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專業(yè)文檔,歡迎下載! 特定工種證件管理制度例文多篇合輯特定工種證件管理制度特定工種證件管理制度
為了秉持對特定工種人員培訓(xùn)、考核、上崗上崗管理工作,特制訂以下制度:1、所有特定工種人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可以辦證。2、特定工種崗位人員必須上崗上崗,對不能上崗上崗人員以違章處置。3、特定工種證件有效期到期必須及時(shí)更改,對于不及時(shí)年審,抱持違憲證件上崗的特定工種人員,嚴(yán)肅查處后以違章處置。4、特定工種人員證件因長期采用,導(dǎo)致字跡、照片不確切等情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)更改,否則、揭發(fā)后以違憲證件處置。5、特定工種證件上崗人員必須得當(dāng)看管,防止損毀、遺失、借用等否則視情節(jié)酌定給與行政處罰。6、如持特定工種證件上崗人員辭職,隊(duì)必須在五天內(nèi)報(bào)告有關(guān)職能科室,例如不報(bào)告,辦證費(fèi)用從隊(duì)長工資中計(jì)入。7、對不能辦理手續(xù)就離礦的人員,辦證費(fèi)用從其本人當(dāng)月工資中計(jì)入。鶴煤三礦安全績效考核制度鶴煤三礦安全績效考核制度
為保證我單位安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)推展安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),鞭策隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺地做好安全生產(chǎn)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)安全責(zé)任,避免各類事故的出現(xiàn),持續(xù)改良安全績效,特制訂本制度:
1、安全績效就是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),掌控和消解風(fēng)險(xiǎn)獲得的可以測量結(jié)果。
2、制度適用于于本單位所有人員的考核。
3、安全隊(duì)長對本考核工作正數(shù)全面責(zé)任。
4、主要考核各生產(chǎn)班組與否實(shí)行有關(guān)措施掌控本班組安全事故的出現(xiàn),以及本單位安全責(zé)任人同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任制及履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。
5、獎(jiǎng)懲辦法
(1)安全考核時(shí),應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致匯報(bào)被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場介紹情況、查詢有關(guān)資料和記錄展開考核。
(2)考核應(yīng)與被考核負(fù)責(zé)人當(dāng)面互換考核情況,明確提出整改意見,并呈報(bào)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)校對。
(3)存有事故隱患自查不力的,對責(zé)任人罰款200元,并對責(zé)任人展開全隊(duì)通報(bào)批評;
(4)考核完結(jié)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管隊(duì)長展開匯報(bào)。對考核情況較好的,給與一定的獎(jiǎng)勵(lì),極差的給與一定的行政處罰。
6、安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,視情況給與100—500元的行政處罰;
(2)發(fā)生一人次重傷事故給與有關(guān)責(zé)任人200元的行政處罰;
(3)發(fā)生一人次重傷事故給與有關(guān)責(zé)任人400元的行政處罰,并追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任;
