華泰煤礦井下一通三嚴(yán)防管理區(qū)域分割規(guī)范10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 華泰煤礦井下一通三嚴(yán)防”管理區(qū)域分割規(guī)范10篇合集華泰煤礦井下“一通三嚴(yán)防”管理區(qū)域分割華泰煤礦井下“一通三嚴(yán)防”管理區(qū)域分割

第一條軌道運輸巷及軌道運輸上山、礦井工作面的上下承槽溜子頭以前的“一通三嚴(yán)防”設(shè)施由運輸隊負(fù)責(zé)管理。

第二條礦井工作面從下承槽溜子頭以里至工作面上承槽溜子頭以里由礦井隊負(fù)責(zé)管理。

第三條盾構(gòu)區(qū)域自風(fēng)機(jī)加裝處至盾構(gòu)工作面及盾構(gòu)區(qū)域春早巷由施工隊負(fù)責(zé)管理。

第四條修葺巷道從修葺工作面至修葺工作活動區(qū)域由施工隊負(fù)責(zé)管理。

第五條沒設(shè)備和未通軌道的其它巷道內(nèi)的“一通三嚴(yán)防”設(shè)施，由抽放隊負(fù)責(zé)管理。

第六條“一通三嚴(yán)防”設(shè)施包含：風(fēng)門、密封、調(diào)節(jié)風(fēng)窗、擋風(fēng)墻、柵欄、外木自爆水袋、防塵水幕、防塵水槽、防塵管路、風(fēng)機(jī)、風(fēng)機(jī)電纜、風(fēng)筒、自動垮臺控制器、風(fēng)機(jī)遙訊、監(jiān)測電纜、監(jiān)控分站、各種監(jiān)測傳感器、壓風(fēng)打火設(shè)施及設(shè)施標(biāo)志牌、壓風(fēng)管路、暫避硐室、救火器材、抽放系統(tǒng)及瓦斯檢查牌板及防突管理牌板等。陸中德煤礦事故分析查案制度陸中德煤礦事故分析查案制度

為了增加和防止機(jī)電事故的出現(xiàn)本被判本著“三不放過”的原則，特制訂事故分析查案制度。

1、出現(xiàn)機(jī)電事故，查案分析必須實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真。

首先展開必要的事故調(diào)查，為調(diào)查分析處事好事前準(zhǔn)備工作，包含調(diào)查現(xiàn)場情況、事故狀態(tài)、事故出現(xiàn)經(jīng)過、事故當(dāng)事人、知情人以及其它有關(guān)情況。

2、事故查案分析，推行分級制。一般性機(jī)電事故、人身重傷事故由隊負(fù)責(zé)管理調(diào)查分析;惡性密謀事故和性質(zhì)比較嚴(yán)重的通常事故，由隊負(fù)責(zé)管理非政府調(diào)查分析;關(guān)鍵性機(jī)電事故和關(guān)鍵性惡性密謀機(jī)電事故，由礦負(fù)責(zé)管理非政府調(diào)查分析。

3、事故查案分析的范圍：

(1)惡性密謀事故包含：主提高絞車過卷;運輸絞車和變頻斷繩、跑車;皮帶、電纜、電氣設(shè)備起火;水泵入水淹泵;甩風(fēng)機(jī)風(fēng)配運核爆;電機(jī)車碰面、撞到架等。

(2)由于操作方式不當(dāng)或設(shè)備保護(hù)裝置不全系列導(dǎo)致的機(jī)械傷人事故、窒息事故。

(3)違背操作規(guī)程、安全規(guī)程而導(dǎo)致影響小，后果不當(dāng)?shù)臋C(jī)事故。

4、對事故調(diào)查分析必須及時展開，惡性密謀事故的調(diào)查分析不少于三天，重大事故的預(yù)追機(jī)電隊不少于兩天，礦不少于五天，人身事故按礦登機(jī)科規(guī)定的時間分析。

5、非政府事故調(diào)查分析，必須努力做到以查清事故原因居多;以教育居多;以制訂防范措施居多。建議當(dāng)事人的態(tài)度端正、重新認(rèn)識深刻、描述事故過程詳盡、細(xì)節(jié)確切、情節(jié)相符，嚴(yán)禁捏造事故經(jīng)過，嚴(yán)禁避重就輕。

6、凡經(jīng)調(diào)查分的機(jī)電事故，事故單位必須向礦登機(jī)遞交“事故報告”，由機(jī)電隊向全隊各班組通報，以達(dá)至共同汲取事故教訓(xùn)的目的。

7、管理人員應(yīng)當(dāng)設(shè)立“事故調(diào)查分析記錄”，并詳盡記錄，同時在安全議上宣傳，努力做到警鐘長鳴。綜采一隊班組、職工管理規(guī)的定綜采一隊班組、職工管理規(guī)的定

1、以班組為單位展開安全生產(chǎn)管理的制度規(guī)定：(見到生產(chǎn)班、檢修班、驗收組考核項目)

2、班組長懇請銷假制度：班組長告假必須履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)，寫下假條，由隊長或書記審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離礦。歸隊后及時銷假。

