2023年信貸副總崗位職責4篇

2023年信貸副總崗位職責4篇

書目

第1篇信貸副總崗位職責任職要求

第2篇信貸副總經(jīng)理崗位職責

第3篇信貸副總崗位職責

第4篇信貸副總經(jīng)理崗位職責任職要求

信貸副總崗位職責任職要求

信貸副總崗位職責

總分行部門副總/總-信貸、國貿(mào)、技術(shù)等部有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感愛好請先投遞崗位，我們會剛好聯(lián)系您。

零售業(yè)務(wù)部部門總:

職責一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標安排，做部門的目標分解，制定本部門的年度目標和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，做好部門目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周安排和目標;

2.依據(jù)目標的分解安排，做好持續(xù)的推動工作，督促本部門和分管條線有安排的推動實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行狀況及結(jié)果。

職責二:負責根據(jù)全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

1.負責全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;

2.參加編制全行年度綜合經(jīng)營安排，制訂部門年度工作安排、渠道拓展與銷售目標，并負責落實和推動目標的實現(xiàn);

3.組織推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標任務(wù)。

職責三:負責制定、落實和持續(xù)改進全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、方法并組織實施;

2.負責制訂全行零售業(yè)務(wù)特殊是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

3.負責組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標指標、制度和流程、推動持續(xù)改進、并剛好提出改措施并組織實施，幫助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部限制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(具體崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感愛好請先投遞崗位，我們會剛好聯(lián)系您。

零售業(yè)務(wù)部部門總:

職責一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標安排，做部門的目標分解，制定本部門的年度目標和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標的持續(xù)有效的推行、開展和完成。

1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，做好部門目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周安排和目標;

2.依據(jù)目標的分解安排，做好持續(xù)的推動工作，督促本部門和分管條線有安排的推動實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行狀況及結(jié)果。

職責二:負責根據(jù)全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。

1.負責全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;

2.參加編制全行年度綜合經(jīng)營安排，制訂部門年度工作安排、渠道拓展與銷售目標，并負責落實和推動目標的實現(xiàn);

3.組織推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標任務(wù)。

職責三:負責制定、落實和持續(xù)改進全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、方法并組織實施;

2.負責制訂全行零售業(yè)務(wù)特殊是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;

3.負責組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標指標、制度和流程、推動持續(xù)改進、并剛好提出改措施并組織實施，幫助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部限制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(具體崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。

信貸副總崗位

信貸副總崗位職責

信貸副總經(jīng)理(深圳)用友力合深圳前海用友力合金融服務(wù)有限公司,友金所,用友力合,前海用友職責描述:

1.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)安排,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標,并通過督促與指導,不斷提高業(yè)績水平;

2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;

3.風險管控:對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視,嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良限制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格根據(jù)要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

4.團隊建設(shè)與管理:發(fā)覺、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的足夠性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的運用;

5.合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.3年以上信貸相關(guān)工作閱歷;

3.優(yōu)秀的團隊管理實力和市場開拓實力,較強的風險管控意識;

4.與風險識別實力,較強的溝通實力與問題解決實力;

5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

信貸副總經(jīng)理崗位職責任職要求

信貸副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務(wù)安排，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標，并通過督促與指導，不斷提高業(yè)績水平;

2、渠道開發(fā)與管理，帶領(lǐng)團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;

3、風險管控，對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視，嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良限制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格根據(jù)要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

4、團隊建設(shè)與管理，發(fā)覺、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的足夠性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

5、合法合規(guī)，建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上信貸相關(guān)工作閱歷;

3、優(yōu)秀的團隊管理實力和市場開拓實力，較強的風險管控意識與風險識別實力，較強的溝通實力與問題解決實力;

4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

信貸副總經(jīng)理崗位

信貸副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1)依據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實公司下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

3)依據(jù)公司內(nèi)部限制要求,健全和完善公司風險管理體系,推動公司風險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)控;

4)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;

5)負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;

任職要求:

1)具備本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);

2)具備3年以上相關(guān)工作閱歷;