(4)發(fā)生輕傷以上事故,參考《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎(jiǎng)懲辦法》追責(zé)有關(guān)人的責(zé)任,違反刑法的,傳喚司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;
(5)對所揭發(fā)的隱患自查不力的,視情況而的定,給與責(zé)任人50—200元的行政處罰;
7、其他未盡事宜,按照有關(guān)獎(jiǎng)懲制度繼續(xù)執(zhí)行;陳四樓煤礦安全培訓(xùn)效果評價(jià)體系陳四樓煤礦安全培訓(xùn)效果評價(jià)體系
為進(jìn)一步健全安全培訓(xùn)體系、確保安全培訓(xùn)的質(zhì)量,并使員工培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、流程化,全面提高煤礦安全生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)和整體水平,滿足用戶礦井安全生產(chǎn)用人須要,現(xiàn)融合我礦實(shí)際,特創(chuàng)建本體系。
一、非政府領(lǐng)導(dǎo)
為深入細(xì)致貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)評價(jià)體系工作,并使安全培訓(xùn)工作能夠及時(shí)、高效率、全面積極開展,特設(shè)立陳四樓煤礦安全培訓(xùn)效果評價(jià)體系領(lǐng)導(dǎo)小組
組
短:礦長
黨委書記
副組長:分管培訓(xùn)礦領(lǐng)導(dǎo)
成
員:副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室,辦公室設(shè)于培訓(xùn)科,辦公室主任由培訓(xùn)科科長出任(并任)。
二、安全培訓(xùn)效果評價(jià)范圍
1、礦長、總工、機(jī)電副礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長和其他部門負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn)與負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)的技術(shù)人員培訓(xùn);
2、專門從事安全生產(chǎn)、技術(shù)管理的工程技術(shù)人員培訓(xùn);
3、專門從事冶煉、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)測等崗位的特定工種培訓(xùn);
4、專門從事冶煉、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)測等崗位的通常工種培訓(xùn);
5、為提升員工技術(shù)水平和整體素質(zhì)的單項(xiàng)科目培訓(xùn);
6、因生產(chǎn)、工作須要出外自學(xué)、參觀、實(shí)地考察、出訪等形式的培訓(xùn);
7、嶄新工人崗前培訓(xùn)。
三、安全培訓(xùn)效果評價(jià)內(nèi)容
1、培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)置、選曲內(nèi)容與否合理科學(xué);
2、教學(xué)課程精心安排與否科學(xué)、新穎、存有針對性;
3、培訓(xùn)效果的考核與否精確有效率;
四、安全培訓(xùn)效果評價(jià)方法
安全培訓(xùn)效果評價(jià)推行每期一評者。評價(jià)的內(nèi)容包含培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)過程、學(xué)員考核和學(xué)員上崗后工作整體表現(xiàn)。
1、培訓(xùn)計(jì)劃由培訓(xùn)科按照各單位呈報(bào)的《陳四樓煤礦安全培訓(xùn)計(jì)劃申請表》內(nèi)容展開評價(jià)(附表1),主要從內(nèi)容核對與否健全、相關(guān)手續(xù)與否齊全、內(nèi)容與否合理等方面展開評價(jià),評價(jià)等級分成不好、中、高三等,評選為高的培訓(xùn)計(jì)劃申請表必須由呈報(bào)單位再次填制,否則,將給與單位負(fù)責(zé)人50-100元行政處罰。
