學校工會春節(jié)慰問工作總結(jié)(共3篇)

學校工會春節(jié)慰問工作總結(jié)（共3篇）第1篇：衛(wèi)生院工會春節(jié)慰問活動總結(jié)XX縣XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2021年春節(jié)慰問總結(jié)為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)工會的商議決定，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就春節(jié)期間關(guān)愛困難衛(wèi)生院職工和職工的送溫暖活動作如下總結(jié)：一、提高認識，加強領導。切實關(guān)心困難衛(wèi)生院職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我衛(wèi)生院工會從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。衛(wèi)生院工會切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以XX為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組,黨團組織密切配合，積極支持。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。二、突出重點，講求實效。春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、慰問品等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和職工家中，全面了解他們的實際情況，我衛(wèi)生院工會還積極爭取上級的支持，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。我院于2021年01月23日把所有慰問品送到職工及困難職工手中，共計44份慰問品，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工和職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工和職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。第2篇：區(qū)工會春節(jié)慰問方案關(guān)于區(qū)工會2021年春節(jié)期間開展慰問活動方案區(qū)黨政辦：為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦?2021"2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)2021年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：一、慰問對象根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出2021年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。二、慰問活動安排（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。三、慰問時間慰問定于2021年1月10日（星期一），上午10：00（9：145集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。四、慰問經(jīng)費區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份海陵島試驗區(qū)工會工作委員會2021年1月6日第3篇：工會春節(jié)慰問活動方案工會春節(jié)慰問活動方案一、目的為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:二、慰問活動主題關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達。三、慰問對象困難職工、困難黨員及軍屬。四、參加慰問的領導及部門順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。五、慰問形式1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;2、軍屬（現(xiàn)役軍人家屬）發(fā)給慰問品：3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領導審核后執(zhí)行。六、慰問時間：2021年1月25日（臘月二十五）之前。七、困難職工評定標準為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔;2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。八、困難職工評定程序根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門;2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報