版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
專業(yè)文檔,歡迎下載! 重大事故匯報制度規(guī)范多篇合集重大事故匯報制度重大事故匯報制度
為了及時匯報、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調查和處置重大事故,積極主動實行預防措施,避免事故不斷擴大,特制
的定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所表示重大事故,就是指導致關鍵性人身死傷或者非常大經濟損失、性質輕微、產生
關鍵性影響的事故。
二、本規(guī)定適用于于重大事故,但國家尚無規(guī)定的除外。
三、重大事故的匯報必須秉持實事求是、尊重事實的原則。
四、重大事故出現(xiàn)后,出現(xiàn)事故的有關單位必須嚴苛維護事故現(xiàn)場。
五、重大事故出現(xiàn)單位在事故出現(xiàn)后,必須努力做到:
1、立即將所出現(xiàn)重大事故的情況,及時逐級報告集團公司專屬管理部門和各級行政主
必須負責人及分管礦領導,并及時報告所在地的政府有關管理部門。
2、在二十四小時內寫下事故報告,報本條第一項所列于部門。
六、重大事故匯報程序的規(guī)定
1、重大事故匯報程序
(1)礦屬各隊組是井上下任何地點出現(xiàn)人身或非人身事故時,值班隊長、班組長或現(xiàn)
場有關人員都必須以最快速度報告礦調度室。匯報力求精確、快速、簡單明了,能全面充分反映
或基本充分反映事故現(xiàn)場的真實情況。
(2)礦調度室收到事故報告后,根據(jù)事故類別、性質應當逐級匯報礦有關領導、職能部
門負責人,并由礦調度室及時呈報公司總調度和有關部門領導。
(3)生產部門負責人、礦領導收到事故匯報后,需為事故性質、類別及時制訂安全措
施,并立即深入細致事故現(xiàn)場非政府救治,避免事故不斷擴大。
2、重大事故匯報的內容
事故匯報形式分后口頭匯報和書面匯報兩種形式,事故匯報的內容就是:出現(xiàn)事故的單位、
時間、地點、人員姓名、危害部位、危害程度、事故類別、初步原因、初步經濟損失、已改采
挑的救護措施等。
七、重大事故出現(xiàn)后,礦值守領導和分管領導、安全監(jiān)察部門及有關部門應立即派遣人
趕往事故現(xiàn)場,共同組成重大事故調查組,幫助協(xié)調國家稽查部門,負責管理事故現(xiàn)場的維護和搜集
證據(jù)工作。
35
八、因救治人員、避免事故不斷擴大以及堵塞交通等原因,須要移動現(xiàn)場物件的,應當及時懇請
而立上級或協(xié)調稽查部門人員作出標志,繪制現(xiàn)場體圖并寫下書面記錄,得當留存現(xiàn)場關鍵痕
跡、物證。
九、違背本規(guī)定,存有以下犯罪行為之一者,重大事故調查組可以建議有關部門或者單位對有關
人員給與行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
1、對已出現(xiàn)的重大事故謊報不報、謊報或者故意延期報告期限的;
2、故意毀壞事故現(xiàn)場的;
3、制約、干預調查工作正常展開的;
4、并無正當理由,拒絕接受重大事故調查組查閱或者婉拒提供更多與事故有關的情況和資料
的。
十、事故出現(xiàn)牽涉各單位,存有以下犯罪行為之一者,由有關部門給與行政處罰;構成犯罪的,
由司法機關依法追究刑事責任:
1、對調查工作不負責任,以致調查工作存有關鍵性漏洞的;
2、貪污受賄、勾結事故責任者或者借機打擊報復的;
3、不積極主動幫助、協(xié)調國家稽查部門調查事故的。