2、對教學(xué)過程的評價(jià)在教學(xué)完結(jié)時(shí)展開,由學(xué)員按照《陳四樓煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)過程評估表中》內(nèi)容展開評價(jià)(附表2),評價(jià)分?jǐn)?shù)在90分后以上為不好,80分后以上為榮,60分后以上為中,60分后以下為差。90分后以上的優(yōu)秀教師將在舊有授課補(bǔ)助金上另獎(jiǎng)勵(lì)20%,60分后以下的教師將計(jì)入授課補(bǔ)助金的20%,并在未來一年內(nèi),不再雇用。
3、學(xué)員考核分成日常整體表現(xiàn)和成績考核兩項(xiàng),日常整體表現(xiàn)占到總成績的20%,成績考核占到總成績的80%。在自學(xué)期間,凡不嚴(yán)格遵守學(xué)員管理制度或其他管理規(guī)定的,視情節(jié)每次計(jì)入2-5分后,存滿年才。成績考核以自學(xué)完結(jié)后的考試成績?yōu)橐罁?jù)。兩項(xiàng)綜合成績達(dá)至90分后以上者為杰出學(xué)員,80分后以上者為較好學(xué)員,60分后以上者為合格學(xué)員,60分后以下者為不能合格學(xué)員,不合格學(xué)員須要展開再培訓(xùn),杰出學(xué)員根據(jù)有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表彰。
4、培訓(xùn)后的人員上崗工作整體表現(xiàn)與否合格,與否滿足用戶實(shí)際工作須要,由各區(qū)隊(duì)、科室自行考核評估后呈報(bào)培訓(xùn)科。評估等級分成:滿足用戶、基本滿足用戶、無法滿足用戶。無法滿足用戶崗位須要的人員須要展開再培訓(xùn),直至滿足用戶崗位須要年才。
五、安全培訓(xùn)效果評價(jià)非政府實(shí)行
1、各科室、區(qū)隊(duì)根據(jù)安全生產(chǎn)工作須要明確提出培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)有關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,呈報(bào)培訓(xùn)科,由培訓(xùn)科根據(jù)情況統(tǒng)一安排培訓(xùn);
2、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理各類培訓(xùn)計(jì)劃的搜集、評價(jià)、整理和建檔;
3、教學(xué)過程完結(jié)后,培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理非政府學(xué)員對教學(xué)過程展開評價(jià)評分;清潔能源基地隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度清潔能源基地隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度
第一章
總則
第一條
隱密工程質(zhì)量環(huán)評的目的,是對工程項(xiàng)目努力做到內(nèi)部層層嚴(yán)格把關(guān),把質(zhì)量問題消解在半封閉之前,從而有效地掌控施工質(zhì)量,求出工程項(xiàng)目整體質(zhì)量獲得確保,獲得一個(gè)質(zhì)量上可信任的工程項(xiàng)目。
第二條
隱密工程就是指那些在上一道工序完結(jié),被下一道工序所掩飾的,正常情況下無法展開復(fù)查的項(xiàng)目。比如:工序中間環(huán)節(jié)環(huán)評、地基檢槽、鋼筋工程、地下砼結(jié)構(gòu)工程、地下防塵、防腐工程,以及設(shè)備半封閉前的內(nèi)部質(zhì)量環(huán)評等。
第二章
適用范圍
第三條
本制度適用于于清潔能源基地EPC總承包工程建設(shè)過程中所有的建筑及加裝項(xiàng)目。
第三章
執(zhí)行程序
第四條
隱密工程依據(jù)設(shè)計(jì)文件、合約、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等展開環(huán)評,其中地基環(huán)評設(shè)計(jì)專業(yè)人員必須出席。
第五條
隱密工程驗(yàn)收須要提供更多的資料。
(一)關(guān)鍵建筑及加裝項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書(或技術(shù)措施)。
(二)隱密項(xiàng)目施工程序。
