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專業(yè)文檔,歡迎下載! 2023年車集煤礦三盲四定”安全管理實(shí)施辦法范文多篇合集車集煤礦“三盲四定”安全管理實(shí)施辦法車集煤礦“三盲四定”安全管理實(shí)施辦法

第一條為消解“盲時(shí)、盲區(qū)、盲犯罪行為”,全面強(qiáng)化井下各時(shí)段、各區(qū)域和作業(yè)地點(diǎn)的安全管理,規(guī)范員工犯罪行為,特制訂本管理辦法。

第二條“三盲”即為盲時(shí)、盲區(qū)、盲犯罪行為。其中:盲時(shí)所指管理人員相對(duì)較太少,管理相對(duì)單薄的時(shí)間段(井下指13:00~15:30、22:00~0:00、02:00~07:00,地面指全天24小時(shí));盲區(qū)指日常管理中一些偏遠(yuǎn)或管理人員檢查頻次相對(duì)較太少的地點(diǎn)、區(qū)域;盲犯罪行為指“不犯罪行為”和“亂犯罪行為”,“不犯罪行為”指對(duì)履行職責(zé)崗位職責(zé),串崗、擅離職守、睡覺(jué)崗及未步入工作狀態(tài)等不嚴(yán)格遵守操作規(guī)程的犯罪行為,“亂犯罪行為”指違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮及在工作時(shí)間干活與工作毫無(wú)關(guān)系的事情、不按措施施工、并無(wú)措施施工等犯罪行為。

第三條“四的定”即定時(shí)間、的定人員、的定地點(diǎn)、的定線路。其中:的定時(shí)間所指在常規(guī)時(shí)間和盲時(shí),全天侯對(duì)井下安全監(jiān)控,防止時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象;的定人員指根據(jù)相同專業(yè)和檢查重點(diǎn)合理安排素質(zhì)較強(qiáng)的人員,對(duì)選定范圍展開安全檢查;的定地點(diǎn)指嚴(yán)苛全面落實(shí)檢查地點(diǎn),努力做到重點(diǎn)、盲點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和常規(guī)點(diǎn)結(jié)合,杜絕將近的區(qū)域大家都回去,而偏遠(yuǎn)區(qū)域很少有人回去檢查的現(xiàn)象;的定線路就是對(duì)選定人員嚴(yán)格遵守選定時(shí)間按選定線路至選定地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,避免過(guò)程真空。由地點(diǎn)和線路形成礦井安全檢查網(wǎng)絡(luò),不取盲區(qū);全天候檢查,不取盲時(shí);全過(guò)程、全方位檢查,殲滅盲犯罪行為。

第四條“三盲四定”領(lǐng)導(dǎo)小組

組短:礦長(zhǎng)、黨委書記

副組長(zhǎng):礦班子其他成員及副總工程師

成員:登機(jī)科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)(防突)科、調(diào)度室副科級(jí)及以上管理人員

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室,辦公室設(shè)于登機(jī)科,由登機(jī)科科長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。

第五條領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分割

1.副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理“三盲四定”安全管理非政府領(lǐng)導(dǎo)工作,并全面監(jiān)督“三盲四定”活動(dòng)積極開展情況;

2.安全副礦長(zhǎng)會(huì)同負(fù)責(zé)管理“三盲四定”安全管理活動(dòng)積極開展,并履行職責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé);領(lǐng)導(dǎo)“三盲四定”管理辦公室,具體實(shí)施“三盲四定”安全管理工作,并負(fù)責(zé)管理審查考核過(guò)程及結(jié)果;

3.總工程師、分管副礦長(zhǎng)及副總工程師負(fù)責(zé)管理分管專業(yè)科室的“三盲四定”安全管理工作,履行職責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé);

4.登機(jī)科負(fù)責(zé)管理“三盲四定”活動(dòng)計(jì)劃、非政府實(shí)行和考核工作。

第六條工作實(shí)行流程

1.登機(jī)科根據(jù)礦作業(yè)計(jì)劃及安全生產(chǎn)條件,每月28日前制訂下月“三盲四定”安全管理區(qū)域并將分工表中發(fā)送到各科室科長(zhǎng)信箱;

2.各科室科長(zhǎng)將內(nèi)部分工Amancey1日前報(bào)登機(jī)科;

3.個(gè)人入井前于信息東站打卡;

4.現(xiàn)場(chǎng)檢查,并在《車集煤礦管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查登記本》上蓋章;辨認(rèn)出的關(guān)鍵性問(wèn)題必須及時(shí)向調(diào)度室和信息東站匯報(bào);

5.升井后,檢查人員至信息東站如實(shí)核對(duì)信息單和“三盲四定”檢查登記表。

第七條重點(diǎn)檢查內(nèi)容

1.盲時(shí)安全檢查重點(diǎn):必須在規(guī)定的盲時(shí)段檢查,重點(diǎn)檢查現(xiàn)場(chǎng)交接班情況、人員在崗情況及崗位點(diǎn)職工精神狀態(tài)情況等;

2.盲區(qū)安全檢查重點(diǎn):各春早巷、風(fēng)井底、偏遠(yuǎn)地區(qū)(如21采區(qū)、22采區(qū)、23采區(qū)下部、24采區(qū)、27采區(qū)下部、28采區(qū)各施工地點(diǎn)及絞車房、泵房、抽放泵站、變電所)、井底周圍重點(diǎn)區(qū)域(如清利沙煤斜巷、主井底裝載東站、泵房水倉(cāng))等地點(diǎn)的頂板情況、系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、通風(fēng)瓦斯情況、人員操作方式情況、措施繼續(xù)執(zhí)行情況等;

