后廚主管競聘演講稿5篇

后廚主管競聘演講稿5篇后廚主管競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫xxx，大專學歷。20xx年來到xx銀行xx分行工作。至今，始終擔當xx分行營業(yè)部理財團隊大堂經理。我最喜愛的一句話是：“人生最大的歡樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程！”始終以來，我把不斷挑戰(zhàn)自我，在事業(yè)上不斷追求、不斷超越，作為自己的人生目標。

今日，還是在這句話的激勵下，我步履堅決地走上了這個逐夢的講臺，參與省行銷售主管競聘報告。盼望以我的力量贏得這一崗位，以我的自信贏得大家的掌聲！那么，我的自信源自何處呢？

一、我具有豐富的工作閱歷

眾所周知，閱歷是做好工作的基礎和前提。屈指算來，我參與銀行會計主管競聘工作已經十多年了。十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的熬煉和磨礪中，積累了豐富的工作閱歷，使我成為既具有扎實的理論基礎，熟識國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷，會管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。

二、我具有較強的綜合力量

1、我性格開朗外向，具有很強的親和力，擅長與他人溝通和溝通，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，快速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協調力量；

2、我具有較強的營銷力量。常年與客戶接觸和溝通，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，以良好的服務意識和水平，為客戶供應周到細致的服務，贏得了客戶的相信和選擇，在營銷工作中成果斐然，先后獲得省行存款先進工、省行優(yōu)秀共青團員、省行最佳營銷員、總行先進工、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號；

3、我還具有較強的管理力量。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化，程序化，科學化，各項工作開展得井井有條。

三、我具有良好的綜合素養(yǎng)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品行，在工作中能夠做到不畏困難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于擔當繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)；我樂觀、豁達，擅長與他人相處，擅長團結同志，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎，為做好工作供應了重要保障。

同志們，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上，已經演化為營銷力量的競爭。所以，銷售主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為銷售主管競聘，就是要樂觀思索，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織、指揮、督促、激勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業(yè)績，為企業(yè)帶來更大的利潤。

后廚主管競聘演講稿篇2

各位領導、各位同事大家好：

我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,肯定不是好士兵!”所以，我今日站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經受、感受和競聘優(yōu)勢。

6年來，在單位的培育下，在領導和同事們的支持和關心下，一步步的成長，積累閱歷，每天樂觀歡樂的工作，努力學習，注意理論學問與實踐相結合，不斷提高自身素養(yǎng)。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，仔細履行工作職責。我的一位老領導曾經說過：做設計不要由于可怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也始終影響著我，在產品的結構改進上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新!

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產品設計工作閱歷，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，假如沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作樂觀的態(tài)度和高度的責任心，假如我競聘勝利，將更加努力的工作，仔細對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成本職工作，為xx的進展做一分貢獻!

最終，我誠心祝福參與競聘的各位同事都能有自己抱負的工作位置。同時我真誠盼望大家鼓舞我、支持我、關心我、監(jiān)督我，感謝大家!

后廚主管競聘演講稿篇3

各位領導、同事們：

大家好！

感謝領導給我這次參與競聘的機會。首先，自我介紹一下。

我是二班秩序維護員，在這工作也有一年半多了，在這工作這么長時間內從中懂得了想做好一名領班，首先要有超強責任心和領導管理力量、執(zhí)行力、緊急大事處理力量。

假如我是一名領班，樂觀協作堅決完成賈經理和王經理下達的全部任務，無論任務有多難，處理結果都要讓經理滿足。

我決心做到以下幾點：

一、帶領班員走責任感強、執(zhí)行力強的路線，重點搞好內務衛(wèi)生及宿舍樓衛(wèi)生還有項目辦公樓日常打掃，讓每個班員都嚴格要求自己，不脫崗不睡崗堅守自己崗位，監(jiān)控室人員做好白天夜晚監(jiān)控工作和外來人員登記，為項目開車門等細節(jié)服務工作，完成公司下達的崗位守則標準，樂觀執(zhí)行經理和領班的各項任務，嚴抓隊列，努力讓每個班員都通過隊列考核，從而能影響到整個團體，使大家都能成為一名優(yōu)秀的物業(yè)人才。

