電氣試驗測試制度范文10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 電氣試驗測試制度范文10篇合集電氣試驗測試制度1.電氣試驗必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《電力電氣試驗規(guī)程》的規(guī)定，根據(jù)相同的試驗內(nèi)容，確認試驗范圍，基本建設(shè)試驗計劃。

2.所有應(yīng)當搞試驗的項目，包含高壓線路、電纜，高壓控制器的各項試驗，學教整定，絕緣油、絕緣用具的耐壓試驗，避雷器壓制試驗，中劇電阻測試，檢修后的電機、電器、電纜環(huán)評試驗，擾動控制器過流繼電器刻度校驗及阿芒塔釋放出來試驗，電表的校驗等，應(yīng)當根據(jù)相同的精度建議，機電部確認試驗單位，選曲試驗周期，責任單位按時展開試驗。

3.各項電氣試驗均應(yīng)當做好詳盡的試驗記錄，對試驗合格的電氣設(shè)備或電纜應(yīng)當出示試驗合格證，合格的儀表應(yīng)當提鉛封。試驗報告記錄和合格證由機運隊檔案。

4.試驗不合格的電氣設(shè)備或電纜、ED79及絕緣用具一律嚴禁投入使用，應(yīng)當及時處理或更改。

5.井下電氣設(shè)備試驗應(yīng)當嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，制訂適當?shù)陌踩胧┖筒僮饕?guī)程。

6.對于繁雜的電氣試驗，必須基本建設(shè)試驗規(guī)程，并繪制電氣試驗原理圖。

7.對于校準保護裝置、煤電扣綜保、電機綜合保護裝置的試驗，推行加裝時的綜合試驗和定期試驗，煤電扣綜保每班必須展開一次停水試驗，擾動校準保護裝置每天必須展開一次停水試驗，每月展開一次人工遠方漏電停水試驗。

8.所有試驗均應(yīng)當做好記錄。

9.若未按電氣試驗測試制度對電氣設(shè)備展開試驗的，對責任單位罰款200/次;記錄不全系列的，對責任單位罰款200元/處。

10.若違章采用測試不合格的電氣設(shè)備的，對責任人行政處罰200元/次。瓦斯煤層氣工程完工檢查和環(huán)評管理制度煤層氣工程完工檢查和環(huán)評管理制度

為確保礦井安全生產(chǎn)，進一步大力推進瓦斯先抽后改采、綜合治理，同時實現(xiàn)煤礦瓦斯煤層氣合格，真正努力做到不改采注重面、不掘注重頭，現(xiàn)制訂煤層氣工程檢查和環(huán)評管理制度。本制度中扣改采工程包含：瓦斯煤層氣專用巷(鉆場)工程、鉆孔和抽放工程、管網(wǎng)工程、監(jiān)測計量工程、抽水除塵排渣等管路管理工程等。

一、瓦斯煤層氣專用巷(鉆場)檢查環(huán)評管理制度

1、采區(qū)巷道設(shè)計必須秉持“四區(qū)域、三全面性”，“四區(qū)域”即為拓展區(qū)域、準備工作區(qū)域、煤層氣區(qū)域、回采區(qū)域，“三全面性”即為拓展區(qū)域全面性準備工作區(qū)域，準備工作區(qū)域全面性煤層氣區(qū)域、煤層氣區(qū)域全面性回采區(qū)域。秉持“區(qū)域措施先行、局部措施補足”的原則，同時實現(xiàn)抽掘改采均衡。

2、瓦斯煤層氣工程必須與冶煉工程同步設(shè)計，優(yōu)先施工，保證瓦斯全面性煤層氣。煤層氣專用少于煤巷盾構(gòu)頭不大于500米。

3、專用抽放巷必須按設(shè)計斷面施工，確保掘進可信，通風較好。巷道內(nèi)最高風速不高于0.5m/s。

4、抽放專用巷道(鉆場)內(nèi)并無浮渣，并無積水，并無積塵，并無雜物。低洼地區(qū)處必須電氣試驗管理制度電氣試驗管理制度一、電氣試驗人員必須經(jīng)過培訓后方能夠上崗。二、試驗員操作前必須穿好絕緣用具深入細致檢查試驗設(shè)備工作與否正常和被試驗設(shè)備的接線與否恰當、辨認出有誤嚴禁試驗。三、所有設(shè)備的試驗記錄必須深入細致核對嚴禁乘輿數(shù)據(jù)。四、試驗周期必須按煤礦安全規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行即為：1、主中劇極電阻第季測一次。2、設(shè)備的絕緣電阻每半年測一次。3、高防控制器絕緣油路分閘三次后要作油質(zhì)化驗。4、學教整定每季并作一次試驗。5、高壓電纜耐壓試驗每年一次。6、變壓器絕緣油每半年并作一次油質(zhì)化驗和電氣耐壓試驗。7、嶄新加裝的電氣設(shè)備絕緣電阻在設(shè)備資金投入前要做好試驗工作。井下勞動非定員制度井下勞動非政府定員制度