3、職工懇請銷假規(guī)定：職工告假由班長批假，一天由班長審核，兩天以上先存有班長審核，隊長同意后交核算員方可離礦。歸隊后及時銷假。

4：班組安全政企規(guī)定：全隊各個班組必須嚴(yán)格執(zhí)行安全自保、政企、聯(lián)保制度，不得職工單獨作業(yè)。凡是隊領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部辨認(rèn)出職工單獨作業(yè)的，對當(dāng)值班長罰款100元。

5、師徒合同規(guī)定：

①、師傅必須言傳身教，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活安心活。

②、師傅必須關(guān)心愛惜徒弟，就是徒弟安全的第一責(zé)任人。

③、徒弟必須虛心學(xué)習(xí)，順從統(tǒng)一指揮。

④、師徒必須互敬互愛，搞好自保政企，身邊并無三違無事故，并保質(zhì)保量順利完成各項任務(wù)。

6、班組長違章違紀(jì)行政處罰規(guī)定：

①、凡是班組長違章統(tǒng)一指揮、殘暴操作方式，導(dǎo)致生產(chǎn)嚴(yán)重性后果的追究責(zé)任，并罰款500元。

②、隊領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部精心安排給班組長的各項工作，必須保質(zhì)保量順利完成。一項不全面落實的罰款100元并以此類推。

③、隊領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部阻止班組長違章統(tǒng)一指揮、冒險作業(yè)、殘暴操作方式后不聽到其勸說穩(wěn)步的，除繼續(xù)執(zhí)行第一條外加倍行政處罰并撤消班組長資格。

7、職工違章違紀(jì)行政處罰規(guī)定：

①、凡是職工違章作業(yè)、殘暴操作方式導(dǎo)致生產(chǎn)嚴(yán)重后果的，罰款500元。

②、對與職工習(xí)慣性違章、通常三違，隊干部、跟班干部、班組長一經(jīng)辨認(rèn)出罰款100元。

③、對于安監(jiān)科揭發(fā)的通常三違，嚴(yán)格執(zhí)行安監(jiān)科行政處罰規(guī)定。

④、對于本隊揭發(fā)的輕微三違(摸、拖、沖、擠皮帶、擠滑板等)，罰款500元。每班必須搞檢查，寫下深刻檢查保證書。

⑤、對于安監(jiān)科揭發(fā)的輕微三違(摸、拖、沖、擠皮帶、擠滑板等)，除繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定和安監(jiān)科行政處罰外，隊加罰500元。就是外來工的一律辭退，就是全民工的除出席礦三違學(xué)習(xí)班外，暫停工作三個月。臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全目標(biāo)管理制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全目標(biāo)管理制度

