2023軍隊文職人員公開招聘筆試《檔案專業(yè)》押題卷及答案

2023軍隊文職人員公開招聘筆試《檔案專業(yè)》押題卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.在文件系統(tǒng)中，文件的不同物理結構有不同的優(yōu)缺點。在下列文件的物理結構，不具有直接讀寫文件任意一個記錄的能力的是（）。

A.順序結構B.鏈接結構C.索引結構D.Hash結構

2.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式

3.關于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調整

B.在Word開始打印前可以進行打印預覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

4.（）考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設計D.版本控制

5.最理想的控制標準是（）。

A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準

6.行政管理的基本依據(jù)是（）。

A.行政立法B.行政權力C.行政決策D.行政規(guī)章

7.在計算機領域中通常用MIPS來描述()。

A.計算機的可運行性B.計算機的運算速度C.計算機的可靠性D.計算機的可擴充性

8.在數(shù)據(jù)庫應用中，一般一個SQL語句可產生或處理一組記錄，而數(shù)據(jù)庫語句一般一次只能處理一個記錄，其操作可通過使用（）技術來實現(xiàn)。

A.指針B.游標C.數(shù)組D.棧

9.行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn)，行政控制過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)是（）。

A.確定控制標準B.衡量成效C.財務控制D.糾正偏差

10.管理效率的（）特征主要表現(xiàn)在效率責任、效率關系和效能上。

A.集約化B.綜合化C.多重化D.評價

11.在管理學經(jīng)濟方法中，關于獎金的設立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應當相同

12.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。

A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通

13.良好的控制來源于()的正確選擇。

A.關鍵控制點B.關鍵業(yè)務C.關鍵事件D.控制方法

14.下列對于關系的敘述中，()的敘述是不正確的。

A.關系中的每個屬性是不分解的

B.在關系中元組的順序是無關緊要的

C.任意的一個二維表都是一個關系

D.每一個關系只有一種記錄類型

15.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后，最有效的激勵是去滿足他的（）。

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實現(xiàn)需要

16.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

17.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系，其中最常用的是（）。

A.過程機構組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)

18.下列關于計劃的描述正確的是（）。

A.企業(yè)目標是追逐利潤，因此計劃工作只需考慮經(jīng)濟效益

B.計劃工作至關重要，因此必須面面俱到

C.計劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系

D.計劃工作在各級管理工作中普遍存在

19.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是（）。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴展名為.DOC的文件名D.最近被WORD處理的文件名

20.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）。

A.崗位結構B.權責結構C.職能結構D.角色結構

21.計劃工作程序的起點是（）。

A.評估狀況B.確定目標C.編制預算D.制訂派生計劃

22.適合于原型法的應用系統(tǒng)可考慮的因素很多，聯(lián)機事務處理系統(tǒng)適合于原型化，是基于下列哪種考慮？（）

A.邏輯結構B.系統(tǒng)結構C.應用約束D.用戶特征

23.下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性

24.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡拓撲是（）。

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

25.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。

A.從18世紀到19世紀末

B.從20世紀初到20世紀30年代

C.從20世紀30年代到20世紀60年代

D.從20世紀60年代至今

26.管理的主體是()。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

27.下面有關HAVING子句描述錯誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用，不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

28.管理信息系統(tǒng)成熟的標志是（）。

A.計算機系統(tǒng)普遍應用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術

C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機響應方式裝備和設計應用系統(tǒng)

29.在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其適應的崗位和職務，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的：()

A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.適才適用原則

30.在Excel中當向一個單元輸入數(shù)據(jù)時，編輯欄左邊就會出現(xiàn)一個綠色圖標“√”，稱為（）按鈕。

A.輸入B.編輯C.取消D.插入

31.在研究型機構中，下列哪一種領導方式的效果最差？（）

A.高任務、低關系B.高任務、高關系C.低任務、高關系D.低任務、低關系

32.互聯(lián)設備中HUB稱為（）。

A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務器D.集線器

33.個人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會的調查結果顯示，在制定決策方面()。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

