新員工轉(zhuǎn)正申請書

新員工轉(zhuǎn)正申請書新員工轉(zhuǎn)正申請書1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年X月X日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XX一職，負責(zé)XXXX工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負責(zé)人勝利地完成各項工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注重自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W(xué)以致用，同公司共同進展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；

四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：期望能依據(jù)我的工作能力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

新員工轉(zhuǎn)正申請書2

Xxxx：

你好！我于20xx年6月12日加入鄭州歡迎企業(yè)管理咨詢有限公司，參與了3個月的工作，收獲和感悟許多。特殊是向兩位報告了3個月的工作、生活狀況、對將來自我計劃和公司進展計劃的看法，并正式申請了變更。

工作內(nèi)容信息：過去3個月里，我主要從事網(wǎng)站的布局和功能設(shè)計規(guī)劃、客戶資料收集。剛參與工作的時候，自己對人才聘請知之甚少，常常從自己的角度思索問題，所以工作中有許多漏洞和缺乏之處。之后細致分析了同行網(wǎng)站的功能、特點、優(yōu)勢和缺乏，結(jié)合智聯(lián)聘請、中華英才網(wǎng)等部分大型網(wǎng)站的功能和布局，進行了基本的布局設(shè)計。其中，我感到學(xué)習(xí)和借鑒是我們工作中必需堅持的原則，只有學(xué)好同行業(yè)的優(yōu)勢，取其精華，去其糟粕，才能比他們做得更好。在工作中，要開拓思想，找好方法，提高工作效率，才能不斷進步。

工作看法：不久前，聽到——這個詞，想了想，說了，做了。我認為我們應(yīng)當(dāng)在工作中多思索，有創(chuàng)新意識，敢于為天下先思索。也就是說，全部員工都應(yīng)當(dāng)說出對公司進展有益的建議和想法，大家一起商量實施問題?！餐勘葋啠瑴厮诡D，工作〕那樣做就是把我們思索和說的合理化建議和想法執(zhí)行到位。我認為這不僅代表上班族必需具備的工作看法，還代表一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要思索，多說話，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的是要承諾別人的工作，努力執(zhí)行自己制定的工作計劃，這表示一個人的老實。

對創(chuàng)業(yè)的認識：我認為我更適合創(chuàng)業(yè)期公司。創(chuàng)業(yè)成敗最重要的是什么？這個問題我認真想過，最重要的是團隊、創(chuàng)造力、價值觀、堅決的信念和執(zhí)行力。

1。團隊建設(shè)是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，各企業(yè)都在談?wù)搱F隊合作、團隊文化。什么是團隊，我認為團隊是先意氣相投的人，再補充優(yōu)劣的人。意思不同，不謀而合，創(chuàng)業(yè)型公司要打造具有共同理想和愿景的團隊。無論遇到什么困難和挫折，都不要放棄，直到走向勝利的那一天。

2。創(chuàng)意是指革新意識。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟本身就是創(chuàng)造經(jīng)濟。你的網(wǎng)站有功能別人很快就能仿照。你可以為顧客做競爭對手也可以。關(guān)鍵是誰能最先想到。在網(wǎng)絡(luò)上，我們常常談?wù)撊绾螢榉?wù)創(chuàng)造產(chǎn)品溢價，如何最大限度地提高收益。我們要創(chuàng)新服務(wù)模式，改善服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供更好的服務(wù)?！泊笮l(wèi)亞設(shè)，NorthernExposure〔美國電視〕，服務(wù)〕互聯(lián)網(wǎng)作為媒體，對企業(yè)的宣揚需要更新穎的想法。只有改善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的服務(wù)模式，革新新的商業(yè)模式，才能最終獲得創(chuàng)意收益。

3。創(chuàng)業(yè)型公司需要明確的價值觀和企業(yè)文化。我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責(zé)任感和使命是什么？我們的進展方向是什么？它們是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值。進入企業(yè)的新員工必需接受這一共同價值觀。每個人都不是為了工資，而是為了這個共同的理想和價值觀工作。只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊里的每個人都要頂住誘惑，保持冷靜，才能創(chuàng)造美妙的將來。