(三)與隱密工作有關(guān)的設(shè)備消缺、設(shè)計(jì)變更、不合格項(xiàng)處置及標(biāo)準(zhǔn)更改的護(hù)照記錄。
(四)經(jīng)過核查的隱密部件材質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告。
(五)經(jīng)過核查隱密項(xiàng)目施工送檢原始記錄。
(六)隱密工作報(bào)告(不含施工作業(yè)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)的差異,遺留問題的處理意見)。
第六條
承包商提早一周向監(jiān)理單位遞交隱密工程項(xiàng)目環(huán)評提出申請,并附須要檢查的技術(shù)資料。
第七條
承包商應(yīng)當(dāng)在送檢合格的基礎(chǔ)上向監(jiān)理單位提出申請。
第八條
業(yè)主和監(jiān)理在資料審查合格后,提早通告總承包商環(huán)評的時(shí)間。
第九條
環(huán)評合格后應(yīng)場對環(huán)評結(jié)果展開普遍認(rèn)可,遺留問題并作第二份。
第十條
隱密環(huán)評工作發(fā)生以下情況的處置原則:
(一)清潔能源基地工程技術(shù)部、項(xiàng)目監(jiān)理單位事前確已接到通告,但未按時(shí)派員到場環(huán)評,總承包商可以自行隱密,但必須做好記錄。
(二)總承包商未通告檢查環(huán)評,或經(jīng)檢查環(huán)評辨認(rèn)出問題不按建議消缺處置的,無法展開隱密及之下道工序作業(yè)。否則清潔能源基地工程技術(shù)部、項(xiàng)目監(jiān)理單位有權(quán)通告承包商停建。
第十一條
隱密工程質(zhì)量環(huán)評記錄表一式四份,分別由清潔能源基地工程技術(shù)部(一份)、監(jiān)理單位(一份)、總承包商(一份)、分包商(一份)分別管理、備查。
第四章
職責(zé)
第十二條
總承包商和分包商應(yīng)當(dāng)證實(shí)隱密工程項(xiàng)目已竣工,并具有環(huán)評的基本條件。
第十三條
現(xiàn)場實(shí)地抽檢施工記錄。抽檢時(shí)承包商應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致協(xié)調(diào)。
第十四條
承包商應(yīng)當(dāng)在工程驗(yàn)收合格并護(hù)照后方可以隱密,展開下道工序作業(yè)。隱密項(xiàng)目一經(jīng)護(hù)照,嚴(yán)禁自行變動部件尺寸、邊線。
第十五條
隱密工作項(xiàng)目未全部順利完成,主要技術(shù)記錄不完備或雜訊時(shí),隱密環(huán)評工作暫緩。
第十六條
使用“隱密工序環(huán)評護(hù)照書”(加裝工作)和“隱密工程驗(yàn)收記錄”(土建工程)以及有關(guān)設(shè)備制造商提供更多的出廠環(huán)評記錄表等。
第五章
檢查與評價(jià)
第十七條
本制度的檢查人就是清潔能源基地工程技術(shù)部各專業(yè)的專工。
第十八條
檢查人必須對各個(gè)工程項(xiàng)目的隱密工程檢查環(huán)評的繼續(xù)執(zhí)行與制度全面落實(shí)情況展開檢查。
第十九條總承包商、分包商和監(jiān)理單位的內(nèi)部必須建立相應(yīng)的制度和程序。
第二十條
本制度的評價(jià)人就是清潔能源基地總工程師。
第六章
附則
第二十一條
制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。
第二十二條
本制度由清潔能源基地工程技術(shù)部負(fù)責(zé)管理表述。
第三章1:隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評操作方式流程圖
第三章2:《隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度》繼續(xù)執(zhí)行情況檢查評價(jià)表中
第三章1:
隱密工程質(zhì)量環(huán)評制度操作方式流程圖
備注:“合格是否”包含與否竣工,必須的技術(shù)資料與否齊全。
第三章2:
編號:
清潔能源基地EPC總承包工程
《隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評制度》繼續(xù)執(zhí)行情況檢查評價(jià)表中
檢查評價(jià)人
日期年
月
日
成員
評價(jià)題目評價(jià)內(nèi)容評者
