崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)1

甲方：

乙方：

依據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方商定遵守：

一、甲方為乙方供應(yīng)崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）

二、乙方培訓(xùn)期從年月日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為。

三、乙方假如不聽(tīng)從甲方支配的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

四、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定賜予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助詳細(xì)金額為元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可依據(jù)詳細(xì)狀況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視詳細(xì)狀況賜予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方擔(dān)當(dāng)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外損害損失，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓舞乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專(zhuān)業(yè)技能，針對(duì)性的制定培訓(xùn)方案、內(nèi)容和開(kāi)展形式，乙方必需聽(tīng)從甲方支配。

十、乙方必需嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)隱秘，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。

十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。

十二、甲方雙方消失沖突，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字

簽約日期：年月日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)2

甲方：xx公關(guān)策劃有限公司

乙方：

鑒于乙方向甲方提出求職申請(qǐng)，依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參與甲方組織的崗前職業(yè)培訓(xùn)。為保障乙方能圓滿完成培訓(xùn)目標(biāo)，達(dá)到甲方的錄用要求，順當(dāng)?shù)郊追饺温?，?jīng)雙方協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議。

一、甲方選送乙方參與公司或托付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括，培訓(xùn)時(shí)間自年月日至年月日，為期天。

二、乙方參與培訓(xùn)期間，不屬甲方員工，待乙方培訓(xùn)結(jié)束，通過(guò)培訓(xùn)考核，經(jīng)甲方錄用后，方成為甲方員工。

三、乙方入職后，須于3日內(nèi)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不少于年，試用期為3到6個(gè)月。勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，甲方講依據(jù)試用期的要求對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作考核，本次培訓(xùn)考核不能替代勞動(dòng)合同試用期考核。

四、乙方參與本次培訓(xùn)期間，無(wú)需擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用;甲方也無(wú)需向乙方支付任何費(fèi)用，本協(xié)議另有商定除外。

五、甲方或甲方托付其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容屬于甲方或第三方的商業(yè)隱秘，該商業(yè)隱秘信息的載體包括不限于培訓(xùn)用書(shū)籍、手冊(cè)、課件、筆記等，無(wú)論乙方是否最終被甲方錄用，乙方都須在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，交還有關(guān)培訓(xùn)資料，并承不得以任何形式外泄培訓(xùn)內(nèi)容，乙方違反該承諾，給甲方造成損失的，甲方可以追究其法律責(zé)任。

六、培訓(xùn)期間，乙方須遵守培訓(xùn)時(shí)間及其他培訓(xùn)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，如乙方不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，甲方可以提前終止乙方對(duì)乙方培訓(xùn);乙方也可以自行提前終止培訓(xùn)。提前終止培訓(xùn)的，將不被甲方錄用。無(wú)論何種緣由提前終止培訓(xùn)，乙方都須無(wú)條件交還甲方有關(guān)全部培訓(xùn)資料，不得保留任何復(fù)制件或復(fù)印件等。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

八、乙方培訓(xùn)合格后，且甲方同意錄用的，乙方不依法與甲方簽訂勞動(dòng)合同或乙方到其他單位任職，乙方須賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用元。九、乙方承諾，其參與本次培訓(xùn)前供應(yīng)的個(gè)人信息及履歷信息真實(shí)完整，無(wú)任何虛假陳述和記載。如甲方發(fā)覺(jué)乙方供應(yīng)的個(gè)人信息和履歷信息有不實(shí)之處，可以馬上終止乙方培訓(xùn)，限期離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)地，收回其持有的全部培訓(xùn)資料。

十、乙方承諾，已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議全部條款，并精確?????理解個(gè)條款的含義，情愿接受甲方支配的培訓(xùn)并受本協(xié)議約束。

十一、本協(xié)議自雙方簽署后生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)3

甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。依據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方商定遵守：

一、培訓(xùn)狀況

1、甲方為乙方供應(yīng)崗前技術(shù)培訓(xùn)（不帶薪）；

2、乙方培訓(xùn)期從________年____月____日起至上崗前；

3、培訓(xùn)內(nèi)容為：

二、乙方的義務(wù)

乙方假如不聽(tīng)從甲方支配的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

三、培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。

四、培訓(xùn)期間工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定賜予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助詳細(xì)金額為_(kāi)_____元月；

