2023年煤礦總工程師崗位考核評級辦法規(guī)范（10篇）

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崗位名稱

項(xiàng)目

項(xiàng)目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

總工程師

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復(fù)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20分后

二、崗位職責(zé)60分后

1.在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理全礦技術(shù)工作。

5分后

未完成甩5分后

2.非政府撰寫全礦生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長遠(yuǎn)規(guī)劃，及年、季、月度計(jì)劃，并從技術(shù)上采取措施，確保計(jì)劃的順利完成。

5分后

一項(xiàng)未努力做到甩2分后

3.幫助礦長貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，提升礦井抗災(zāi)能力，防治重大事故的出現(xiàn)，非政府制訂安全技改計(jì)劃、災(zāi)害防治計(jì)劃，并督促檢查實(shí)行。

5分后

一項(xiàng)未努力做到甩3分后

4.非政府自學(xué)稀釋國內(nèi)外一流技術(shù)設(shè)備、材料、工藝的采用和推展，不斷提升本礦的技術(shù)管理水平。

5分后

未努力做到甩3分后

5.負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行國家核準(zhǔn)的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司制訂的企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建各種技術(shù)管理規(guī)定，并督促檢查實(shí)行。

5分后

未努力做到甩3分后

崗位名稱

項(xiàng)目

項(xiàng)目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

總工程師

二、崗位職責(zé)60分后

7.基本建設(shè)員工的技術(shù)、技能培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技術(shù)素質(zhì)，積極主動幫助礦長狠抓技術(shù)人員的科學(xué)知識更新，教育和學(xué)術(shù)交流。

5分后

未努力做到甩3分后

8.深入細(xì)致現(xiàn)場廣為匯報各方面的意見，處置不好職權(quán)范圍內(nèi)的各種技術(shù)問題，策劃舉行技術(shù)專業(yè)會議。

5分后

未努力做到甩2分后

9.參予對各種技術(shù)職能部門行政負(fù)責(zé)人和所屬單位技術(shù)負(fù)責(zé)人的精心安排、調(diào)動，并對技術(shù)人員的采用、獎懲明確提出自己的意見。

5分后

一項(xiàng)未努力做到甩2分后

10.冶煉工作面動工前必須基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程，經(jīng)會審批準(zhǔn)后，由有關(guān)部門向作業(yè)人員展開貫徹落實(shí)；作業(yè)規(guī)程必須附審查意見并存有審查人員、自學(xué)人員蓋章；工作面情況發(fā)生變化時，必須及時修正作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)足安全技術(shù)措施，并建議作業(yè)人員貫徹落實(shí)自學(xué)。

5分后

一項(xiàng)未努力做到甩3分后

11.校對瓦斯及其它各類報表，全面負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”工作和瓦斯綜合治理工作，定期舉行“一通三嚴(yán)防”專題會議，精心安排部署“一通三嚴(yán)防”安全工作，非政府展開安全質(zhì)量檢查，研究處置通風(fēng)、瓦斯管理、瓦斯抽放、預(yù)防水、火、瓦斯等方面存有的問題。

5分后

一項(xiàng)未努力做到甩2分后

崗位名稱

項(xiàng)目

項(xiàng)目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

總工程師

二、崗位職責(zé)60分后

12.負(fù)責(zé)管理非政府全礦各類圖紙、資料、技術(shù)措施、規(guī)程的繪制、基本建設(shè)、審查及整理檔案工作。

5分后

一項(xiàng)不合格甩3分后

三、安全管理10分后

1.礦出現(xiàn)傷亡事故，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。

10分后

出現(xiàn)重傷事故甩3分后，輕傷甩5分后

2.強(qiáng)化安全管理。

3.出現(xiàn)其它各類事故（打架斗毆、若爾迪、被盜、火災(zāi)等）

出現(xiàn)一次甩2分后

四、生產(chǎn)經(jīng)營管理10分后

未完成礦下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)甩10分后。

10分后

未完成甩10分后天聚富源煤業(yè)隊(duì)組班前會管理考核辦法天聚富源煤業(yè)基層隊(duì)組班前會管理考核辦法

一、各基層隊(duì)組的班前會一律縮短半小時，總時間嚴(yán)禁多于40分鐘。

二、融合原《基層隊(duì)組班前會的管理規(guī)定》，深入細(xì)致非政府不好班前會。

1、充分利用班前會時間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度、作業(yè)規(guī)程、措施以及各級會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

(1)自學(xué)貫徹落實(shí)規(guī)程、措施

①為易于職工記憶班前會上針對本班精心安排的工作任務(wù)，水解規(guī)程內(nèi)容，當(dāng)值干活哪些工作，重點(diǎn)自學(xué)哪些內(nèi)容?