3.盲犯罪行為安全檢查重點(diǎn):沿途各崗位點(diǎn)、各施工地點(diǎn)人員的擅離職守、睡崗、精神狀態(tài)及違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、不按措施施工、并無(wú)措施施工或干活與工作毫無(wú)關(guān)系的事情等犯罪行為;

4.重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程的檢查重點(diǎn):巷道開口、全線貫通、加裝回調(diào)、初采初擺、過(guò)巷、尋抽水、揭煤、瓦斯排放量等的現(xiàn)場(chǎng)管理、措施繼續(xù)執(zhí)行、頂板掘進(jìn)、大件運(yùn)輸、操作方式犯罪行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消解安全隱患,阻止違章行為,組織協(xié)調(diào)處置現(xiàn)場(chǎng)存有的各種問(wèn)題。

第八條有關(guān)建議

1.“三盲四定”檢查人員為有關(guān)科室副科級(jí)及以上管理人員,檢查人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三盲四定”安全管理各項(xiàng)工作建議;

2.“三盲”檢查時(shí)間必須按照盲時(shí)規(guī)定時(shí)間,中班、夜班各不少于一次;

3.生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)(防突)科、調(diào)度室、登機(jī)科副科級(jí)及以上人員每月至所帶班區(qū)隊(duì)的偏遠(yuǎn)區(qū)域檢查不少于3次,不按建議出席的對(duì)責(zé)任科室列入月度安全“雙基”考核;

4.檢查人員必須對(duì)奔跑沿途及施工地點(diǎn)等展開深入細(xì)致檢查,并在各地點(diǎn)設(shè)置的管理人員檢查打卡本(紅皮本)上展開蓋章,升井后將檢查問(wèn)題核對(duì)在入井檢查單上開信息東站備查。區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)管理日常管理并及時(shí)更改《車集煤礦管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查登記本》,及時(shí)將歸還的記錄本交還登機(jī)科;

5.因公上班、培訓(xùn)等原因,未完成規(guī)定次數(shù)的皮德蓋書面形式提供更多有關(guān)證明,由分管礦領(lǐng)導(dǎo)蓋章后報(bào)登機(jī)科備案。

第九條每月對(duì)“三盲四定”檢查情況列入“雙基”考核。

第十條本規(guī)定從印發(fā)之日已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行,原車礦字[2014]25號(hào)文同時(shí)廢除。

第十一條本辦法解釋權(quán)歸車集煤礦。節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制(2021編制工作)1、秉持節(jié)能環(huán)保方針,貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律、法規(guī)、規(guī)程,全面落實(shí)上級(jí)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的指令、文件和同意。

2、在節(jié)能環(huán)保辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作,負(fù)責(zé)管理全礦范圍內(nèi)有關(guān)節(jié)能環(huán)保、排放、環(huán)保、計(jì)量等的資料管理和各種工作報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、礦各級(jí)印發(fā)的有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的管理政策,保證節(jié)能環(huán)保資料完善、可循、客觀、完備,合乎檔案規(guī)定。

4、負(fù)責(zé)管理全礦范圍內(nèi)有關(guān)環(huán)保、節(jié)能環(huán)保、計(jì)量等資料、數(shù)據(jù)的搜集、匯總工作。

5、負(fù)責(zé)管理節(jié)能環(huán)保、環(huán)保工程、計(jì)量設(shè)備添置、計(jì)量設(shè)備測(cè)驗(yàn)、特種設(shè)備檢驗(yàn)以及對(duì)礦屬各考核單位的考核工作。

6、積極主動(dòng)出席各級(jí)非政府的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)會(huì)議、活動(dòng),參予節(jié)能環(huán)保辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

7、對(duì)因本人原因?qū)е碌氖鹿驶蜉p微問(wèn)題正數(shù)輕易責(zé)任,對(duì)因管理工作失誤導(dǎo)致的事故或輕微問(wèn)題正數(shù)管理責(zé)任。XXX煤礦專業(yè)職務(wù)管理辦法某某煤礦專業(yè)職務(wù)管理辦法

總則

第一條為了適應(yīng)環(huán)境社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度建議,全面創(chuàng)建高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍,構(gòu)成官方、公平、競(jìng)爭(zhēng)、遴選的專業(yè)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員晉升機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)專業(yè)人員的積極性,充分發(fā)揮專業(yè)人員的創(chuàng)造性,依據(jù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)施條例》、《甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員工作規(guī)程》和《華亭煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司專業(yè)職務(wù)管理暫行辦法》,融合我公司實(shí)際制訂本辦法。

第二條

專業(yè)職務(wù)(專業(yè)職務(wù)包含專業(yè)技術(shù)職務(wù)和政工職務(wù),薩蘭勒班縣)工農(nóng)兵學(xué)員應(yīng)當(dāng)秉持以下原則:

(一)秉持標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是的原則;

(二)工農(nóng)兵學(xué)員分離,著重實(shí)績(jī)的原則;

(三)分層遴選,對(duì)口委任的原則;

(四)誰(shuí)雇用,誰(shuí)考核的原則。

第三條

華亭煤業(yè)某某煤礦有限公司成立專業(yè)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員委員會(huì),公司總經(jīng)理出任主任,書記任副主任,公司其他領(lǐng)導(dǎo)為成員。工農(nóng)兵學(xué)員委員會(huì)主要負(fù)責(zé)管理本公司專業(yè)崗位設(shè)置、專業(yè)職務(wù)委任和評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員的資格審查和所推薦工作。

專業(yè)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員委員會(huì)內(nèi)設(shè)各專業(yè)組:

1、工程系列(開采、機(jī)電、礦建、土建、地質(zhì)、測(cè)量等):曹志學(xué)任組長(zhǎng),李振澤、張和平、賈鐵倉(cāng)、邢光文、回去俊杰為成員。

