2023年通信管理規(guī)定范文多篇合集

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第一條為保證黨和國家秘密通信安全，保證工程建設(shè)中通信保密安全，根據(jù)國家有關(guān)保密規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

第二條具有傳真機(jī)、電話、無線電臺(tái)(包含無線電話、對(duì)講機(jī))和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的部門應(yīng)當(dāng)選定專人操作方式管理，并強(qiáng)化安全保密教育。傳真機(jī)、電話、無線電臺(tái)必須創(chuàng)建審核、通話備案管理制度。

第三條不得在并無保密措施的電話通信中談?wù)摴こ虪可娴谋Ｃ苁马?xiàng)。

第四條不得利用普通的傳真機(jī)和計(jì)算機(jī)等通信設(shè)備在沒保密措施的情況下，傳輸工程建設(shè)中的秘密文件、資料、數(shù)據(jù)。

第五條綜合管理部負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目密碼電報(bào)通話、傳達(dá)、檔案封存或退幣的統(tǒng)一管理，不得往來或電子郵件、電傳炎黃，密明混用。

第六條不許利用普通郵政傳達(dá)屬國家或工程秘密內(nèi)容的文件、資料、物品。凡需寄送屬秘密事項(xiàng)的文件、資料、物品，必須由綜合管理部通過機(jī)要渠道辦理交寄相關(guān)手續(xù)。

第七條凡牽涉國家秘密、工程秘密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)一律不許至郵電和社會(huì)上或電子郵件、電傳、電報(bào)營業(yè)點(diǎn)傳發(fā)。

第八條采用無線電話筒的部門應(yīng)當(dāng)選定專人負(fù)責(zé)管理，并明確規(guī)定容許采用的范圍和場合。不得保密會(huì)議、內(nèi)部會(huì)議采用無線電話筒錄音或以無線電話筒替代有線喇叭設(shè)備表達(dá)牽涉黨和國家秘密的文件和講話。

第九條對(duì)通信安全保密工作好不好的部門和個(gè)人必須給與表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違背本規(guī)定，導(dǎo)致失泄密者，必須給與嚴(yán)肅處理。

第十條強(qiáng)化對(duì)要害部門人員的管理和教育。通信工作人員必須自學(xué)有關(guān)保密法規(guī)，踐行保密觀念，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁監(jiān)聽、監(jiān)聽通話內(nèi)容，對(duì)偶爾跌破秘密內(nèi)容嚴(yán)禁記錄談?wù)?，更不許外傳，例如存有泄露，必須嚴(yán)肅處理。

第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行，由綜合管理部負(fù)責(zé)管理表述。綜掘一隊(duì)安全交互保與制度綜掘一隊(duì)安全交互保與制度

根據(jù)上級(jí)文件有關(guān)建議，二要貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)的安全管理，全面落實(shí)區(qū)隊(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，彰顯安全生產(chǎn)人人有責(zé)，人人參予安全管理思想，杜絕井上、下各類安全隱患和“三違”犯罪行為，為職工締造一個(gè)較好的安全生產(chǎn)環(huán)境，消除以往那種“別人違章與我無關(guān)”的錯(cuò)誤想法，構(gòu)成以“自保、交互保與”三位一體的安全管理長效機(jī)制，培養(yǎng)全隊(duì)職工人人參予安全管理的良好習(xí)慣，在安全管理中互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相告誡、互相幫助，構(gòu)成人人、事事談安全，群策群力保與安全的良好環(huán)境，經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究，特制訂如下《綜掘一隊(duì)安全交互保與制度》。

一、安全交互保與的原則及基本建議：

1、根據(jù)礦有關(guān)建議規(guī)定隊(duì)內(nèi)所有職工必須構(gòu)成交互保與網(wǎng)絡(luò)，達(dá)至人人參予、人人有責(zé)。

2、職工交互保要對(duì)其日常安全犯罪行為展開相互監(jiān)督、告誡，易于職工相互關(guān)照、相互監(jiān)督。

二、安全交互保人的責(zé)任與義務(wù)：

1、交互保人在搞好本職工作的同時(shí)對(duì)交互保與對(duì)象的安全管理犯罪行為正數(shù)連帶責(zé)任，存有義務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)交互保與對(duì)象的安全犯罪行為。

2、各作業(yè)地點(diǎn)，必須制訂負(fù)責(zé)人，殲滅安全管理盲點(diǎn)。各工種之間必須強(qiáng)化協(xié)同，相互幫助，本班職工之間努力做到安全管理政企，共同承擔(dān)責(zé)任。

