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人事行政專員求職簡歷個人簡介姓名：王清性別：女出生日期：1995年8月籍貫：江蘇淮安學歷：本科畢業(yè)院校：南京大學專業(yè)：人力資源管理教育背景2013年至2017年，就讀于南京大學人力資源管理專業(yè)，獲得本科學位。在校期間，參加了數(shù)次實踐性課程和人力資源管理實習，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和知識儲備。工作經(jīng)歷北京高科技有限公司（2017年7月至今）人事行政專員負責員工檔案管理，包括員工信息的收集、整理、歸檔以及數(shù)據(jù)維護和更新。負責新員工入職流程，包括招聘公告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知、合同簽訂等。同時配合HRBP執(zhí)行員工離職、調動等工作。持續(xù)優(yōu)化公司的考勤管理機制，包括考勤規(guī)則、考勤數(shù)據(jù)匯總與處理、請假/加班審批等。管理公司員工的薪酬福利體系，協(xié)調與保險、公積金公司的關系，以及處理員工的工資發(fā)放、社保福利問題。組織與推行公司的培訓計劃，發(fā)掘員工培訓需求、選擇培訓方式和內容，以及跟進培訓成效評估。北京大眾汽車銷售有限公司（2016年9月至2017年1月）人力資源實習生負責招聘流程，包括招聘計劃制定、崗位描述與要求的制定、線上線下招聘宣傳、簡歷篩選和面試安排等。接待應聘者和面試官，對招募信息進行收集、回訪，以及建立應聘者和招聘聯(lián)系人的信息庫。協(xié)助人力資源專員跟進員工入職、轉正、調動和離職等事項，并幫助撰寫人力資源相關模板文件。職業(yè)技能熟練使用Office軟件（Word、Excel、PPT等），擅長Excel處理數(shù)據(jù)及圖表化呈現(xiàn)。熟練掌握人力資源管理軟件、招聘網(wǎng)站和社交媒體等招聘渠道的使用，并且具備較強的篩選和面試能力。熟悉勞動法、社會保險法、薪酬福利制度等法規(guī)法律。具備良好的溝通、協(xié)調和團隊合作能力。自我評價本人性格開朗、樂觀，做事認真負責，注重團隊協(xié)作，有較強的組織和協(xié)調能力。實踐鍛煉中，我在招聘、員工關系、薪酬福利等方面有了很多實操經(jīng)驗。同時，我也具備不斷學習和進步的意識，對崗位有較強的熱情和責任心，非常期待能有機會加入貴公司，為公司的

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