2、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)系列:李源任組長(zhǎng),姚飛奇、薛鵬武為成員。

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列:姚飛奇任組長(zhǎng),李源、吳海強(qiáng)為成員。

以上專業(yè)技術(shù)職稱工農(nóng)兵學(xué)員工作具體內(nèi)容業(yè)務(wù)由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)管理。

4、政工系列:呂世宏任組長(zhǎng),張常應(yīng)當(dāng)、劉星及黨群工作部部長(zhǎng)為成員。

第四條

華亭煤業(yè)某某煤礦有限公司專業(yè)職務(wù)管理推行崗位管理,具有本專業(yè)職務(wù)供職資格,供職出任適當(dāng)?shù)膶I(yè)職務(wù),按專業(yè)人員管理,享用適當(dāng)?shù)膶I(yè)職務(wù)待遇。

第五條

專業(yè)崗位根據(jù)工作須要設(shè)置,由工農(nóng)兵學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)小組制訂專業(yè)崗位設(shè)置方案,由公司有關(guān)會(huì)議研究實(shí)行。

第六條

設(shè)置專業(yè)職務(wù)必須根據(jù)崗位特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際制訂職務(wù)職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制,努力做到職責(zé)明晰具體內(nèi)容,易于繼續(xù)執(zhí)行和檢查。

第七條

推行專業(yè)職務(wù)聘任制。各級(jí)專業(yè)職務(wù)雇用期限原則上不少于三年,聘期期滿原任專業(yè)職務(wù)自行辭退。

第八條

專業(yè)職務(wù)委任工作原則上一年只展開一次。在對(duì)已任職者上年度考核的基礎(chǔ)上,針對(duì)崗位缺額展開委任,無(wú)崗嚴(yán)禁委任。

第九條

晉升專業(yè)職務(wù)供職資格的人員必須具有以下基本條件:

(一)申報(bào)(不含錄?。I(yè)職務(wù)供職資格,必須達(dá)至申報(bào)(錄取)資格規(guī)定的學(xué)歷。非國(guó)家宣稱的學(xué)歷、非申報(bào)專業(yè)學(xué)歷、各類專業(yè)證書及新穎人才培訓(xùn)畢業(yè)證書等一律不做為評(píng)審(錄?。I(yè)職務(wù)供職資格的學(xué)歷依據(jù);

(二)專門從事本專業(yè)工作年限和出任高一級(jí)職務(wù)年限必須同時(shí)達(dá)至申報(bào)(錄?。┕┞氋Y格所建議的年限規(guī)定;

(三)凡存有外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)建議的,均應(yīng)當(dāng)達(dá)至申報(bào)(錄?。I(yè)規(guī)定的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)建議,并獲得適當(dāng)?shù)暮细褡C書;

(四)必須出席穩(wěn)步教育,達(dá)至本級(jí)職務(wù)規(guī)定的學(xué)時(shí),并獲得《順利完成穩(wěn)步教育任務(wù)證明書》;

(五)任現(xiàn)職期間年度考核贏得杰出和較好的次數(shù)必須達(dá)至所申報(bào)供職資格的規(guī)定;

(六)論文、著作等專業(yè)工作成果的數(shù)量和等級(jí)必須合乎申報(bào)供職資格的規(guī)定;

(七)合乎當(dāng)年職改政策中其它硬件的規(guī)定。

第十條

合乎上述基本條件的人員,凡集團(tuán)公司精心安排申報(bào)(錄取)的專業(yè)技術(shù)職稱,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)公司專業(yè)職務(wù)工農(nóng)兵學(xué)員委員會(huì)審查同意后,方可申報(bào)(錄?。┕┞氋Y格。未經(jīng)本公司所推薦,嚴(yán)禁申報(bào)(錄?。I(yè)職務(wù)供職資格。

供職資格

第小牛煤礦辦公管理制度小牛煤礦行政辦公管理制度第一節(jié)印信管理制度第一條印信的種類(一)印鑒:礦向主管機(jī)關(guān)備案的公司印章或選定業(yè)務(wù)專用的公司印章。(二)職章:鑄有礦長(zhǎng)職銜的印章。(三)部門章:鑄有礦所屬部門名稱的印章。其不對(duì)外單位的部門章可填入“對(duì)內(nèi)專用”。(四)職銜蓋章章:鑄有礦長(zhǎng)職銜及親筆簽名的印信。第二條印信的采用規(guī)定(一)對(duì)礦經(jīng)營(yíng)權(quán)存有關(guān)鍵性關(guān)聯(lián)、牽涉政策性問(wèn)題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文,砌煤礦職章。(二)以礦名義對(duì)國(guó)營(yíng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司簽發(fā)的證明文件,及各類規(guī)章典范的核決等由礦長(zhǎng)代筆,砌礦長(zhǎng)職銜章。(三)以部門名義于許可范圍內(nèi)對(duì)廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理代筆者,砌經(jīng)理職銜蓋章章。(四)各部門于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營(yíng)事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人的行文以及通話文件時(shí),砌部門章。第三條印信的監(jiān)印(一)礦長(zhǎng)職章及特定業(yè)務(wù)專用章得由礦長(zhǎng)核定本礦的監(jiān)印人員。(二)礦長(zhǎng)職銜蓋章章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。(三)經(jīng)理職銜蓋章章及部門章得由經(jīng)理選定監(jiān)印人員。第四條印信砌用(一)文件需以印時(shí),應(yīng)先核對(duì)“重刻申請(qǐng)單”(附表1),經(jīng)主管核準(zhǔn)后,聯(lián)同經(jīng)審查的文件文稿等交監(jiān)印人重刻。(二)監(jiān)印人除于文件、文稿上重刻外,并可于“重刻申請(qǐng)單”上蓋章采用的印信檔案。第五條各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)管理看管,例如存有遺失或誤解情事,由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條監(jiān)印人對(duì)未經(jīng)判行文件,嚴(yán)禁擅自重刻,違者受處。第七條印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)備案外,并應(yīng)當(dāng)依法公告補(bǔ)發(fā)。第八條本辦法經(jīng)呈圓形總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布,修正時(shí)亦同。第二節(jié)車輛管制一、本礦各型車輛(汽車、機(jī)車)出礦憑礦單位的核派單離境。二、外賓車輛步入礦內(nèi),依以下所定處置:1.所持證明去礦交貨或發(fā)貨之車輛,準(zhǔn)許駛進(jìn)礦區(qū)內(nèi)有關(guān)除此。2.通常洽談業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn),以及廠商之營(yíng)業(yè)、訂貨、檢查、加裝等人員乘著車輛,一律按選定邊線依序停車,不照曝光規(guī)定者,警衛(wèi)應(yīng)當(dāng)即時(shí)制止。三、出入礦區(qū)車輛應(yīng)當(dāng)一律檢查,入礦區(qū)輛當(dāng)特別注意有沒(méi)有載有違禁品、危險(xiǎn)或易燃物品,出來(lái)礦區(qū)輛載有貨物時(shí),應(yīng)當(dāng)憑離境單核查有誤后離境。