34.第一個國家專門檔案館是（）。

A.國家地質資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料館

35.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償?shù)幕A上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位

36.組織目標系統(tǒng)的最低層次是（）。

A.社會經(jīng)濟目標B.整個組織目標C.個人目標D.專業(yè)目標

37.下面頂級域名中表示政府機構的是（）。

A.comB.eduC.govD.net

38.國家直接服務是指政府通過（）形式直接提供商品或服務。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

39.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的，歸納起來可能因素主要有（）。

A.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、用戶的特征、開發(fā)人員的素質等

B.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、項目的特征、開發(fā)人員的素質等

C.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、用戶的特征、項目的特征等

D.信息系統(tǒng)的復雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質等

40.“駿馬能歷險，犁田不如牛：堅車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示我們在用人方面要堅持（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.適才適用原則C.法治管理原則D.任人唯賢原則

41.軟件開發(fā)的結構化設計方法，全面指導模塊劃分的最重要原則應該是（）。

A.模塊高內聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

42.10Base-5型LAN的運行速度和支持的粗纜最大長度是（）。

A.10Mbps，100mB.10Mbps，200mC.10Mbps，500mD.16Mbps，500m

43.在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進行“保存”操作后，該文檔（）。

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保存在新建文件夾下D.保存后文檔被關閉

44.IEEE802.5標準是指（）。

A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)

45.在孔茨劃分的幾種主要的管理學理論叢林中，（）主張通過分析案例來研究管理學問題。

A.管理過程學派B.經(jīng)驗學派C.系統(tǒng)管理學派D.管理科學學派

二、多選題(15題)46.以下關于數(shù)據(jù)的存儲結構的敘述，正確的是（）。

A.數(shù)據(jù)的存儲結構是數(shù)據(jù)鍵關系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲結構是邏輯結構在計算機存儲器中的實現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲結構分為線性結構和非線性結構

D.數(shù)據(jù)的存儲結構對數(shù)據(jù)運算的具體實現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲方法有：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法

47.管理的基本特征包括()。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現(xiàn)象C.每個層次管理者的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關系

48.決策過程模型的階段可以分為（）。

A.情報活動B.設計活動C.調查活動D.選擇活動E.實施活動

49.Word安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是（）。

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

50.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內容廣泛D.信息記錄方式多樣

51.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

52.在以下四個www網(wǎng)址中，（）符合www網(wǎng)址書寫規(guī)則。

A.

B.

C.

D..jp

E.

53.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到（）。

A.激勵不是一種簡單的因果關系

B.領導者應仔細評價一個人的報酬結構

C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關系結合到整個管理系統(tǒng)中去

D.要注意內在和外在報酬

54.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在（）

A.適用對象不同B.適用的違法行為不同C.實施處罰的機關不同D.執(zhí)行不同E.救濟渠道不同

55.內容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強化C.激勵需求D.雙因素

56.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

57.TCP和lP協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層？（）

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡層E.應用層

58.符合以太網(wǎng)標準的連線有（）。

A.10Base5B.10Base-TC.100Base-T4D.100Base-FXE.100Based-TX

59.IP地址分為哪幾類？（）

A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類

60.目前網(wǎng)絡設備的MAC地址由（）位二進制數(shù)字構成，IP地址由（）位二進制數(shù)字構成。

A.48B.16C.32D.24E.64

三、判斷題(12題)61.知識管理是21世紀的管理重心。（）

A.正確B.錯誤

62.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。（）

A.正確B.錯誤

63.需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

64.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是物質資源。（）

A.正確B.錯誤

65.路由器是網(wǎng)絡連接的主要節(jié)點設備，工作在網(wǎng)絡體系結構中的物理層，它可以在多個網(wǎng)絡上交換和路由數(shù)據(jù)包。（）