1、按照核定的井下勞動定員非政府生產(chǎn)，不得遜于定員非政府生產(chǎn)。否則罰款2000元。2、按照內(nèi)財建-【2006】47號、內(nèi)財建-【2006】397號文件的規(guī)定，按時、足額交納“煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金”否則罰款2000元。3、用人單位必須嚴苛按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，與員工簽定勞動合同否則罰款2000元。4、用人單位必須嚴苛按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，積極主動出席基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會保險和工傷保險。否則罰款2000元。5、勞動定員人數(shù)按照煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)文件繼續(xù)執(zhí)行，礦井工作面小班不少于22人，盾構(gòu)工作面不少于18人。采區(qū)作業(yè)人員不少于70人。焦化崗位司機交接班制度交班：

1交班前要維持生產(chǎn)工藝平衡，一小時內(nèi)嚴禁任一以此類推負荷或發(fā)生改變工藝條件。

2將本班生產(chǎn)概況、異常狀況、設(shè)備、儀表采用情況，存有問題等深入細致寫下在交接班記錄本上，并向班長搞詳盡匯報。

3必須核對的項目必須完備齊全，否則須寫下明原因。

4做好所屬設(shè)備、儀表和環(huán)境的干凈工作。

5儲備一定量的消耗物品，為下一班生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

6向接班人者詳盡了解本班生產(chǎn)情況，深入細致提問接班人者明確提出的一切問題。

7接班人者未至崗位時，應(yīng)當穩(wěn)步值守，并報告班長。

8接班人者主操在操作方式記錄本上蓋章后，交班者就可以黃繼妍，當主操無此時，由班長和付操共同交班。

9交班時出現(xiàn)事故或事故臺鐵高雄Semur，不攬班，本班出現(xiàn)事故后，班后必須及時舉行分析可以。

10交班后按時出席班后可以，匯報本班的生產(chǎn)情況。

11必須順從領(lǐng)導，團結(jié)一致協(xié)作，盡職盡責，不懈努力做好生產(chǎn)。

接班人：

1出席提早20分鐘舉行的班前會，匯報交班值守短了解生產(chǎn)情況及本班值守短的工作精心安排。

2至崗位與更替人員一起展開工藝指標，設(shè)備儀表、原材料，操作方式記錄及衛(wèi)生等情況的全面檢查，并匯報交班者的生產(chǎn)情況了解，檢查杜預問題后，在操作方式記錄上親筆簽名，辦理更替相關(guān)手續(xù)。

3建議主操接班人，當主操無此時，由班長和付操共同接班人。

4親筆簽名后，崗位上的一切情況均由接班人者負責管理。

5將生產(chǎn)負荷，工藝條件掌控至最佳狀態(tài)。安全儀表計量檢驗制度安全儀表計量檢驗制度1、安全儀器儀表必須按規(guī)定展開周期測驗，沒測驗證書的嚴禁采用。2、安全儀器儀表的保護、維修保養(yǎng)必須創(chuàng)建技術(shù)檔案，儀器儀表努力做到帳卡一致，留存完備。3、維修保養(yǎng)安全儀器儀表必須按操作規(guī)程展開，標準器具和測量器具采用后，必須在記錄卡上記述開氣時間及儀器采用情況。4、風表、光學瓦斯測驗器、催化劑原理瓦斯檢測儀器、報警儀、各種傳感器，半年測驗一次，打火器每季度校驗一次。5、對各單位送去的儀器儀表努力做到隨其送隨修成，保證質(zhì)量，達至規(guī)程規(guī)定的標準。6、采用各種標準器具，必須按規(guī)定建議展開加裝調(diào)試操作方式采用，經(jīng)常展開沖洗、維修保養(yǎng)，并計入設(shè)備檔案中。7、應(yīng)當向上級測驗單位下架的標準器具，及時下架。8、嚴格執(zhí)行質(zhì)檢制度，強化測驗記錄和測驗證書的復救工作。9、嚴格執(zhí)行《技術(shù)質(zhì)量管理手冊》。XX礦業(yè)公出來制度XX礦業(yè)公出來制度