第二節(jié)檔案管理檔案范圍:礦屬各單位的發(fā)文、收文、規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)工作、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、同意、委任書、協(xié)議、合約、項(xiàng)目方案、通告、通告等具備參考價(jià)值的文件材料。檔案管理必須選定專人負(fù)責(zé)管理,明確責(zé)任,確保完整資料及單據(jù)齊全完備,密級(jí)檔案必須確保安全。檔案的借書與索要:1.礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、辦公室主任借書非密級(jí)檔案可以通過(guò)檔案管理人員辦理借書相關(guān)手續(xù),輕易提檔;2.其他人員須要借書檔案時(shí),必須經(jīng)主管副礦長(zhǎng)核準(zhǔn),并辦理借書相關(guān)手續(xù);3.借書檔案必須愛(ài)惜,維持干凈,不得錄入,注意安全和保密,不得擅自重印、抄寫、借用、遺失,例如VA51工作須要節(jié)錄和激活,凡屬密級(jí)檔案,必須由礦長(zhǎng)核準(zhǔn)方可節(jié)錄和激活,通常內(nèi)部檔辦公室主任核準(zhǔn)方可節(jié)錄和激活。檔案的封存:1.任何非政府或個(gè)人非經(jīng)容許無(wú)權(quán)隨意封存公司檔案材料;2.若按規(guī)定須要封存時(shí),凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可封存,通常內(nèi)部檔案,須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可封存。3.經(jīng)核準(zhǔn)封存的檔案。檔案人員必須深入細(xì)致核對(duì)、基本建設(shè)封存目錄,由專人監(jiān)督封存。馬龍煤礦現(xiàn)場(chǎng)交接班制度馬龍煤礦現(xiàn)場(chǎng)交接班制度

一、秉持“安全第一”的方針,穩(wěn)固踐行“安全為天”的思想,對(duì)工作盡職盡責(zé),詳盡深入細(xì)致,消除馬虎一來(lái)思想。

二、每班上班,班長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù),掌控全天工作區(qū)域情況,工作順利完成準(zhǔn)備工作交接班。

三、交班人必須深入細(xì)致、詳盡將本班所有情況,應(yīng)當(dāng)特別注意問(wèn)題給接班人員交代確切,嚴(yán)禁遺漏,嚴(yán)禁馬虎更替。

四、本班能夠處置回去的問(wèn)題嚴(yán)禁還給下一班,特別就是與安全有關(guān)的問(wèn)題。

五、接班人員必須深入細(xì)致檢查核實(shí)所有情況,確保本班安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