十一、任何單位和個人嚴禁制約、干預事故調查組的正常工作。安全生產責任制度(GZJJ-ZY-087)安全生產責任制度(GZJJ-ZY-087)版次A0實行日期2009-05-01檢批葉建華基本建設部門礦山管理部1.總則1.1為強化礦山管理部安全管理,規(guī)范礦山安全生產秩序,根據(jù)《礦山安全法》以及國家安全監(jiān)督局、公安部、監(jiān)察部、國土資源部、國家工商行政管理總局和國家環(huán)保總局有關法律、法規(guī)之規(guī)定,融合公司與礦山現(xiàn)場實際情況,制訂本制度。1.2礦山安全管理秉持“安全第一,預防為主”的方針,按公司統(tǒng)一管理,采礦外包的形式,各職能部門分項全面落實的原則,推行礦山安全生產目標責任制。1.3安全生產監(jiān)督管理部門對礦山安全工作實行綜合協(xié)同、監(jiān)督管理,有關職能部門依照各自的職責,對礦山的安全生產實行適當?shù)谋O(jiān)督管理,監(jiān)察部門對有關職能部門履行職責的情況實行監(jiān)督。2.安全生產責任制2.1主要負責人安全生產責任制2.1.1礦長就是安全生產第一責任人,對本企業(yè)安全工作正數(shù)全面責任,認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產方針、安全法規(guī)和上級有關部門關于安全生產的同意、命令,不懈努力提升勞動條件,不斷提升本企業(yè)的安全生產水平。2.1.2非政府制訂本企業(yè)以安全生產責任制為核心的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,并負責管理嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行。2.1.3根據(jù)實際須要,搭載合格上崗的安全生產管理人員,對每個作業(yè)場所展開老爹檢查,確保生產的正常展開。2.1.4制訂安全檢查制度,針對礦區(qū)現(xiàn)場存有的安全隱患,制訂安全技術措施、計劃,及時消解事故隱患。2.1.5按照國家有關規(guī)定對從業(yè)人員展開安全教育和培訓,非政府特種作業(yè)人員拒絕接受有關部門培訓、考核,并確保其上崗上崗。2.1.6采取有效措施,確保安全生產設施的有效率資金投入,提升從業(yè)人員的勞動條件,并為從業(yè)人員提供更多符合標準的勞動防護用品。2.1.7非政府制訂礦山災害防治和事故應急處置預案,對本礦出現(xiàn)的傷亡事故,按照國家規(guī)定及時、如實向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局和安全生產監(jiān)督管理局等有關部門報告生產安全事故,并深入細致展開調查處置和全面落實整改措施。2.1.8依法出席工傷社會保險,為從業(yè)人員交納保險金。2.2分管負責人(安全專職)安全生產責任制2.2.1幫助礦長狠抓安全生產管理。2.2.2認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章,履行職責安全生產職責。2.2.3保證本企業(yè)安全資金的合理投入使用。2.2.4拒絕接受安全監(jiān)察機構的監(jiān)督檢查和主管部門的安全技術指導。2.2.5幫助處置不好全礦的生產經營和財務管理事務。2.2.6熟識本礦山生產工藝過程和各工序的操作規(guī)程。2.2.7熟識并能夠應用領域礦山安全科學知識對本礦山實行有效率的安全生產管理科學知識。2.2.8努力學習,提升自身業(yè)務素質和對本礦山的管理水平。2.3采礦工安全生產責任制:2.3.1熟識介紹作業(yè)場地的基本情況,遵從管理人員的合理安排。2.3.2從業(yè)人員步入施工現(xiàn)場必須佩帶不好安全帽,保險繩等勞動保護用品。2.3.3不得酒后上崗。2.3.4采礦過程中,必須嚴苛按照《礦山采礦安全作業(yè)規(guī)程》展開采礦作業(yè)。2.3.5操作過程中不得重合作業(yè)。2.3.6在作業(yè)過程中互相監(jiān)督,辨認出違章操作犯罪行為或不安全隱患,應立即阻止并向現(xiàn)場管理人員匯報。2.4鑿巖工安全生產責任制2.4.1熟識介紹鑿巖機各部結構、技術性能,并能夠防治和排除故障。2.4.2工作前檢查處置不好工作面的安全程度,檢查機器與否正常、較完整,并配戴不好勞動保護用品。2.4.3不得酒后上崗作業(yè),不得騎著在支架上鑿巖粗大。2.4.4操作方式時,必須嚴苛按照《鑿巖工安全操作規(guī)程》展開作業(yè)。2.4.5虛心專研業(yè)務,不斷提升自身素質,提升工作效益。2.5挖掘機、裝載機司機安全生產責任制2.5.1司機必須經過專門培訓,經考核合格后發(fā)給機械操作證后方可以上崗,不得無牌人員駕車。2.5.2司機必須熟識所駕為車輛的性能,并能處置直觀的機械故障。2.5.3司機在空車前必安全技術培訓制度安全技術培訓制度