價(jià)
制度認(rèn)知
情況各級人員對制度與否認(rèn)知深刻、繼續(xù)執(zhí)行細(xì)致就是否。原因:
隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評
程序和相關(guān)手續(xù)隱密工程質(zhì)量檢查環(huán)評相關(guān)手續(xù)與否合乎制度建議、隱密工程質(zhì)量與否處在THF1狀態(tài)就是否。原因:
制度繼續(xù)執(zhí)行
效果制度繼續(xù)執(zhí)行與否滿足用戶工程須要就是否。原因:
存有的問題及自查建議
評價(jià)負(fù)責(zé)人意見煤礦核爆材料派發(fā)、退幣制度煤礦核爆材料派發(fā)、退幣制度
1、嚴(yán)苛認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的滅火工領(lǐng)退核爆材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定。
2、井下火藥庫管理人員必須經(jīng)專門培訓(xùn),考試合格,上崗上崗,派發(fā)雷管時(shí)必須在雷管派發(fā)硐室展開派發(fā),不得在儲存核爆材料的庫房內(nèi)派發(fā),否則,對責(zé)任單位(供應(yīng)科)處為500元以上1000元以下罰款,對責(zé)任人處為50元以上100元以下罰款。
3、電雷管在派發(fā)前必須展開編號和采用電雷管檢測儀逐個(gè)搞全電阻檢查,并將腳線抖結(jié)為短路;編號必須努力做到滅火工每人一號,滅火工一但返回崗位后,通風(fēng)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)通告供應(yīng)科將此人的號碼補(bǔ)發(fā),不再采用。否則,對責(zé)任單位(供應(yīng)科或通風(fēng)隊(duì))處為500元以上1000元以下罰款,對管理員判處50元以上100元以下罰款。
4、放炮員、領(lǐng)藥工必須全部創(chuàng)建本人卡片,并努力做到卡片上墻,庫房管理人員在派發(fā)雷管、炸藥時(shí)努力做到人卡吻合,避免套取或錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。否則,對責(zé)任單位(供應(yīng)科)處為1000元以上2000元以下罰款,對火藥庫管理員處為200元以上500元以下罰款。
5、申領(lǐng)核爆材料時(shí)必須確保核爆材料領(lǐng)耗專用單、放炮證、滅火員IC卡、領(lǐng)藥證齊全,努力做到人卡吻合。深入細(xì)致檢查“火藥票”的填寫內(nèi)容與否符合規(guī)定,申領(lǐng)單位班長、放炮員、領(lǐng)藥工與否蓋章或有沒有代簽現(xiàn)象等,任何一項(xiàng)不符合規(guī)定,嚴(yán)禁派發(fā)。
6、派發(fā)炸藥、雷管必須在派發(fā)硐室內(nèi)展開,派發(fā)硐室內(nèi)炸藥最小放置量不少于三箱(75kg),派發(fā)過程中要重拎鉗子,不得亂扔和噴發(fā),炸藥、雷管必須單項(xiàng)派發(fā),先發(fā)雷管,萊氏龍炸藥,不得同時(shí)派發(fā)。
7、派發(fā)雷管和炸藥時(shí),必須努力做到秩序井然,怱人派發(fā)。否則,對責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款,對當(dāng)值派發(fā)人員處為50元以上100元以下罰款。
8、派發(fā)臺上必須砌存有能夠?qū)щ姷陌雽?dǎo)體橡膠板,該橡膠板下面還必須鋪設(shè)金屬網(wǎng),用導(dǎo)線將其中劇,電雷管派發(fā)桌子的四周邊緣凸起高度至少低于軟質(zhì)墊層10mm,避免雷管掉下來在地上。
9、滅火工領(lǐng)用炸藥單人腰藥量嚴(yán)禁少于30kg,少于30kg領(lǐng)用量必須存有兩個(gè)腰藥工背藥并在領(lǐng)料單上蓋章,滅火工作順利完成后,滅火工必須將余下的或無法巴韋縣的核爆材料及處置拒爆、殘爆后未自爆電雷管搜集出來,由老爹區(qū)隊(duì)長展開核實(shí)有誤后,并在領(lǐng)料單據(jù)上蓋章后繳交核爆材料庫,管理員對交還雷管應(yīng)逐播發(fā)展開全系列電阻檢測,錄入后簽章并做好記錄,分別存放在放炮員專柜中留存,努力做到派發(fā)、星毛、申領(lǐng)、三對照,否則,對責(zé)任單位(通風(fēng)隊(duì))處為500元以上1000元以下罰款,對管理員處為100元以上200元以下罰款。