三、交互保人的職責(zé)及獎(jiǎng)懲：

1、交互保與人員在隊(duì)內(nèi)構(gòu)成交互保網(wǎng)。

2、在井下工作期間，交互保與人員應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督、互相聯(lián)結(jié)，共同把確保安全生產(chǎn)。

3、交互保與人員任何一方在工作中被相關(guān)檢查人員密至通?！叭`”，給與其交互保人連帶責(zé)任的行政處罰，甩其交互保人“安全三人行”獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入交互保人月底安全分后5%；被相關(guān)檢查人員密至輕微“三違”，甩其交互保人“安全三人行”獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入交互保人月底安全分后10%。打火器的管理制度1、打火器的訂貨必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)展開，由采用單位根據(jù)入井人員情況提供更多采購計(jì)劃，公司安管部門匯總呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由能源物資部門負(fù)責(zé)管理訂貨。

2、打火器供貨后除供應(yīng)部門應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的環(huán)評(píng)制度外，還要由安全系統(tǒng)技術(shù)人員展開檢驗(yàn)。

3、打火器的除役由安全系統(tǒng)技術(shù)人員，確認(rèn)其并無修理價(jià)值后，展開除役。

4、按照《煤礦安全規(guī)程》第十條規(guī)定：入井人員必須隨身攜帶打火器。

5、打火器的采用管理由礦長負(fù)責(zé)管理，并選定安全副礦長及有關(guān)部門和人員管理。

6、打火器推行專人專用，派發(fā)室不理應(yīng)易燃、易爆和腐蝕性物品，其溫度應(yīng)當(dāng)在0℃—45℃范圍內(nèi)。打火器的專管人員，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理打火器的外觀檢查和沖洗工作。

7、公司安全系統(tǒng)技術(shù)人員每季度展開一次氣密檢查?；瘜W(xué)氧打火器氣密檢查建議在4000Pa壓力以上維持15秒上升值不大于300Pa為合格。

8、打火器管理部門和安全培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)管理對(duì)井下人員展開打火器基本知識(shí)的教育與采用訓(xùn)練，嶄新工人下井前必須拒絕接受不少于8小時(shí)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，并達(dá)至在30秒內(nèi)順利完成佩用打火器的熟練程度。每年展開一次避災(zāi)軍事演習(xí)。

9、所有隨身攜帶打火器入井人員，必須愛惜打火器，在沒災(zāi)變的清況下，不要隨意欣華打火器。

10、對(duì)于無故損毀、欣華打火器者，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任人按價(jià)索賠，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。

11、各礦井對(duì)打火器應(yīng)創(chuàng)建臺(tái)帳，記錄打火器的出廠日期、編號(hào)、檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等，對(duì)于除役的打火器及時(shí)凍結(jié)。神東煤炭集團(tuán)合理化建議和技術(shù)改良獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法第一章總則

第一條根據(jù)中央關(guān)于認(rèn)同勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、認(rèn)同締造的方針，為了維護(hù)技術(shù)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新課堂教學(xué)，健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，營造引導(dǎo)員工干活事業(yè)，積極支持員工擋得住事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，構(gòu)成締造能量充份釋放出來，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)蓬勃開展的較好局面，大力推進(jìn)卓越神東建設(shè)，特制訂本辦法。

第二條本辦法所表示合理化建議就是指有關(guān)改良和健全企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、經(jīng)營管理和政治建設(shè)、文化建設(shè)、人與自然神東建設(shè)的辦法和措施。所表示“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新，就是所指對(duì)設(shè)備、工器具、工藝技術(shù)和安全設(shè)施等方面所作的改良和革新。

第三條合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新必須同時(shí)具備先進(jìn)性、可行性和效益性。

先進(jìn)性：就是指建議者所明確提出的方案、措施，相對(duì)于本單位或本系統(tǒng)舊有事物有所技術(shù)創(chuàng)新、健全和提升。

可行性：就是指方案、措施存有科學(xué)依據(jù)，可以實(shí)行。

效益性：就是指項(xiàng)目實(shí)行后可以增添經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第四條“五小”活動(dòng)就是所指年締造經(jīng)濟(jì)效益在20萬元以下的項(xiàng)目;技術(shù)創(chuàng)新就是所指年締造經(jīng)濟(jì)效益在20萬元以上的項(xiàng)目。