A.正確B.錯誤

66.企業(yè)事業(yè)文件材料是企業(yè)事業(yè)單位在各項工作和活動間接產生和形成的反映生產經(jīng)營，技術開發(fā)等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯誤

67.一般來說，彈性預算控制性強，但對環(huán)境的適應性較差，且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。（）

A.正確B.錯誤

68.在行政管理中，只顧眼前效益，無視長遠效益，即便一時效益很好，也不能算有效益。（）

A.正確B.錯誤

69.在計劃工作中，計劃決策的關鍵是確定目標。（）

A.正確B.錯誤

70.工業(yè)企業(yè)產品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務決算后三個月內歸檔。（）

A.正確B.錯誤

71.內部提升的優(yōu)點是可避免組織內沒有提拔到的人的積極性受挫。（）

A.正確B.錯誤

72.檔案工作技術現(xiàn)代化，是實現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化的關鍵。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B鏈接文件是指一個文件的信息存放在若干不連續(xù)的物理塊中，各塊之間通過指針連接，前一個物理塊指向下一個物理塊。鏈接結構里面存放的是指針，不是文件的具體信息。

2.C圓周式溝通（環(huán)式溝通）是指不同成員之間依次聯(lián)絡溝通。這種模式結構可能產生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣，使大家都感到滿意。

3.B在Word2003中，提供了打印預覽功能，使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

4.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。

5.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量和比較，是控制標準的主要表現(xiàn)形式。定量控制標準主要分為：（1）實物標準，是指以實物量為計量單位的標準。（2）財務標準，也稱為價值標準，是指以貨幣量為計量單位的標準。（3）時間標準，是指以時間為計量單位的標準。本題正確答案為D。

6.B

7.B在計算機領域中，計算機的運算速度是指計算機每秒鐘能執(zhí)行的指令數(shù)，一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量，單位為每秒百萬條指令（MIPS）。

8.BSQL中游標技術是每次只處理一個記錄。

9.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)。故本題答案D.

10.B管理效率綜合化特征主要表現(xiàn)在效率責任、效率關系和效能上。為了提高管理效率，必須把各種效率關系綜合起來加以考慮。效率責任、效率關系的綜合化最終要體現(xiàn)在管理的效能上.即管理者從事管理活動及其相應管理勞動的行為水平和能力、工作狀態(tài)和效果上，包括用人效能、辦事效能、組織效能、決策效能、支配時間的效能等方面，這種管理效能的綜合化已成為提高管理效率的根本。所以選B。

11.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應當不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

12.C按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。

13.A良好的控制來源于關鍵控制點的正確選擇。故本題答案選A。

14.C一個關系對應一個二維表，但一個二維表不一定都能成為一個關系，如復式表格（數(shù)據(jù)項下還有子項）就不是一個關系，只有符合一定要求的二維表才是關系。

15.A按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高的級別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會產生。當人的生理需要得到滿足后，對安全的需要便產生了。

16.B

17.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結構的基礎，具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣（也稱U/C矩陣）來表達兩者之間的關系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類，列表示過程，并以字母U（use）和C（create）來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產生。

18.D計劃工作就是根據(jù)組織內外部的實際情況，權衡客觀需要和主觀可能，通過科學的預測，提出在未來一定時期內組織所要達到的目標及實現(xiàn)目標的途徑和方法。A、B兩項錯誤。C項中割裂了計劃與決策之間的關系，是錯誤的，所以答案選D。

19.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件名。

20.D從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結構。

21.A計劃工作的程序的制定必須采用科學的方法。依次為：評估狀況一確立目標一審核內外部資源一制定各種可行性方案一評價備選方案一選擇可行性方案一擬定派生計劃一編制預算。所以答案選A。

22.B從系統(tǒng)結構考慮，聯(lián)機事務處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應用系統(tǒng)適合于原型化，而批結構不適合于原型化。

