有關(guān)晉升申請書7篇

有關(guān)晉升申請書7篇晉升申請書篇1

敬重的領(lǐng)導：

您好，感謝您百忙之中查閱我有關(guān)破格晉升的申請報告，我是北京公司XXX，現(xiàn)任部門副經(jīng)理，主管本錢及相關(guān)工作，在此我申請破格晉升為5級資深商務(wù)工程師。

我于20xx年從西安建筑科技大學工程造價管理專業(yè)畢業(yè)，同年進入北京公司，至今已11年，曾獲20xx年局優(yōu)秀個人、20xx北京公司優(yōu)秀商務(wù)經(jīng)理榮譽稱號。感謝局和公司領(lǐng)導在此期間給予我的一切支持與幫助，是各位的包涵與鼓舞使我在思想認識、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平等各方面取得了更快的成長和更多的成果。

回顧這些年的工作歷程，最讓我收獲頗多、受益匪淺的是20xx-2010年分別在xx項目、xx工程項目任商務(wù)經(jīng)理一職的xx年一線工作。值得一提的是，第二xx項目提前一個月完成結(jié)算任務(wù)，實現(xiàn)結(jié)算效益xx萬元。

在積累了相對足夠的基層和現(xiàn)場閱歷后，20xx年我被調(diào)回至機關(guān)合約法務(wù)部任副經(jīng)理一職，負責了2年的本錢工作。期間曾牽頭組織季度經(jīng)濟線綜合考評，對商務(wù)人員進行商務(wù)管理工作交底，參加7個項目的商務(wù)策劃管理，且為公司取得了較好的結(jié)算效益；同時為了提升商務(wù)線條人員整體業(yè)務(wù)水平，我還組織并作為講師舉辦了本錢分析和投標報價培訓會。

過去的日子里，不管對待工作還是生活，我始終以“責任、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏〞等作為自己的行事原則，全心全意做好每一件小事，扎實的基本功、較強的專業(yè)能力和突出的團隊協(xié)作能力讓我認為自己已具備一個資深商務(wù)工程師的條件，因此我再次提出破格晉升為5級資深商務(wù)工程師的申請，請領(lǐng)導予以批示和考驗。無論結(jié)果通過與否，今后的工作中，我照舊會用虛心的看法和飽滿的熱情做好自己的工作，進一步提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，爭取取得更加優(yōu)異的成果，為集體創(chuàng)造更多更大的價值。如保爾所言，當回首往事的時候，不會因為自己虛度年華而懊悔。

申請人：XXX

時間：20xx年X月X日

晉升申請書篇2

敬重的公司領(lǐng)導:

您好!

我于20xx年4月27日正式入職，目前就職于****售樓部，現(xiàn)擔任銷售主任一職。從入職至今的19個月中在單位我學到了許多關(guān)于房地產(chǎn)銷售與管理的相關(guān)學問，這要感謝公司給予了我良好的學習的平臺和王經(jīng)理的悉心指導，讓我在房地產(chǎn)銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的認識。

在工作中我意識到自己有許多缺乏之處，沒有自信念、業(yè)務(wù)能力弱、思想覺悟低等缺點，使我在日常工作生活中心情消極，以至影響工作，在王經(jīng)理不斷指導、鼓舞、幫助下讓我逐步找回了自信念并提升了業(yè)務(wù)水平能力。

今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會，更進一步提升了我的自身業(yè)務(wù)能力水平，使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性，在做好本職工作的同時主動團結(jié)同事，搞好同事之間的關(guān)系。工作中只有不斷的學習新學問，提高業(yè)務(wù)技能;不斷的去發(fā)覺問題，去完善自身缺乏，才能更為高效的完成領(lǐng)導支配的各項工作任務(wù)。

近兩年來，在公司領(lǐng)導和王經(jīng)理的指導下我對公司的制度，售樓部的工作流程、支配、管理做了細致的了解和學習。在自身素養(yǎng)、思想境界、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我。

因此，我特向公司領(lǐng)導申請:期望能依據(jù)我的工作能力、看法及表現(xiàn)的審核，將我提升為一名銷售主管。我明白公司的進展是靠大家的努力去創(chuàng)造，信任公司會在領(lǐng)導正確方針指導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司會進展的更輝煌。

在今后的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事學習，同時主動輔助王經(jīng)理做好樓盤的管理和相關(guān)業(yè)務(wù)等工作，幫助同事處理業(yè)務(wù)問題，并主動做好銷售中的各項工作。我信任靠著自己超強的責任心和自信念，肯定能夠為公司的進展奉獻自己的全部力量。

此致

敬禮!

