2023年行政人事工作崗位職責(zé)5篇

2023年行政人事工作崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇行政人事經(jīng)理崗位工作職責(zé)

第2篇行政人事主管工作崗位職責(zé)

第3篇行政人事文員崗位工作職責(zé)

第4篇行政人事助理崗位工作職責(zé)

第5篇行政人事崗位工作職責(zé)

行政人事主管工作崗位職責(zé)

公司的行政人事主管以幫助行政人事經(jīng)理做好整個(gè)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,做好各項(xiàng)人事制度的起草等。以下是具體的行政人事主管崗位職責(zé),可供參考。

1、幫助部門經(jīng)理制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、起草、修訂和完善人事、行政相關(guān)管理制度和工作流程。

3、監(jiān)督限制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)安排和詳細(xì)實(shí)施方法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策供應(yīng)支持。

4、制定聘請(qǐng)安排和程序,開展聘請(qǐng)工作。

5、制定培訓(xùn)安排,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的狀況跟蹤,完善培訓(xùn)體系。

6、參加職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。

7、參加本部門的日常事務(wù)管理工作,幫助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門費(fèi)用的預(yù)算和限制等工作。

8、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

9、負(fù)責(zé)管理行政工作,包括行政后勤工作及各類行政費(fèi)用核算等相關(guān)工作。

10、協(xié)調(diào)與工作相關(guān)的各種外部關(guān)系,負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作。臨時(shí)支配的其他工作。

行政人事崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:行政人事崗位職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定安排,經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)人事部工作,駕馭業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作安排,定期召開例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)剛好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同探討、探討確定;

3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)實(shí)力,加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教化,團(tuán)結(jié)本部門干部,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作主動(dòng)性,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù);

4、對(duì)安排給本部門的工作,定期進(jìn)行檢查考核,表揚(yáng)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè);

5、抓好干部及職工的管理工作,常常深化基層探討,駕馭狀況;合理支配運(yùn)用干部,發(fā)覺人才;剛好提出干部調(diào)整看法,當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

6、組織制定、修改、充溢各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

7、依據(jù)用工安排組織聘請(qǐng)工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、聘請(qǐng)、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

8、根據(jù)有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核;

9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);

10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

職責(zé)二:行政人事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工的聘請(qǐng)、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人實(shí)力,合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,剛好駕馭國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

3.組織、支配公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理睬議記要。

4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥當(dāng)保管和正確運(yùn)用公司重要文件、印章。

5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,幫助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿意公司的經(jīng)營管理須要。

6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

7.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿意公司發(fā)展須要。

8.幫助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作。

9.為豐富員工文化生活,組織支配各種文體活動(dòng)。

10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和實(shí)行。

11.熟識(shí)行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)支配等;

10.幫助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11.幫助上級(jí)制定員工培訓(xùn)安排,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排;

12.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13.負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員聘請(qǐng)工作,包括聘請(qǐng)流程、面試記錄與篩選舉薦等;

14.制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18.幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20.其他突發(fā)事務(wù)的處理。

職責(zé)四:行政人事崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、幫助參加并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營安排的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作安排、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。

4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,幫助參加專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、探討、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推動(dòng)公司的管理。

5、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),駕馭全公司主要活動(dòng)狀況,編寫公司年度大事記;

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,依據(jù)須要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、限制和執(zhí)行;,負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理;

8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、平安狀況進(jìn)行定期及不定期檢查。

9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有安排的支配用車,滿意公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待支配,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng),開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)愛護(hù)用品定額和安排管理工作。

15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

16、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系,獲得相關(guān)法律、政策信息,爭(zhēng)取政策支持。

行政人事助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:行政人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)支配等;

10、幫助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、幫助上級(jí)制定員工培訓(xùn)安排,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排;

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員聘請(qǐng)工作,包括聘請(qǐng)流程、面試記錄與篩選舉薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事務(wù)的處理。

職責(zé)二:行政人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幫助公司人員的聘請(qǐng)工作(通過網(wǎng)上聘請(qǐng)、中介機(jī)構(gòu)或人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)等),應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》,告知公司的基本規(guī)章制度,考勤制度等;公司各部門的介紹,考勤卡的辦理)以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、老員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立(員工的個(gè)人檔案)與管理(剛好整理);

4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),對(duì)各部門的反映剛好反饋;

5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機(jī))相關(guān)工作;

6、每日巡查公司內(nèi)的狀況,并做好記錄,須要改進(jìn)的提示相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;

7、幫助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

8、幫助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)的支配、員工生日關(guān)懷等;

9、每天派車登記,派車單,隔天用車費(fèi)用登記,每月初1-5日,按部門制表,交各部門確認(rèn)簽字,于每月5日前交財(cái)務(wù)。

10、每月中旬20日,請(qǐng)各部門提出辦公用品申請(qǐng)單,匯總后于25日交倉庫一份。

11、員工簽訂勞動(dòng)合同后,辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的工作,填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個(gè)人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表,辦理三險(xiǎn)干脆在外管中心辦即可,如辦理五險(xiǎn),先外管中心辦錄用,在去社保中心辦用工(帶上社保繳費(fèi)卡,卡在財(cái)務(wù)祝珊)。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時(shí)間為每月5-25日。

