貴陽市勞動合同書(范本)

貴陽市勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：企業(yè)類型：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：文化程度：住所地：貴陽市勞動和社會保障局印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、

合同期限本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。1．本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止（試用期包括在合同期限內(nèi)）。2．本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。3．本合同自年月日起至完成工作任務(wù)止。二、

工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當服從甲方的管理和安排。三、

工作時間1、

甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期組織乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。八、教育培訓(xùn)甲方應(yīng)當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。九、勞動紀律1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示；2、乙方應(yīng)當遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、乙方應(yīng)當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止有下列情形之一的，本合同的權(quán)利義務(wù)終止：1、本合同履行期限屆滿；2、本合同解除；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形本合同的權(quán)利義務(wù)終止，甲方應(yīng)當在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)。十一、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；3、嚴重失職或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重因難需裁減人員，甲方應(yīng)當按照《勞動法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。（五）乙方解除本合同應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；3、甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（七）甲方解除本合同，應(yīng)當按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）的規(guī)定支付給乙方一次性經(jīng)濟補償金。（八）甲方依據(jù)本條第（三）、（四）項的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當在以書面形式通知乙方對一并告知乙方對一并告知乙方享有的權(quán)利。十二、不能解除本合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十一條（三）、（四）項的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違反勞動合同的責(zé)任雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)《勞動法》和《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十四、爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十五、其他事項1、因不可抗力因素致使不通報履行本合同的，應(yīng)當及時將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2、本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需要保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同相關(guān)條款。3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動合同意向通知書》送達對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。4、本合同未盡一宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，甲、乙雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議。甲、乙雙方另行簽訂的補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十六、本合同的生效1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。2、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存入本人檔案一份。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人（或委托代理人）：