晉升申請書篇3

敬重的各位領(lǐng)導：

您們好：

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我特別的感謝你們。同時我也特別感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最懇切的看法、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務(wù)實的工作舉措來呈現(xiàn)自己，期望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。假如我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客戶的實際要求，對具體服務(wù)詳情規(guī)定成文，并催促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。把握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分表達了詳情的重要性。表達在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中假如一件小事，一個小詳情沒有留意到，或許會給公司形象，帶來不行挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)學問水平，做好培訓，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;轉(zhuǎn)變“有求必應(yīng)、有問必答〞的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的〞的主動關(guān)心的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供獨特化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更寬闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養(yǎng)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監(jiān)督，但我信任，實踐確定能給你們一個完善答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我信任，只要付出，就會有收獲！假如公司領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達理想的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

自薦人：XXX

20xx.04.19

晉升申請書篇4

敬重的領(lǐng)導：

我于XXXX年XX月XX日進入公司，到今日已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我慢慢的找到了自信。特殊是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了很多專業(yè)學問和市場場談判技巧，同時也增添了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，仔細準時地做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù)。在開展業(yè)務(wù)的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對臨時沒有業(yè)務(wù)的客戶宣揚公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領(lǐng)導的準時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終信任“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。〞

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場〞。因此我也會更加深入的學習房地產(chǎn)、高新企業(yè)的學問和相關(guān)政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承當責任，爭取更快的成長起來，為公司的進展奉獻出自己的力量。

依據(jù)上述狀況，本人特提出晉升申請，期望領(lǐng)導予以監(jiān)督和批復。

申請人：XXXXXXX年XX月XX日

晉升申請書篇5

敬重的領(lǐng)導：

您好!

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進單位以來，我依據(jù)單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業(yè)新生成長為專業(yè)技術(shù)人員，從開始的對工作任務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到如今的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。

我很觀賞單位的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氣氛和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。隨著我單位的不斷進展壯大，單位對員工的技術(shù)也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的學問使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，或許我的工作年限還沒有到達單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的.本職工作，為單位創(chuàng)造更多有利的價值。

假如單位領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達升職的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請單位放心，假如單位不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!

晉升申請書篇6

敬重的各位領(lǐng)導：

您們好，

我是白象加盟二店的營業(yè)員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感自豪，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿期望，在此感謝迪信通給了自我呈現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮。

對我們零售業(yè)來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞、盡心與否往往關(guān)系整家店的成敗。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內(nèi)外連接的紐帶作用。

1.假如我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導。我肯定以身作則，加強業(yè)務(wù)學習。帶著全體員工把店管理好，進展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù)，同時主動把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗，自我側(cè)會努力學習，開展產(chǎn)品的推銷，做到店長工作與業(yè)務(wù)學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，把握和積累銷售學問和數(shù)據(jù)，加以分析，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關(guān)鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的典范。也是增加店長管理的直接有效方式。

2.假如我是店長，看法決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結(jié)員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結(jié)。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。

營造和諧氣氛。我會在大局上與*公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規(guī)定和各項制度，明確員工的責任，搞好內(nèi)部關(guān)系。公正、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的業(yè)績評估。從全局出發(fā)，依據(jù)員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱情，敏捷、冷靜的處理突發(fā)事件。作為店長，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的看法，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，塑造良性的工作氣氛，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟。

3.員工教育，提升服務(wù)水平。提高員工的綜合素養(yǎng)，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說，主要是怎樣進行員工的培訓？采納什么樣的方法？對店進步行員工教育培訓的目的就在于此，給予店長一個培訓員工的系統(tǒng)方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。

4.敬重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產(chǎn)品的質(zhì)量和無形的服務(wù)看法，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的進展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無形服務(wù)。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩(wěn)地進展，才會有好的贏利。我會帶著我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意，老板滿意，我們自己滿意。

5.衛(wèi)生清掃—————每天帶著同事搞好店內(nèi)外的衛(wèi)生，店外的衛(wèi)生就是店內(nèi)的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認銷路、代替商品、區(qū)位的安排、商品的補充陳設(shè)的方法――pop廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設(shè)收集客戶資料。

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月〞?？捶Q定一切，勤奮和老實才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我信任，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟識業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我信任沒有做不好的事，只有不去做事的人，我會努力，始終努力，堅持努力，望批準。

晉升申請書篇7

敬重的我司領(lǐng)導：

您好！

我是xxx，于今年8月24日入職我公司，成為客服部成員之一，于10月3日至今代理客服部接待員領(lǐng)班一職?，F(xiàn)提出申請，期望能正式成為領(lǐng)班。

在入職金碧物業(yè)的這3個月，我由一名一般的新員工成為參加接待員日常工作管理者的一員，在代理領(lǐng)班的這段時間里，通過公司的培訓及領(lǐng)導的培育，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，專心做事，帶著接待員主動協(xié)作開盤前后的各項工作，準時完成領(lǐng)導支配的各項工作，為提高接待員禮儀素養(yǎng)奉獻出自己微博之力，再此期間，我的工作能力和各個方面的專業(yè)學問有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作看法得到了各位同事的認可及確定。在此感謝領(lǐng)導對我的信任和培育，感謝諸位同事對我的關(guān)懷和工作給予的支持與幫助。

在工作期間，本人工作仔細，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，如期完成領(lǐng)導支配的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負責人勝利完成各項工作；主動學習新學問、技巧，注重自身進展和進步。

自10月3日從事代理領(lǐng)班工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司及有關(guān)工作的基本狀況，能夠馬上進入工作?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下：