中學2023-2024年各級各類優(yōu)秀評選暫行辦法

XXXX中學2023-2024年各級各類優(yōu)秀評選暫行辦法一、指導思想堅持以為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面深化教師隊伍建設(shè)改革，堅持流程再造，落實學校辦學自主權(quán)，堅持公平、公正、公開和陽光操作，真正推選出各類落實立德樹人根本任務(wù)的先鋒模范和表率，切實調(diào)動廣大教師教書育人的積極性，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。二、推薦原則推薦各類優(yōu)秀堅持如下原則：1.堅持突出一線，注重業(yè)績的原則；2.堅持客觀公正，科學公平的原則；3.堅持激勵先進，促進發(fā)展的原則。三、柏城中學民主評選推薦工作小組組長：XXX成員：XXX七年級：XXX八年級：XXX九年級：XXX四、評選前置條件1.忠于黨的教育事業(yè)，有良好的師德修養(yǎng)，熱愛本職工作，切實做到教書育人、為人師表。2.全面貫徹國家教育方針，有正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，尊重學生，自覺遵紀守法，服從領(lǐng)導、團結(jié)同志，在學校的各項工作中勇挑重擔，起模范帶頭作用。3.工作業(yè)績突出，在本職崗位模范履行崗位職責，崗位目標責任考核成績突出，深得教職工認可。4.實行師德考評結(jié)果前置制度。在推薦過程中要突出對教師師德素養(yǎng)的評價，推薦人選的近三年師德考核須為優(yōu)秀等次。5.編制、工資關(guān)系在我校，而不在我校工作的教職工不參加評選，編制、工資關(guān)系不在我校而在我校工作的教職工可以參加評選。(在我校工作三年以上才有資格參評)6.對違法亂紀，職業(yè)道德不良，工作不認真負責，造成重大社會影響的，實行一票否決制。7.參評人員必須是一線教師，滿工作量。各類優(yōu)秀評選必須符合上級文件的要求。五、評選辦法（一）評選原則1.學校成立專門的推薦領(lǐng)導小組，組織評選活動，嚴格程序，切實做到公平、公開、公正。2.堅持滾動推薦的辦法，三年內(nèi)受到表彰的同級榮譽(如:高密市卓越教師、高密市師德標兵、高密市立德樹人標兵、高密市卓越班主任、高密市孺子牛獎、高密市五四青年、高密市優(yōu)秀團務(wù)工作者、高密市優(yōu)秀少先隊輔導員等在職稱聘任中加分的稱號)，不再重復推薦或表彰，更不得申報更高一級榮譽稱號。另外，三年內(nèi)取得高一級榮譽的，則不再參評低一級榮譽。如：三年內(nèi)已取得“濰坊市立德樹人標兵”榮譽稱號，則不再參加“高密市卓越教師”評選，以充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。（二）各類優(yōu)秀評選計分辦法1.高密市卓越教師、五四青年教師、高密市立德樹人標兵的評選，近三年績效考核成績占90%，推薦小組評議占10%。2.高密市師德標兵的評選，以近三年師德考核成績占40%、以近三年績效考核成績占60%為依據(jù)，由黨支部負責。（對學校做出突出貢獻或見義勇為等為學校爭得榮譽的，可以由學校辦公會直接研究決定。）3.高密市卓越班主任的評選，擔任班主任滿五年，且近三年一直擔任班主任，近三年班級考核成績占90%，推薦小組評議占10%，由德工處負責。4.高密市優(yōu)秀團務(wù)工作者、高密市優(yōu)秀少先隊輔導員的評選，參評人員是團干部、少先隊輔導員、黨員、班主任，團干部、少先隊輔導員優(yōu)先。近三年績效考核成績占90%，推薦小組評議占10%，由團委負責。5.孺子牛獎。女50-55周歲，男滿55-60周歲（以評選文件規(guī)定的日期，足年計算）且滿工作量的一線教師有資格入選。對在上學年在一線滿課時量的老教師優(yōu)先推薦。同等條件下的計分辦法為：近三年績效考核成績占85%，年限分占5%（以評選文件規(guī)定的日期，足年計算，每超一年記1分；延時退休女教師從55周歲計算），推薦小組評議10%。（三）推薦程序?qū)嵭袀€人申請報名制