4。創(chuàng)業(yè)要經(jīng)受許多困難和挫折，也有人放棄或離開。創(chuàng)業(yè)很辛苦。假如價值觀和堅決的信念支持著每個人，那么再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進步。

5。最終，整個團隊需要執(zhí)行力。一件事成敗的區(qū)分是思索和做。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距在于其創(chuàng)意和目標(biāo)計劃是否正的確施，設(shè)想有多美，假如做不到，做得不好，那就是空想。夢想永久不會成為現(xiàn)實。

團隊管理信息：因為我認為團隊建設(shè)和管理是創(chuàng)業(yè)的核心業(yè)務(wù)，所以這里單獨列出了。創(chuàng)業(yè)需要有執(zhí)行力的團隊、有活力的團隊、有堅決信念的團隊、有合作意識的團隊、有奉獻精神的團隊。團隊管理要利用企業(yè)文化和價值觀的力量。假如光靠錢就能得到很高的待遇，聚集一群人創(chuàng)業(yè)，我認為這個企業(yè)永久留不下來。創(chuàng)業(yè)型團隊需要共同的價值觀和獨特的企業(yè)文化。可以吸引全部人，保持一個人，使全部成員都能抵擋外界的誘惑。團隊管理需要領(lǐng)頭羊。創(chuàng)業(yè)型公司大部分是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還沒有社會閱歷和資金儲蓄，甚至不具備相應(yīng)的工作技能。作為組長，經(jīng)理總是要學(xué)會轉(zhuǎn)變想法。企業(yè)能給個人帶來什么，每個員工最需要的是什么？如何最大限度地滿足他們的需求，只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團隊。團隊管理者應(yīng)當(dāng)起到模范作用。創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點是制度和管理不完善。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要真正以身作則，遵守規(guī)章制度，準(zhǔn)時執(zhí)行各項目標(biāo)計劃，無私奉獻自己。我認為說話比說話好。團隊管理要人人平等，創(chuàng)業(yè)型公司不能有太多的“特權(quán)〞。每個人都是公司的主人，每個人都是平等的，每個人都參加，不能說資格，能說地位，才能形成有凝聚力的團隊。每個人都可以真正提出企業(yè)進展的對策，促進企業(yè)的快速進展。團隊管理需要完善的教育和學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎(chǔ)工作之后，往往進展較快，員工學(xué)習(xí)能力決定企業(yè)的進展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應(yīng)當(dāng)注重加強團隊培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高每個人的工作技能，業(yè)務(wù)能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的進展和成長，他們才能為公司做出更大的.奉獻。

申請人：

20xx年X月X日

新員工轉(zhuǎn)正申請書3

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我與20xx年2月19日進入公司市場部，在工藝組做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關(guān)組，從事市場開發(fā)和技術(shù)支撐方面的工作。到如今，三個月的使用期已滿，依據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為公司正式員工。

作為一個有過國營企業(yè)，民營企業(yè)工作閱歷的年青人，自己各方面的適應(yīng)能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調(diào)整自己，適應(yīng)新的環(huán)境，熟識新的工作內(nèi)容；了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并準(zhǔn)時與相關(guān)人員溝通。在這個熟識與適應(yīng)的過程中，公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助和指導(dǎo)，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

三個月以來，我始終嚴格要求自己，仔細準(zhǔn)時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，服從公司戰(zhàn)略進展的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向四周的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當(dāng)一面，為公司作出更大的奉獻。當(dāng)然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的進展作出自己應(yīng)有的奉獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美妙的將來。

此致

敬禮

申請人：

年月日

新員工轉(zhuǎn)正申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先特別感謝xxxxx公司給我這次工作機會，對此，我感到無比的榮幸和興奮。我肯定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為xxxxx的進展，奉獻自己全部的力量。我于20xx年6月24日成為xxxxx的試用員工，到如今3個月試用期將滿，依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這三個月中，xxxxx大讓我感受到了學(xué)習(xí)、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我本人性格開朗工作仔細，擅長與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強。我會把全部的精力都投入到工作中去。主動協(xié)作各部門負責(zé)人，勝利地完成各項工作。今后，我會更主動學(xué)習(xí)新的學(xué)問，新技能，注重自