23.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以答案選C。

24.A

25.C新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關系組織理論；以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。

26.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和進程的有關組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現(xiàn)既定的目標，管理者就要對管理的效果負重要責任。管理者的第一個責任是管理一個組織；管理者的第二個責任是管理管理者；管理者的第三個責任是管理工作和工人。故D項為正確選項。

27.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單獨使用；使用HAVING子句的同時可以使用WHERE，來進一步限定查詢條件。

28.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次（高層、中層、底層）的要求，信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。

29.D適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應的崗位和職務，使人事相宜，能位相稱。故本題答案選D。

30.A編輯欄左邊的“√”按鈕是“輸入”按鈕。

31.A在研究型機構中，高任務、低關系的領導方式效果最差

32.D集線器，英文名為Hub。

33.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調查表明：只有在處理涉及權限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面?zhèn)€人管理更有效。

34.A

35.C事業(yè)單位存在的標準應以其在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用為標準來界定。可將現(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位。基本事業(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償?shù)幕A上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦，政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。

36.C組織的目標從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標是環(huán)境對組織的要求；第二個層次目標是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標；第三個層次的目標是企業(yè)成員的目標。其中最低層次的目標是企業(yè)成員的目標，即個人目標。所以答案選C。

37.C域名中用于表示科研機構的ac；用于工商金融企業(yè)的com；用于教育機構的edu；用于政府部門的gov；用于互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心和運行中心的net；用于非盈利組織的org。

38.D國家直接服務是政府運行的主體部分，是指政府通過預算形式直接提供商品或服務。

39.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、用戶的特征、項目的特征等。

40.B“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”體現(xiàn)了揚長避短的用人藝術，人盡其才.物盡其用，是每個單位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產生成就感，體現(xiàn)了適才適用的原則。本題正確答案為B。

41.C全面指導模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關系很簡單。有效的模塊化（即具有獨立的模塊）的軟件比較容易開發(fā)出來；獨立的模塊比較容易測試和維護。

42.C10Base-5中10表示數(shù)據(jù)速率10Mbps，Base是指基帶傳輸，500m是最大傳輸距離。

43.A在Word的編輯狀態(tài)，打開了一個文檔，進行“保存”操作，該文檔會被保存在原文件夾下，如果要將文檔保存在其他文件夾下，則應進行“另存為”操作。

44.CIEEE802.5標準是指令牌環(huán)網(wǎng)。

45.B經(jīng)驗學派認為應該從企業(yè)管理的實際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為主要研究對象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。

46.BCD數(shù)據(jù)的存儲結構是邏輯結構在計算機存儲器里的實現(xiàn)，又稱物理結構。數(shù)據(jù)的存儲結構通常分為線性和非線性存儲結構，而非線性存儲結構主要有樹形和圖形存儲結構。數(shù)據(jù)的存儲方法有四種：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法。

47.BD管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對實現(xiàn)組織目標負有貢獻責任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A項。管理者的基本職能有計劃、組織、領導及控制，不同層次的管理者都有這四項基本職能，只是在各項職能的側重和時間分布上的比例不同。排除C項。BD項為管理的基本特征。故本題答案選BD。

48.ABDE決策過程模型：①情報活動階段，調整環(huán)境，并定義要決策的事件和條件，獲得決策所需要的有關信息。②設計活動階段，任務是提供備選的決策方案。③選擇活動階段，包括方案論證和決策形成兩個步驟。④實施活動階段，選定方案后，即可付之實施。

49.ABWord安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是格式工具欄和常用工具欄。

50.ABCD

51.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類。

52.ACD.cn是頂級域名，應寫在最后。

53.ABCD波特和勞勒的綜合激勵模式認為，不要以為設置了激勵目標、采取了激勵手段，就一定能獲得所需的行動和努力，并使員工滿意。意即激勵不是一種簡單的因果關系，A正確。主管