第一條總經(jīng)理王忠桐的審核，遵從集團公司有關(guān)規(guī)定辦理。

第二條公司員工因公上班推行歸口分級審核制度。通常員工由部門負責人核準。部門正、副職由公司分管領(lǐng)導核準。副總經(jīng)理由總經(jīng)理核準。未經(jīng)核準，任何人嚴禁擅自出外。

第三條王忠桐必須根據(jù)公司總體工作部署、精心安排，事前展開必要的準備工作，必須存有明晰的任務(wù)。王忠桐回去公司后及時向分管領(lǐng)導匯報，并明確提出解決問題的意見。綜掘一區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制綜掘一區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制

一、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行煤礦安全作業(yè)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準、質(zhì)量標準以及上級各項技術(shù)政策。

二、在區(qū)長、技術(shù)主管的領(lǐng)導下，對分管范圍的技術(shù)工作負責管理。

三、負責管理非政府基本建設(shè)、審查本區(qū)施工作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并檢查、全面落實其貫徹執(zhí)行的情況。

四、當辨認出施工措施無法有效率指導現(xiàn)場施工或與現(xiàn)場相符時，及時基本建設(shè)、按程序合乎現(xiàn)場實際的補足措施。

五、強化對施工現(xiàn)場的技術(shù)管理，對不按措施建議施工的人員及時展開阻止；對阻止不停的，有權(quán)給與停建，并應(yīng)當及時向公司分管領(lǐng)導和有關(guān)部門展開匯報。

六、在推展、應(yīng)用領(lǐng)域嶄新設(shè)備、新工藝、新材料的過程中，必須制訂切實可行的安全技術(shù)措施，并展開業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和現(xiàn)場技術(shù)指導。

七、積極主動出席事故分析，查清事故原因，制訂防范措施。

八、參予本區(qū)隊安全管理制度的制訂，并對繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督。安全檢查制度(永榮煤礦)安全檢查制度(永榮煤礦)

1、全礦性安全小檢查：每月由安全生產(chǎn)領(lǐng)導組非政府一次全礦性安全、衛(wèi)生小檢查。

⑴、密各單位人員安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、操作規(guī)程、安全規(guī)程和各項安全制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，提升安全意識。

⑵、全面檢查系統(tǒng)中存有的各類不安全隱患，對揭發(fā)的問題實行“三定”(即定措施，的定時間，的定自查人)的辦法，及時化解，不斷發(fā)生改變安全狀況。

⑶、密工程質(zhì)量、設(shè)備主硅，推動質(zhì)量、設(shè)備管理，為安全生產(chǎn)奠定較好的基礎(chǔ)。

⑷、密文明生產(chǎn)、衛(wèi)生面貌，維持生產(chǎn)、工作的良好環(huán)境條件。

2、季節(jié)性安全檢查：由安全科會同招集有關(guān)單位負責人出席。

⑴、春潮、洪汛前檢查工業(yè)廣場、主排洪道、井口、庫房和易積水區(qū)，搞好防洪排洪工作。

⑵、盛夏寒冷季節(jié)，檢查防旱、防雷、防暑降溫等有關(guān)工作的全面落實情況，保證職工身體健康，安全生產(chǎn)。

⑶、嚴冬季節(jié)檢查督促保暖、胸膈、防盜有關(guān)安全措施繼續(xù)執(zhí)行情況。

⑷、節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)，檢查各單位崗位工種的執(zhí)勤和繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律情況。

⑸、夏秋季不定期檢查礦井通風和瓦斯管理情況，防范瓦斯事故。

⑹、工作面及工程隊動工前后，由各專業(yè)組對動工準備工作、安全條件、安全設(shè)施、安全措施等展開鑒別檢查環(huán)評。

3、專業(yè)性安全檢查：

①、每月由總工程師非政府積極開展”一通三嚴防”專項檢查。

②、每月由安全隱患排查環(huán)境治理領(lǐng)導組非政府積極開展安全生產(chǎn)隱患專項排查。

4、專職安全檢查：礦安全科安全員每班對全礦生產(chǎn)系統(tǒng)的安全情況推行全面循環(huán)監(jiān)督檢查，其主要內(nèi)容為密制度，密隱患，密“三違”，密質(zhì)量，密設(shè)備主硅等并隨時處置、全面落實揭發(fā)的各類問題。

