特定工種證件管理制度例文多篇合輯

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為了秉持對特定工種人員培訓(xùn)、考核、上崗上崗管理工作，特制訂以下制度：1、所有特定工種人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可以辦證。2、特定工種崗位人員必須上崗上崗，對不能上崗上崗人員以違章處置。3、特定工種證件有效期到期必須及時(shí)更改，對于不及時(shí)年審，抱持違憲證件上崗的特定工種人員，嚴(yán)肅查處后以違章處置。4、特定工種人員證件因長期采用，導(dǎo)致字跡、照片不確切等情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改，否則、揭發(fā)后以違憲證件處置。5、特定工種證件上崗人員必須得當(dāng)看管，防止損毀、遺失、借用等否則視情節(jié)酌定給與行政處罰。6、如持特定工種證件上崗人員辭職，隊(duì)必須在五天內(nèi)報(bào)告有關(guān)職能科室，例如不報(bào)告，辦證費(fèi)用從隊(duì)長工資中計(jì)入。7、對不能辦理手續(xù)就離礦的人員，辦證費(fèi)用從其本人當(dāng)月工資中計(jì)入。鶴煤三礦安全績效考核制度鶴煤三礦安全績效考核制度

為保證我單位安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推展安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，鞭策隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地做好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全責(zé)任，避免各類事故的出現(xiàn)，持續(xù)改良安全績效，特制訂本制度：

1、安全績效就是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，掌控和消解風(fēng)險(xiǎn)獲得的可以測量結(jié)果。

2、制度適用于于本單位所有人員的考核。

3、安全隊(duì)長對本考核工作正數(shù)全面責(zé)任。

4、主要考核各生產(chǎn)班組與否實(shí)行有關(guān)措施掌控本班組安全事故的出現(xiàn)，以及本單位安全責(zé)任人同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任制及履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。

5、獎(jiǎng)懲辦法

（1）安全考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致匯報(bào)被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場介紹情況、查詢有關(guān)資料和記錄展開考核。

（2）考核應(yīng)與被考核負(fù)責(zé)人當(dāng)面互換考核情況，明確提出整改意見，并呈報(bào)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)校對。

（3）存有事故隱患自查不力的，對責(zé)任人罰款200元，并對責(zé)任人展開全隊(duì)通報(bào)批評；

（4）考核完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管隊(duì)長展開匯報(bào)。對考核情況較好的，給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)，極差的給與一定的行政處罰。

6、安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)

（1）出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，視情況給與100—500元的行政處罰；

（2）發(fā)生一人次重傷事故給與有關(guān)責(zé)任人200元的行政處罰；

（3）發(fā)生一人次重傷事故給與有關(guān)責(zé)任人400元的行政處罰，并追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任；

（4）發(fā)生輕傷以上事故，參考《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎(jiǎng)懲辦法》追責(zé)有關(guān)人的責(zé)任，違反刑法的，傳喚司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；

（5）對所揭發(fā)的隱患自查不力的，視情況而的定，給與責(zé)任人50—200元的行政處罰；

7、其他未盡事宜，按照有關(guān)獎(jiǎng)懲制度繼續(xù)執(zhí)行；陳四樓煤礦安全培訓(xùn)效果評價(jià)體系陳四樓煤礦安全培訓(xùn)效果評價(jià)體系

為進(jìn)一步健全安全培訓(xùn)體系、確保安全培訓(xùn)的質(zhì)量，并使員工培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、流程化，全面提高煤礦安全生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)和整體水平，滿足用戶礦井安全生產(chǎn)用人須要，現(xiàn)融合我礦實(shí)際，特創(chuàng)建本體系。

一、非政府領(lǐng)導(dǎo)

為深入細(xì)致貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)評價(jià)體系工作，并使安全培訓(xùn)工作能夠及時(shí)、高效率、全面積極開展，特設(shè)立陳四樓煤礦安全培訓(xùn)效果評價(jià)體系領(lǐng)導(dǎo)小組