第一條為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)苛全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，并使企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)步、身心健康發(fā)展，推動安全目標(biāo)的圓滿完成，踐行較好的企業(yè)形象，特制訂本制度。安全中長期規(guī)劃第二條安全中長期規(guī)劃由安全科會同，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室協(xié)調(diào)，按照集團(tuán)公司建議制訂礦井安全中長期規(guī)劃。第三條年度安全管理目標(biāo)為同時實現(xiàn)安全中長期規(guī)劃，緊緊圍繞上級管理部門下發(fā)的安全目標(biāo)，由安全科會同，分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室協(xié)調(diào)，制訂礦井年度安全管理目標(biāo)。第四條階段性安全目標(biāo)為保證年度安全管理目標(biāo)的同時實現(xiàn)，根據(jù)相同階段安全工作的特點和具體情況，由安全科會同、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室科長協(xié)調(diào)，制訂季度或半年度的階段性安全目標(biāo)。第五條安全管理目標(biāo)的內(nèi)容（一）安全管理總體目標(biāo)：建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。（二）安全管理現(xiàn)階段工作目標(biāo)，必須融合煤業(yè)公司和礦井實際情況制訂，內(nèi)容必須包含：1、礦井同時實現(xiàn)一井一面生產(chǎn)格局；2、關(guān)鍵性災(zāi)害預(yù)防措施全面落實妥當(dāng)；3、礦井礦井作業(yè)同時實現(xiàn)綜合機(jī)械化；4、嚴(yán)格控制入井人數(shù)，提升入井人員素質(zhì)；5、非政府非正規(guī)循環(huán)作業(yè)，不得超能力非政府生產(chǎn)；6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化同時實現(xiàn)動態(tài)合格；第六條安全中長期規(guī)劃管理安全中長期規(guī)劃一經(jīng)制訂，即為淪為礦安全工作的總目標(biāo)，必須強(qiáng)化管理，努力實現(xiàn)，嚴(yán)禁隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。第七條年度安全目標(biāo)管理礦以年度1號文件對礦井年度安全目標(biāo)展開明晰，并印發(fā)各單位，并逐級簽定年度安全目標(biāo)責(zé)任書。礦黨政副職與分管領(lǐng)導(dǎo)的簽定，此項工作安全科負(fù)責(zé)管理；分管領(lǐng)導(dǎo)與分管的科室、隊組、車間的簽定，由分管領(lǐng)導(dǎo)選定的責(zé)任科室負(fù)責(zé)管理；隊組、車間副職與班組長的簽定，由本單位負(fù)責(zé)管理非政府；班組長與本班組職工的簽定，由班組長負(fù)責(zé)管理非政府，班組籌辦、隊組明晰專人負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)。第八條年度安全目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，各系統(tǒng)必須融合礦井總目標(biāo)逐級分解、適度減少安全工作目標(biāo)的內(nèi)容，但分管工作范圍內(nèi)無法缺項，主要內(nèi)容存有：1、礦井一井一面建設(shè)合格指標(biāo)；2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全示范點礦井建設(shè)合格指標(biāo)；3、礦井“五量”、隊伍頭面數(shù)、入井人數(shù)掌控指標(biāo)；4、礦井冶煉綜合機(jī)械化合格指標(biāo)；5、安全培訓(xùn)順利完成指標(biāo)、安全費用抽取及采用指標(biāo)；6、安全管理重點工作、重點工程任務(wù)指標(biāo)；第九條隊組和班組、班組和職工簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，必須把班組管理、職工操作方式做為主要內(nèi)容，內(nèi)容必須包含：1、安全誓詞的繼續(xù)執(zhí)行情況；2、繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程措施、現(xiàn)場規(guī)范操作方式情況；3、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況；4、簽定安全責(zé)任書必須合乎上一級簽定安全管理目標(biāo)、安全責(zé)任目標(biāo)的建議。第十條安全目標(biāo)的順利完成情況與個人的經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)晉升、評先評模掛勾。第十一條安全目標(biāo)的檢查年度安全目標(biāo)明晰后，礦要非政府專項檢查，檢查各單位對安全目標(biāo)的貫徹落實情況，以及目標(biāo)的繼續(xù)執(zhí)行和順利完成情況，總結(jié)分析順利完成目標(biāo)的經(jīng)驗作法，搜尋未完成目標(biāo)的問題和原因，并實行針對性措施，推動安全目標(biāo)的順利完成。第十二條安全目標(biāo)的考核礦每季度和年度對各單位安全目標(biāo)順利完成情況展開分析匯總，并根據(jù)年初確認(rèn)的年度安全目標(biāo)考核責(zé)任制考核辦法展開考核獎罰落空。推行安全一票否決制，經(jīng)年度考核，回去未成目標(biāo)任務(wù)的單位，中止該單位年度內(nèi)各種評先文明戶資格，并按規(guī)定駁回各種安全獎。孟津煤礦局部通風(fēng)管理制度孟津煤礦局部通風(fēng)管理制度一、局部通風(fēng)機(jī)的加裝1.施工單位制訂的盾構(gòu)作業(yè)規(guī)程中，必須存有局部通風(fēng)機(jī)型號、風(fēng)筒規(guī)格、預(yù)計通風(fēng)距離、供風(fēng)量計算和風(fēng)機(jī)邊線、加裝建議以及能夠充分反映施工巷道的所有區(qū)域通風(fēng)關(guān)系的巷道示意圖。作業(yè)規(guī)程印發(fā)前，必須經(jīng)各有關(guān)業(yè)務(wù)科室、監(jiān)理會審，報公司備案后就可以收到動工通知單，否則登機(jī)科、通風(fēng)區(qū)有權(quán)暫停其作業(yè)。2.施工單位按照基本建設(shè)的盾構(gòu)作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的風(fēng)機(jī)型號展開加裝。建議設(shè)備齊全，噴風(fēng)口存有風(fēng)罩和整流器，高壓部位存有襯墊，5.5KW及以上的局扇必須拎消聲器（對旋式局部通風(fēng)機(jī)除外）；采用前要展開試車，確認(rèn)有誤后，方可采用。