1、必須基本建設年度安全技術培訓規(guī)劃和月份培訓計劃。
2、必須創(chuàng)建安全技術培訓中心或安全教育室。
3、輕易專門從事煤礦井下的職工,都必須展開培訓,經考核合格,調查取證上崗。
4、特種作業(yè)人員必須展開專門的技術培訓,經考試合格,由有關部門發(fā)給“合格證”,上崗上崗。
5、下井進修和參觀的人員在入井前必須自學有關的安全注意事項。
6、對調礦井和工種的人員都必須再次培訓。
7、安全技術培訓必須確保培訓人員,確保培訓時間,確保培訓質量,確保培訓效果。XX煤業(yè)集團公司安全生產會議制度XX煤業(yè)集團公司安全生產會議制度
一、安全辦公會議制度
1.集團公司每月舉行一次安全辦公會議,突遇存有緊急情況隨時舉行。
2.安全辦公會議由集團公司總經理策劃,經理層成員、各部室負責人等有關人員出席。
3.安全辦公會議主要內容:
(1)自學貫徹落實黨和國家有關安全生產方針、政策、規(guī)定、命令、指令,表達貫徹落實上級有關安全文件、會議精神;
(2)匯報有關部門關于關鍵性安全問題和安全監(jiān)察工作情況匯報;
(3)研究集團公司年度安全工作規(guī)劃、季度安全工作意見、月度安全重點;
(4)分析當前存有的關鍵性安全問題和隱患,研究明確提出化解的方法、措施,并全面落實至有關部門和人員;
(5)對出現(xiàn)的重大事故展開分析,研究同意對事故責任者和輕微違章人員的處理意見。
4.由綜合部部長負責管理搞好安全辦公會議記錄,必要時對會議同意事項印發(fā)會議紀要。
5.安監(jiān)部必須對安全辦公會議同意事項的全面落實情況展開監(jiān)督檢查。
二、安全生產例會制度
1.集團公司每天早8:00舉行安全生產例會,突遇存有緊急情況隨時舉行。
2.安全生產例會由集團公司副總經理策劃,經理層成員、各部室負責人等有關人員出席。
3.安全生產例會主要內容:
(1)匯報有關部室一天的安全生產情況及工作情況匯報,關于關鍵性安全問題和安全監(jiān)察工作情況匯報;
(3)布置當天安全生產監(jiān)督檢查工作和各項任務,精心安排安全監(jiān)督檢查重點;
(4)分析當天各礦井安全生產情況,研究明確提出化解的方法、措施,并全面落實至有關部門和人員;
4.由綜合部部長負責管理搞好安全生產例會記錄。
5.安監(jiān)部必須對安全生產例會同意事項的全面落實情況展開監(jiān)督檢查。地測部測量工程師安全生產責任制地測部測量工程師安全生產責任制
1、在礦總工程師和部長、分管部長的領導下,負責管理測量組的業(yè)務保安及安全思想教育工作,對全礦井上下測量管理工作負責管理。
2、負責管理不好測量管理工作。為開采設計、現(xiàn)場管理及領導決策,負責管理提供更多恰當?shù)臏y量資料、作業(yè)規(guī)程、生產計劃方面的有關資料,并出席審查。
3、經常深入細致現(xiàn)場,熟識井下生產及生產布局,檢查中、腰線全面落實管理情況。對發(fā)生的問題及時處理,對關鍵性的問題必須邊處置邊向總工和部長匯報。
4、出席公司非政府的安全小檢查。
5、存有責任阻止任何三違犯罪行為。關鍵性危險源管理制度關鍵性危險源管理制度企業(yè)必須存有一個團結一致和睦、遵章守紀和管理能力弱的領導班子,同時還要存有強有力的職工隊伍,就可以達至關鍵性危險源的管理規(guī)定:最小目的就是殲滅各類事故的出現(xiàn),推動企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)我礦的具體情況,制度以下幾個方面的管理制度。一、強化冶煉工作面事故的管理強化冶煉工作面的技術管理就是強化頂板管理,增加頂板事故,確保安全生產的一項關鍵內容,就是貫徹落實“安全第一”方針的一個關鍵方面。1.企業(yè)各級領導和生產、技術、安全等部門,狠抓冶煉工作面事故多發(fā)地點的頂板管理。在基本建設、倉庫安全管理制度倉庫安全管理制度