第五條合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，必須存有具體內(nèi)容的實(shí)施方案、對(duì)策、草圖設(shè)計(jì)以及實(shí)行時(shí)所須要設(shè)備、材料、費(fèi)用的排序和財(cái)政預(yù)算的經(jīng)濟(jì)效果。只表示問題的現(xiàn)象或僅明確提出建議的設(shè)想名稱，而并無解決問題的具體辦法，屬一般性意見，無法視作合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

第二章申報(bào)評(píng)審程序

第六條申報(bào)評(píng)審程序

凡申報(bào)合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，必須由建議者本人或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人核對(duì)項(xiàng)目申報(bào)表(一式兩份)，表明其項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施方案、辦法、措施，實(shí)行費(fèi)用、預(yù)期(年)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并附有必要的排序數(shù)據(jù)和圖紙等資料。各單位對(duì)職工申報(bào)的項(xiàng)目展開備案、初步論證、評(píng)價(jià)后展開甄選、整理，凡屬本單位有條件自行實(shí)行，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人同意，可以轉(zhuǎn)至實(shí)行。對(duì)本單位無力實(shí)行和無法輕易排序經(jīng)濟(jì)價(jià)值的關(guān)鍵性建議或牽涉全系列公司的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)將建議聯(lián)同對(duì)建議的評(píng)價(jià)呈報(bào)公司合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新管理辦公室，由公司展開測(cè)評(píng)、精心安排。

第七條各單位的評(píng)審工作每年展開一次。申報(bào)公司評(píng)審的項(xiàng)目須在11月底前順利完成。

第三章測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第八條凡可以輕易排序經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目方案(或?qū)嵭?先排序出高項(xiàng)目年節(jié)約或締造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，再測(cè)評(píng)等級(jí)。年節(jié)約或締造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，就是指計(jì)入實(shí)行費(fèi)用后年實(shí)際天量增加值。只排序已實(shí)行項(xiàng)目的年凈增加值，做為該項(xiàng)目的年效益，嚴(yán)禁以測(cè)算至本單位或全公司未實(shí)行該項(xiàng)目排序效益做為該項(xiàng)目締造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

第九條可以輕易排序經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目，根據(jù)年締造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的數(shù)額，按年獲得經(jīng)濟(jì)效益的1%展開獎(jiǎng)勵(lì)，最低為20000元。

第十條對(duì)無法輕易或難以排序經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議、“五小”活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，例如有關(guān)節(jié)約發(fā)展、潔凈發(fā)展、安全發(fā)展和政治、文化、人與自然神東建設(shè)等方面的項(xiàng)目，按其解決問題的程度、應(yīng)用領(lǐng)域范圍、技術(shù)創(chuàng)新水平，以評(píng)分方法測(cè)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

1、解決問題重要性

化解關(guān)鍵性問題35分后

化解關(guān)鍵問題30分后

化解較關(guān)鍵問題15分后

化解通常問題10分后

2、應(yīng)用領(lǐng)域范圍

應(yīng)用于全系列公司范圍的30分后

應(yīng)用于公司二分之一以上單位的25分后

應(yīng)用于公司五分之一以上(不含五分之一)二分之一以下單位的20分后

應(yīng)用于本單位或公司五分之一以下單位的15分后

3、技術(shù)創(chuàng)新水平

全國煤炭系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新35分后

神東煤炭集團(tuán)范圍內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新30分后

本單位范圍內(nèi)井下瓦斯檢查員檢查通防設(shè)施的管理規(guī)定井下瓦斯檢查員檢查通防設(shè)施的管理規(guī)定

根據(jù)《規(guī)程》規(guī)定，瓦斯檢查員必須對(duì)所檢查路線區(qū)域的通防設(shè)施展開檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)處置。現(xiàn)制訂井下瓦斯檢查員檢查通防設(shè)施的管理規(guī)定如下：

一、瓦斯檢查員必須檢查所查區(qū)域內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)通防安全監(jiān)測(cè)調(diào)度室、礦調(diào)度室，并幫助非政府處置。