②值守隊(duì)干和技術(shù)員針對當(dāng)值精心安排的工作任務(wù)，必須提早復(fù)習(xí)，存有復(fù)習(xí)記錄本，把當(dāng)值所自學(xué)的操作程序、質(zhì)量建議、安全要點(diǎn)等內(nèi)容變?yōu)橥ㄋ滓锥恼Z言，列舉條款，表示必須怎樣干活，不許怎樣干活，明晰地給職工貫徹落實(shí)自學(xué)。

③業(yè)務(wù)科室、包隊(duì)科室、隊(duì)長、技術(shù)員當(dāng)值必須分別對自學(xué)情況展開抽檢，尤其對老爹隊(duì)干、班組長、安全員必須抽檢，對稀奇古怪規(guī)程、措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不許上崗。

(2)自學(xué)各項(xiàng)安全管理制度、各級會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神

①及時通俗易懂貫徹落實(shí)礦應(yīng)急文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

②對八項(xiàng)安全管理措施和十六條安全管理嶄新措施等各項(xiàng)安全管理制度，融合本隊(duì)實(shí)際，存有計(jì)劃有步驟地逐日展開貫徹落實(shí)自學(xué)。

③隊(duì)長和出席會議的科室人員在班前會上要實(shí)行安全科學(xué)知識猜謎的形式展開抽檢。

2、各隊(duì)組班前會必須創(chuàng)建自學(xué)臺帳和抽檢人，被抽檢人及抽檢結(jié)果、采取措施的記錄。

3、班前會必須對所有上崗人員深入細(xì)致檢查，辨認(rèn)出吸毒人員、歇息不好人員、情緒不盡如人意人員、不許其上崗。

4、班前會精心安排工作必須努力做到：

(1)任務(wù)確切，重點(diǎn)注重，職責(zé)明晰，責(zé)任至人。

(2)擺事實(shí)上一班安全生產(chǎn)進(jìn)展情況以及存有問題和處置情況，擺事實(shí)本班作業(yè)各環(huán)節(jié)、各系統(tǒng)、各工種可能將發(fā)生的問題和適當(dāng)?shù)奶幹么胧?/p>

(3)合理安排政企聯(lián)保對象，對“四位一體”不妥當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，必須全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書。

(4)特定工種、單項(xiàng)工程和工作面發(fā)生變化時，必須存有針對性的安全措施，并按建議簽訂單項(xiàng)工程責(zé)任書。

(5)所有出席班前會的人員，必須注意力分散，深入細(xì)致聽記。每次工作精心安排完結(jié)，必須抽檢回答，不確切班前會要求者不許上崗。

5、不出席班前會者不許上崗，遲到者除按隊(duì)有關(guān)規(guī)定行政處罰外，必須上課，否則，不許上崗。

6、每次班前會必須存有隊(duì)長或技術(shù)主管親自參加。

7、出席班前會的所有隊(duì)干、班組長、環(huán)評員都必須在班前會記錄臺帳上蓋章，工人由值守考勤。

8、各隊(duì)組班前會記錄必須努力做到規(guī)范、全面、干凈、明晰。

三、嚴(yán)苛班前會考核

1、班前會時間不超過40分鐘一次罰款50元。

2、自學(xué)規(guī)程、措施、各級會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，并無復(fù)習(xí)本罰款200元，內(nèi)容不合格，每項(xiàng)罰款50元。