監(jiān)理，公司機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)等單位展開監(jiān)督檢查，辨認(rèn)出相符規(guī)定罰款50～200元/處。3.局部通風(fēng)機(jī)的供電及污斑工作，由機(jī)電區(qū)電工按標(biāo)準(zhǔn)展開施工。4、局部通風(fēng)機(jī)管理存有以下情況之一的，分別罰：責(zé)任區(qū)（隊）1000元，責(zé)任區(qū)（隊）長500元。（1）、未按規(guī)定時限雙風(fēng)機(jī)、雙電源、“三專“、”兩槍機(jī)“或未展開試驗自動垮臺的、未設(shè)專人看護(hù)、隨意停駛局部通風(fēng)機(jī)的；（2）、未按規(guī)定加裝消音器或沒設(shè)置管理牌版的；（3）、風(fēng)筒末端距盾構(gòu)工作面少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；（4）、一臺局部通風(fēng)機(jī)同時向兩個及以上工作地點供風(fēng)或三臺以上（不含三臺）局扇同時向一個作業(yè)地點供風(fēng)的；（5）、停風(fēng)區(qū)域內(nèi)未設(shè)置柵欄、警標(biāo)或未按規(guī)定展開半封閉，且半封閉區(qū)域未斷裂管線的或盲巷未按規(guī)定處置和半封閉的；二、局部通風(fēng)機(jī)的管理5.不得局部通風(fēng)機(jī)并無計劃停風(fēng)停水，杜絕瓦斯超載，踐行“瓦斯超載就是事故"的安全理念，例如出現(xiàn)并無計劃停風(fēng)停水，登機(jī)科、機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)和監(jiān)理公司必須非政府有關(guān)單位展開查案分析，凡并無計劃停風(fēng)停水的，罰責(zé)任單位3000元，導(dǎo)致瓦斯超載的罰款5000元。6.局部通風(fēng)機(jī)專用饋電控制器停水，變電所看護(hù)人員不及時向公司調(diào)度室匯報，罰看護(hù)人員500元/次。問題處置不及時，引致盾構(gòu)工作面長時間停風(fēng)，導(dǎo)致瓦斯超載的，經(jīng)分析對責(zé)任單位罰款5000～10000元/次，對責(zé)任人罰款500元/次。7.局扇由施工單位選定專人管理負(fù)責(zé)管理，并推行轉(zhuǎn)讓管理，不得其他人員隨意停駛，違者罰責(zé)任人300元/次。因隨意停在開局扇，導(dǎo)致瓦斯超載等事故者，罰施工單位5000～10000元/次，并以情節(jié)給責(zé)任人以300-500元的重罰。8.井下各施工單位電工和專職瓦檢員、安檢員每天8：00～8：30必須對該頭局扇的自動垮臺裝置展開實驗，施工單位必須搞好記錄。通風(fēng)區(qū)要對無法自動垮臺的，又沒及時處理的罰施工單位2000元，并限期自查。9.井下變電所的電話必須確保暢通無阻，凡因電話未通的原因而導(dǎo)致誤操作引致停水停風(fēng)的每次罰電話維修工、變電工各100～300元。10.井下拓展、盾構(gòu)頭的局扇凡自動垮臺裝置無法垮臺或局扇損毀而導(dǎo)致并無計劃停風(fēng)停水，按事故查案，每次罰施工單位5000元，主管負(fù)責(zé)人300元，在該頭面專職瓦檢員每次判罰200元。11.臨時停建地點，不許停風(fēng)，否則必須立即斷電廢人，設(shè)置柵欄，闡明警標(biāo)，長期停建停在風(fēng)區(qū)展開“三割斷”(即斷風(fēng)水管路、割斷軌道、割斷電纜)后，在24小時內(nèi)半封閉完。12.盾構(gòu)工作面瓦斯超載時，必須按《煤礦安全規(guī)程》141條規(guī)定，基本建設(shè)排放量瓦斯安全技術(shù)措施展開排放量瓦斯，并報公司備案。三、風(fēng)筒的搬運及管理13.風(fēng)筒由通風(fēng)區(qū)嚴(yán)苛按通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議展開管理，風(fēng)筒必須展開踢號管理，編號必須呈圓形一條線，每少一個號，對施工單位罰款20元（末尾2節(jié)除外）。14.井下所有挖掘工作面（包含改建面）的風(fēng)筒，其日常管理由施工單位、當(dāng)值瓦檢員和所承攬的風(fēng)筒工負(fù)責(zé)管理，風(fēng)筒工每班至少續(xù)行或修整一次，對風(fēng)筒管理瀆職時，風(fēng)筒工（或瓦檢員）正數(shù)主要責(zé)任，展開50元/次的罰款。導(dǎo)致瓦斯超載或蓄積時，按事故展開查案分析，視情節(jié)展開5000—10000元/次的重罰。15.風(fēng)筒工或瓦檢員在換風(fēng)紙盒、掛出營筒、換巢蛛、短節(jié)或續(xù)行風(fēng)筒時，若須要協(xié)助時，必要時正頭暫停施工，等待操作方式完后方可以正常施工。16.換風(fēng)筒前，有關(guān)操作方式人員必須提早搞好準(zhǔn)備工作，在操作方式時施工單位必須密切配合，操作方式嫻熟，動作靈敏，行動快速，通常情況下時間嚴(yán)禁少于5分鐘，若在操作方式中因未搞好準(zhǔn)備工作而晚點時間導(dǎo)致瓦斯超載時，罰責(zé)任人500元/次。17.不論任何原因，嚴(yán)禁發(fā)生因出營筒導(dǎo)致工作面瓦斯聚積的現(xiàn)象，否則將根據(jù)情況追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任，若的確工程量很大，須要較長時間時，必須向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報，實行專項措施后，方可展開。18.通風(fēng)區(qū)必須把風(fēng)筒按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議展開管理，至工作面的距離巖巷嚴(yán)禁少于8米，煤巷及半煤巖盾構(gòu)巷道嚴(yán)禁少于5米，出風(fēng)口風(fēng)量嚴(yán)禁大于每分鐘300立方米。19.施工單位必須愛惜風(fēng)筒，不得車擺、繩割去以及人為損毀風(fēng)筒等現(xiàn)象，例如出現(xiàn)上述情況，施工單位和通風(fēng)工要立即處置否則判罰500元/個。20.施工單位必須對所采用的風(fēng)筒展開管理，風(fēng)筒發(fā)生破口（風(fēng)筒末端20米除外）對施工區(qū)隊展開行政處罰：2～5厘米破口罰款50元/個，5～10厘米破口罰款100元/個，10～20厘米破口罰款500元/個，20厘米以上破口罰款1000元/個。21.搬運風(fēng)筒的鐵絲被刺穿或挪作它用者，罰責(zé)任單位500元/次。22.施工單位風(fēng)筒必須存有一定的水泵量，保證正常生產(chǎn)。φ600mm風(fēng)筒水泵量為2000米，φ800mm風(fēng)筒水泵量為2000米。由于風(fēng)筒水泵量嚴(yán)重不足而影響生產(chǎn)及安全時，罰施工單位2000元/次。煤礦勞務(wù)用工管理辦法哈拉溝煤礦勞務(wù)用工管理辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范對勞務(wù)用工管理，滿足用戶本礦生產(chǎn)須要，合乎地方政府對流動人員管理規(guī)定，按照集團(tuán)公司對勞務(wù)人員采用管理的總體建議，特制訂本辦法。

