集團(tuán)公司保密工作管理制度

科技檔案材料的保密要求集團(tuán)公司保密工作管理制度保守國家秘密是關(guān)系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)的，為保障改革開放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制訂本制度。保密工作要貫徹“預(yù)防為主，突出重點(diǎn)，既能保守國家機(jī)密和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生徹執(zhí)行國家的保密法律、法規(guī)和公司保密制度及上級主管部門的工作部署。確定公司保密重點(diǎn)和抓好公司保密工作法規(guī)文件及規(guī)章制度的實(shí)施和貫徹。3保密工作的原則確保黨和國家機(jī)密的安全，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。機(jī)密事項(xiàng)。4保密工作的范圍內(nèi)刊公司內(nèi)控?cái)?shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及文件資料。公司保密委員會每年對科技保密項(xiàng)目進(jìn)行一次劃定工作，包括提密、降密和解密的科技保密項(xiàng)目要做到執(zhí)行者、主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)“三通知”?？萍急Ｃ芄ぷ髋c產(chǎn)品技術(shù)管理工作要緊密結(jié)合，下達(dá)技術(shù)文件計(jì)劃時(shí)，應(yīng)明確密級。公出、實(shí)習(xí)、考察收集到的秘密級以上的技術(shù)資料，必須及時(shí)歸檔，不得保存在個(gè)中，更不得借閱他人或轉(zhuǎn)讓。涉外事項(xiàng)的保密要求自介紹公司的技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營管理目標(biāo)和文件資料等。引進(jìn)項(xiàng)目和對外貿(mào)易簽訂的合同及其他文件、資料，按檔案管理的有關(guān)規(guī)定歸檔，公開發(fā)表和應(yīng)用時(shí)，經(jīng)主管部門報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或上級批準(zhǔn)。計(jì)算機(jī)站(室)、電傳室和復(fù)印室保密要求計(jì)算機(jī)站(室)、電傳室和復(fù)印室要采取有效的安全保密措施，操作人員、管理人計(jì)算機(jī)站(室)和電傳室不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)入。凡進(jìn)入室內(nèi)的人員，提包等物品。計(jì)算機(jī)站(室)內(nèi)的有關(guān)保密的文件、資料、軟件等，應(yīng)由專人保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得轉(zhuǎn)錄復(fù)制。到電傳室發(fā)報(bào)的單位，必須填寫發(fā)報(bào)承辦單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；收到電傳文稿后，機(jī)密、秘密文件確系需要復(fù)印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。復(fù)印的殘頁要統(tǒng)一處理。文件資料的保密要求。嚴(yán)格履行上級有關(guān)刻制公章的規(guī)定式樣、手續(xù)的有關(guān)規(guī)定，到指定刻制部門刻制。公章啟用和作廢，均應(yīng)登記留存印模，作檔案保存。作廢公章要按規(guī)定繳回頒發(fā)部保密手冊保密手冊由專人負(fù)責(zé)發(fā)放和收回。特殊情況需要保密手冊，需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，公司保密委員會批準(zhǔn)，方可領(lǐng)用。保密手冊的領(lǐng)用采取以舊換新的方法。如工作需要可保存一年，到期收回。保密手冊要妥善保管，嚴(yán)防丟失，不得轉(zhuǎn)借他人第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的第三條公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。第七條公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級。1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。。第八條公司秘級的確定文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機(jī)密級：3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的,通過口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條屬于公司秘密的文件,資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,第八條之規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密第十條屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄.并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦方應(yīng)采取下列保密措施:1、選擇具備保密條件的會議場所;2、根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定;3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備,管理會議文件;4、確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.第十五條不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密.第十六條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或由其及時(shí)作出處理.第十七條出現(xiàn)下列情形之一,給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.2、違反本制度第十二條,第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;第十八條出現(xiàn)下列情形之一的,予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任:1、故意或過去泄