3、并無抽檢職工自學(xué)情況，罰隊(duì)長、值守隊(duì)干、技術(shù)員及出席班前會的科室人員各30元/次。

4、對抽檢不合格職工沒實(shí)行處置措施，罰隊(duì)長、值守隊(duì)干活各30元/次。

5、吸毒后出席班前會罰款50元/次，在井口揭發(fā)酒后下井者，罰款300元，同時，罰隊(duì)長、值守隊(duì)干及出席班前會的科室人員100元/次。

6、歇息不好、情緒不盡如人意下井者，罰隊(duì)長、值守隊(duì)干30元/人次。

7、不出席班前會下井上崗者，罰本人100元，同時罰隊(duì)長、值守隊(duì)干50元/人/次。

8、班前會遲到者，不上課下井，罰隊(duì)長、值守隊(duì)干50元/次。

9、隊(duì)長、值守隊(duì)干不出席班前會，罰款30元/次。

10、班前會記錄臺帳并無蓋章罰款30元/次，替代蓋章雙方各罰50元/次。

11、班前會記錄臺帳不規(guī)范、不全面、不整潔，同時罰款100～300元。

12、機(jī)關(guān)各聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)科室必須每月20日將所紙盒隊(duì)組非政府班前會情況書面匯報安全科，匯報內(nèi)容：①技術(shù)創(chuàng)新作法;②存有問題;③職工充分反映的熱點(diǎn)和建議。

13、由安全科會同非政府有關(guān)科室對各隊(duì)組班前會情況展開不定時檢查，嚴(yán)格考核，并于每月23日將書面考核結(jié)果發(fā)布。后臺孜煤礦入井張美妮及進(jìn)出井人員清點(diǎn)備案制度后臺孜煤礦入井張美妮及進(jìn)出井人員清點(diǎn)備案制度

1、入井人員一律得順從門崗值班員的盤問檢查。

2、入井人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定必須穿戴整齊，隨身攜帶不好打火器、礦燈，不得穿化纖衣服，否則不許下井。

3、入井人員不得隨身攜帶煙火及其他危險品，門崗人員辨認(rèn)出此類情況應(yīng)當(dāng)極力阻止其下井，并及時向安全部門、礦調(diào)度室匯報。

4、搭乘人員隨身攜帶的物品重量嚴(yán)禁少于15公斤，長度不少于1米，寬度不大于0.6米，否則必須存有礦總值守核發(fā)的專項(xiàng)措施。

5、搭乘人員隨身攜帶的小型零配件、工具、儀表、器具等小型物件必須用工具拎包覆外包裝不好，否則不得下井。

6、Bagalkot皮帶上載運(yùn)的特定配件、材料、工具等須存有專項(xiàng)措施按程序后，方可展開，并在入井門崗處展開備案。

7、凡入井人員入井時須在電池房憑燈牌或借條領(lǐng)有用礦燈，努力做到一人、一牌、一燈，嚴(yán)禁無故不發(fā)燈或無據(jù)發(fā)燈。

8、入井人員盧圖吉諾區(qū)時，應(yīng)當(dāng)將礦燈交還燈房，并取回自己的燈牌。

9、燈房工作人員每班應(yīng)當(dāng)搞好收到與歸還礦燈數(shù)的記錄，并深交班，例如存有疑點(diǎn)及時向礦調(diào)匯報，查清原因。

10、入井人員礦燈臺帳燈房工作人員每月應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)一次，努力做到人、燈、牌三齊全。地面變配電工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)地面變配電工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、負(fù)責(zé)管理變小配電室高低壓開關(guān)設(shè)備、變壓器及直流電源屏的操作方式運(yùn)轉(zhuǎn)管理。2、定時巡查變壓器室和配電間，精確抄寫各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，核對運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。3、搞好變小配電室防雷、安全工作，維持設(shè)備機(jī)房和值守場所的干凈。4、配電設(shè)備出現(xiàn)故障時，必須維持淡定，在可能將的條件下快速排除故障，恢復(fù)正常供電，并深入細(xì)致搞好記錄。5、在出現(xiàn)輕微設(shè)備故障時，必須立即向本單位值守領(lǐng)導(dǎo)和公司調(diào)度室報告，并實(shí)行緊急措施避免導(dǎo)致嚴(yán)重后果。6、認(rèn)真完成上級信訪部門的其他工作。布村煤礦瓦斯管理制度布村煤礦瓦斯管理制度(1)、礦井瓦斯巡回檢查制度

