工作處罰通知

工作處罰通知范文

在工作中犯了錯誤，公司則會視狀況輕重賜予懲罰，下面是我整理的工作懲罰通知范文，給須要的摯友供應(yīng)參考。

工作懲罰通知范文篇1

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

xx公司辦公室

xxx年xx月xx日

懲罰通告范文(8):

員工懲罰通告

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)峻的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO111016船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q工作懲罰通知范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO111016船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，奢侈用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿足程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q工作懲罰通知范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)峻的投訴，依據(jù)《各部門職責(zé)制度》其次條若頭辦因時刻拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)峻投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)確定處理如下：

賜予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q工作懲罰通知范文吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，全部員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

工作懲罰通知范文篇2

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行懲罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)覺，重罰;并對舉報者賜予嘉獎。

4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長干脆簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整齊舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xxxxxx電子

生產(chǎn)部

201x-3-19

工作懲罰通知范文篇3

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)峻的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11