私人企業(yè)用工協(xié)議

私人企業(yè)用工協(xié)議本協(xié)議是由雇主（下稱“甲方”）與受雇人（下稱“乙方”）簽訂的有關(guān)乙方在甲方公司的雇傭與工作的法律文件。本協(xié)議則規(guī)定了乙方的職責(zé)、福利、薪酬、工作時(shí)間和條件等方面的內(nèi)容。一、基本職責(zé)乙方應(yīng)該按照甲方公司部門的規(guī)定，認(rèn)真履行向其分配的工作任務(wù)、及時(shí)完成其功能目標(biāo)。乙方必須根據(jù)甲方的管理制度完成指定的工作，遵守甲方的所有制度和規(guī)定。乙方在在執(zhí)行任務(wù)過程中，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)。在乙方的工作期間，除非獲得甲方書面同意，不得將其業(yè)務(wù)機(jī)密告訴第三方。乙方應(yīng)該做到誠(chéng)信、勤奮、敬業(yè)、高效，并且不因私利或他人的利益而影響公司業(yè)務(wù)。如果甲方需要，乙方需要臨時(shí)加班或者改變工作地點(diǎn)，應(yīng)該配合甲方公司的工作需要，按照其法定的勞動(dòng)強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行。二、期限和終止乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同開始日期為__年__月__日。合同類型一般是有限期合同，期限為__年，到期時(shí)根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行續(xù)簽。辭職通知：乙方如果想辭職，需要在通知期結(jié)束前一個(gè)月書面通知甲方公司。在乙方辭職的情況下，如果通知期的執(zhí)行完畢，代表雙方最終結(jié)束關(guān)系。甲方如果認(rèn)為乙方存在重大（包括違紀(jì)違法）失職行為的情況下，可以解除該協(xié)議而不需要提前通知。乙方發(fā)現(xiàn)任何違反勞動(dòng)合同或公司工作規(guī)定之情況，有權(quán)利向甲方反映并提出要求，甲方必須及時(shí)處理。三、薪酬和福利甲方公司必須根據(jù)公司制度及國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，按時(shí)支付乙方的工資和工資津貼。乙方所享有的福利及其他經(jīng)濟(jì)待遇，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家勞動(dòng)的預(yù)防措施，并且在公司認(rèn)可的工作條件下享有各種保險(xiǎn)和福利政策。如果在工作過程中發(fā)生職業(yè)病或者工傷，甲方公司會(huì)按照法規(guī)及時(shí)處理。若乙方需要請(qǐng)假，需要提前書面通知甲方。乙方請(qǐng)假時(shí)，根據(jù)國(guó)家和公司規(guī)定進(jìn)行假期。在乙方勞動(dòng)關(guān)系期間，甲方公司對(duì)于乙方出差所承擔(dān)的費(fèi)用應(yīng)按公司政策報(bào)銷。四、保密責(zé)任保守公司的商業(yè)機(jī)密，保密公司的產(chǎn)品及服務(wù)，保密公司的客戶信息，保護(hù)公司利益。在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)立即退還公司提供的所有機(jī)密信息或者資料。乙方以自己的任何方式，直接或者間接地利用公司的機(jī)密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行從事相關(guān)業(yè)務(wù)的活動(dòng)或業(yè)務(wù)時(shí)，甲方都有權(quán)進(jìn)行追究或請(qǐng)求賠償?shù)取Ｎ?、其他如果在協(xié)議內(nèi)容方面需要進(jìn)行修改，必須一致同意并且由乙方和甲方簽字確認(rèn)，確保協(xié)議合法有效。勞動(dòng)合同一經(jīng)甲乙方簽署確認(rèn)立即生效。甲方公司作為法人單位應(yīng)該在妥善保管勞動(dòng)合同和協(xié)議文件。乙方同意甲方公司對(duì)其個(gè)人履歷進(jìn)行核查，并且保證其所有的填寫的信息都是真實(shí)的或者經(jīng)過同意的。如果本協(xié)議的任何一個(gè)條款被視為不適用或違法，本協(xié)議其他條款則繼