第一條為強(qiáng)化礦井瓦斯管理,搞好瓦斯檢查工作,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制訂本制度。第二條瓦斯檢查工作應(yīng)撐握《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程,熟識本礦瓦斯管理制度,介紹本礦通風(fēng)系統(tǒng),經(jīng)專門培訓(xùn),考核合格,上崗上崗。第三條瓦斯檢查工、安全檢查工應(yīng)隨帶便攜式光學(xué)甲烷檢測儀。并配有不少于1.5米的膠管和溫度計(jì)。礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、井下滅火工、班長入井可攜帶便攜式甲烷檢測儀。第四條瓦斯檢查工檢查瓦斯時,檢查地點(diǎn)、次數(shù)、路線、時間等應(yīng)合乎本礦基本建設(shè)的瓦斯檢查計(jì)劃表建議。礦井瓦斯檢查計(jì)劃表,每月由技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)生產(chǎn)布局基本建設(shè)。第五條瓦斯檢查工檢查瓦斯,應(yīng)將每次檢查結(jié)果精確記錄在瓦斯手冊和記錄板上,并通現(xiàn)場作業(yè)人員.班后可向礦技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)值瓦斯檢查情況,突遇存有瓦斯超載,應(yīng)當(dāng)及時匯報。第六條瓦斯超載時,瓦斯檢查工應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場作業(yè)人員立即暫停作業(yè),采取措施處置.少于處置權(quán)限或處置沒法的,應(yīng)當(dāng)在瓦斯超載地點(diǎn)的地下通道入口處設(shè)置柵欄,并及時向地面報告。第七條瓦斯檢查的操作方式,應(yīng)當(dāng)按操作規(guī)程規(guī)定展開。第八條瓦斯檢查工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行井下交接班制度,嚴(yán)禁提早升井,不許究問崗位,更不許出現(xiàn)逃費(fèi)、太少檢、假檢和核對假記錄。井下記錄牌版、檢查手冊和瓦斯臺賬的數(shù)據(jù)應(yīng)一致。瓦斯檢查工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度.交接班應(yīng)支付利息:當(dāng)值瓦斯檢查情況,有沒有異?，F(xiàn)象,處置情況,告誡上班應(yīng)特別注意的事項(xiàng)等。第九條安全檢查工檢查瓦斯,應(yīng)對密封.低冒著區(qū)及其他存有問題的區(qū)域重點(diǎn)掌控,展開經(jīng)常重點(diǎn)檢查,辨認(rèn)出問題及時報告。第十條嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”滅火制度,未經(jīng)瓦斯檢查工檢查瓦斯,班組長不許下發(fā)滅火指令。第十一條礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)每日審查通風(fēng)瓦斯日報表,突遇存有問題,及時處理。

(2)瓦斯排放量制度

第一條為了保證瓦斯排放量工作安全展開,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,制訂本制度.第二條局部通風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)導(dǎo)致瓦斯蓄積或因其他原因須要排放量瓦斯時,應(yīng)先基本建設(shè)瓦斯排放量措施,然后非政府排放量.第三條排放量瓦斯措施的內(nèi)容.基本建設(shè)和審核必須合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,內(nèi)容應(yīng)包含:①.規(guī)定廢人.斷電范圍和警戒邊線及斷電.通電繼續(xù)執(zhí)行人.②.排放量基地設(shè)置地點(diǎn).排放量基地應(yīng)當(dāng)設(shè)于送風(fēng)兩端新鮮風(fēng)流中.③.排放量方法和步驟.排放量應(yīng)在合流風(fēng)流口新鮮風(fēng)側(cè)掌控風(fēng)展開;拓放回去風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不許少于1.5%.④.繪制排放量瓦斯系統(tǒng)圖,并村記廢人.斷電.警戒范圍,警戒邊線和通風(fēng)設(shè)施.⑤.串聯(lián)通風(fēng)排放量瓦斯,應(yīng)后排被串聯(lián)工作面.⑥.排放量完結(jié),巷道風(fēng)流中瓦斯降到0.9%.二氧化碳濃度降至1.5%,方可向排放量巷道供電,恢復(fù)正常工作.第四條排放量瓦斯程序和步驟,應(yīng)合乎以下規(guī)定:①非政府排放量瓦斯人員自學(xué)排放量瓦斯措施.②全面落實(shí)責(zé)任制,明晰地面指揮者和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人.③步入排放量區(qū)后,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理精心安排撤走排放量煤礦后備管理制度煤礦后備干部管理制度

1、為了強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步同時實(shí)現(xiàn)后備干部管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保中層領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，創(chuàng)建一支數(shù)量充裕、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理和能擔(dān)負(fù)起重任的后備干部隊(duì)伍，創(chuàng)建和健全人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)長遠(yuǎn)發(fā)展后勁，特制訂本規(guī)定。