組

短：礦長

黨委書記

副組長：分管培訓(xùn)礦領(lǐng)導(dǎo)

成

員：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于培訓(xùn)科，辦公室主任由培訓(xùn)科科長出任（并任）。

二、安全培訓(xùn)效果評價(jià)范圍

1、礦長、總工、機(jī)電副礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長和其他部門負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn)與負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)的技術(shù)人員培訓(xùn)；

2、專門從事安全生產(chǎn)、技術(shù)管理的工程技術(shù)人員培訓(xùn)；

3、專門從事冶煉、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)測等崗位的特定工種培訓(xùn)；

4、專門從事冶煉、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)測等崗位的通常工種培訓(xùn)；

5、為提升員工技術(shù)水平和整體素質(zhì)的單項(xiàng)科目培訓(xùn)；

6、因生產(chǎn)、工作須要出外自學(xué)、參觀、實(shí)地考察、出訪等形式的培訓(xùn)；

7、嶄新工人崗前培訓(xùn)。

三、安全培訓(xùn)效果評價(jià)內(nèi)容

1、培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)置、選曲內(nèi)容與否合理科學(xué)；

2、教學(xué)課程精心安排與否科學(xué)、新穎、存有針對性；

3、培訓(xùn)效果的考核與否精確有效率；

四、安全培訓(xùn)效果評價(jià)方法

安全培訓(xùn)效果評價(jià)推行每期一評者。評價(jià)的內(nèi)容包含培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)過程、學(xué)員考核和學(xué)員上崗后工作整體表現(xiàn)。

1、培訓(xùn)計(jì)劃由培訓(xùn)科按照各單位呈報(bào)的《陳四樓煤礦安全培訓(xùn)計(jì)劃申請表》內(nèi)容展開評價(jià)（附表1），主要從內(nèi)容核對與否健全、相關(guān)手續(xù)與否齊全、內(nèi)容與否合理等方面展開評價(jià)，評價(jià)等級分成不好、中、高三等，評選為高的培訓(xùn)計(jì)劃申請表必須由呈報(bào)單位再次填制，否則，將給與單位負(fù)責(zé)人50-100元行政處罰。

2、對教學(xué)過程的評價(jià)在教學(xué)完結(jié)時(shí)展開，由學(xué)員按照《陳四樓煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)過程評估表中》內(nèi)容展開評價(jià)（附表2），評價(jià)分?jǐn)?shù)在90分后以上為不好，80分后以上為榮，60分后以上為中，60分后以下為差。90分后以上的優(yōu)秀教師將在舊有授課補(bǔ)助金上另獎(jiǎng)勵(lì)20%，60分后以下的教師將計(jì)入授課補(bǔ)助金的20%，并在未來一年內(nèi)，不再雇用。

3、學(xué)員考核分成日常整體表現(xiàn)和成績考核兩項(xiàng)，日常整體表現(xiàn)占到總成績的20%，成績考核占到總成績的80%。在自學(xué)期間，凡不嚴(yán)格遵守學(xué)員管理制度或其他管理規(guī)定的，視情節(jié)每次計(jì)入2-5分后，存滿年才。成績考核以自學(xué)完結(jié)后的考試成績?yōu)橐罁?jù)。兩項(xiàng)綜合成績達(dá)至90分后以上者為杰出學(xué)員，80分后以上者為較好學(xué)員，60分后以上者為合格學(xué)員，60分后以下者為不能合格學(xué)員，不合格學(xué)員須要展開再培訓(xùn)，杰出學(xué)員根據(jù)有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表彰。

4、培訓(xùn)后的人員上崗工作整體表現(xiàn)與否合格，與否滿足用戶實(shí)際工作須要，由各區(qū)隊(duì)、科室自行考核評估后呈報(bào)培訓(xùn)科。評估等級分成：滿足用戶、基本滿足用戶、無法滿足用戶。無法滿足用戶崗位須要的人員須要展開再培訓(xùn)，直至滿足用戶崗位須要年才。