六、交接班嚴(yán)苛遵從“口交口,手交手,你不去,他不跑”的規(guī)定,嚴(yán)禁空班漏交。

七、因不交接班發(fā)生問(wèn)題,追究責(zé)任人責(zé)任。冶煉技術(shù)員討論會(huì)制度冶煉技術(shù)員討論會(huì)制度一、時(shí)間:每周三、周六下午16:00二、地點(diǎn):綜合樓322#辦公室三、與會(huì)人員:生產(chǎn)技術(shù)科、冶煉區(qū)隊(duì)技術(shù)員四、會(huì)議非政府:會(huì)議由生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師非政府,主任工程師無(wú)此礦時(shí),由其選定其他技術(shù)員非政府。五、會(huì)議程序:打卡后按綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、拓展工區(qū)、綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)順序匯報(bào)、核對(duì)冶煉進(jìn)度圖表。六、匯報(bào)重點(diǎn)及工作精心安排(一)礦井技術(shù)員:上次會(huì)議精心安排的工作順利完成情況、目前生產(chǎn)與否正常、大力推進(jìn)度、布季、煤薄、支架狀態(tài)壓力、工程質(zhì)量、規(guī)程措施基本建設(shè)情況、工作面結(jié)構(gòu)情況、影響程度以及須要生產(chǎn)技術(shù)科化解的問(wèn)題等。(二)盾構(gòu)技術(shù)員:上次會(huì)議精心安排的工作順利完成情況、目前生產(chǎn)與否正常、進(jìn)尺質(zhì)量、頂上幫忙巖性、煤巖傾角、結(jié)構(gòu)產(chǎn)狀及影響程度,規(guī)程措施基本建設(shè)、中腰線校正、介入情況以及須要生產(chǎn)技術(shù)科化解的問(wèn)題等。(三)生產(chǎn)技術(shù)科:針對(duì)冶煉區(qū)隊(duì)明確提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)給與化解,暫時(shí)無(wú)能為力的,經(jīng)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后在1天內(nèi)不予答復(fù)。針對(duì)目前冶煉工作面存有的問(wèn)題以及下一階段工作積極開展明確提出建議并展開部署精心安排。七、會(huì)議紀(jì)律:建議各區(qū)隊(duì)技術(shù)員周三、周六必須按時(shí)與會(huì)、打卡,并對(duì)工作面情況展開詳盡介紹、分析和匯報(bào);有事無(wú)法參會(huì)者必須提早向生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師告假。無(wú)故不出席會(huì)議的罰款100元/次,耽誤、曠工罰款50元/次,并無(wú)正當(dāng)理由回去未成討論會(huì)精心安排的工作任務(wù)的,視情節(jié)酌定罰款50~200元/次。以上罰款可以重復(fù)總計(jì)繼續(xù)執(zhí)行,由生產(chǎn)技術(shù)科出具罰款單,被行政處罰人至安全科交納。八、生產(chǎn)技術(shù)科搞好會(huì)議記錄備查。能源計(jì)量管理制度(2021編制工作)能源計(jì)量器具就是能耗單位展開能源計(jì)量檢測(cè)的物質(zhì)基礎(chǔ),展開精確的計(jì)量器具數(shù)據(jù)檢測(cè)就是強(qiáng)化能源計(jì)量管理、提升能源利用率、增加資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最為有效途徑,同時(shí)又就是煤礦展開公平交易的關(guān)鍵確保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《企業(yè)能源計(jì)量器具搭載和管理導(dǎo)則》規(guī)定,能耗單位應(yīng)強(qiáng)化能源計(jì)量管理,針對(duì)我礦用能夠計(jì)量器具的實(shí)際情況,制訂如下管理規(guī)定:

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),搞好能源計(jì)量基礎(chǔ)工作

節(jié)能環(huán)保辦公室必須強(qiáng)化能源計(jì)量工作的指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行健全計(jì)量管理制度。從強(qiáng)化能源計(jì)量管理、提升能源計(jì)量檢測(cè)能力和充分發(fā)揮計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的促進(jìn)作用等方面抓起,全面強(qiáng)化企業(yè)能源計(jì)量管理工作。

強(qiáng)化我礦能源計(jì)量管理,領(lǐng)導(dǎo)就是關(guān)鍵,制度就是確保,人員就是基礎(chǔ)。礦領(lǐng)導(dǎo)必須注重能源計(jì)量工作,熟識(shí)國(guó)家能源、計(jì)量管理方面的法律、法規(guī)、政策;必須建立健全能源計(jì)量管理體系,構(gòu)成適當(dāng)?shù)挠?jì)量管理制度,包含能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、能源計(jì)量器具的管理制度、能源計(jì)量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度;精心安排專人展開能源計(jì)量管理工作,二要提升能源計(jì)量人員的綜合素質(zhì),以適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)代能源計(jì)量管理的須要。

我礦要不斷提升能源計(jì)量檢測(cè)管理人員素質(zhì),提升能源計(jì)量器具的搭載率為和對(duì)能源計(jì)量檢測(cè)過(guò)程的掌控水平。必須依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T17167—1997《企業(yè)能源計(jì)量器具搭載和管理導(dǎo)則》的建議,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程搭載滿足用戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要的能源計(jì)量器具,并深入細(xì)致搞好計(jì)量器具的測(cè)驗(yàn)、校準(zhǔn)工作,保證計(jì)量器具的精確可信。

各數(shù)據(jù)采集單位、人員必須力求數(shù)據(jù)精確有效率,充分發(fā)揮能源計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本核算、能源均衡和能源利用狀況統(tǒng)計(jì)分析等各項(xiàng)工作中的促進(jìn)作用,用科學(xué)、精確的計(jì)量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn),通過(guò)定量考核辨認(rèn)出工藝瑕疵、管理漏洞和節(jié)能環(huán)保潛力,及時(shí)加以改進(jìn)提升,把節(jié)能環(huán)保開源節(jié)流落到實(shí)處。

二、創(chuàng)建企業(yè)能源計(jì)量檔案

計(jì)量器具的分類及校驗(yàn):我礦的能源計(jì)量器具分成一級(jí)計(jì)量器具和二級(jí)計(jì)量器具,一級(jí)計(jì)量器具包含1臺(tái)汽車衡,35KV變電站進(jìn)線電度表;二級(jí)計(jì)量器具包含參予礦內(nèi)考核各單位用電情況的電度表煤質(zhì)化驗(yàn)儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國(guó)家規(guī)定外委存有資質(zhì)單位展開校驗(yàn)。35KV變電站進(jìn)線電度表屬于濟(jì)寧市電業(yè)局統(tǒng)轄,校驗(yàn)情況屬于濟(jì)寧市,二級(jí)計(jì)量電度表、煤質(zhì)化驗(yàn)儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委存有資質(zhì)的單位展開校驗(yàn)。各計(jì)量?jī)x表的校驗(yàn)證書由負(fù)責(zé)管理校驗(yàn)單位得當(dāng)看管,留存期限至少3年。

三、強(qiáng)化宣傳,提升能源計(jì)量各級(jí)管理人員的技術(shù)素質(zhì)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》展開節(jié)能環(huán)保宣傳工作。按照上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作精心安排按時(shí)出席能源計(jì)量和節(jié)能環(huán)保監(jiān)測(cè)方面的自學(xué)培訓(xùn),對(duì)節(jié)能環(huán)保、計(jì)量方面的法律法規(guī)努力做到及時(shí)上傳下達(dá),積極主動(dòng)推廣應(yīng)用一流的能源計(jì)量?jī)x器儀表,提升我礦能源計(jì)量技術(shù)和管理人員的素質(zhì)。