2、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視詳細(xì)狀況賜予適當(dāng)?shù)母＠觯?/p>

3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的管理義務(wù)；

4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方擔(dān)當(dāng)工資，五險(xiǎn)一金及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外損害損失，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對(duì)抗乙方的訴求。

五、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問(wèn)題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。若雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。

六、違約責(zé)任

1、乙方必需嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)隱秘，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償；

2、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。

七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)4

甲方：***********公司

乙方(新進(jìn)員工簽名)：

甲方依據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長(zhǎng)的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：

一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場(chǎng)地費(fèi)等。

二、培訓(xùn)時(shí)間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計(jì)7天，培訓(xùn)地點(diǎn)：****95xxx，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和上崗技能培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)費(fèi)：

⑴乙方在參與培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)費(fèi)400元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等緣由，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：************有限公司(蓋章)

代表：

日期：

乙方：身份證號(hào)碼：日期：

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)5

甲方：xx公司

乙方(新進(jìn)員工簽名)：

甲方依據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長(zhǎng)的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：

一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場(chǎng)地費(fèi)等。

二、培訓(xùn)時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計(jì)7天，培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和上崗技能培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)費(fèi)：

⑴乙方在參與培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)費(fèi)400元;

⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;

⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等緣由，被甲方予以辭退的'，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xx有限公司(蓋章)

代表：

日期：

乙方：

身份證號(hào)碼：

日期：

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)6

甲方：XXXX新能源有限公司

乙方：XX

依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參與甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參與甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商全都特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一、甲方選送待聘員工參與公司或托付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自XX年X月X日至XX年X月X日，為期X個(gè)月。

二、乙方參與培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

三、乙方參與培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本學(xué)問(wèn)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元，并免費(fèi)供應(yīng)中餐。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按XX元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場(chǎng)地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M后無(wú)息返還。

五、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成果單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培

訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再支配乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

八、培訓(xùn)費(fèi)擔(dān)當(dāng)方法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參與工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方擔(dān)當(dāng)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

十、乙方在培訓(xùn)期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將賜予嘉獎(jiǎng)(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：

XX年X月X日

乙方(選培人員)簽定：

XX年X月X日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)7

甲方：XXXX新能源有限公司

乙方：XX

依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參與甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參與甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商全都特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一、甲方選送待聘員工參與公司或托付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX個(gè)月。

二、乙方參與培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

三、乙方參與培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本學(xué)問(wèn)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天XX元，并免費(fèi)供應(yīng)中餐。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按XXXX元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場(chǎng)地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞?，待合同期滿后無(wú)息返還。

五、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成果單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再支配乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

八、培訓(xùn)費(fèi)擔(dān)當(dāng)方法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參與工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方擔(dān)當(dāng)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

十、乙方在培訓(xùn)期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將賜予嘉獎(jiǎng)(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：XX

XXXX年XX月XX日

乙方(選培人員)簽定：XX

XXXX年XX月XX日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)8

甲方：***********公司

乙方（新進(jìn)員工簽名）：XX

甲方依據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長(zhǎng)的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議：

一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場(chǎng)地費(fèi)等。

二、培訓(xùn)時(shí)間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計(jì)7天，培訓(xùn)地點(diǎn)：****95xxx，為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和上崗技能培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)費(fèi)：

⑴乙方在參與培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)費(fèi)400元；

⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整；

⑶試用期內(nèi)如因乙方（新進(jìn)員工）因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等緣由，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整；

⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi)，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：************有限公司（蓋章）

代表：XX

乙方：XX

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)9

甲方：XX

乙方：XX

依據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方商定遵守：

一、甲方為乙方供應(yīng)崗前技術(shù)培訓(xùn)，(不帶薪培訓(xùn))

二、乙方培訓(xùn)期從XXXX年XX月XX日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為XXXXXX。

三、乙方假如不聽(tīng)從甲方支配的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。

四、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定賜予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助詳細(xì)金額為XXXXXXXX元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可依據(jù)詳細(xì)狀況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視詳細(xì)狀況賜予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方擔(dān)當(dāng)工資、"五險(xiǎn)一金"及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外損害損失，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓舞乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專(zhuān)業(yè)技能，針對(duì)性的制定培訓(xùn)方案、內(nèi)容和開(kāi)展形式，乙方必需聽(tīng)從甲方支配。

十、乙方必