


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保安部經(jīng)理與部門(mén)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)1接受上級(jí)安全檢查合格率100%26門(mén)衛(wèi)對(duì)入店人員的控制合格率100%2安全無(wú)責(zé)任事故率100%27后門(mén)對(duì)入店人員的控制合格率100%3安全設(shè)備完好率100%28出租車(chē)輛高度疏導(dǎo)的合格率100%4消防報(bào)警系統(tǒng)完好率100%29堅(jiān)持對(duì)員工查包驗(yàn)包,不定期檢查4次/周5保證安全通道暢通1次/天30店內(nèi)秩序管理合格率100%6安全達(dá)標(biāo)完好率100%31車(chē)輛管理合格率100%7安全門(mén)完好率100%32自行車(chē)存放合格率100%8客房門(mén)鎖安全完好率100%33員工自行車(chē)存放合格率100%9客戶(hù)磁卡萬(wàn)能鑰匙管理1次/天34煙感器的清洗1次/年10檢查各部門(mén)安全責(zé)任心落實(shí)情況4次/年35安全設(shè)備的測(cè)試1次/年11對(duì)各部門(mén)的安全考核6次/年36消防報(bào)警信號(hào)的處理在分鐘之內(nèi)12給各部門(mén)上安全培訓(xùn)課6次/年37煙感報(bào)警后5分鐘趕到現(xiàn)場(chǎng)13全店會(huì)使用消防器材的員工占100%38自動(dòng)防火門(mén)的有效無(wú)誤100%14消防演習(xí)1次/年39電視監(jiān)控的監(jiān)視效果100%15組織義務(wù)消防隊(duì)活動(dòng)1次/年40重要活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織指揮經(jīng)理在場(chǎng)16應(yīng)急措施健全41崗位人員培訓(xùn)率100%17安全制度健全42出勤率100%18交接班記錄健全43環(huán)境衛(wèi)生檢查合格率100%19動(dòng)火檔案記錄健全44部門(mén)經(jīng)理每日巡視4次/天(2小時(shí))20安全事故檔安記錄健全45安全工作小結(jié)1次/月21住店賓客檔案記錄健全46遵守各項(xiàng)制度100%22重大活動(dòng)安全保障記錄健全47文明執(zhí)法情況23案件偵破率95%48部門(mén)轄區(qū)和員工被投訴情況2424小時(shí)巡邏的到位率100%4925重點(diǎn)部位的巡查4次/天50精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔提前十分鐘著裝上崗,儀容儀表端莊整潔,精神飽滿(mǎn)。提前十分鐘著裝上崗,儀容儀表端莊整潔,精神飽滿(mǎn)。做好與上一班組的交接,由領(lǐng)班布置本班具體工作,召開(kāi)班前會(huì)。檢查隨身攜帶的值勤設(shè)施(對(duì)講機(jī)、警械)。檢查隨身攜帶的值勤設(shè)施(對(duì)講機(jī)、警械)。合理合法的處理好突發(fā)事件,隨時(shí)與值班經(jīng)理、警方保持聯(lián)系。下班時(shí)與接班人做好交接,檢查執(zhí)勤設(shè)施,做好交接記錄,并對(duì)本班次工作進(jìn)行講評(píng),發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正不足。合理合法的處理好突發(fā)事件,隨時(shí)與值班經(jīng)理、警方保持聯(lián)系。下班時(shí)與接班人做好交接,檢查執(zhí)勤設(shè)施,做好交接記錄,并對(duì)本班次工作進(jìn)行講評(píng),發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正不足。巡邏過(guò)程中遇到客人要主動(dòng)問(wèn)好,做好文明服務(wù),發(fā)現(xiàn)可疑人員要進(jìn)行禮貌查詢(xún),并用對(duì)講機(jī)向領(lǐng)班匯報(bào)。確有問(wèn)題的,經(jīng)值班經(jīng)理同意后向警方報(bào)告。對(duì)餐飲區(qū)、庫(kù)房、各通道巡視中,對(duì)門(mén)、窗、水電、燃?xì)?、燃油作為重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知相關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025上海市建筑安全員-C證考試(專(zhuān)職安全員)題庫(kù)及答案
- 深圳技術(shù)大學(xué)《高分子材料助劑及配方設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院《納稅籌劃與實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年河南省開(kāi)封市五縣聯(lián)考高二上學(xué)期第二次月考(期中)歷史試卷
- 山西國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院《給排水管道工程》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 鶴壁能源化工職業(yè)學(xué)院《營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)2》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025青海省建筑安全員-C證(專(zhuān)職安全員)考試題庫(kù)
- 2025黑龍江省安全員B證考試題庫(kù)及答案
- 福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院《組織胚胎學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 大連財(cái)經(jīng)學(xué)院《VisualBasic程序設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 節(jié)后復(fù)工安全培訓(xùn)的事故案例分析與教訓(xùn)
- 五子棋基礎(chǔ)入門(mén)課件
- 課程思政融入專(zhuān)業(yè)課程的
- 涉密人員專(zhuān)題培訓(xùn)課件
- 浙江游戲產(chǎn)業(yè)園可行性方案
- 提升辦公室工作效能的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言模板
- 胃癌影像診斷課件
- 建筑工程勞務(wù)作業(yè)服務(wù)方案
- 教育興則國(guó)家興教育強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)心得
- (完整版)小學(xué)生心理健康教育課件
- 軍隊(duì)文職專(zhuān)用簡(jiǎn)歷(2023年)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論