四、各能源計(jì)量?jī)x表采用單位必須派遣專人管理能源計(jì)量?jī)x表,對(duì)巴韋縣的電度表必須每月分上、中、下旬檢查三次,辨認(rèn)出計(jì)量?jī)x表失靈時(shí)必須及時(shí)更改,對(duì)前后幾個(gè)月計(jì)量數(shù)據(jù)旗鼓相當(dāng)很大,但用電負(fù)荷沒(méi)明顯增加的單位必須分析計(jì)量數(shù)據(jù)減小的原因,搜尋問(wèn)題的癥結(jié),與否再有馬拉小車現(xiàn)象、有沒(méi)有設(shè)備短程運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象,以及設(shè)備有沒(méi)有老化、母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象,明確提出改良措施;對(duì)于煤質(zhì)化驗(yàn)用計(jì)量?jī)x表,若煤質(zhì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)旗鼓相當(dāng)很大,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告調(diào)度室,以便搜尋原因,及時(shí)對(duì)煤炭生產(chǎn)情況展開調(diào)度,以提升煤的品質(zhì)。對(duì)于煤質(zhì)化驗(yàn)儀器故障導(dǎo)致的化驗(yàn)失靈,應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)節(jié)能環(huán)保辦公室,以便聯(lián)系外委存有資質(zhì)的單位展開校驗(yàn)。

五、能源計(jì)量器具就是能耗單位展開能源計(jì)量的物質(zhì)基礎(chǔ),計(jì)量器具的較完整就是檢測(cè)數(shù)據(jù)精確可信的確保。因此各能耗單位計(jì)量?jī)x表管理人員應(yīng)付能源計(jì)量器具負(fù)責(zé)管理,及時(shí)整理計(jì)量器具臺(tái)帳,對(duì)嶄新添置的計(jì)量器具必須及時(shí)匯報(bào)節(jié)能環(huán)保辦公室以便展開校驗(yàn),嶄新儀表若校驗(yàn)不合格由供應(yīng)公司展開退款處置,校驗(yàn)費(fèi)由廠商負(fù)責(zé)管理。對(duì)于除役、水泵的計(jì)量?jī)x表必須分別放置,作出明晰標(biāo)注以免混為一談。因我礦并無(wú)計(jì)量?jī)x表的校驗(yàn)資質(zhì),只有維護(hù)保養(yǎng)的權(quán)力,并無(wú)維修資格,若需維修須要由計(jì)量校驗(yàn)單位實(shí)行。

六、按照國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定和建議,展開能源計(jì)量裝置的搭載和管理。綜合能源計(jì)量器具搭載之積達(dá)至100%,計(jì)量器具檢測(cè)之積達(dá)至95%以上,在用強(qiáng)檢計(jì)量器具周期受測(cè)率為達(dá)至100%。

七、能源計(jì)量管理人員必須定期自學(xué)國(guó)家的有關(guān)能源方面、計(jì)量方面的法律法規(guī),及時(shí)掌控有關(guān)的方針、政策,計(jì)量器具檔案,按照儀器儀表的名稱、型號(hào)、規(guī)格、準(zhǔn)確度等級(jí)、測(cè)量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號(hào)、采用地點(diǎn)、校驗(yàn)時(shí)間、有效期、校驗(yàn)單位、儀表狀態(tài)(指合格、準(zhǔn)用、停止使用)展開建檔,嚴(yán)苛按計(jì)量?jī)x表的采用規(guī)定展開采用,若因使用不當(dāng)導(dǎo)致的損失,由采用責(zé)任人按原價(jià)索賠。

八、能源計(jì)量管理人員必須定期展開能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)分析,搜尋能源消耗變化原因,對(duì)因計(jì)量?jī)x表問(wèn)題發(fā)生的計(jì)量失靈,必須及時(shí)更改儀表,并對(duì)計(jì)量數(shù)據(jù)展開評(píng)估,以確保計(jì)量數(shù)據(jù)的公平合理,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更多有效率的能源消耗資料。監(jiān)測(cè)監(jiān)控異常狀態(tài)下定時(shí)匯報(bào)制度監(jiān)測(cè)監(jiān)控異常狀態(tài)下定時(shí)匯報(bào)制度

為了避免在監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)斷傳情況下,瓦斯、CO等有毒氣體監(jiān)測(cè)沒(méi)的空擋期間,監(jiān)管部門難以介紹情況,在這盲點(diǎn)期間,防治導(dǎo)致不必要的事故,特制訂如下制度。1、當(dāng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控出現(xiàn)異常狀態(tài)時(shí),自動(dòng)化科值班人員必須立即派遣人至現(xiàn)場(chǎng)處置,并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),曉得原因時(shí)表明原因。2、調(diào)度室收到匯報(bào)后,應(yīng)立即通告瓦檢隊(duì)派遣瓦檢員至現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),并通告通風(fēng)科長(zhǎng),并隨時(shí)介紹現(xiàn)場(chǎng)情況。3、若監(jiān)測(cè)監(jiān)控異常狀態(tài)在半小時(shí)—1小時(shí)內(nèi)無(wú)法恢復(fù)正常,自動(dòng)化科必須向調(diào)度室詳盡表明原因,并向總工、安全礦長(zhǎng)匯報(bào)該情況。在瓦斯、CO等有毒氣體傳感器斷線期間,瓦檢員必須隨時(shí)監(jiān)測(cè)瓦斯、CO等有毒氣體情況,并每20分鐘向調(diào)度室匯報(bào)一次,一旦出現(xiàn)瓦斯、CO等有毒氣體超載,調(diào)度室立即通告總工、安全礦長(zhǎng)、值守領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人展開處置,立即向公司總調(diào)匯報(bào),并追蹤全面落實(shí),做好記錄,每20分鐘向公司總調(diào)匯報(bào)一次,并把斷傳原因表明。計(jì)量管理制度(趙莊煤礦)計(jì)量管理制度(趙莊煤礦)