①風(fēng)門：與否被燒毀，發(fā)生風(fēng)流短路;與否停用不規(guī)范，導(dǎo)致大量漏風(fēng)。

②密封墻(擋風(fēng)墻)：與否爆皮、裂縫;密封前瓦斯?jié)舛扰c否正常;密封前與否有臟雜物。

③調(diào)節(jié)風(fēng)窗：調(diào)節(jié)板與否被損毀;若想正常調(diào)節(jié)風(fēng)量。

④風(fēng)筒：與否搬運(yùn)彎曲;與否存有破口漏風(fēng)輕微;與否接點(diǎn)斷裂導(dǎo)致大量漏風(fēng)。

⑤局部通風(fēng)機(jī)：與否發(fā)生并無計(jì)劃停風(fēng);與否雙風(fēng)機(jī)雙電源。

二、瓦斯檢查員必須檢查所查區(qū)域內(nèi)防塵設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)通防安全監(jiān)測(cè)調(diào)度室、礦調(diào)度室，并幫助非政府處置。

①水幕：盾構(gòu)拔劍三道水幕與否采用正常;回采面水幕與否采用正常;冶煉面水幕與否保護(hù)正常。

②轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧設(shè)施及防塵：轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧與否采用正常;轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)周圍與否煤塵蓄積;其它地點(diǎn)與否存有煤塵蓄積;冶煉面與否正常防塵。

③隔爆水棚：與否缺水;與否距冶煉面超遠(yuǎn)。

④防塵水管：與否接點(diǎn)漏水;與否存有砂眼;搬運(yùn)與否彎曲。

⑤水壓表中：與否短果;讀數(shù)與否正常。

以上檢查必須每班展開，并將影響生產(chǎn)的關(guān)鍵性通防事件記錄在瓦斯檢查小本上，上井核對(duì)有關(guān)通防設(shè)施檢查記錄情況。

三、行政處罰與獎(jiǎng)懲

①對(duì)所檢查區(qū)域現(xiàn)場發(fā)生的通常通防隱患不阻止、不匯報(bào)、熟視無睹者辦“通常三違”學(xué)習(xí)班，并依據(jù)情況展開罰款。

②對(duì)所檢查區(qū)域現(xiàn)場發(fā)生的關(guān)鍵性通防隱患不阻止、不匯報(bào)、熟視無睹者辦“嚴(yán)違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重者按公司制度處置。

③對(duì)所檢查區(qū)域現(xiàn)場發(fā)生的通常通防隱患及時(shí)匯報(bào)，并幫助處置的，核實(shí)后由所在單位按貢獻(xiàn)大小展開獎(jiǎng)勵(lì)。

④對(duì)所檢查區(qū)域現(xiàn)場發(fā)生的關(guān)鍵性通防隱患及時(shí)匯報(bào)并幫助有關(guān)人員處置，防止了重大事故出現(xiàn)者，已經(jīng)核實(shí)，按照公司下發(fā)文件展開獎(jiǎng)勵(lì)。

⑤工區(qū)按照以上建議，另制訂詳盡的內(nèi)部獎(jiǎng)懲辦法，選定專人展開考核，制訂瓦斯檢查員檢查記錄臺(tái)帳，月末按照所查隱患條數(shù)，及幫助處置情況展開獎(jiǎng)懲。

四、附通嚴(yán)防設(shè)施施工驗(yàn)收單并檔案管理。XX煤礦值班制度XX煤礦應(yīng)急值班制度

第一章總則

第一條為規(guī)范我礦應(yīng)急值班的管理，加強(qiáng)應(yīng)急值班責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，在出現(xiàn)突發(fā)性事故時(shí)能有效率、有序的啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將事故損失及危害程度降至最高，根據(jù)《國家突發(fā)性公共事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、山東省、XX煤礦市有關(guān)規(guī)定及“預(yù)防為主、防災(zāi)融合”的預(yù)案制訂原則，融合年度災(zāi)害防治和處置計(jì)劃等。特制訂本制度。

第二條本制度涵蓋了值班人員的范圍及條件、值班人員的職責(zé)、值班人員的紀(jì)律。

第三條本制度適用于于礦應(yīng)急值班人員、各單位應(yīng)急值班人員、信息員。

第二章值班人員的范圍及條件

第四條礦長助理及以上領(lǐng)導(dǎo)均出席礦應(yīng)急值班；六個(gè)生產(chǎn)科室副科級(jí)及以上管理人員出席礦應(yīng)急值班；機(jī)關(guān)后勤科室熟識(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場情況、具有下井條件的副科級(jí)及以上管理人員出席礦應(yīng)急值班；礦選定的值班人員可以出席礦應(yīng)急值班。

第五條生產(chǎn)輔助工區(qū)及機(jī)關(guān)科室、后勤科室享用副區(qū)級(jí)待遇的及以上人員，出席本單位應(yīng)急值班。

第三章應(yīng)急值班人員職責(zé)