一、勞務(wù)用工計劃管理

1、勞務(wù)用工繳庫定員：各單位在確保主要技術(shù)工種的前提下，所失人員由勞務(wù)人員補足。礦結(jié)合實際對各單位勞務(wù)人員按照崗位展開合理定員。具體內(nèi)容定員參見：2011年各單位勞務(wù)用工核定表。另外，當(dāng)各單位作業(yè)系統(tǒng)、崗位設(shè)置等發(fā)生變化時定員將展開實時調(diào)整。

2、勞務(wù)用工審核程序：各單位根據(jù)實時定員人數(shù)及實際托季馬人數(shù)編報勞務(wù)人員市場需求計劃提出申請，例如只需礦內(nèi)托季馬人員展開調(diào)整時，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理調(diào)配;例如須要追加勞務(wù)人員時，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和礦長審核后，由經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理呈報人力資源部、勞務(wù)用工籌辦審核、鹽務(wù)。

3、勞務(wù)用工派出：勞務(wù)用工籌辦負(fù)責(zé)管理按時派出合乎務(wù)工人員條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)用工采用管理

1、勞務(wù)人員至礦時，必須必須與集團(tuán)公司選定的人力資源公司簽定勞動合同，并履行職責(zé)了派出相關(guān)手續(xù)，否則礦里予以拒絕接受。

2、礦主要負(fù)責(zé)管理勞務(wù)工日常采用管理。

3、初次派出的勞務(wù)人員年齡必須在40周歲以下(特別工種建議的年齡另行規(guī)定)，并所持身份證(戶口簿)、出外務(wù)工證、婚育證、并無違法犯罪前科證明、借款協(xié)議書(與托季馬正式工簽定)。由經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理對派出的人員展開資格復(fù)查，對不能符合條件的勞務(wù)工必須及時歸還勞務(wù)用工籌辦。

4、按照“誰用工誰負(fù)責(zé)管理、誰管理的原則”，各單位、各部門必須嚴(yán)苛勞務(wù)工的管理，把勞務(wù)工的管理真正列入本單位管理之中。各區(qū)隊隊長就是全隊勞務(wù)工安全管理第一責(zé)任人。

三、勞務(wù)用工培訓(xùn)管理

勞務(wù)人員的培訓(xùn)推行分級負(fù)責(zé)制，基本安全常識培訓(xùn)由生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處勞務(wù)用工籌辦負(fù)責(zé)管理;礦級安全技術(shù)、規(guī)章制度及法律法規(guī)等培訓(xùn)由礦安管辦負(fù)責(zé)管理非政府實行，培訓(xùn)合格后由經(jīng)安管辦負(fù)責(zé)管理辦理入井證、經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理燈卡等有關(guān)證件;崗位操作技能、崗位標(biāo)準(zhǔn)、危險源識別及手指口述等培訓(xùn)由各隊負(fù)責(zé)管理。經(jīng)各區(qū)隊培訓(xùn)考試合格后報經(jīng)營籌辦，由經(jīng)營籌辦按照證件管理權(quán)限負(fù)責(zé)管理辦理有關(guān)操作方式證件。

四、勞務(wù)用工試用期管理

1、輸出的勞務(wù)人員分配至各采用單位時，由采用單位負(fù)責(zé)管理，并責(zé)令班長或責(zé)任心弱、生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的人員率領(lǐng)工作，并簽定師徒協(xié)議，時間為1年。

2、試用期限為：采用期限在1年及1年以內(nèi)的試用期限為10天，采用期限在1年以上的試用期限為30天。

3、試用期完結(jié)由采用單位負(fù)責(zé)管理考核。經(jīng)考核(考試)不合格或無法勝任工作的由采用單位明確提出意見，報經(jīng)營籌辦，由經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理與勞務(wù)用工籌辦辦理中止勞務(wù)用工關(guān)系相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核(考試)合格后者正式宣布采用。

4、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于同崗位標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。

五、勞務(wù)工工資管理

1、勞務(wù)費分配繼續(xù)執(zhí)行多勞多得，少勞少得，兼具公平的分配原則。

2、勞務(wù)費派發(fā)推行總額掌控，采用單位二次分配的辦法。

3、各單位勞務(wù)工工資總額以礦定員人數(shù)為依據(jù)，分工種積財工資單價，出勤率按90%排序，工資單價繼續(xù)執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。

4、因生產(chǎn)須要，臨時調(diào)派人員的勞務(wù)費按采用單位的普通工種工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

