用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系通知書

第第頁(yè)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系通知書導(dǎo)讀：尊敬的[XXX]：您好！

尊敬的[XXX]：

您好！

根據(jù)《中華大唐國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定以及我司有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將[XXX]的離職申請(qǐng)正式通知如下：

一、離職日期：[XXXX年XX月XX日]，離職證明由[XXX]出具。

二、在本公司工作期間，[XXX]完成了[XXX]項(xiàng)任務(wù)，表現(xiàn)突出，受到公司的贊譽(yù)和表?yè)P(yáng)，為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

三、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，[XXX]在離職前應(yīng)當(dāng)履行本公司規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，對(duì)本公司所屬各種資料和物品均應(yīng)進(jìn)行妥善處理。

四、離職后，[XXX]應(yīng)履行本人在本公司發(fā)生的勞動(dòng)合同未履行完畢的義務(wù)，不得擅自使用、披露本公司的商業(yè)秘密。

五、關(guān)于[XXX]的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理事宜，由[XXX]本人負(fù)責(zé)，本公司將提供必要的幫助和協(xié)助。

特此通知！

單位：[XXX]

簽字：[XXX]

日期：[XXXX年XX月XX日]

關(guān)系勞動(dòng)用人單位解除通知書應(yīng)涵蓋如下條款：

1.介紹離職原因：在寫作單位離職通知書時(shí)，最好能夠清晰地表述離職的原因，可以是個(gè)人原因，如家庭原因、職業(yè)規(guī)劃或者其他原因；也可以是公司原因，如公司重組、被收購(gòu)、業(yè)務(wù)調(diào)整等。

2.明確離職時(shí)間：在寫作單位離職通知書時(shí)，要明確離職的時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)是提前1-2周，以便及時(shí)安排交接工作。

3.表達(dá)感謝之情：在寫作單位離職通知書時(shí)，要正式地表達(dá)對(duì)公司及同事的感謝之情，表明你有一個(gè)愉快的工作經(jīng)歷，感謝公司給予的機(jī)會(huì)和支持。

4.寫明承諾：在寫作單位離職通知書時(shí)，要正式地寫明你的承諾，如會(huì)盡快完成交接工作，保證保密，不損害公司利益等等，以表明你的誠(chéng)意。

關(guān)系勞動(dòng)用人單位解除通知書應(yīng)包括的內(nèi)容：

流程

一，首先，明確事業(yè)用人單位擔(dān)保書的基本內(nèi)容。

1、擔(dān)保書的標(biāo)題：應(yīng)明確擔(dān)保書的名稱、事業(yè)用人單位的名稱及法定代表人的姓名；

2、擔(dān)保內(nèi)容：明確擔(dān)保的具體內(nèi)容，包括職工的收入、社會(huì)保障、工作時(shí)間及休息條件、勞動(dòng)合同的履行情況等；

3、擔(dān)保責(zé)任：明確擔(dān)保書的承擔(dān)責(zé)任及解決方式；

4、擔(dān)保期限：明確擔(dān)保書的有效期限；

5、簽字日期：明確擔(dān)保書簽訂日期。

二，根據(jù)上述基本內(nèi)容，編寫事業(yè)用人單位擔(dān)保書。

1、在擔(dān)保書的上方，應(yīng)明確擔(dān)保書的名稱、事業(yè)用人單位的名稱及法定代表人的姓名；

2、正文中，具體闡述事業(yè)用人單位擔(dān)保的具體內(nèi)容，明確擔(dān)保的責(zé)任及解決方式，并明確擔(dān)保書的有效期限；

3、在擔(dān)保書的底部，應(yīng)注明事業(yè)用人單位的簽字日期；

4、最后，由事業(yè)用人單位的法定代表人在擔(dān)保書上簽字，完成擔(dān)保書的編制。

用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本示例

甲方(用人單位名稱)：______________乙方(勞動(dòng)者)：______________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月

日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起xx年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元幣(大寫：__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起xx年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

擴(kuò)展說(shuō)明：用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系證明上的原因怎么寫才能證明用人單位是非法解除勞動(dòng)關(guān)系？

要先注明是公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，這才算失業(yè)。下面具體介紹一下：

1、公司與員工要簽訂協(xié)議，確定公司已經(jīng)支付全部補(bǔ)償款，員工不再追究。這樣兩份證明，既證明了失業(yè)，又免于讓員工追究責(zé)任；

2、如果是員工自動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取的，必須是公司原因比如崗位調(diào)整、考核不合格、規(guī)章制度等，與職工解除，才可以領(lǐng)取失業(yè)金；4、注意事項(xiàng)：與員工解除關(guān)系后，一定要在7天內(nèi)將員工檔案轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門進(jìn)行社會(huì)化管理，否則，逾期將失去領(lǐng)取失業(yè)金機(jī)會(huì)。擴(kuò)展資料：如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到xx年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。勞