領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問(wèn)題

第頁(yè)共頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問(wèn)題在形式方面存在的問(wèn)題主要有：學(xué)習(xí)不夠深化系統(tǒng);存在“文山會(huì)海”現(xiàn)象;工作重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容;存在追求“政績(jī)工程”、“形象工程”的現(xiàn)象;針對(duì)基層考核評(píng)比多的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決等。在官僚方面存在的問(wèn)題主要有：調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象;親密聯(lián)絡(luò)群眾不夠;存在“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的傾向;工作中存在“推諉扯皮”現(xiàn)象;對(duì)全市黨政機(jī)關(guān)中不同程度存在的“四風(fēng)”問(wèn)題解決力度不夠等。在享樂(lè)方面存在的問(wèn)題主要有：改革創(chuàng)新精神弱化;存在著享樂(lè)思想;“三公”管理不夠嚴(yán)格等。在奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題主要有：存在鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)情況;對(duì)部門(mén)奢靡之風(fēng)管理不嚴(yán);在一些大型活動(dòng)以及投資建立工程中有鋪張浪費(fèi)情況等。(一)“形式”方面的問(wèn)題1.學(xué)而少思，學(xué)而少悟，學(xué)風(fēng)上不同程度存在的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。重點(diǎn)整改理論學(xué)習(xí)缺少中長(zhǎng)期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃，政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論鉆研不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專(zhuān)，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性不是很高問(wèn)題。2.文來(lái)文往，“現(xiàn)買(mǎi)現(xiàn)賣(mài)”，工作上不同程度存在的當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。重點(diǎn)整改會(huì)議貫徹會(huì)議，文件落實(shí)文件，對(duì)下發(fā)文有點(diǎn)多，治理文山會(huì)海成效不高。平時(shí)檢查、考核、評(píng)比擬多，考核的科學(xué)性不高問(wèn)題。3.調(diào)而少研，研而不深，調(diào)查研究上不同程度存在的走馬觀花現(xiàn)象。重點(diǎn)整改下基層調(diào)查研究、理解情況浮于外表，聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)較少。跑重點(diǎn)企業(yè)多，跑困難、小微企業(yè)少，對(duì)商貿(mào)流通業(yè)新形態(tài)、新平臺(tái)、新形式前瞻性研究不夠，及不同程度存在的“坐著車(chē)子轉(zhuǎn)、隔著窗戶看”問(wèn)題。4.求高求大，追求轟動(dòng)，辦節(jié)辦會(huì)上不同程度存在的華而不實(shí)現(xiàn)象。重點(diǎn)整改中國(guó)食品博覽會(huì)、購(gòu)物節(jié)，偏面追求隆重、出彩，“求高、求大、求全”，請(qǐng)明星、辦晚會(huì)、搞開(kāi)幕式，追求轟動(dòng)效應(yīng)等問(wèn)題。(二)“官僚”方面的問(wèn)題1.重點(diǎn)整改工作憑經(jīng)歷，辦事看過(guò)去，出臺(tái)的個(gè)別政策文件可行性、可操作性不強(qiáng);對(duì)商貿(mào)流通業(yè)的深化改革，推進(jìn)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型開(kāi)展的指導(dǎo)不力;在商務(wù)部城市肉菜流通追溯體系試點(diǎn)建立中，存在的推廣過(guò)快，效果打折;商貿(mào)開(kāi)展資金使用上，要進(jìn)一步進(jìn)步績(jī)效等問(wèn)題。2.重點(diǎn)整改深化縣(市)區(qū)部門(mén)指導(dǎo)工作不多，主動(dòng)深化基層排憂解難不夠，對(duì)于一些細(xì)小、詳細(xì)、邊緣的事，能不管就不管現(xiàn)象;效勞意識(shí)不夠強(qiáng)，效勞基層、效勞企業(yè)、效勞群眾言語(yǔ)多于行動(dòng)，解決基層、部門(mén)實(shí)際問(wèn)題主動(dòng)性、積極性還不夠問(wèn)題。3.重點(diǎn)整改主觀上不同程度存在的唯上和官本位思想，平時(shí)對(duì)于基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關(guān)心不夠，為基層、為群眾辦實(shí)事、做好事如何更貼近群眾需求做得不夠。民生實(shí)事工程的推進(jìn)力度不夠大等問(wèn)題。4.重點(diǎn)整改班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)各處室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況、真實(shí)想法理解不深不透，班子成員互相配合和整體主動(dòng)性還有所欠缺。及不同程度存在的好人思想，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)壓工作較多，調(diào)動(dòng)下級(jí)工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠等問(wèn)題。(三)“享樂(lè)”方面的問(wèn)題1.