5、各單位月度勞務(wù)工工資總額=∑各工種人數(shù)×工資單價×90%。

6、勞務(wù)工工資支付標(biāo)準(zhǔn)中涵蓋了井下艱辛崗位津貼，艱辛崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行井下冶煉工15元/工，井下輔助工10元/工;前夜班津貼6元/工，后夜班津貼8元/工。各單位在二次分配勞務(wù)工工資時,艱辛崗位津貼必須明晰彰顯。

7、勞務(wù)工工資由經(jīng)營籌辦按月依據(jù)崗位定員及臨時調(diào)派人員情況和《勞務(wù)工工資支付標(biāo)準(zhǔn)》展開核定，各單位二次分配嚴(yán)禁突破核定總額，原則勞務(wù)工工資上下浮動不少于本工種支付標(biāo)準(zhǔn)的20%。

8、建議各單位根據(jù)勞務(wù)人員所在崗位的安全犯罪行為、技術(shù)含量、環(huán)境差異、勞動強(qiáng)度等條件制訂二次分配系數(shù)。并對勞務(wù)人員順利完成工作量、工作能力、勞動態(tài)度等展開綜合考核，制訂本單位合理有效率的勞務(wù)工工資二次分配辦法，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

9、勞務(wù)費支付程序：每月2日至4日由經(jīng)營籌辦印發(fā)各單位月度工資總額。各單位于每月2日前將其勞務(wù)工的執(zhí)勤報經(jīng)營籌辦，由經(jīng)營籌辦根據(jù)切割執(zhí)勤核定的總額，各區(qū)隊必須在每月4日前將工資二次分配明細(xì)表上報經(jīng)營籌辦由經(jīng)營籌辦展開審查，有誤后打印勞務(wù)工用工管理系統(tǒng)，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，轉(zhuǎn)回勞務(wù)用工Agnant人力資源公司，由人力資源公司負(fù)責(zé)管理派發(fā)至勞務(wù)工個人。

10、各單位必須將勞務(wù)工的執(zhí)勤、考核及工資情況在月底必須展開上墻張榜公布，做為隊務(wù)官方的一項關(guān)鍵內(nèi)容，由工會負(fù)責(zé)管理監(jiān)督考核。

六、勞務(wù)工管理職責(zé)

1、經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處的業(yè)務(wù)聯(lián)系，人員輸出、勞務(wù)關(guān)系中止等相關(guān)手續(xù)的辦理、人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其它有關(guān)事項的聯(lián)系;負(fù)責(zé)管理有關(guān)證件的綜合審查、勞務(wù)人員基本情況備案等工作。

2、工會負(fù)責(zé)管理計劃生育有關(guān)證件的審查，協(xié)調(diào)地方計劃生育管理部門做好流動人口的計劃生育的普查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與管理工作。對隨同家屬人員必須定期展開臺賬備案、清查、婦檢。

3、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理戶口的審查，協(xié)調(diào)地方公安部門展開流動人口備案與管理。

4、各區(qū)隊負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的市場需求申報、采用、考核管理等工作。

七、其他管理規(guī)定

1、勞動保護(hù)用品按《神東公司勞動保護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》由礦搭載。

2、工器具按其所專門從事崗位工種由礦搭載

3、如果各單位因生產(chǎn)人員余缺，須要調(diào)動的，審核程序同礦內(nèi)正式工一樣辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。因內(nèi)部生產(chǎn)所須要臨時調(diào)派人員時，由用工單位填制零星用工單，標(biāo)明工作崗位、執(zhí)勤及工作順利完成情況等內(nèi)容，經(jīng)采用單位證實后由原單位報經(jīng)營籌辦核定其工資。

4、勞務(wù)人員出現(xiàn)人身安全事故按神東煤炭集團(tuán)與地方勞務(wù)輸出單位所簽定的勞務(wù)合約的簽訂合同條款處置，出現(xiàn)勞動爭議時勞務(wù)人員與地方勞務(wù)輸出單位協(xié)商或按勞動爭議處理程序處置，礦負(fù)責(zé)管理提供更多有關(guān)材料報生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處。

5、勞務(wù)人員謊報存有既往輕微問題的，或提供更多不實證件者，一經(jīng)查證，中止勞務(wù)資格，并其上崗工作期間工資予以派發(fā)。

6、試用期間不簽定師徒協(xié)議對單位罰款100元。

7、對勞務(wù)人員不按規(guī)定創(chuàng)建有關(guān)信息臺帳者，對責(zé)任人罰款200元。

8、勞務(wù)人員違背計劃生育、治安管理規(guī)定的，其責(zé)任由本人和勞務(wù)輸出單位分擔(dān)，本人無力全然分擔(dān)的，介紹人必須分擔(dān)連帶責(zé)任，同時，對礦計劃生育、治安管理人員罰款200元。

9、在生產(chǎn)中違背礦有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)條款展開處置。

10、本辦法自二0一一年五月四日起至繼續(xù)執(zhí)行。核爆物品井口檢查制度為進(jìn)一步規(guī)范核爆物品運輸管理，確保井口運輸提高安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第340和342條等定特制訂核爆物品井口檢查運輸提高制度如下：

