物業(yè)小區(qū)保安部員工獎懲制度

物業(yè)小區(qū)保安部員工獎懲制度一、獎勵措施1.工作績效獎物業(yè)小區(qū)保安部門將每季度對員工的工作表現(xiàn)進行評估，并針對優(yōu)秀表現(xiàn)的員工授予工作績效獎。獎勵金額根據(jù)季度累計確定，具體獎勵標準如下：工作績效獎勵金額優(yōu)秀100元良好50元合格30元2.優(yōu)秀員工獎物業(yè)小區(qū)保安部門將每年度對員工的整體表現(xiàn)進行評估，并從中評選出5名優(yōu)秀員工。獲得該獎項的員工將會得到獎金$500元，并頒發(fā)榮譽證書。3.創(chuàng)新獎物業(yè)小區(qū)保安部門將以季度為單位對員工的工作中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新點進行評選，評選出優(yōu)秀的創(chuàng)新點，獲得該獎項的員工將會被授予“創(chuàng)新獎”稱號，并得到獎金$100元。4.其他獎項除上述獎項外，物業(yè)小區(qū)保安部門將不定期授予參與特大活動、優(yōu)秀班組等其他獎項，具體獎項和獎勵金額將根據(jù)情況進行調(diào)整。二、懲罰措施在保障小區(qū)安全的前提下，物業(yè)小區(qū)保安部門將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)采取不同的懲罰措施。具體措施如下：1.警告當員工在履行職責過程中出現(xiàn)違規(guī)、錯誤行為，但不構(gòu)成嚴重違紀行為時，物業(yè)小區(qū)保安部門將采取口頭警告的方式進行處罰。2.扣減工資當員工出現(xiàn)不安全行為、違規(guī)行為、發(fā)生職務(wù)事故等情況時，物業(yè)小區(qū)保安部門將進行嚴肅處理，對違規(guī)行為將扣除違規(guī)人員的部分績效工資。3.紀律處分當員工的行為已經(jīng)直接影響到工作效率、服務(wù)質(zhì)量和公司信譽，并且通?？冃Э鄢蛔阋赃_到懲戒效果時，物業(yè)小區(qū)保安部門將采取紀律處分，包括口頭警告、書面警告、撤職、辭退等方式進行處理。4.其他措施如員工在履行職責過程中發(fā)生的違規(guī)行為屬于違反國家法律法規(guī)、嚴重危害小區(qū)安全的情況，物業(yè)小區(qū)保安部門將配合公安機關(guān)采取其他措施進行處理。三、獎懲措施的執(zhí)行物業(yè)小區(qū)保安部門將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)，根據(jù)上述獎勵、懲罰措施執(zhí)行管理。具體實施步驟如下：每季度結(jié)束后，由物業(yè)小區(qū)保安部門對員工的績效進行考核。根據(jù)季度評估結(jié)果，確定給予員工的獎勵等級和金額。物業(yè)小區(qū)保安部門將獎項和懲罰措施公示于化公共區(qū)域，保證公開、公平、公正。對違規(guī)行為立案處理，以便在后續(xù)的績效考核過程中進行相應(yīng)的處罰和懲罰。四、獎懲措施的總結(jié)物業(yè)小區(qū)保安部門將不斷完善獎懲制度，以保障小區(qū)安全和提高同仁的服務(wù)質(zhì)量，確保員工對工作的積極性和創(chuàng)造