(企業(yè))紀律檢查委員會學習制度

(企業(yè))紀律檢查委員會學習制度一、制度目的為了深入貫徹落實企業(yè)黨風廉政建設工作的方針和要求，進一步加強企業(yè)紀檢監(jiān)察體制建設，規(guī)范紀律檢查工作程序，加強紀律檢查委員會成員的學習培訓，完善企業(yè)的內部管理體系，提高紀檢監(jiān)察工作水平，促進企業(yè)健康、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)的所有紀律檢查工作。三、學習制度的組織實施1.企業(yè)紀律檢查委員會委員每年應至少參加2次集中學習培訓，每次不少于4小時。2.學習內容應圍繞黨的紀律檢查工作和廉政建設方面的知識，以及公司和行業(yè)的有關規(guī)章制度、業(yè)務知識等進行。3.學習形式可采用集中授課、座談交流、案例分析、現(xiàn)場觀摩等方式，重點加強案例分析、現(xiàn)場觀摩等實踐教學環(huán)節(jié)。4.各部門應建立健全紀律檢查委員會學習檔案和培訓記錄檔案，對參加培訓的情況進行記錄，以資管理、考核。四、紀律審查工作中的學習要求1.依據(jù)需要，紀律檢查委員會可以組織對某一重要紀律案例或反腐敗案例進行集中學習，提高紀委成員的專業(yè)水平和工作能力。2.在進行投訴舉報和談話函詢等調查取證工作時，紀律檢查委員會成員應認真閱讀相關的調查取證制度及各項法規(guī)，了解調查取證的程序和要求。3.在紀律審查工作中，紀律檢查委員會成員應嚴格遵照法律法規(guī)，保護當事人的合法權益，注重文明禮貌，保守工作秘密。4.紀律檢查委員會成員具有管轄、調查、提起訴訟等權力，必須有足夠的法律知識、業(yè)務水平和職業(yè)道德，樹立公正廉明的法律意識。五、工作要求1.紀律檢查委員會成員應以上級紀律檢查機關、公司領導、群眾及上下級同事為仁，認真履行職責，發(fā)揚實事求是、紀律嚴明、敢于斗爭、嚴守紀律的中紀委精神。2.著力提高紀律檢查工作水平，不斷推進制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展；3.充分利用各種機會和形式進行學習、交流，增強思想理論和業(yè)務水平，提高素質和能力。六、工作機制1.在紀律檢查委員會履行職責的過程中，對于一些不熟悉的法律操作，要及時請教相關法律咨詢公司。2.紀律檢查委員會應當對紀檢監(jiān)察工作進行定期分析，查找問題、總結經(jīng)驗，進一步完善有關工作制度，確保工作穩(wěn)步向前發(fā)展。七、違紀處理1.未按規(guī)定參加培訓或未達到要求的成員，應當按照相關規(guī)定進行處理；2.在紀律審查工作中，違反法律法規(guī)和工作紀律的，應當依照相關法律法規(guī)及紀律檢查委員會的工作規(guī)定予以處理。八、附則本制度由企業(yè)紀律