五、安全培訓(xùn)效果評價(jià)非政府實(shí)行

1、各科室、區(qū)隊(duì)根據(jù)安全生產(chǎn)工作須要明確提出培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)有關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，呈報(bào)培訓(xùn)科，由培訓(xùn)科根據(jù)情況統(tǒng)一安排培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理各類培訓(xùn)計(jì)劃的搜集、評價(jià)、整理和建檔；

3、教學(xué)過程完結(jié)后，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理非政府學(xué)員對教學(xué)過程展開評價(jià)評分；清潔能源基地隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度清潔能源基地隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度

第一章

總則

第一條

隱密工程質(zhì)量環(huán)評的目的，是對工程項(xiàng)目努力做到內(nèi)部層層嚴(yán)格把關(guān)，把質(zhì)量問題消解在半封閉之前，從而有效地掌控施工質(zhì)量，求出工程項(xiàng)目整體質(zhì)量獲得確保，獲得一個(gè)質(zhì)量上可信任的工程項(xiàng)目。

第二條

隱密工程就是指那些在上一道工序完結(jié)，被下一道工序所掩飾的，正常情況下無法展開復(fù)查的項(xiàng)目。比如：工序中間環(huán)節(jié)環(huán)評、地基檢槽、鋼筋工程、地下砼結(jié)構(gòu)工程、地下防塵、防腐工程，以及設(shè)備半封閉前的內(nèi)部質(zhì)量環(huán)評等。

第二章

適用范圍

第三條

本制度適用于于清潔能源基地EPC總承包工程建設(shè)過程中所有的建筑及加裝項(xiàng)目。

第三章

執(zhí)行程序

第四條

隱密工程依據(jù)設(shè)計(jì)文件、合約、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等展開環(huán)評，其中地基環(huán)評設(shè)計(jì)專業(yè)人員必須出席。

第五條

隱密工程驗(yàn)收須要提供更多的資料。

（一）關(guān)鍵建筑及加裝項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書(或技術(shù)措施)。

（二）隱密項(xiàng)目施工程序。

（三）與隱密工作有關(guān)的設(shè)備消缺、設(shè)計(jì)變更、不合格項(xiàng)處置及標(biāo)準(zhǔn)更改的護(hù)照記錄。

（四）經(jīng)過核查的隱密部件材質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告。

（五）經(jīng)過核查隱密項(xiàng)目施工送檢原始記錄。

（六）隱密工作報(bào)告（不含施工作業(yè)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)的差異，遺留問題的處理意見）。

第六條

承包商提早一周向監(jiān)理單位遞交隱密工程項(xiàng)目環(huán)評提出申請，并附須要檢查的技術(shù)資料。

第七條

承包商應(yīng)當(dāng)在送檢合格的基礎(chǔ)上向監(jiān)理單位提出申請。

第八條

業(yè)主和監(jiān)理在資料審查合格后，提早通告總承包商環(huán)評的時(shí)間。

第九條

環(huán)評合格后應(yīng)場對環(huán)評結(jié)果展開普遍認(rèn)可，遺留問題并作第二份。

第十條

隱密環(huán)評工作發(fā)生以下情況的處置原則：

（一）清潔能源基地工程技術(shù)部、項(xiàng)目監(jiān)理單位事前確已接到通告，但未按時(shí)派員到場環(huán)評，總承包商可以自行隱密，但必須做好記錄。

（二）總承包商未通告檢查環(huán)評，或經(jīng)檢查環(huán)評辨認(rèn)出問題不按建議消缺處置的，無法展開隱密及之下道工序作業(yè)。否則清潔能源基地工程技術(shù)部、項(xiàng)目監(jiān)理單位有權(quán)通告承包商停建。

第十一條

隱密工程質(zhì)量環(huán)評記錄表一式四份，分別由清潔能源基地工程技術(shù)部（一份）、監(jiān)理單位（一份）、總承包商（一份）、分包商（一份）分別管理、備查。

