餐廳服務(wù)員勞動(dòng)協(xié)議

餐廳服務(wù)員勞動(dòng)協(xié)議協(xié)議制定目的本協(xié)議的目的是明確餐廳服務(wù)員與雇主之間的權(quán)利和責(zé)任，保障餐廳服務(wù)員的勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)餐廳的正常經(jīng)營(yíng)秩序。協(xié)議簽署方雇主：XXXX餐廳服務(wù)員：XXX勞動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)勞動(dòng)時(shí)間：服務(wù)員每天工作8小時(shí)，每周工作6天。勞動(dòng)地點(diǎn)：服務(wù)員需在餐廳內(nèi)工作。服務(wù)員的工作職責(zé)服務(wù)員的主要工作職責(zé)如下：接待來(lái)訪客人，引導(dǎo)客人就坐；熱情服務(wù)客人，向客人介紹店內(nèi)菜品和促銷(xiāo)活動(dòng)；接受客人點(diǎn)餐并將其轉(zhuǎn)給后廚；及時(shí)上菜或者適時(shí)告知客人等待時(shí)間；整理餐桌，保證餐具、桌面干凈；及時(shí)收取客人消費(fèi)款項(xiàng)；協(xié)助餐廳管理對(duì)餐區(qū)進(jìn)行清潔保潔。勞動(dòng)合同期限服務(wù)員本次勞動(dòng)合同期限為一年。服務(wù)員在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出，餐廳可以續(xù)簽合同。報(bào)酬和薪資支付時(shí)間服務(wù)員報(bào)酬：服務(wù)員的月薪為5000元，由餐廳提供。薪資支付時(shí)間：服務(wù)員的薪資于每月25日以現(xiàn)金形式支付。假期年假：服務(wù)員每年享有10天年假。帶薪假：服務(wù)員在餐廳工作滿一年以上，可享受5天帶薪病假。外出假：服務(wù)員需要提前向餐廳經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)，方可外出。服務(wù)員的權(quán)利和保護(hù)服務(wù)員有權(quán)要求餐廳按照勞動(dòng)合同約定支付工資。服務(wù)員有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。餐廳不得侵犯服務(wù)員的人身權(quán)、尊嚴(yán)和勞動(dòng)環(huán)境。服務(wù)員有權(quán)拒絕餐廳超過(guò)正常勞動(dòng)強(qiáng)度的工作任務(wù)。餐廳應(yīng)當(dāng)依法為服務(wù)員提供醫(yī)療保健和勞動(dòng)保護(hù)。終止協(xié)議的條件合同到期自然終止；餐廳因經(jīng)營(yíng)原因，需要較大幅度調(diào)整員工結(jié)構(gòu)；餐廳不能再按照勞動(dòng)合同約定支付服務(wù)員工資。協(xié)議的違約和爭(zhēng)議解決在合同履行期間，任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償因此造成的損失。本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，按照有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者向法院提起訴訟。其他約定為了保障服務(wù)員的權(quán)益，餐廳承諾按照國(guó)家法規(guī)為服務(wù)員繳納社保和住房公積金。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雇主和服務(wù)