10、在派發(fā)過程中不得滅火工、領(lǐng)藥工步入派發(fā)硐室,派發(fā)、退幣完后領(lǐng)退核爆材料人員必須立即返回核爆材料庫房,不得在此停留。
11、庫房管理員必須深入細(xì)致搞好炸藥、雷管派發(fā)、退幣的完備臺賬,努力做到記錄確切,臺賬精確,班清、班結(jié),確保賬、卡、物吻合。
12、除役的炸藥不許少于100公斤,雷管不許少于500播發(fā)。達(dá)至上述規(guī)定后,庫房負(fù)責(zé)人,明確提出處置提出申請,經(jīng)有關(guān)單位審查批準(zhǔn)后清掃,歸還廠家封存。
二O一一年一月供風(fēng)的基本原則供風(fēng)的基本原則
第六十九條礦井各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯、二氧化碳、氫氣及其他有毒氣體的濃度合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
第七十條礦井各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量、風(fēng)速、溫度、濕度、風(fēng)流中的粉塵濃度等合乎《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。
第七十一條按井下同時(shí)工作的最少人數(shù)排序每人可供風(fēng)量不少于4m3/min。
第七十二條保證局部通風(fēng)機(jī)并無循環(huán)風(fēng)。
第七十三條一個(gè)礦井工作面瓦斯噴出量大于5m3/min或一個(gè)盾構(gòu)工作面瓦斯噴出量大于3m3/min,用通風(fēng)方法處置瓦斯問題不合理時(shí),必須實(shí)行瓦斯抽放措施,礦井工作面瓦斯噴出量大于10m3/min的其抽放率為不該多于50%,礦井工作面瓦斯抽放后,風(fēng)排瓦斯量通常不應(yīng)當(dāng)大于5m3/min。雍和煤業(yè)區(qū)域瓦斯環(huán)境治理市場化管理辦法(實(shí)施)礦屬各單位:
根據(jù)河南煤業(yè)化工集團(tuán)關(guān)于、永城煤電控股集團(tuán)、永貴能源開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)瓦斯環(huán)境治理市場運(yùn)行機(jī)制的建議,為保證我單位區(qū)域瓦斯環(huán)境治理市場化工作順利開展,特制訂以下管理辦法,現(xiàn)不予印發(fā),自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行,盼遵照執(zhí)行。
特此通知。
附于:一、雍和煤業(yè)鉆孔施工管理辦法
二、雍和煤業(yè)鉆孔施工考核管理辦法
三、雍和煤業(yè)冶煉工作面預(yù)測及habitat管理辦法
四、雍和煤業(yè)瓦斯煤層氣鉆孔施工驗(yàn)收單
五、雍和煤業(yè)瓦斯排放量鉆孔施工驗(yàn)收單
二零一一年五月十日
附件1:
雍和煤業(yè)鉆孔施工管理辦法
1、鉆孔設(shè)計(jì):釋放出來孔、全面性預(yù)扣孔、順層預(yù)扣孔、穿著層鉆孔設(shè)計(jì)由通防部負(fù)責(zé)管理,地質(zhì)探孔設(shè)計(jì)由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理;區(qū)隊(duì)嚴(yán)苛按照鉆孔設(shè)計(jì)施工;登機(jī)部按照設(shè)計(jì)展開監(jiān)督環(huán)評。
2、鉆孔施工安全技術(shù)措施:通防隊(duì)嚴(yán)苛按照措施繼續(xù)執(zhí)行,由礦部室管理人員、登機(jī)人員現(xiàn)場監(jiān)督全面落實(shí),未按措施執(zhí)行者按違章處置。
3、鉆孔開口施工:通防隊(duì)所施工鉆孔開口前必須由通防隊(duì)管理人員按照鉆孔設(shè)計(jì)展開放線、定位。安檢員環(huán)評時(shí),不僅必須環(huán)評鉆孔的施工深度,而且必須環(huán)評鉆孔的其它施工參數(shù)。
4、鉆孔施工報(bào)單:通防隊(duì)必須深入細(xì)致核對鉆孔施工驗(yàn)收單,一式兩份,鉆孔施工完結(jié)由安檢員環(huán)評蓋章后,報(bào)單必須在當(dāng)值升井后上繳,一份由打鉆工交回通防隊(duì),另一份由安檢員交給信息東站,信息東站再交給通在防部。安檢員在驗(yàn)孔完結(jié)后,必須把驗(yàn)孔情況向調(diào)度室匯報(bào),在未獲得容許前,嚴(yán)禁移動鉆機(jī)。