為了保證各種設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn),充分發(fā)揮計(jì)量工作在提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、安全管理和環(huán)境監(jiān)測(cè)等方面的關(guān)鍵促進(jìn)作用,為質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全身心健康一體化體系的創(chuàng)建提早奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),特制訂計(jì)量工作管理辦法:

一、計(jì)量管理機(jī)構(gòu)

(一)設(shè)立計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)組

組短:閆中成

副組長(zhǎng):張金生王宏

計(jì)量管理員:劉芳芳

(二)機(jī)電隊(duì)、挑選運(yùn)隊(duì)、后勤中心及井下各單位等計(jì)量器具采用單位設(shè)立全職計(jì)量管理員。

二、計(jì)量管理職責(zé)

(一)計(jì)量管理領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理我礦計(jì)量管理工作,監(jiān)督檢查本礦的計(jì)量工作,業(yè)務(wù)上拒絕接受省、市技術(shù)監(jiān)督局指導(dǎo)、監(jiān)督考核。

2、負(fù)責(zé)管理制訂計(jì)量工作管理辦法,創(chuàng)建計(jì)量器具臺(tái)帳。

3、督促檢查各單位計(jì)量器具的測(cè)驗(yàn)、維修工作。

4、負(fù)責(zé)管理搜集有關(guān)計(jì)量數(shù)據(jù)。

5、順利完成上級(jí)部門交予的指令性工作。

(二)計(jì)量器具采用單位計(jì)量管理員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理本單位計(jì)量管理工作。

2、根據(jù)本單位計(jì)量器具的實(shí)際采用情況,創(chuàng)建本單位計(jì)量器具臺(tái)帳和年度周檢計(jì)劃,并報(bào)機(jī)電管理部備案。

3、按照機(jī)電管理部印發(fā)的采用單位計(jì)量器具年度周檢計(jì)劃按時(shí)、按量下架本單位計(jì)量器具,確保在用計(jì)量器具精確可信。

4、負(fù)責(zé)管理各種嶄新資金投入設(shè)備在轉(zhuǎn)交期間按規(guī)定對(duì)儀器儀表展開環(huán)評(píng)接管工作,涵蓋各種儀器儀表臺(tái)帳及合格證等。

(三)各單位必須按照國(guó)家有關(guān)行業(yè)規(guī)定強(qiáng)化計(jì)量管理工作,按時(shí)下架儀器儀表,二百一十三資質(zhì)測(cè)驗(yàn)部門測(cè)驗(yàn)合格后方可以采用,同時(shí)拒絕接受礦對(duì)其計(jì)量工作的監(jiān)督檢查。

三、嶄新資金投入設(shè)備的儀器儀表管理規(guī)定

(一)各種嶄新資金投入設(shè)備加裝采用前儀器儀表的測(cè)驗(yàn)工作由加裝單位順利完成,經(jīng)測(cè)驗(yàn)合格后貼上合格證方可轉(zhuǎn)交投入使用。

(二)接收單位發(fā)送時(shí)應(yīng)深入細(xì)致檢查儀器儀表完好性,并必須創(chuàng)建臺(tái)帳,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確切儀器儀表。

(三)未展開測(cè)驗(yàn)的儀器儀表,接收單位有權(quán)阻止施工單位采用并婉拒發(fā)送。測(cè)驗(yàn)合格后方能夠采用并展開轉(zhuǎn)交。辨認(rèn)出供貨的計(jì)量器具并無(wú)生產(chǎn)許可證標(biāo)志和計(jì)量證書的按不合格處置,避免假冒偽劣計(jì)量器具流向,導(dǎo)致?lián)p失。

(四)接收單位發(fā)送后的儀器儀表測(cè)驗(yàn)、更改等工作必須遵從計(jì)量器具內(nèi)部轉(zhuǎn)交的規(guī)定。

(五)接收單位發(fā)送時(shí)必須同時(shí)發(fā)送所有儀器儀表的合格證、臺(tái)帳等。

四、計(jì)量器具的ABC分類管理:

為了易于對(duì)計(jì)量器具管理,應(yīng)當(dāng)使用ABC分類管理方式。

分類管理建議:

(一)A類計(jì)量器具的管理:A類計(jì)量器具中,就是指推行定點(diǎn)周期測(cè)驗(yàn)的強(qiáng)制性測(cè)驗(yàn)計(jì)量器具和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵場(chǎng)合采用的計(jì)量器具。屬于強(qiáng)制性測(cè)驗(yàn)的應(yīng)當(dāng)按強(qiáng)制性測(cè)驗(yàn)的規(guī)定定點(diǎn)的定周期的測(cè)驗(yàn),其中企業(yè)最低計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)當(dāng)按JJF1033-2003《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》按期考核(復(fù)查),存有計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核證書。

(二)B類計(jì)量器具的管理:B類計(jì)量器具就是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中通常在內(nèi)部采用的計(jì)量器具。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂具體內(nèi)容的測(cè)驗(yàn)管理辦法和規(guī)章制度,規(guī)定本單位管理的計(jì)量器具明細(xì)表目錄及適當(dāng)?shù)臏y(cè)驗(yàn)周期。沒(méi)計(jì)量測(cè)驗(yàn)規(guī)程的,或企業(yè)自造的專用計(jì)量器具,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)制訂校驗(yàn)方法展開校驗(yàn)。

