私人企業(yè)用工協(xié)議

私人企業(yè)用工協(xié)議本協(xié)議是由雇主（下稱“甲方”）與受雇人（下稱“乙方”）簽訂的有關乙方在甲方公司的雇傭與工作的法律文件。本協(xié)議則規(guī)定了乙方的職責、福利、薪酬、工作時間和條件等方面的內容。一、基本職責乙方應該按照甲方公司部門的規(guī)定，認真履行向其分配的工作任務、及時完成其功能目標。乙方必須根據甲方的管理制度完成指定的工作，遵守甲方的所有制度和規(guī)定。乙方在在執(zhí)行任務過程中，必須遵循相關法律法規(guī)。在乙方的工作期間，除非獲得甲方書面同意，不得將其業(yè)務機密告訴第三方。乙方應該做到誠信、勤奮、敬業(yè)、高效，并且不因私利或他人的利益而影響公司業(yè)務。如果甲方需要，乙方需要臨時加班或者改變工作地點，應該配合甲方公司的工作需要，按照其法定的勞動強制性規(guī)定執(zhí)行。二、期限和終止乙方與甲方簽訂的勞動合同開始日期為__年__月__日。合同類型一般是有限期合同，期限為__年，到期時根據雙方協(xié)商進行續(xù)簽。辭職通知：乙方如果想辭職，需要在通知期結束前一個月書面通知甲方公司。在乙方辭職的情況下，如果通知期的執(zhí)行完畢，代表雙方最終結束關系。甲方如果認為乙方存在重大（包括違紀違法）失職行為的情況下，可以解除該協(xié)議而不需要提前通知。乙方發(fā)現(xiàn)任何違反勞動合同或公司工作規(guī)定之情況，有權利向甲方反映并提出要求，甲方必須及時處理。三、薪酬和福利甲方公司必須根據公司制度及國家有關法律規(guī)定，按時支付乙方的工資和工資津貼。乙方所享有的福利及其他經濟待遇，應該根據國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。乙方享有國家勞動的預防措施，并且在公司認可的工作條件下享有各種保險和福利政策。如果在工作過程中發(fā)生職業(yè)病或者工傷，甲方公司會按照法規(guī)及時處理。若乙方需要請假，需要提前書面通知甲方。乙方請假時，根據國家和公司規(guī)定進行假期。在乙方勞動關系期間，甲方公司對于乙方出差所承擔的費用應按公司政策報銷。四、保密責任保守公司的商業(yè)機密，保密公司的產品及服務，保密公司的客戶信息，保護公司利益。在勞動關系結束后，乙方應當立即退還公司提供的所有機密信息或者資料。乙方以自己的任何方式，直接或者間接地利用公司的機密信息、知識產權及技術知識，進行從事相關業(yè)務的活動或業(yè)務時，甲方都有權進行追究或請求賠償?shù)?。五、其他如果在協(xié)議內容方面需要進行修改，必須一致同意并且由乙方和甲方簽字確認，確保協(xié)議合法有效。勞動合同一經甲乙方簽署確認立即生效。甲方公司作為法人單位應該在妥善保管勞動合同和協(xié)議文件。乙方同意甲方公司對其個人履歷進行核查，并且保證其所有的填寫的信息都是真實的或者經過同意的。如果本協(xié)議的任何一個條款被視為不適用或違法，本協(xié)議其他條款則繼