第四章

職責(zé)

第十二條

總承包商和分包商應(yīng)當(dāng)證實(shí)隱密工程項(xiàng)目已竣工，并具有環(huán)評的基本條件。

第十三條

現(xiàn)場實(shí)地抽檢施工記錄。抽檢時(shí)承包商應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致協(xié)調(diào)。

第十四條

承包商應(yīng)當(dāng)在工程驗(yàn)收合格并護(hù)照后方可以隱密，展開下道工序作業(yè)。隱密項(xiàng)目一經(jīng)護(hù)照，嚴(yán)禁自行變動部件尺寸、邊線。

第十五條

隱密工作項(xiàng)目未全部順利完成，主要技術(shù)記錄不完備或雜訊時(shí)，隱密環(huán)評工作暫緩。

第十六條

使用“隱密工序環(huán)評護(hù)照書”（加裝工作）和“隱密工程驗(yàn)收記錄”（土建工程）以及有關(guān)設(shè)備制造商提供更多的出廠環(huán)評記錄表等。

第五章

檢查與評價(jià)

第十七條

本制度的檢查人就是清潔能源基地工程技術(shù)部各專業(yè)的專工。

第十八條

檢查人必須對各個(gè)工程項(xiàng)目的隱密工程檢查環(huán)評的繼續(xù)執(zhí)行與制度全面落實(shí)情況展開檢查。

第十九條總承包商、分包商和監(jiān)理單位的內(nèi)部必須建立相應(yīng)的制度和程序。

第二十條

本制度的評價(jià)人就是清潔能源基地總工程師。

第六章

附則

第二十一條

制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

第二十二條

本制度由清潔能源基地工程技術(shù)部負(fù)責(zé)管理表述。

第三章1：隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評操作方式流程圖

第三章2：《隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度》繼續(xù)執(zhí)行情況檢查評價(jià)表中

第三章1：

隱密工程質(zhì)量環(huán)評制度操作方式流程圖

備注：“合格是否”包含與否竣工，必須的技術(shù)資料與否齊全。

第三章2：

編號：

清潔能源基地EPC總承包工程

《隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度》繼續(xù)執(zhí)行情況檢查評價(jià)表中

檢查評價(jià)人

日期年

月

日

成員

評價(jià)題目評價(jià)內(nèi)容評者

價(jià)

制度認(rèn)知

情況各級人員對制度與否認(rèn)知深刻、繼續(xù)執(zhí)行細(xì)致就是否。原因：

隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評

程序和相關(guān)手續(xù)隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評相關(guān)手續(xù)與否合乎制度建議、隱密工程質(zhì)量與否處在THF1狀態(tài)就是否。原因：

制度繼續(xù)執(zhí)行

效果制度繼續(xù)執(zhí)行與否滿足用戶工程須要就是否。原因：

存有的問題及自查建議

評價(jià)負(fù)責(zé)人意見煤礦核爆材料派發(fā)、退幣制度煤礦核爆材料派發(fā)、退幣制度

1、嚴(yán)苛認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的滅火工領(lǐng)退核爆材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定。

2、井下火藥庫管理人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)，考試合格，上崗上崗，派發(fā)雷管時(shí)必須在雷管派發(fā)硐室展開派發(fā)，不得在儲存核爆材料的庫房內(nèi)派發(fā)，否則，對責(zé)任單位（供應(yīng)科）處為500元以上1000元以下罰款，對責(zé)任人處為50元以上100元以下罰款。

3、電雷管在派發(fā)前必須展開編號和采用電雷管檢測儀逐個(gè)搞全電阻檢查，并將腳線抖結(jié)為短路；編號必須努力做到滅火工每人一號，滅火工一但返回崗位后，通風(fēng)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)通告供應(yīng)科將此人的號碼補(bǔ)發(fā)，不再采用。否則，對責(zé)任單位（供應(yīng)科或通風(fēng)隊(duì)）處為500元以上1000元以下罰款，對管理員判處50元以上100元以下罰款。