第六條參予礦應(yīng)急值班人員，推行24小時(shí)值守，對(duì)當(dāng)天全礦的突發(fā)性的損害安全生產(chǎn)的事件正數(shù)全面責(zé)任。每天上午9點(diǎn)為值守交接班時(shí)間，值守及交接班地點(diǎn)為應(yīng)急值班室。各單位應(yīng)急值班人員在各單位展開，有關(guān)制度、方法依據(jù)本制度制定。

第七條應(yīng)急值班當(dāng)值小組副組長根據(jù)當(dāng)天值班人員的實(shí)際情況精心安排應(yīng)急值班人員及值守時(shí)間，確保當(dāng)天24小時(shí)存有應(yīng)急值班人員值守，調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)管理對(duì)值守情況展開檢查督導(dǎo)。

第八條礦應(yīng)急值班人員必須熟識(shí)信息搜集、匯總、上報(bào)的內(nèi)容和建議，深入細(xì)致核對(duì)礦應(yīng)急值班記錄，嚴(yán)格遵守交接班制度，在本值守日未完成或等待順利完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都可向接班人更替確切。

第九條礦應(yīng)急值班人員辨認(rèn)出或收到信息員報(bào)告，存有損害職工生命安全的關(guān)鍵性隱患時(shí)，必須立即實(shí)行停工、廢人、確定隱患等應(yīng)急處置措施，精心安排有關(guān)的各單位應(yīng)急人員及時(shí)處理，并及時(shí)向調(diào)度指揮中心和礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十條信息員在各工作地點(diǎn)辨認(rèn)出隱患，應(yīng)當(dāng)根據(jù)隱患輕微程度，立即精心安排現(xiàn)場工作人員展開自查，辨認(rèn)出事故和輕微隱患必須立即匯報(bào)礦應(yīng)急值班人員，根據(jù)礦應(yīng)急值班人員命令積極開展工作。

第十一條各單位應(yīng)急值班人員接礦應(yīng)急值班人員命令后，立即辦妥工具和物資趕赴現(xiàn)場展開處置，精心安排人員對(duì)處置方法、過程、進(jìn)度和結(jié)果及時(shí)匯報(bào)礦應(yīng)急值班人員。

第四章應(yīng)急值班紀(jì)律

第十二條當(dāng)天礦應(yīng)急值班人員值守期間必須在礦應(yīng)急值班室聽班，其他值班人員夜間歇息必須在礦選定房間歇息。

第十三條應(yīng)急值班期間出現(xiàn)重大事故時(shí)，應(yīng)急值班人員及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。

第十四條值班人員因事、因病無法值守或須要返回值班室，必須同時(shí)向調(diào)度員和當(dāng)值小組副組長告假；并懇請(qǐng)同組或他組與具備應(yīng)急值班資格的人員應(yīng)門。

第五章附則

第十五條本制度的解釋權(quán)歸屬于礦應(yīng)急辦公室。冀中能源金牛股份顯德汪礦“文武并賽”為青工加“素”青年排頭兵生力軍立足崗位搞貢獻(xiàn)

冀中能源金牛股份顯德汪礦“文武并賽”為青工加“素”

今年以來，冀中能源金牛股份顯德汪礦以“文武并賽”的方式做為提高青年職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的渠道之一，為贏下集團(tuán)公司“雙五”和金牛股份“1523”戰(zhàn)役嵌入關(guān)鍵法碼。

該礦針對(duì)井下生產(chǎn)作業(yè)中技術(shù)性低、專業(yè)性弱的工種，制訂了適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)措施，并以每季一次理論考試的“文賽”和實(shí)際操作的“武賽”去檢驗(yàn)每個(gè)參培職工的業(yè)務(wù)知識(shí)自學(xué)和技能掌控效果?！拔馁悺币耘嘤?xùn)過程中的理論知識(shí)為主要考核內(nèi)容，“武賽”則演示實(shí)際工作現(xiàn)場，使參賽選手現(xiàn)場操作方式?！拔奈洳①悺睂⒗碚撝R(shí)、技術(shù)比武和生產(chǎn)實(shí)際融合在一起，并使青工在技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)能更好更快的獲得提升，使得職工努力做到“講學(xué)習(xí)、輕科學(xué)知識(shí)、弱技術(shù)、加素質(zhì)”，同時(shí)也為青工提供更多一個(gè)展現(xiàn)出自我、辨認(rèn)出自我、同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，在全體青工中營造了你追我趕、爭做技術(shù)先鋒的良好環(huán)境。