12、每月初1-15號(hào)公司小號(hào)賬單、座機(jī)長話費(fèi)賬單移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理睬發(fā)郵件過。

13、每月初移動(dòng)公司會(huì)寄來手機(jī)費(fèi)用賬單分發(fā)給運(yùn)用人,告知運(yùn)用人先繳費(fèi)在拿紅單子報(bào)銷。小號(hào)的增加、取消、轉(zhuǎn)移,需先填份移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去,并通知移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理,手機(jī):1380195****。

14、每月中旬震旦會(huì)送來復(fù)印機(jī)計(jì)張費(fèi)用,然后干脆填零用金申請(qǐng)單,等財(cái)務(wù)通知可以領(lǐng)取的時(shí)候,干脆聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可,號(hào)碼:159018***瞿先生。

15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜;

16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

17、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗等工作;

18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

19、其他應(yīng)急突發(fā)事務(wù)的處理;

20、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。

職責(zé)三:行政人事助理崗位職責(zé)

1.仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令,負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理。

2.負(fù)責(zé)起草、修改、報(bào)批和說明公司人力資源開發(fā)與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等。

3.負(fù)責(zé)公司各部門員工的定編、定崗工作,報(bào)公司總經(jīng)理室審批后支配實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)公司各部門員工聘請(qǐng)資料的收集、初選并支配組織面試。

5.負(fù)責(zé)公司各部門員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。

6.負(fù)責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動(dòng)、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的工作。

7.負(fù)責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查、監(jiān)督。

8.負(fù)責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行方法,報(bào)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)后支配實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。

10.負(fù)責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。

11.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。

12.負(fù)責(zé)公司全體員工各種假期的審核及管理。

13.負(fù)責(zé)公司全體員工福利補(bǔ)貼的審核及管理。

14.負(fù)責(zé)制作公司月薪金報(bào)表,上報(bào)深圳總公司備案。

15.負(fù)責(zé)員工檔案及合同的保管與維護(hù)。

16.負(fù)責(zé)行政人事部各種文件檔案的管理,有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。

17.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理。

18.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

19.負(fù)責(zé)辦理工資總額申報(bào)、勞動(dòng)年審等手續(xù)。

20.了解政府部門相關(guān)人事政策。

21.負(fù)責(zé)各相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

22.負(fù)責(zé)員工電腦檔案的建立與更新。

23.負(fù)責(zé)公司人員需求狀況、現(xiàn)有人員狀況的統(tǒng)計(jì)。

24.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。

25.幫助各部門做好員工平?？己撕湍甓瓤己斯ぷ?。經(jīng)理級(jí)以上級(jí)(含經(jīng)理級(jí))員工考核方案報(bào)深圳總公司批準(zhǔn)后支配實(shí)施。

26.按有關(guān)規(guī)定開具公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各類介紹、證明公文,參加公司公關(guān)活動(dòng)。

27.剛好了解各部門完成公司下達(dá)的安排任務(wù),向公司總經(jīng)理室匯報(bào),做到“上傳下達(dá)、下情上報(bào)”。

28.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,負(fù)責(zé)草擬公司的報(bào)告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度。

行政人事文員崗位工作職責(zé)

行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。下面供應(yīng)了行政人事文員的崗位職責(zé)信息,歡迎參閱。

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的運(yùn)用和保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)潔醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化消遣等用品的選購 申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務(wù)。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和運(yùn)用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政人事經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施,公司程序的建立,

2負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù),固定資產(chǎn)的管理

3負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購 與管理

4負(fù)責(zé)公司后勤的管理

5負(fù)責(zé)公司車輛的管理

6負(fù)責(zé)公司平安的管理

7負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)和法律事務(wù)

8.負(fù)人事管理工作,包人員的聘請(qǐng),調(diào)動(dòng),薪金福利,培訓(xùn)等等。

9.負(fù)責(zé)公司其它的事物。如部門的管理。

職責(zé)二:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在營運(yùn)總監(jiān)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,駕馭業(yè)務(wù)范圍,擬定工作安排,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2.負(fù)責(zé)行政文秘工作,建立文件運(yùn)用管理方法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)覺問題剛好解決和匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,剛好制定完成有關(guān)管理制度和方案,推動(dòng)公司的管理。

4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時(shí)參與公司組織的會(huì)議,重大事項(xiàng)剛好向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)人力資源的聘請(qǐng)、運(yùn)用、管理、開發(fā)和人力成本的限制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,限制工資總額。

7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系依據(jù)俱樂部運(yùn)作須要,剛好按用工標(biāo)準(zhǔn)打算數(shù)量,為各部門聘請(qǐng)合適人員,舉薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動(dòng)愛護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

9.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10.仔細(xì)審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、嘉獎(jiǎng)及紀(jì)律處分等手續(xù),并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)