4、放炮員、領(lǐng)藥工必須全部創(chuàng)建本人卡片，并努力做到卡片上墻，庫房管理人員在派發(fā)雷管、炸藥時(shí)努力做到人卡吻合，避免套取或錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。否則，對責(zé)任單位（供應(yīng)科）處為1000元以上2000元以下罰款，對火藥庫管理員處為200元以上500元以下罰款。

5、申領(lǐng)核爆材料時(shí)必須確保核爆材料領(lǐng)耗專用單、放炮證、滅火員IC卡、領(lǐng)藥證齊全，努力做到人卡吻合。深入細(xì)致檢查“火藥票”的填寫內(nèi)容與否符合規(guī)定，申領(lǐng)單位班長、放炮員、領(lǐng)藥工與否蓋章或有沒有代簽現(xiàn)象等，任何一項(xiàng)不符合規(guī)定，嚴(yán)禁派發(fā)。

6、派發(fā)炸藥、雷管必須在派發(fā)硐室內(nèi)展開，派發(fā)硐室內(nèi)炸藥最小放置量不少于三箱（75kg）,派發(fā)過程中要重拎鉗子，不得亂扔和噴發(fā)，炸藥、雷管必須單項(xiàng)派發(fā)，先發(fā)雷管，萊氏龍炸藥，不得同時(shí)派發(fā)。

7、派發(fā)雷管和炸藥時(shí)，必須努力做到秩序井然，怱人派發(fā)。否則，對責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對當(dāng)值派發(fā)人員處為50元以上100元以下罰款。

8、派發(fā)臺上必須砌存有能夠?qū)щ姷陌雽?dǎo)體橡膠板，該橡膠板下面還必須鋪設(shè)金屬網(wǎng)，用導(dǎo)線將其中劇，電雷管派發(fā)桌子的四周邊緣凸起高度至少低于軟質(zhì)墊層10mm，避免雷管掉下來在地上。

9、滅火工領(lǐng)用炸藥單人腰藥量嚴(yán)禁少于30kg，少于30kg領(lǐng)用量必須存有兩個(gè)腰藥工背藥并在領(lǐng)料單上蓋章，滅火工作順利完成后，滅火工必須將余下的或無法巴韋縣的核爆材料及處置拒爆、殘爆后未自爆電雷管搜集出來，由老爹區(qū)隊(duì)長展開核實(shí)有誤后，并在領(lǐng)料單據(jù)上蓋章后繳交核爆材料庫，管理員對交還雷管應(yīng)逐播發(fā)展開全系列電阻檢測，錄入后簽章并做好記錄，分別存放在放炮員專柜中留存，努力做到派發(fā)、星毛、申領(lǐng)、三對照，否則，對責(zé)任單位（通風(fēng)隊(duì)）處為500元以上1000元以下罰款，對管理員處為100元以上200元以下罰款。

10、在派發(fā)過程中不得滅火工、領(lǐng)藥工步入派發(fā)硐室，派發(fā)、退幣完后領(lǐng)退核爆材料人員必須立即返回核爆材料庫房，不得在此停留。

11、庫房管理員必須深入細(xì)致搞好炸藥、雷管派發(fā)、退幣的完備臺賬，努力做到記錄確切，臺賬精確，班清、班結(jié)，確保賬、卡、物吻合。

12、除役的炸藥不許少于100公斤，雷管不許少于500播發(fā)。達(dá)至上述規(guī)定后，庫房負(fù)責(zé)人，明確提出處置提出申請，經(jīng)有關(guān)單位審查批準(zhǔn)后清掃，歸還廠家封存。

二O一一年一月供風(fēng)的基本原則供風(fēng)的基本原則

第六十九條礦井各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯、二氧化碳、氫氣及其他有毒氣體的濃度合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