2、后備干部的甄選標(biāo)準(zhǔn)：甄選后備干部必須秉持干部的“年輕化、知識化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。3、后備干部的基本條件：堅(jiān)決貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，存有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、專業(yè)知識弱、業(yè)務(wù)能力低、文化水平低、存有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和課堂教學(xué)基礎(chǔ)，存有較強(qiáng)的黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和全局觀念，具備較好的思想道德品質(zhì)，團(tuán)結(jié)一致同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，勤政為民，不謀私利，奉獻(xiàn)鑄成事業(yè)，全心全意為企業(yè)謀利益，存有一定的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)科學(xué)知識、具備較強(qiáng)的單一制工作能力、非政府領(lǐng)導(dǎo)能力和銳意進(jìn)取、拓展務(wù)實(shí)的精神，擅于協(xié)同各方面力量。4、后備干部的資格：必須具備高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛。（1）中層副職后備干部通常應(yīng)當(dāng)就是中層副職干部，特別杰出和發(fā)展?jié)摿π〉姆侵袑痈甭毟刹恳部梢粤腥敫甭毢髠涓刹俊?/p>

（2）中層副職后備干部理應(yīng)部門助理工作兩年的經(jīng)歷，特別杰出和發(fā)展?jié)摿π〉姆侵砣诉x也可以破格列為副職后備干部。

（3）區(qū)隊(duì)班組長后備干部理應(yīng)單位一線工作兩年的經(jīng)歷，特別杰出和發(fā)展?jié)摿π〉穆毠と诉x優(yōu)先破格列為副職后備干部，

5、后備干部隊(duì)伍的甄選應(yīng)當(dāng)構(gòu)成合理的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)基本全面覆蓋本部門的主干專業(yè)，除按上述原則甄選后備干部外，還應(yīng)當(dāng)特別注意從德才兼?zhèn)?、業(yè)績注重和擅于管理的杰出專業(yè)技術(shù)人員中甄選。

6、確認(rèn)后備干部名單按以下程序展開：（1）單位所推薦：舉行現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)大會，在全所范圍內(nèi)按規(guī)定展開所推薦。明確提出后備干部實(shí)地考察人選。

（2）非政府實(shí)地考察：對后備干部逐一展開全面、深入細(xì)致的實(shí)地考察，重點(diǎn)實(shí)地考察政治素質(zhì)、管理能力、工作業(yè)績、職工基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿φ归_全面實(shí)地考察，實(shí)地考察合格后報礦核準(zhǔn)，然后確認(rèn)為后備干部。

7、后備干部的培育和管理：（1）存有計(jì)劃地非政府后備干部自學(xué)，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識。（2）存有計(jì)劃地非政府后備干部自學(xué)管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，自學(xué)經(jīng)不斷擴(kuò)大科學(xué)知識視野。有條件的另悉他們至有關(guān)專業(yè)部門展開自學(xué)。

（3）存有計(jì)劃地精心安排后備干部至生產(chǎn)一線現(xiàn)場回去工作，以加強(qiáng)鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)與職工的思想感情及專業(yè)基礎(chǔ)知識，踐行較好的工作風(fēng)。（4）存有計(jì)劃地精心安排后備干部situated交流，對后備干部通過切換角色、調(diào)整分工、處置繁雜問題利尼縣提升宏觀管理和綜合協(xié)同能力，推動自身全面發(fā)展。通風(fēng)隊(duì)培訓(xùn)工作程序通風(fēng)隊(duì)培訓(xùn)工作程序

創(chuàng)建各班組員工基本情況檔案---各部門明確提出培訓(xùn)市場需求---培訓(xùn)主管與各班組班長協(xié)商課程設(shè)置---培訓(xùn)主管明確提出培訓(xùn)計(jì)劃交區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表決---準(zhǔn)備工作講義內(nèi)容及學(xué)員教材----向王兵明確提出培訓(xùn)會議提出申請并準(zhǔn)備工作適當(dāng)培訓(xùn)工具---通告各部門出席人員，已經(jīng)開始培訓(xùn)----辨后試卷或問卷調(diào)查，并將結(jié)果意見反饋區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做為對此員工考核的一個參照，同時做為嶄新課題精心安排的參照----向經(jīng)營籌辦匯報培訓(xùn)情況，工作總結(jié).