(三)C類計(jì)量器具的管理:C類計(jì)量器具包含不須要展開周期性測(cè)驗(yàn)的,或可以延后測(cè)驗(yàn)的,或非關(guān)鍵場(chǎng)合,做為通常命令用的計(jì)量器具。C類計(jì)量器具中,屬國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門明令首次測(cè)驗(yàn)的計(jì)量器具。

五、計(jì)量器具內(nèi)部轉(zhuǎn)交的規(guī)定

(一)計(jì)劃

各采用單位搭載或更改計(jì)量器具,必須先明確提出生產(chǎn)用料計(jì)劃,計(jì)劃中要明晰計(jì)量器具的名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量和測(cè)量范圍等建議。壓力表等儀表必須存有一定數(shù)量的水泵,以便能夠交錯(cuò)拆除下來(lái)能夠搞年檢。計(jì)劃經(jīng)我礦機(jī)電分管副礦長(zhǎng)審核后,呈報(bào)計(jì)財(cái)部。

(二)訂貨

物資供應(yīng)部根據(jù)庫(kù)存儀表量和生產(chǎn)用料計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃,精心安排訂貨。采購(gòu)員必須按計(jì)劃展開訂貨,嚴(yán)禁訂貨并無(wú)生產(chǎn)廠家、并無(wú)生產(chǎn)許可證的計(jì)量器具。

(三)計(jì)量器具的入庫(kù)

物資供應(yīng)部訂貨回去的計(jì)量器具,必須與選定測(cè)驗(yàn)單位聯(lián)系展開入庫(kù)測(cè)驗(yàn),核發(fā)入庫(kù)測(cè)驗(yàn)證后,必須及時(shí)報(bào)機(jī)電管理部審查備案,然后方可將計(jì)量器具入庫(kù)姜味。不合格的計(jì)量器具由物資供應(yīng)部采購(gòu)員負(fù)責(zé)管理聯(lián)系退款或?qū)φ{(diào)。物資供應(yīng)部要嚴(yán)格把關(guān),并無(wú)入庫(kù)測(cè)驗(yàn)合格證的計(jì)量器具,嚴(yán)禁入庫(kù)。

(四)計(jì)量器具的領(lǐng)用

1、物資供應(yīng)部要嚴(yán)苛按計(jì)劃派發(fā)計(jì)量器具,并無(wú)機(jī)電管理部審核的用料計(jì)劃,嚴(yán)禁派發(fā)。

2、各采用單位要于每月月底將下月采用計(jì)量器具情況經(jīng)機(jī)電管理部審查備案報(bào)物資供應(yīng)部。

3、各采用單位請(qǐng)領(lǐng)計(jì)量器具時(shí),必須檢查有沒(méi)有入庫(kù)測(cè)驗(yàn)合格證,證、物與否吻合,并留存不好入庫(kù)測(cè)驗(yàn)合格證,否則,采用單位嚴(yán)禁請(qǐng)領(lǐng)。

4、各單位拿到的計(jì)量器具在當(dāng)月月底時(shí),必須拎入庫(kù)測(cè)驗(yàn)合格證至選定單位展開出庫(kù)測(cè)驗(yàn)。測(cè)驗(yàn)合格后,由測(cè)驗(yàn)員出示測(cè)驗(yàn)合格證,并粘貼彩色合格證標(biāo)簽。

5、機(jī)電管理部必須將投入使用的計(jì)量器具及時(shí)上帳,并列入年度周檢計(jì)劃。

(五)計(jì)量器具的周期測(cè)驗(yàn)

1、在用計(jì)量器具必須列為周檢計(jì)劃,并按周驗(yàn)計(jì)劃的精心安排展開定期測(cè)驗(yàn)。強(qiáng)檢的計(jì)量器具必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)檢。

2、須要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)的計(jì)量器具,采用單位必須及時(shí)與機(jī)電管理部聯(lián)系展開現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)。

3、須要外委測(cè)驗(yàn)的計(jì)量器具,采用單位必須及時(shí)與機(jī)電管理部聯(lián)系,由機(jī)電管理部統(tǒng)一安排外委測(cè)驗(yàn)。

4、下架計(jì)量器具時(shí),必須拎上次測(cè)驗(yàn)合格證。

5、計(jì)量器具的測(cè)驗(yàn)必須嚴(yán)格執(zhí)行《測(cè)驗(yàn)規(guī)程》,測(cè)驗(yàn)員必須深入細(xì)致搞好計(jì)量器具測(cè)驗(yàn)原始記錄,并得當(dāng)留存,留存期限為一個(gè)測(cè)驗(yàn)周期。經(jīng)測(cè)驗(yàn)合格的計(jì)量器具,由測(cè)驗(yàn)員出示測(cè)驗(yàn)合格證書并粘貼合格證標(biāo)簽后,交付使用單位。(采用單位必須看管不好所有計(jì)量器具的測(cè)驗(yàn)合格證書)

6、機(jī)電管理部對(duì)外委測(cè)驗(yàn)的計(jì)量器具展開統(tǒng)一管理,嚴(yán)苛按周驗(yàn)計(jì)劃搞好外委測(cè)驗(yàn)記錄。

(六)計(jì)量器具的除役

1、經(jīng)測(cè)驗(yàn)單位測(cè)驗(yàn)不合格的計(jì)量器具,由測(cè)驗(yàn)員出示《計(jì)量器具除役通知單》,經(jīng)負(fù)責(zé)人蓋章方可除役。外委測(cè)驗(yàn)的計(jì)量器具除役時(shí),由機(jī)電管理部負(fù)責(zé)人根據(jù)計(jì)量器具損毀情況,出示《計(jì)量器具除役通知單》。

2、物資供應(yīng)部見(jiàn)《計(jì)量器具除役通知單》后,方可歸還除役計(jì)量器具,并留存不好《計(jì)量器具除役通知單》。

六、計(jì)量工作

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