第七十條礦井各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量、風(fēng)速、溫度、濕度、風(fēng)流中的粉塵濃度等合乎《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第七十一條按井下同時(shí)工作的最少人數(shù)排序每人可供風(fēng)量不少于4m3/min。

第七十二條保證局部通風(fēng)機(jī)并無循環(huán)風(fēng)。

第七十三條一個(gè)礦井工作面瓦斯噴出量大于5m3/min或一個(gè)盾構(gòu)工作面瓦斯噴出量大于3m3/min，用通風(fēng)方法處置瓦斯問題不合理時(shí)，必須實(shí)行瓦斯抽放措施，礦井工作面瓦斯噴出量大于10m3/min的其抽放率為不該多于50%，礦井工作面瓦斯抽放后，風(fēng)排瓦斯量通常不應(yīng)當(dāng)大于5m3/min。雍和煤業(yè)區(qū)域瓦斯環(huán)境治理市場化管理辦法（實(shí)施）礦屬各單位：

根據(jù)河南煤業(yè)化工集團(tuán)關(guān)于、永城煤電控股集團(tuán)、永貴能源開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)瓦斯環(huán)境治理市場運(yùn)行機(jī)制的建議，為保證我單位區(qū)域瓦斯環(huán)境治理市場化工作順利開展，特制訂以下管理辦法，現(xiàn)不予印發(fā)，自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，盼遵照執(zhí)行。

特此通知。

附于：一、雍和煤業(yè)鉆孔施工管理辦法

二、雍和煤業(yè)鉆孔施工考核管理辦法

三、雍和煤業(yè)冶煉工作面預(yù)測及habitat管理辦法

四、雍和煤業(yè)瓦斯煤層氣鉆孔施工驗(yàn)收單

五、雍和煤業(yè)瓦斯排放量鉆孔施工驗(yàn)收單

二零一一年五月十日

附件1：

雍和煤業(yè)鉆孔施工管理辦法

1、鉆孔設(shè)計(jì)：釋放出來孔、全面性預(yù)扣孔、順層預(yù)扣孔、穿著層鉆孔設(shè)計(jì)由通防部負(fù)責(zé)管理，地質(zhì)探孔設(shè)計(jì)由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理;區(qū)隊(duì)嚴(yán)苛按照鉆孔設(shè)計(jì)施工;登機(jī)部按照設(shè)計(jì)展開監(jiān)督環(huán)評。

2、鉆孔施工安全技術(shù)措施：通防隊(duì)嚴(yán)苛按照措施繼續(xù)執(zhí)行，由礦部室管理人員、登機(jī)人員現(xiàn)場監(jiān)督全面落實(shí)，未按措施執(zhí)行者按違章處置。

3、鉆孔開口施工：通防隊(duì)所施工鉆孔開口前必須由通防隊(duì)管理人員按照鉆孔設(shè)計(jì)展開放線、定位。安檢員環(huán)評時(shí)，不僅必須環(huán)評鉆孔的施工深度，而且必須環(huán)評鉆孔的其它施工參數(shù)。

4、鉆孔施工報(bào)單：通防隊(duì)必須深入細(xì)致核對鉆孔施工驗(yàn)收單，一式兩份，鉆孔施工完結(jié)由安檢員環(huán)評蓋章后，報(bào)單必須在當(dāng)值升井后上繳，一份由打鉆工交回通防隊(duì)，另一份由安檢員交給信息東站，信息東站再交給通在防部。安檢員在驗(yàn)孔完結(jié)后，必須把驗(yàn)孔情況向調(diào)度室匯報(bào)，在未獲得容許前，嚴(yán)禁移動鉆機(jī)。

5、釋放出來孔：由安檢員展開現(xiàn)場監(jiān)督環(huán)評，對未現(xiàn)場監(jiān)督施工的鉆孔，可以展開抽檢環(huán)評，釋放出來孔深度誤差容許1米，現(xiàn)場抽檢50%的鉆孔，存有一個(gè)釋放出來鉆孔深度不合格的予以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)釋放出來鉆孔工作量，當(dāng)值予以habitat。安檢員深入細(xì)致核對釋放出來鉆孔施工驗(yàn)收單。