一、嶄新員工步入礦，須先拒絕接受安監(jiān)處的聘用培訓(xùn)。通過聘用培訓(xùn)，明晰礦的方針和發(fā)展方向；并使嶄新員工明白所專門從事工作的意義,明晰自己工作的職責(zé),程序,考核標(biāo)準(zhǔn)及其應(yīng)具有的素質(zhì),同時使其對礦概況存有一個初步介紹.

二、主要內(nèi)容存有：

1、了解礦經(jīng)營方針，現(xiàn)有規(guī)模和發(fā)展前景，鞭策嶄新員工積極主動工作，為礦的經(jīng)濟(jì)繁榮作出努力。

2、了解礦各部門非政府結(jié)構(gòu)，并使嶄新員工介紹和熟識各部門職能、動作，以便在今后工作中能精確與各部門取得聯(lián)系。

3、了解礦的規(guī)章制度及崗位職責(zé)。并使他們在工作中自覺遵守礦規(guī)章制度。黨委中心組自學(xué)制度1、礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)必須出席黨委中心組的政治理論自學(xué)?？梢圆粩鄶U(kuò)大至綜合籌辦主任、工會副主任、團(tuán)委副書記、宣傳干事、捍衛(wèi)科長、支部書記等。

2、礦黨委中心組每月按中心組自學(xué)計(jì)劃非政府自學(xué)。

3、黨委中心組以自學(xué)黨和國家的路線、方針、政策居多，還要自學(xué)國家的法律法規(guī)，自學(xué)內(nèi)容可以融合上級黨委的建議和企業(yè)的實(shí)際情況有效率精心安排。

4、綜合籌辦負(fù)責(zé)管理根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一安排和步驟，提早制訂中心組自學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備工作自學(xué)資料，非政府自學(xué)探討。

5、集中學(xué)習(xí)原則上黨委中心組成員嚴(yán)禁缺席，由于上班、開會討論等原因無法出席的，必須展開上課。

6、黨委中心組自學(xué)必須存有自學(xué)內(nèi)容，存有自學(xué)探討，存有中心發(fā)言人，存有思考題。

7、黨委中心組成員必須深入細(xì)致編寫自學(xué)筆記，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢。

8、除集中學(xué)習(xí)外，中心組成員還要秉持自學(xué)。

9、必須進(jìn)一步增強(qiáng)中心組自學(xué)的針對性和實(shí)效性。

10、礦黨委書記必須深入細(xì)致狠抓黨委中心組自學(xué)。煤礦學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度煤礦學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，搞文明學(xué)員。

2、凡出席培訓(xùn)學(xué)員必須按通告的時間、地點(diǎn)，按時出席自學(xué)，嚴(yán)禁無故不出席培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，例如返現(xiàn)其中依次，每次甩10元。耽誤或曠工總計(jì)三次按曠課處置。培訓(xùn)期間設(shè)立點(diǎn)名冊，執(zhí)勤情況統(tǒng)一報所在單位，不得曠課。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不許告假，特定情況告假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方可。學(xué)員告假必須核對請假單，告假時間嚴(yán)禁少于培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則中止培訓(xùn)資格。

4、不得在教室內(nèi)抽煙，不得酒后聽課，例如違犯者，力勸其返回教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、敬重教師、相互團(tuán)結(jié)一致、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損毀公物照價賠償，不得打架斗毆，

例如存有違犯者視情節(jié)酌定做出處置，輕微犯規(guī)者繳保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)處置。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺保護(hù)公共衛(wèi)生、例如存有違者每次罰款5元。

7、學(xué)員培訓(xùn)完結(jié)，按教學(xué)要求，非政府結(jié)業(yè)考試，考試不合格者無法上崗，而令其自學(xué)或穩(wěn)步培訓(xùn)，考試成績合格后方可以上崗。

8、不得至生產(chǎn)廠區(qū)站立，違者罰款20元。光學(xué)甲烷測驗(yàn)器管理制度第二百六十四條光學(xué)甲烷測驗(yàn)器，主要用作測量煤礦井下空氣中的甲烷、二氧化碳?xì)怏w濃度。

(一)光干預(yù)型甲烷測驗(yàn)器就是高精度光學(xué)儀器，采用時必須特別注意保護(hù)，防止儀器受很大振動或沖擊，以避免內(nèi)部零件出現(xiàn)變位。