第1條提早檢查井口房附近，不得氨氣，不許任何人在裝運地點拎煙火或燃燒工具，一經(jīng)辨認(rèn)出，嚴(yán)肅處理。

第2條運輸解款、裝運工作由供應(yīng)科專職火工品人員展開操作方式，并采用專用車輛，運輸炸藥、電雷管的礦車或者車廂必須存有專門的警告標(biāo)識。

第3條運輸核爆物品車輛走進(jìn)距井口房20米處，由供應(yīng)科非政府人員對其載運數(shù)量，物品類別不予點明，核實后方科東俄拉入井口房，并對裝運過程展開全程監(jiān)督檢查。

第4條電雷管、炸藥必須分類裝運。

第5條人工裝運炸藥應(yīng)作到輕拎鉗子，電雷管必須上裝在專用的、外蓋的、存有木質(zhì)隔板的車廂內(nèi)，車廂內(nèi)部應(yīng)鋪上膠皮或者麻袋等軟質(zhì)墊層，并只準(zhǔn)置放1層核爆物品箱。炸藥箱可以上裝在礦車內(nèi)，但堆滿高度嚴(yán)禁少于礦車上緣。

第6條炸藥和電雷管嚴(yán)禁在井口拆箱，應(yīng)當(dāng)成箱運往井下炸藥材料庫，并由井下核爆物品材料庫負(fù)責(zé)人或經(jīng)過培訓(xùn)人員上崗押解，對無牌人員嚴(yán)禁入井押解。

第7條核爆物品步入井口房內(nèi)，未下井之前，除押解人員及檢查人員外，不得閑雜人員在附近停留。

第8條看護(hù)人員看得出來不擅離職守，漏崗，空崗，保證核爆物品安全可靠不遺失。

第9條必須事先通告提高絞車司機(jī)和上時、下井口把鉤工特別注意提高時罐籠滑行速度，載運硝化甘油類炸藥和電雷管時，嚴(yán)禁少于2米/秒，載運其他乳化類炸藥時嚴(yán)禁少于4米/秒，司機(jī)在啟動和暫停絞車時，嚴(yán)禁并使罐籠出現(xiàn)震動。

第10條炸藥和電雷管在同一列車內(nèi)運輸時，裝有炸藥與裝有電雷管的車輛之間，以及裝有炸藥或者電雷管的車輛與機(jī)車之間，必須用空車分別分隔，分隔長度嚴(yán)禁大于3m。

第11條核爆物品必須由井下核爆物品庫負(fù)責(zé)人或者經(jīng)過專門培訓(xùn)的人員專人押解。跟車工、押解人員和裝運人員應(yīng)趴在尾車內(nèi)，不得其他人員乘車。

第12條列車的高速行駛速度嚴(yán)禁少于2m/s。

第13條裝有核爆物品的列車嚴(yán)禁同時載運其他物品。

第14條嚴(yán)禁將核爆物品存放在井口房、井底車場或者其他巷道內(nèi)。

第15條更替人員上班時間內(nèi)不得載運核爆材料。安全工作獎懲制度安全工作獎懲制度

1、職工存有以下成績之一的，由企業(yè)單位按其貢獻(xiàn)大小，給以表揚、獎勵。

（1）模范嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面作出顯著成績的；

（2）辨認(rèn)出事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，因而防止了事故，或明顯減低事故危害程度的；

（3）救治事故軍功的；

（4）安全技術(shù)工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，存有關(guān)鍵性改革或推展新技術(shù)存有卓越成績的。

2、企業(yè)單位必須把安全生產(chǎn)做為測評順利完成任務(wù)獎的前提。公司、礦、區(qū)、隊認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上做出顯著成績，并順利完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)當(dāng)由上級主管部門給以表揚、獎勵。

3、企、事業(yè)單位或主管部門的任何人員違背有關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。

4、企、事業(yè)單位違背安全規(guī)程，存有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)追責(zé)安全第一責(zé)任者的責(zé)任。

（1）不及時化解安全或塵、毒危害方面存有的問題，導(dǎo)致重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的；

（2）收緊對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，以致安全管理混亂而導(dǎo)致事故的；

（3）對職工不按規(guī)定展開安全教育和培訓(xùn)，上崗操作方式導(dǎo)致事故的；

（4）由于設(shè)備不健全或作業(yè)環(huán)境不安全出現(xiàn)事故的。

5、存有以下情況之一者，追責(zé)當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。

（1）違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮的；

（2）忽略安全工作，玩忽職守的；

（3）辨認(rèn)出事故預(yù)兆和險情，不實行避免事故的措施，又不及時報告的；

（4）對阻止違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮的人員，對揭露謊報事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員展開辱罵、毒打及借故展開恐嚇的；

（5）事故出現(xiàn)后，謊報事故真相，對肇事者展開姑息勾結(jié)或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。變電所停在供電操作程序變電所停在供電操作程序

（一）正常（計劃）檢修時的停在供電操作方式：

A：停水操作方式：

1.工作負(fù)責(zé)人將生產(chǎn)指揮中心寄出的工作票呈交信息組縣丞員或變電所操作員一份，自己留存一份。

2.工作負(fù)責(zé)人在須要停水前約30分鐘，通告調(diào)度員，并與信息組縣丞員或所內(nèi)操作員共同抵達(dá)變電所，準(zhǔn)備工作停水。

