小學節(jié)假日值班管理制度

XX小學節(jié)假日值班管理制度第一篇：xx小學節(jié)假日值班管理制度xx小學節(jié)假日值班管理制度一、學校實行節(jié)假日值班制度，值班時間為8：00--17：00。二、周六、周日及“國慶”、“元旦”、“五一”等學期內(nèi)的假期值班人員為當周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學校統(tǒng)一排定。三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)），在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調(diào)好時間，或交代好有關(guān)職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。四、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作。嚴禁做與工作值班無關(guān)的事情。定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導作進一步解決。五、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。六、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項，要及時向校長匯報。七、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規(guī)定的值班任務后，要在當天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到校長辦公室領(lǐng)取值班材料。八、緊急情況請及時撥打110或119。2014年9月1日第二篇：節(jié)假日值班管理制度清平學區(qū)木蘭小學節(jié)假日值班管理制度一、學校實行節(jié)假日值班制度，值班人員有學校統(tǒng)一排定。二、值班人員要按時到崗（如有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)），不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其他值班教師代為值班，不得無故離崗。三、值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反應情況的等級以及其他偶發(fā)事件的處理或匯報工作，嚴禁做與值班工作無關(guān)的事情。定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件要及時處理并報告校領(lǐng)導。四、加強進出校門檢查，來訪人員必須履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出校園。對有事的來訪人員應熱情接待，妥善安排。五、值班人員要認真做好值班的交接班工作。清平學區(qū)木蘭小學2012年9月1日第三篇：節(jié)假日值班管理制度節(jié)假日值班管理制度（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。第四篇：節(jié)假日值班管理制度周末、節(jié)假日值班管理制度（試行）一、目的為明確值班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。制定本制度。二、值班范圍及對象物業(yè)公司各部門以上人員。三、內(nèi)容及要求（一）公司值班實行輪流排班制。值班人員在節(jié)假日值班期間為公司現(xiàn)場安全第一責任人，并對公司的安全、突發(fā)事件的前期處置等工作負全面責任。值班人員在值班時間內(nèi)須保持電話暢通。（二）值班人員實行早晚兩打卡值班制度，值班時間為值班日上午8：30（打卡時間為8：30以前）--下午17：30（打卡時間為17：30以后）。（三）值班人員在值班期間負責檢查整個園區(qū)（一號樓、南廣場、負一停車場、設(shè)備間、人員值班情況等），以及各樓層辦公室門窗是否鎖好，辦公室照明、空調(diào)等使用情況，杜絕“長明燈”、“長流水”等異常情況出現(xiàn)。（四）值班人員負責接待節(jié)假日單位到訪人員；檢查安保、客服、保潔、維修人員在崗情況，并交代和安排相關(guān)工作事宜。（五）值班人員值班表由綜合管理部編排，于節(jié)假日放假前3天及每月28日前公布并通知相關(guān)值班人員。（六）值班人員應按照制度規(guī)定時間到公司值班，值班時間內(nèi)不得隨意外出。若未按時值班或值班時間擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照曠工處理，若情節(jié)嚴重造成公司重大損失者，按相關(guān)管理制度執(zhí)行；發(fā)現(xiàn)問題并能及時妥善處理，使公司免遭或減少損失者，公司視其情節(jié)給予適當嘉獎。（七）值班人員如遇有突發(fā)事件，應及時進行現(xiàn)場處理，并及時上報或請示，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)助處理。（八）值班人員應將值班時所處理的事項填寫《節(jié)假日值班情況登記表》（見附件），于交班后報送行政辦公室備案。（九）值班人員因故不能參加值班，當值人員可在本部門內(nèi)部自行調(diào)整，并提前兩天向行政辦公室備案，以確保值班工作正常運行。行政辦公室對公司節(jié)假日值班情況負有監(jiān)督、管理責任。（十）公司節(jié)假日值班人員可享受值班津貼100元，以及單位員工餐廳午餐補助。（十一）本制度由行政辦公室負責制訂、解釋。（十二）本制度自頒布之日起執(zhí)行。第五篇：節(jié)假日值班管理制度節(jié)假日值班管理制度1、節(jié)假日實行二十四小時值班制度。2、值班人員要服從領(lǐng)導指揮，嚴格遵守紀律，準時交接班，不得遲到、早退和中間離崗，交接班時，要確保不空崗。3、值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記。4、值班人員要對單位的重要部位（如遠教室、微機室、儀器室、圖書室、少隊室體衛(wèi)室等）進行巡邏看護，下班前都對重要部位進行檢查，