6、通在防部、調(diào)度室根據(jù)匯報(bào)情況，同意與否須要對驗(yàn)孔情況展開抽檢全面落實(shí)。

7、例如須要抽檢全面落實(shí)，則由調(diào)度室通告礦部室管理人員展開復(fù)查，安檢員和區(qū)隊(duì)施工人員必須在現(xiàn)場等候驗(yàn)孔，例如環(huán)評通防隊(duì)鉆孔，鉆機(jī)不許移動，部室人員立即抽檢全面落實(shí)。參予抽檢單位、人員建議：礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長每月參予抽檢次數(shù)不少于1次，總工程師、安全副礦長每月不少于3次;生產(chǎn)、調(diào)度、機(jī)電、登機(jī)、企管、通在防部根據(jù)抽檢須要收到通告后必須精心安排人員入井抽檢;抽檢鉆孔數(shù)量不少于當(dāng)月總鉆孔(預(yù)扣鉆孔)數(shù)量的10﹪。

8、瓦斯抽放考核以抽放總管濃度為依據(jù)，根據(jù)永貴通防部建議每一個(gè)小時(shí)測量一次抽放濃度、抽放負(fù)壓、抽放流量;每小時(shí)考核一次，按照瓦斯煤層氣日報(bào)表數(shù)據(jù)及斷路器數(shù)據(jù)為依據(jù)。

9、通在防部不定期組織部室管理人員展開瓦斯抽放濃度的抽檢檢驗(yàn)，如果在抽檢檢驗(yàn)中辨認(rèn)出弄虛作假的犯罪行為，對責(zé)任人不予辭退礦籍處分，并罰款1000元。

10、鉆孔上圖：通在防部根據(jù)每天鉆孔施工報(bào)單深入細(xì)致填繪鉆孔成果圖。

11、鑿前預(yù)扣鉆孔按設(shè)計(jì)編號順序施工，在鉆孔施工報(bào)單、鉆孔檔案、成果圖上標(biāo)明鉆孔孔號。

12、本煤層順層預(yù)扣鉆孔由巷道開口向里順序分組，組號(集流器編號)依次為1#、2#、3#、、、、、、，每組五個(gè)單孔，孔號由外向里分別為1、2、3、4、5。在鉆孔施工報(bào)單、鉆孔檔案、成果圖上標(biāo)明鉆孔組號、孔號，并與鉆孔管理牌板對應(yīng)。

13、通防隊(duì)每天根據(jù)鉆孔施工報(bào)單深入細(xì)致核對鉆孔檔案，鉆孔檔案格式內(nèi)容由通防部設(shè)計(jì)，并不定期抽檢檔案創(chuàng)建情況，未按建議及時(shí)健全檔案時(shí)對責(zé)任人展開200元罰款，并不給與考核當(dāng)天鉆孔工程量。

附件2：

雍和煤業(yè)鉆孔施工考核辦法

1、冶煉工作面釋放出來鉆孔及habitat鉆孔按照3元/米考核;

2、全面性預(yù)扣孔、順層預(yù)扣孔按照25元/米考核;

3、穿著層鉆孔、地質(zhì)探孔、高位鉆孔按照40元/米考核;

以上鉆孔單價(jià)不含材料費(fèi)及其它成本費(fèi)用

4、參予抽檢者按早班30元、中班40元、夜班50元獎(jiǎng)勵(lì)。

5、凡揭發(fā)弄虛作假者給與環(huán)評安檢員辭退礦籍處分，并罰款2000元。如果鉆孔深度有誤，因抽檢環(huán)評鉆孔影響施工隊(duì)打鉆時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)鉆孔進(jìn)尺的50%。