二、年4月份場地動工，日常工作會有所增多，所以更要加強對場區(qū)、項目辦公樓、宿舍樓、鍋爐房等重點地區(qū)巡邏等拆遷房建成也規(guī)劃為巡邏重點，鍋爐房按時簽到，施工現場秩序維護、防火防盜，場區(qū)內各地點水塘加強防止野浴人員、釣魚人員進入，開春時冰不會很快溶化加強對冰面看護，機制有人從冰面行走及逗留，加強看護場區(qū)內樹林，防止有人砍伐等破壞樹木行為，發(fā)覺后馬上阻擋并上報經理。遇到事情頭腦保持糊涂、不沖動，妥當處理各種突發(fā)大事，如有不懂的地方準時與經理溝通仔細聽取經理意見。按時開班會，把當天經理下達的任務和要求等傳達班員，準時完成和落實，把當天所發(fā)生的事情、處理狀況告知班員相互溝通，避開下次發(fā)生類似狀況和特別大事下次發(fā)生知道怎么去處理。加強主動意識改進有所不足之處，每月倒買飯票時，提前問班員把名額上交經理，下雪時準時清掃潔凈徹底，到開會、培訓、訓練時通告班員提前下樓集合，幫助經理工作，為經理分憂解難。不和班員說刁酸、污辱等刺激性語言，仔細公正安排好各個崗位，關懷關心解決班員日常生活所發(fā)生的困難，多與班員溝通、了解、擅長發(fā)覺每個班員的優(yōu)點、特長賜予鼓舞和支持。與各領班和其他班員搞好關系，仔細做好交接班工作，避開發(fā)生工作、語言行為沖突，也避開發(fā)生個掃門前雪的狀況，樂觀、踴躍參與公司舉辦的各項活動，爭取取得好成果為康城團體爭得榮譽。

三、加強豐富自己的物業(yè)學問面，努力學好秩序維護等服務工作學問，然后在給班員進行培訓，以便服務好項目、服務好業(yè)主。

這次競聘不管結果如何，我都將在自己的崗位上一如既往的努力工作。

我的演講結束了，感謝大家!

后廚主管競聘演講稿篇4

各位領導，各位評委：

大家好！

俗話說：“安靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時代的偉人?！蔽疑钌畹囟?，做好以后的工作，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。感謝店長能給我一個施展理想的空間，給我一個呈現自我的平臺。

我叫競聘演講稿，現任管制部調色組主管，我這次競聘的崗位是管制部部門主管。

xxxx年我懷著幻想來到深圳并很榮幸的進入到巴黎婚紗，在這里我學到了許多東西，是巴黎教會我如何做事，做人！讓我在工作中一點點的進步和提高。

我之所以競聘這個崗位，是基于以下四點考慮：

1、面對市場的競爭，婚紗行業(yè)面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)，這就要求我們從細節(jié)抓起，從最基礎的修調套抓起，在管制部門的工作調整中，勢必會有很多困難和挑戰(zhàn)，作為一名巴黎員工，我覺得自己有責任和義務，在這關鍵時期要為領導分憂，為客人服務，為公司可持續(xù)進展出力，這份責任是我競爭的動力。

2、一個公司的進展要靠各個部門緊密合作，相互團結，相互溝通，有效溝通就是把信息、觀念和想法傳遞給別人的過程，是一種理解的交換過程，而且這個過程必需要做到位。在團隊協作中溝通是最重要的一個環(huán)節(jié)，溝通貫穿于整個團隊目標的實現過程。在隊員管理上有不同意見需要溝通、有人行為偏離團隊時需要溝通、有人工作態(tài)度不端正時需要溝通等等。優(yōu)秀團隊的員工應具有仔細傾聽別人的意見、懇切地答復別人的建議的心態(tài)。

3、管制部是一支優(yōu)秀的團隊，全體員工喜愛自己的本職工作，樂觀進取，有為公司進展而拼搏的精神。在團隊內建立起良好的學習氛圍，可以關心隊員主動找尋渠道進行學習，提升自己的理論水平和業(yè)務水平，并且做到相互提示、相互促進。一個擅長學習的團隊，其隊員各方面的素養(yǎng)相對較高，他們擔當各項任務的力量也更強。