1、倉庫重地嚴禁煙火,庫內嚴禁吸煙。每個職工都必須介紹倉庫防雷安全管理規(guī)則,嚴格遵守消防安全條例,熟識消防措施,出席消防用具的采用訓練及軍事演習。對消防設施用具必須定期檢查得當看管,分工明晰,責任確切。
2、庫房內不許采用碘鎢燈,日光燈,電爐子等電器設備,不許用少于60瓦以上的燈泡,燈頭與物品必須維持安全距離,對電器設備和線路必須經常檢查,每半年展開一次絕緣搖測,避免短路熄火出現(xiàn)火災。
3、保管員上班時必須追上來電閘,第一關不好門窗,封不好門鎖。值班人員按時妥當。
4、物資弄、上裝、滾、吊、掛、碼,必須實行安全措施,采用合格的勞動工具和維護用品,杜絕違章操作,確保人身安全,確保物資不受損失,對標志向上的物資不許倒著,裝運貨物時,重弄鉗子,避免相撞,震動和倒轉等,擺碼時特別注意穩(wěn)定,下墊穩(wěn)固整齊。
5、進油時,必須按規(guī)程操作方式,避免油桶與水泥面路相撞著火,汽車助威,夏季必須躲避中午高溫時刻(即為上午10點至下午4點)。
6、倉庫保管員必須努力做到晝夜24小時值守制,既保證物資供應,又搞好安全保衛(wèi)工作。預防水有關措施橄輝制度預防水有關措施橄輝制度
為確保公司各項安全技術審核工作符合國家的法律、法規(guī)建議,根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦企業(yè)安全生產管理制度規(guī)定》制訂如下安全技術審核制度。
1、地質測量及預防水專業(yè)
(1)以下內容報公司審查核準:
①礦井年度預防水計劃。
②受到水害威脅的礦井工作面(包含孤改采工作面)回采地質說明書。
③工作面注漿改建設計。
④延淺水平地質說明書、采區(qū)盾構地質說明書應當提早兩年通告地質部門,在正式宣布設計前三個月明確提出,經礦總工程師審查后報公司。
⑤礦井補足勘探須要基本建設勘探設計,勘探完工后1~3個月明確提出遷調充任地質勘探報告,報公司審核。
⑥對全礦安全存有嚴重威脅的地表各類水體Clypeomorus大范圍的條帶法采礦設計。
(2)以下工程方案設計經公司核準,施工設計報公司備案。
①礦井整體預防水方案;
②大型疏干活工程;
③帷幕引水工程;
④為采區(qū)以上范圍服務的疏排水工程;
⑤采區(qū)以上范圍的疏抽水工程;
⑥特大型水點的堵住工程;
⑦關鍵性水災應急救援預案;
⑧年度災害防治及處置計劃;
⑨提出申請公司補助金資金的其他單項工程;
⑩巖安遠觀測站、大型測量工程由礦基本建設專門工程設計報集團公司審核,完工工程總結由礦核準,報公司備案。
(3)以下建好(二重)筑城物、水體、鐵路Clypeomorus主要井巷的壓煤采礦經省、自治區(qū)、直轄市煤炭行業(yè)管理部門證書,該企業(yè)已獲得壓煤采礦成功經驗的,其采礦設計經公司非政府審核。
①主要井巷及工業(yè)場地;
②工、礦企業(yè)專用鐵路;
③村莊(含遷村采礦方式);
④對采區(qū)安全生產存有嚴重威脅的水體;
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠、企業(yè)、事業(yè)單位。安全操作規(guī)程管理制度安全操作規(guī)程管理制度
1、項目部根據(jù)立井施工特點、調查各崗位工種原產情況,創(chuàng)建各崗位工種安全操作規(guī)程,2、各工種人員必須深入細致履行職責安全生產責任,嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程。3、各單位必須融合施工生產實際制訂具體內容考核細則,強化班組、崗位、個人的考核。4、凡不按操作規(guī)程展開施工操作方式的一律按照違章展開處置,并計入本人安全技能帳戶的安全質量標準化部分。5、各部門深入細致嚴格把關,及時搜集各工種安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行過程中的不足之處,精確意見反饋職工意見,明確提出修改意見。煤礦安全培訓中心電子檔案管理規(guī)定為了保證電子檔案的安全,現(xiàn)就中心培訓考核關鍵內容和數(shù)據(jù)的備份做出如下規(guī)定:
一、備份的內容
備份的內容包含:計算機考試系統(tǒng)每期培訓班考試成績輸出表、“三項崗位人員”辦證審查有關材料。
二、備份的方式
將所要備份的內容及時取走移動硬盤,所有須要備份的關鍵內容和數(shù)據(jù)均展開二次備份,每季度或半年將須要檔案的電子檔案備份文件光盤展開檔案。
三、備份責任人
根據(jù)工作分工由有關負責人展開備份。
四、責任追責
培訓考核關鍵內容和數(shù)據(jù)的備份就是一項關鍵工作,稍有不慎將可以增添重大損失,甚至就是不容挽救的損失。為避免互聯(lián)網病毒可能將對制證系統(tǒng)計算機的侵擾,不得將制證系統(tǒng)計算機與互聯(lián)網相連接。對于由于責任心較弱或不按規(guī)定操作方式而導致培訓考核關鍵內容和數(shù)據(jù)遺失的,將追究責任人的責任,并責令其尋回和恢復正常遺失的內容和數(shù)據(jù),由此產生的費用和導致的損失由個人分擔。職工培訓管理制度(修訂版)職工培訓管理制度(修訂版)
1、礦安全指揮中心應當制訂各級干部、職工的培訓計劃,必須對各級干部、職工展開以“一通三嚴防”為重點的安全科學知識培訓,未經培訓的嚴禁上崗。
2、煤礦礦長必須具有“一通三嚴防”安全基本知識,具備領導安全生產和處置煤礦事故的能力,并經依法培訓合格,獲得安全供職資格證書。
3、煤礦分管安全、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療設備創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育的結合點
- 基于5G技術的智慧小學戶外拓展活動方案設計
- 2024年度智能倉儲托管服務合作協(xié)議3篇
- 2025中國科學院西雙版納熱帶植物園條件保障與后勤處基建業(yè)務助理公開招聘1人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信股份限公司安徽分公司校園招聘339人信息高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國核工業(yè)二三建設限公司社會招聘100人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國地質科學院地質研究所公開招聘應屆畢業(yè)生2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國儲備糧管理集團限公司招聘800人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中化學交通建設集團限公司校園招聘60人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年黑龍江東北農業(yè)大學人才招聘擬聘用高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 安置幫教業(yè)務培訓
- 天津市部分重點中學高一上學期期末考試數(shù)學試卷及答案(共四套)
- 鎮(zhèn)江市2023-2024學年九年級上學期期末英語試卷(含答案解析)
- 醫(yī)院禁毒行動方案
- 學生公寓物業(yè)服務方案投標方案(技術方案)
- 水上交通安全生產培訓
- 加強老舊小區(qū)物業(yè)管理的思考
- 超聲影像學基礎
- 倉庫溫濕度分布驗證報告
- 【A科技公司員工招聘問題調查研究及優(yōu)化策略13000字(論文)】
- 土地整治投標方案(完整技術標)
評論
0/150
提交評論