3.停在供電操作方式人員（縣丞員）與工作負(fù)責(zé)人抵達(dá)變電所，深入細(xì)致核對回去倒閘操作方式票后，與調(diào)度員聯(lián)系，并搞好停水準(zhǔn)備工作工作。

4.工作負(fù)責(zé)人證實可以停水并在工作票上蓋章后，由縣丞員聯(lián)系調(diào)度員，調(diào)度員根據(jù)工作票，證實須要停水高壓柜的電力編號和所帶負(fù)荷名稱有誤后，給縣丞員下發(fā)停水調(diào)度命令，由縣丞員將該高壓柜的掌控挑選旋鈕追到將近往下壓邊線，并分?jǐn)噙m當(dāng)?shù)臄嗦菲鳌?/p>

5.信息組縣丞員證實適當(dāng)?shù)臄嗦菲鞣趾髷嗪螅⒃摂嗦菲魇周囃酥翙z修邊線。

6.信息組縣丞員在該高壓柜下閥驗電、振動、擺接地線（進(jìn)線柜除外，但必須展開驗電），并裝設(shè)“有人工作，嚴(yán)禁合閘”標(biāo)志牌。

7、工作負(fù)責(zé)人深入細(xì)致核對工作票上的停水時間、工作負(fù)責(zé)人及工作許可人姓名等工作票內(nèi)容，工作負(fù)責(zé)人與工作許可人必須本人親筆簽名，深入細(xì)致核對《調(diào)度操作命令記錄》，然后向調(diào)度員匯報停水操作方式完結(jié)。

8.調(diào)度員命令工作負(fù)責(zé)人可以已經(jīng)開始工作，工作人員必須在現(xiàn)場檢、振動并在線路發(fā)短信方向前一級接線盒上放一個三相短路接地線，方可展開工作。

B:供電操作方式：

1、工作負(fù)責(zé)人在完結(jié)工作前約30分鐘，通告調(diào)度員，建議信息組縣丞員抵達(dá)變電所。工作負(fù)責(zé)人在完結(jié)工作后，親眼目睹作業(yè)人員拆毀前方T320的三相短路接地線，并檢查有誤后，也必須抵達(dá)變電所，準(zhǔn)備工作供電。

2、信息組縣丞員抵達(dá)變電所，深入細(xì)致核對回去倒閘操作方式票后，與調(diào)度員聯(lián)系，并搞好供電準(zhǔn)備工作工作。

3、工作負(fù)責(zé)人證實可以供電并在工作票上蓋章后，由縣丞員聯(lián)系調(diào)度員，并提出申請恢復(fù)正常供電。調(diào)度員與信息組縣丞員聯(lián)系，并根據(jù)工作票，證實須要供電高壓柜的電力編號和所帶負(fù)荷名稱有誤后，由信息組縣丞員拆毀T320的三相短路接地線，將須要供電的高壓柜斷路器手車?yán)焦ぷ鬟吘€，且拆毀“有人工作，嚴(yán)禁合閘”標(biāo)志牌。

4、現(xiàn)場的信息組縣丞員再次向調(diào)度員讀出工作票須要供電的高壓柜電力編號和所帶負(fù)荷名稱，經(jīng)雙方證實有誤后，調(diào)度員給縣丞員下發(fā)供電調(diào)度命令，由縣丞員將近往下壓展開高壓柜合閘操作方式。

5、信息組縣丞員在變電所證實適當(dāng)?shù)母邏汗窈祥l正常后，并將該高壓柜的掌控挑選旋鈕追到遠(yuǎn)控邊線，深入細(xì)致核對工作票上的供電時間、工作負(fù)責(zé)人、縣丞員姓名等工作票內(nèi)容，深入細(xì)致核對《調(diào)度操作命令記錄》，然后向調(diào)度員匯報，供電操作方式完結(jié)。

（二）應(yīng)急故障情況下的停在供電操作方式：

A、變電所停水操作方式：電纜管理制度電纜管理制度

一、礦機(jī)電管理部門對礦井電纜統(tǒng)一管理，并展開編號、建帳備案。

二、礦機(jī)電管理部門對低、擾動電纜繪制電纜鋪設(shè)布置圖，圖上標(biāo)明電纜規(guī)格、長度、用途、編號，并與實際吻合，及時更新。

三、高壓電纜在采用前必須展開耐壓試驗(包含嶄新高壓電纜)和全面檢查。高壓電纜每年至少展開一次外泄和耐壓試驗，測試結(jié)果經(jīng)有關(guān)人員蓋章證實后報機(jī)電科檔案。

四、地面高壓電纜線路定期展開巡查檢查，汛期期間一月一次，并做好巡查記錄。

五、緊固鋪設(shè)電纜的絕緣和外部檢查，每季至少展開1次，每周應(yīng)由專職電工檢查1次外部和裝設(shè)情況。

六、鎧裝電纜存有鎧帶收緊、開裂，相連接裝置接地線松斷等現(xiàn)象，應(yīng)立即非政府處置。

七、井下高壓電纜相連接必須用合格的高壓電纜連接器，并必須灌入合格的填充物。

八、對授御后的電纜應(yīng)當(dāng)非政府檢查、檢修，分后規(guī)格轉(zhuǎn)讓放置。檢修電纜必須做好記錄，