6、登機(jī)人員驗(yàn)孔獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：盾構(gòu)頭釋放出來孔環(huán)評一次獎(jiǎng)勵(lì)10元，環(huán)評預(yù)扣鉆孔一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)15元，礦井工作面釋放出來孔環(huán)評一次獎(jiǎng)勵(lì)20元，檢測指標(biāo)超補(bǔ)踢釋放出來孔環(huán)評一次獎(jiǎng)勵(lì)5元;每次鉆孔抽檢環(huán)評，冶煉工作面檢出不合格孔按照100元/個(gè)對區(qū)隊(duì)展開罰款，驗(yàn)孔人員每檢出一個(gè)不合格釋放出來孔及其他各類鉆孔按20元/個(gè)展開獎(jiǎng)勵(lì)。

7、鉆孔深度考核辦法：高于30米的鉆孔一律補(bǔ)發(fā)，30-50米的鉆孔按實(shí)際深度考核，大于神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全辦公會議制度第一條會議周期：每旬舉行1次。

第二條會議策劃：礦長(礦長不礦在時(shí)，由代理策劃全面工作的礦領(lǐng)導(dǎo)策劃)。

第三條出席人員：礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。

第四條每次會議之前，必須搞好充分準(zhǔn)備，把握住重點(diǎn)，講究成效。會議內(nèi)容必須存有專人記錄確切，必要時(shí)必須印發(fā)會議紀(jì)要。會議記錄、會議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)列入檔案管理。

第五條會議的主要內(nèi)容：

(一)自學(xué)貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)定、命令。

(二)匯報(bào)礦各有關(guān)部門繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”、全面落實(shí)安全技術(shù)措施和現(xiàn)場安全管理工作情況匯報(bào)，研究分析安全生產(chǎn)中存有的問題，制訂整改措施，并全面落實(shí)至有關(guān)單位和人員。

(三)對礦井存有的各類安全隱患展開排查、分類、分級，并逐條展開水解全面落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行追蹤化解。

(四)對基層各單位出現(xiàn)的各類事故和輕微不安全犯罪行為情況展開分析，搜尋原因，探討處置事故責(zé)任者和輕微違章人員，制訂防范措施。

(五)核定礦各項(xiàng)安全管理制度，檢查各級安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況。

(六)研究本年度安全總結(jié)，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)事宜。柳溝煤礦地測預(yù)防水資料定期整理分析看管提供更多制度柳溝煤礦地測預(yù)防水資料定期整理分析看管提供更多制度

1、礦井水文地質(zhì)資料必須深入細(xì)致搜集整理，長期留存。

2、礦井應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建各類水文地質(zhì)臺帳。

3、每個(gè)月必須對水文資料展開深入細(xì)致分析整理，在月末必須寫下水清水連累總結(jié)。

4、對預(yù)掘的巷道，地質(zhì)部門必須及時(shí)提供更多水文地質(zhì)資料。

5、在對采區(qū)設(shè)計(jì)，嶄新采區(qū)的分割時(shí)，地測部門必須提供更多水文地質(zhì)資料。局部通風(fēng)管理制度局部通風(fēng)管理制度

1、局部通風(fēng)機(jī)的采用和管理由通風(fēng)部門負(fù)責(zé)管理，加裝與保護(hù)由施工單位負(fù)責(zé)管理，局扇一律由瓦檢員管理，其它人員不得隨意停在開局扇。

2、礦井所有盾構(gòu)工作面搜必須短果雙局扇、雙電源，并必須能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)自動轉(zhuǎn)換，所有局部扇風(fēng)機(jī)都必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)“三專兩槍機(jī)”(專用控制器、專用變壓器、專用線路、風(fēng)電槍機(jī)、瓦斯電槍機(jī))，否則，一律不許生產(chǎn)。當(dāng)局部通風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)或盾構(gòu)巷道內(nèi)瓦斯超載時(shí)，能夠立即自動阻斷該局部通風(fēng)機(jī)供風(fēng)巷道中的一切電源。

3、局扇必須推行轉(zhuǎn)讓管理，牌板上要標(biāo)明局扇型號、供風(fēng)