5、釋放出來孔:由安檢員展開現(xiàn)場監(jiān)督環(huán)評,對未現(xiàn)場監(jiān)督施工的鉆孔,可以展開抽檢環(huán)評,釋放出來孔深度誤差容許1米,現(xiàn)場抽檢50%的鉆孔,存有一個(gè)釋放出來鉆孔深度不合格的予以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)釋放出來鉆孔工作量,當(dāng)值予以habitat。安檢員深入細(xì)致核對釋放出來鉆孔施工驗(yàn)收單。
6、通在防部、調(diào)度室根據(jù)匯報(bào)情況,同意與否須要對驗(yàn)孔情況展開抽檢全面落實(shí)。
7、例如須要抽檢全面落實(shí),則由調(diào)度室通告礦部室管理人員展開復(fù)查,安檢員和區(qū)隊(duì)施工人員必須在現(xiàn)場等候驗(yàn)孔,例如環(huán)評通防隊(duì)鉆孔,鉆機(jī)不許移動,部室人員立即抽檢全面落實(shí)。參予抽檢單位、人員建議:礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長每月參予抽檢次數(shù)不少于1次,總工程師、安全副礦長每月不少于3次;生產(chǎn)、調(diào)度、機(jī)電、登機(jī)、企管、通在防部根據(jù)抽檢須要收到通告后必須精心安排人員入井抽檢;抽檢鉆孔數(shù)量不少于當(dāng)月總鉆孔(預(yù)扣鉆孔)數(shù)量的10﹪。
8、瓦斯抽放考核以抽放總管濃度為依據(jù),根據(jù)永貴通防部建議每一個(gè)小時(shí)測量一次抽放濃度、抽放負(fù)壓、抽放流量;每小時(shí)考核一次,按照瓦斯煤層氣日報(bào)表數(shù)據(jù)及斷路器數(shù)據(jù)為依據(jù)。
9、通在防部不定期組織部室管理人員展開瓦斯抽放濃度的抽檢檢驗(yàn),如果在抽檢檢驗(yàn)中辨認(rèn)出弄虛作假的犯罪行為,對責(zé)任人不予辭退礦籍處分,并罰款1000元。
10、鉆孔上圖:通在防部根據(jù)每天鉆孔施工報(bào)單深入細(xì)致填繪鉆孔成果圖。
11、鑿前預(yù)扣鉆孔按設(shè)計(jì)編號順序施工,在鉆孔施工報(bào)單、鉆孔檔案、成果圖上標(biāo)明鉆孔孔號。
12、本煤層順層預(yù)扣鉆孔由巷道開口向里順序分組,組號(集流器編號)依次為1#、2#、3#、、、、、、,每組五個(gè)單孔,孔號由外向里分別為1、2、3、4、5。在鉆孔施工報(bào)單、鉆孔檔案、成果圖上標(biāo)明鉆孔組號、孔號,并與鉆孔管理牌板對應(yīng)。
13、通防隊(duì)每天根據(jù)鉆孔施工報(bào)單深入細(xì)致核對鉆孔檔案,鉆孔檔案格式內(nèi)容由通防部設(shè)計(jì),并不定期抽檢檔案創(chuàng)建情況,未按建議及時(shí)健全檔案時(shí)對責(zé)任人展開200元罰款,并不給與考核當(dāng)天鉆孔工程量。
附件2:
雍和煤業(yè)鉆孔施工考核辦法
1、冶煉工作面釋放出來鉆孔及habitat鉆孔按照3元/米考核;
2、全面性預(yù)扣孔、順層預(yù)扣孔按照25元/米考核;
3、穿著層鉆孔、地質(zhì)探孔、高位鉆孔按照40元/米考核;
以上鉆孔單價(jià)不含材料費(fèi)及其它成本費(fèi)用
4、參予抽檢者按早班30元、中班40元、夜班50元獎(jiǎng)勵(lì)。
5、凡揭發(fā)弄虛作假者給與環(huán)評安檢員辭退礦籍處分,并罰款2000元。如果鉆孔深度有誤,因抽檢環(huán)評鉆孔影響施工隊(duì)打鉆時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)鉆孔進(jìn)尺的50%。
6、登機(jī)人員驗(yàn)孔獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):盾構(gòu)頭釋放出來孔環(huán)評一次獎(jiǎng)勵(lì)10元,環(huán)評預(yù)扣鉆孔一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)15元,礦井工作面釋放出來孔環(huán)評一次獎(jiǎng)勵(lì)20元,檢測指標(biāo)超補(bǔ)踢釋放出來孔環(huán)評一次獎(jiǎng)勵(lì)5元;每次鉆孔抽檢環(huán)評,冶煉工作面檢出不合格孔按照100元/個(gè)對區(qū)隊(duì)展開罰款,驗(yàn)孔人員每檢出一個(gè)不合格釋放出來孔及其他各類鉆孔按20元/個(gè)展開獎(jiǎng)勵(lì)。