重點(diǎn)整改干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過(guò)得去，開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問(wèn)題。2.重點(diǎn)整改艱辛奮斗精神缺失，把講求艱辛奮斗、節(jié)儉節(jié)約當(dāng)成過(guò)去式，生活情趣轉(zhuǎn)向安逸，對(duì)于應(yīng)該享受和應(yīng)該得到的待遇漸漸在意起來(lái)，不同程度存在的不享受過(guò)期作廢的思想及機(jī)關(guān)辦公用房略有超標(biāo)等問(wèn)題。(四)“奢靡之風(fēng)”方面的問(wèn)題1.重點(diǎn)整改“三公”消費(fèi)把關(guān)不夠嚴(yán)格，因公出國(guó)、出差、外出開(kāi)會(huì)費(fèi)用超標(biāo)，公務(wù)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者兄弟單位“大手大腳”超標(biāo)接待和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，召開(kāi)會(huì)議時(shí)，順道組織紅色之旅和觀光現(xiàn)象及有時(shí)承受效勞對(duì)象宴請(qǐng)等問(wèn)題。2.重點(diǎn)整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底，在公務(wù)活動(dòng)中，遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的思想和行動(dòng)沒(méi)有到達(dá)應(yīng)有要求，組織會(huì)議和外出開(kāi)會(huì)時(shí)，發(fā)紀(jì)念品和收受小禮品，承受基層單位土特產(chǎn)等問(wèn)題。(一)無(wú)視理論學(xué)習(xí)，三觀改造不夠。主觀上，存在重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)的情況。認(rèn)為自身已經(jīng)具備一定的`政治素養(yǎng)，在思想上已經(jīng)成熟等自滿自足思想，從而無(wú)視了政治理論學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。客觀上，改革開(kāi)放30多年以來(lái)，在經(jīng)濟(jì)高速開(kāi)展的同時(shí)，一些資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想也在逐步蔓延，隨著社會(huì)包容性不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，三觀改造缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，產(chǎn)生一定程度的扭曲現(xiàn)象。(二)無(wú)視群眾觀點(diǎn)，換位考慮不夠。主要還是官本位思想作怪，認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”，對(duì)根底情況、詳細(xì)情況和新情況不夠重視。工作中憑老經(jīng)歷、老概念、老印象時(shí)候多，從群眾角度、從基層角度以下看上時(shí)候少，征求群眾意見(jiàn)不主動(dòng)，傾聽(tīng)群眾聲音渠道不暢，無(wú)視了群眾的智慧。沒(méi)有很好運(yùn)用“從群眾中來(lái)，到群眾中去”這個(gè)好的工作方法。存在“多一事不如少一事”的思想，工作上不求甚解，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不敏感，對(duì)群眾的需求不掌握，沒(méi)有站在群眾角度分析^p問(wèn)題、解決問(wèn)題。(三)無(wú)視制度建立，監(jiān)視約束不夠。對(duì)于可以長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。干部任用、考評(píng)機(jī)制不夠科學(xué)，征求群眾意見(jiàn)不夠，沒(méi)有完全表達(dá)群眾意愿;財(cái)政管理制度不夠完善，剛性缺乏，執(zhí)行力不夠;局部經(jīng)費(fèi)管理制度不成體系，缺乏有效銜接，標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，局部制度缺位;廉政監(jiān)視監(jiān)管機(jī)制約束力不強(qiáng)，獎(jiǎng)懲措施兌現(xiàn)不到位。在實(shí)際工作中存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的做法，無(wú)視了制度建立，沒(méi)有形成好的規(guī)矩，沒(méi)有徹底鏟除“四風(fēng)”存在的土壤。在形式方面：一是對(duì)基層單位、效勞對(duì)象報(bào)送的專(zhuān)項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)報(bào)告等各類(lèi)報(bào)表審核不夠，對(duì)存在的數(shù)字不實(shí)、情況不透等問(wèn)題，沒(méi)有深化調(diào)查核實(shí)。二是對(duì)基層、對(duì)效勞對(duì)象、對(duì)本處布置工作多，追蹤問(wèn)效少，抓執(zhí)行、抓落實(shí)不夠。三是對(duì)廳機(jī)關(guān)各部門(mén)布置的不涉及本處經(jīng)費(fèi)管理的一般工作和辦文重視不夠，缺乏深化理解和考慮。在官僚方面：一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，存在不懂才學(xué)、遇事才學(xué)的情況，憑經(jīng)歷、吃老本情況較多。二是調(diào)研不夠扎實(shí)，聽(tīng)匯報(bào)多，存在走過(guò)場(chǎng)、走馬觀花的情況。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、方法的少。三是在資金分配上靈敏性不夠，考慮基層、效勞對(duì)象實(shí)際困難少，缺乏換位考慮。在享樂(lè)方面：一是工作上存在“懶”的情況。干勁缺乏，進(jìn)取心不強(qiáng)，能動(dòng)嘴的不愿意動(dòng)手，能讓別人干的不愿意自己干。二是主