5、各單位積極開展安全自查、互查：

⑴、各連隊單位每旬末非政府班組長對本單位生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況、工程質(zhì)量情況，展開全面的自查環(huán)評。

⑵、每天由隊長對本單位生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等情況展開深入細致檢查。

⑶、每班由當值班長負責管理對本班的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量情況展開不斷檢查，及時化解隨時發(fā)生的問題。

6、群眾性群查、群防：由安全科非政府創(chuàng)建不離崗的群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)，原產(chǎn)全礦各生產(chǎn)現(xiàn)場，推行24小時不間斷現(xiàn)場老爹監(jiān)督檢查，辨認出問題，及時匯報，及時化解。

7、上級領(lǐng)導去礦檢查，礦主要管理人員必須一同前往，幫助搞好檢查工作，并根據(jù)檢查出的問題，制訂措施，全面落實人員展開處置。煤礦員工培訓管理制度煤礦員工培訓管理制度

為了不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力，同時實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標;為了協(xié)助員工制訂適宜自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃，使得員工不斷自學蛻變，喚起員工創(chuàng)造力，努力做到員工與企業(yè)的雙贏;為了并使員工達至本崗位工作所建議的專業(yè)知識、工作技能方面的規(guī)范標準;并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的須要和現(xiàn)代科技、管理的進步，盡早對員工展開更新科學知識培訓，推動員工專業(yè)技能和綜合科學知識向縱深發(fā)展。融合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與非政府能力提高的須要，全員參予，重點提升，講究成效，為二要做好此項安全培訓教育工作，特制訂以下有關(guān)規(guī)定：

①、人勞科必須將嶄新至員工及時交貨培訓中心，經(jīng)培訓中心非政府有關(guān)培訓并考試合格頒授上崗證后方可以上崗作業(yè)。

②、所有萬安煤業(yè)的全體員工必須拒絕接受本礦培訓中心精心安排的安全教育培訓工作。

④、所有礦級人員必須履行職責不好一崗雙責義務(wù)，非政府不好所劃歸人員，積極主動協(xié)調(diào)培訓中心的安全教育培訓工作。

⑤、講課人必須執(zhí)擬不好的教案按時步入教室，受到培訓的人員必須提早10分鐘步入教室，嚴禁遲到早退，違者罰款30元。

⑥、所有培訓人員必須按規(guī)定專心聽課，并深入細致搞好課堂筆記;所有人員聽課不許抽煙、不許大聲嬉笑、不許隨地吐痰。

⑦、不按規(guī)定出席培訓的員工一次行政處罰30元，已連續(xù)兩次不出席培訓，除罰款外并在全礦抨擊通報，嚴重者各縣市并交人勞科處置。

⑧、每次自學培訓出席人數(shù)必須達至本科隊人數(shù)的80%，超過沒80%的科隊，以非政府不力為由，行政處罰有關(guān)科、隊長200元，不出席的人員一次行政處罰30元。

⑨愛惜公共財物，毀壞桌椅的將照價賠償，并且寫下書面檢查和保證書繳培訓中心檔案。

⑩、B類管理人員、班組長、特種作業(yè)人員培訓不合格者由培訓中心聯(lián)系參加考試或自費復訓。在職人員培訓后6個月之內(nèi)自行瓦解工作崗位，將從工資中計入其培訓費用;7--12個月之內(nèi)黃繼妍者計入其培訓費用的一半，并且計入培訓期間任何補助金。

?、凡出席培訓的人員，二次培訓仍不及格者將呈交人勞科處置。

?、每個培訓員工，都必須按規(guī)定成績單并由培訓中心審核評分并檔案

?、每次培訓前由培訓中心搞計劃，印發(fā)各單位，由培訓中心負責管理斥責備案。

?、生產(chǎn)隊組培訓由生產(chǎn)調(diào)度室負責管理對口非政府精心安排，其它輔助科室隊組由各分管科、隊長非政府，對非政府不力者，按規(guī)定行政處罰。

?、每月30日前上開罰款單，由安全礦長蓋章后，提交辦事員扣出當月工資并交安全科