7、鉆孔深度考核辦法:高于30米的鉆孔一律補(bǔ)發(fā),30-50米的鉆孔按實(shí)際深度考核,大于神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全辦公會議制度第一條會議周期:每旬舉行1次。
第二條會議策劃:礦長(礦長不礦在時(shí),由代理策劃全面工作的礦領(lǐng)導(dǎo)策劃)。
第三條出席人員:礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。
第四條每次會議之前,必須搞好充分準(zhǔn)備,把握住重點(diǎn),講究成效。會議內(nèi)容必須存有專人記錄確切,必要時(shí)必須印發(fā)會議紀(jì)要。會議記錄、會議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)列入檔案管理。
第五條會議的主要內(nèi)容:
(一)自學(xué)貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)定、命令。
(二)匯報(bào)礦各有關(guān)部門繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”、全面落實(shí)安全技術(shù)措施和現(xiàn)場安全管理工作情況匯報(bào),研究分析安全生產(chǎn)中存有的問題,制訂整改措施,并全面落實(shí)至有關(guān)單位和人員。
(三)對礦井存有的各類安全隱患展開排查、分類、分級,并逐條展開水解全面落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行追蹤化解。
(四)對基層各單位出現(xiàn)的各類事故和輕微不安全犯罪行為情況展開分析,搜尋原因,探討處置事故責(zé)任者和輕微違章人員,制訂防范措施。
(五)核定礦各項(xiàng)安全管理制度,檢查各級安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況。
(六)研究本年度安全總結(jié),表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)事宜。柳溝煤礦地測預(yù)防水資料定期整理分析看管提供更多制度柳溝煤礦地測預(yù)防水資料定期整理分析看管提供更多制度
1、礦井水文地質(zhì)資料必須深入細(xì)致搜集整理,長期留存。
2、礦井應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建各類水文地質(zhì)臺帳。
3、每個(gè)月必須對水文資料展開深入細(xì)致分析整理,在月末必須寫下水清水連累總結(jié)。
4、對預(yù)掘的巷道,地質(zhì)部門必須及時(shí)提供更多水文地質(zhì)資料。
5、在對采區(qū)設(shè)計(jì),嶄新采區(qū)的分割時(shí),地測部門必須提供更多水文地質(zhì)資料。局部通風(fēng)管理制度局部通風(fēng)管理制度
1、局部通風(fēng)機(jī)的采用和管理由通風(fēng)部門負(fù)責(zé)管理,加裝與保護(hù)由施工單位負(fù)責(zé)管理,局扇一律由瓦檢員管理,其它人員不得隨意停在開局扇。
2、礦井所有盾構(gòu)工作面搜必須短果雙局扇、雙電源,并必須能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)自動轉(zhuǎn)換,所有局部扇風(fēng)機(jī)都必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)“三專兩槍機(jī)”(專用控制器、專用變壓器、專用線路、風(fēng)電槍機(jī)、瓦斯電槍機(jī)),否則,一律不許生產(chǎn)。當(dāng)局部通風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)或盾構(gòu)巷道內(nèi)瓦斯超載時(shí),能夠立即自動阻斷該局部通風(fēng)機(jī)供風(fēng)巷道中的一切電源。
3、局扇必須推行轉(zhuǎn)讓管理,牌板上要標(biāo)明局扇型號、供風(fēng)
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