除此之外，該礦還積極主動(dòng)非政府和所推薦青年工人出席礦和公司非政府的各類技能比賽，并獲得優(yōu)異成績。機(jī)修廠職工張聚軍還榮獲“河北省百名能工巧匠”稱號(hào)。（張瑜）

此文章就是采用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）電郵投稿系統(tǒng)投稿帶式輸送機(jī)安全保護(hù)裝置加裝采用管理制度帶式輸送機(jī)安全保護(hù)裝置加裝采用管理制度

使用滾筒驅(qū)動(dòng)帶式輸送機(jī)運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

一、必須采用工程塑料輸送帶。帶式輸送機(jī)托輥的非金屬材料零部件和包膠滾筒的膠料，其阻燃性和抗靜電性必須合乎有關(guān)規(guī)定。

二、巷道內(nèi)應(yīng)存有充份照明設(shè)備。

三、必須裝設(shè)驅(qū)動(dòng)滾筒防水維護(hù)、堆上煤維護(hù)和嚴(yán)防跑偏裝置。

四、應(yīng)當(dāng)裝設(shè)溫度保護(hù)、煙霧維護(hù)和自動(dòng)噴水裝置。

五、在主要運(yùn)輸巷道內(nèi)短果的帶式輸送機(jī)還必須裝設(shè)：

1、輸送帶張緊力上升保護(hù)裝置和嚴(yán)防刺穿保護(hù)裝置；

2、在機(jī)頭和機(jī)尾避免人員與驅(qū)動(dòng)滾筒和導(dǎo)向滾筒二者碰觸的防護(hù)欄。

六、彎曲井巷中采用的帶式輸送機(jī)，上運(yùn)時(shí)，必須同時(shí)上裝布防爆冷裝置和剎車裝置；下運(yùn)時(shí)，必須裝設(shè)剎車裝置。

七、液力偶合器不得采用可燃性傳動(dòng)介質(zhì)（變頻型液力偶合器不受到此減半）。

八、帶式輸送機(jī)巷道中內(nèi)要50米設(shè)置一處行人橫跨帶式輸送機(jī)的過橋。陳四樓煤礦培訓(xùn)科科員安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制陳四樓煤礦培訓(xùn)科科員安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制

1、培訓(xùn)科科員就是非政府和管理安全教育培訓(xùn)的責(zé)任人，必須在科長和分管副科長的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展安全教育培訓(xùn)工作，必須熟練掌握安全培訓(xùn)教學(xué)專業(yè)知識(shí)和介紹培訓(xùn)管理流程。

2、在科長和分管副科長的領(lǐng)導(dǎo)下，深入細(xì)致搞好分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程規(guī)定，全面落實(shí)不好崗位責(zé)任制和教學(xué)管理制度，依法積極開展培訓(xùn)工作。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針政策，忠心黨的教育培訓(xùn)事業(yè)，努力提高自身學(xué)識(shí)。

5、根據(jù)所籌辦培訓(xùn)班的專業(yè)性質(zhì)，負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)教學(xué)講課計(jì)劃和提升自身學(xué)識(shí)。

6、不斷研究和改良教學(xué)方法，講究理論聯(lián)系實(shí)際、生動(dòng)形象、靈活多樣，全面提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平。

7、按時(shí)順利完成月度教學(xué)任務(wù)，做好日常學(xué)員管理工作，搞好全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案的歸類工作。

8、搞好教師管理和學(xué)員管理工作，將教案、檔案資料及時(shí)整理接用。

9、率領(lǐng)學(xué)員深入細(xì)致做好實(shí)操培訓(xùn)，提升實(shí)際操作技能，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)員感性認(rèn)識(shí)，注重教學(xué)效果。

10、及時(shí)遞交學(xué)員學(xué)籍等培訓(xùn)檔案，保證檔案資料齊全、準(zhǔn)確無誤。

11、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。通風(fēng)隊(duì)木工房防雷制度通風(fēng)隊(duì)木工房防雷制度

1、嚴(yán)禁在木工房及木工房附近構(gòu)建其他筑城物、堆場易燃易爆物品，違背制度者判處1000元罰款。

2、對(duì)于木工房的木料場、加工場木料堆滿不整齊、雜亂，不符合衛(wèi)生要求者，判處木工房100元罰款，對(duì)于堆滿嚴(yán)重影響正常工作，立即整理整齊，并判處500元罰款，并在全隊(duì)通報(bào)。

3、木工房值班人員必須每天