4、我和巴黎共同走過了三個春秋，熟識并深深喜愛著這份工作和身邊的同事們，在工作中積累了許多的閱歷和教訓，為今后做好工作奠定了基礎，這些工作經受是我最珍貴的財寶。誠懇做人，踏實做事，顧全大局，勇于創(chuàng)新，是我為人做事的準則，假如能得到領導和同事的相信，我將一如既往的努力工作，堅決執(zhí)行公司的各項工作任務，樂觀協作各部門的各項工作，使管制部的工作更上新臺階，為公司的進展添磚加瓦。假如競聘落選，我將開心的接受領導和同事們的選擇，連續(xù)支持上級的工作，做好一名巴黎員工，這是我本次競聘的態(tài)度。

我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業(yè)績。今后我會在工作崗位上用行動詮釋我今日的承諾，用熱忱開啟工作的新篇章，同時也向各位領導交上一份滿足的答卷。

最終，祝福巴黎的事業(yè)更輝煌，明天更美妙。感謝大家！

后廚主管競聘演講稿篇5

敬重的領導，各位同事：

大家好！

首先，特別感謝各位領導給我供應了這次參與競聘、展現自我的機會。我叫xx，今年35歲，畢業(yè)于xx高校xx專業(yè)，今日我參與競聘的崗位是公司客服主管。

為什么我要參與主管競聘？許多伴侶和同事都問過我這個問題。作為一個女人，我沒有什么遠大的抱負和理想，我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強人。為什么要參與這次競聘？答案只有一個，就是源于我內心對公司的喜愛。從2xxx年畢業(yè)以來，我已經在xx有線廣播電視股份有限公司xx分公司工作了近15個年頭，雖然我目前只是一名最基層員工，但我深深喜愛著公司，公司就是我的家，廣播電視就是我將為之奮斗一生的事業(yè)，我為自己能為國家的廣電事業(yè)作貢獻而感到特別的光榮。

我始終在客戶部工作，現在是一名客戶服務部的一般員工。從20xx年到20xx年這x年里，我始終在營業(yè)廳一線工作，對營業(yè)廳的日常工作、業(yè)務處理、資費標準等等都了如指掌。之后從20xx年x月到現在，我始終在客戶部檔案管理這個崗位上工作，對檔案管理這一塊主管競聘演講稿工作可以說也是輕車熟路。因此，我的第一個競聘優(yōu)勢就是有很豐富的工作閱歷，對客戶服務部的全盤工作流程我都特別的熟識?？梢詰獙Ω鞣N突發(fā)問題，處理好客戶的關系。我的其次個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。我今年35歲，家庭和諧，生活穩(wěn)定，正值干事業(yè)的黃金年齡，在實際工作中我也始終保持著高亢的工作激情，對工作布滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學，有上進心。在工作之余，我不斷學習廣電業(yè)務理論學問，同時還樂觀學習管理、營銷等學問，不斷充實和完善自我，提高自身綜合素養(yǎng)。我的第四個優(yōu)勢就是有肯定的組織協調力量，擅長和別人溝通溝通，以誠待人，專心做事，在同事中間有肯定的號召力。

假如本次主管競聘書我能榮幸擔當客戶服務部二級主管一職，我將力爭把客戶服務部建設成為優(yōu)質、規(guī)范、高效、團結奮進的部門。詳細，我將從以下三個方面開展工作：

1、加強營業(yè)廳管理，樹立公司良好形象。營業(yè)廳是公司對外業(yè)務主管競聘報告服務的窗口，是公司與客戶聯系的紐帶，服務質量的好壞直接影響公司印象。因此要大力加強營業(yè)廳管理，從小事做起，注意細節(jié)，嚴格要求，不斷增加員工的服務意識，為廣闊客戶供應最優(yōu)質的服務，切實樹立公司的良好形象。

2、加強員工業(yè)務培訓，提高服務水平。一是加強員工的一般話訓練，提高服務人員的表達力量和溝通力量。二是加強員工的服務禮儀培訓，增加員工的親和力，要讓廣闊客戶來辦理業(yè)務時有親切感和溫馨感。三是加強業(yè)務處理培訓，不斷提高業(yè)務人員的辦理水平，力爭實現工作零差錯。

3、加強文件檔案管理工作。作為一家