安全生產(chǎn)群防群制制度（三項(xiàng)管理制度）規(guī)范10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 安全生產(chǎn)群防群制制度（三項(xiàng)管理制度）規(guī)范10篇安全生產(chǎn)群防群制制度（三項(xiàng)管理制度）(一)為更好地做好煤礦安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮全員安全防控促進(jìn)作用，根據(jù)《煤炭法》第七條“煤礦企業(yè)必須秉持安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度”的規(guī)定，制訂本制度。

(二)每位職工都應(yīng)當(dāng)自覺參予安全生產(chǎn)工作，積極主動(dòng)明確提出安全生產(chǎn)建議，關(guān)心現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境和隱患自查，辨認(rèn)出隱患應(yīng)立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)或安全員，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)搞好隱患自查工作。

(三)不斷加強(qiáng)職工的自保、政企、聯(lián)保意識(shí)，提升群防群治的效能;充分發(fā)揮職工家屬的安全協(xié)管促進(jìn)作用，筑城訾安全生產(chǎn)的第二道防線;非政府簽定家屬安全承諾書、員工聯(lián)保政企責(zé)任書，提升員工的安全意識(shí)。

(四)強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極主動(dòng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，非政府積極開展“黨員先鋒工程”、“黨員承諾制”、“黨員身邊并無三違”等活動(dòng)，用黨員的實(shí)際行動(dòng)影響和助推廣大職工齊心協(xié)力做好安全生產(chǎn)。

(五)充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員的促進(jìn)作用。每個(gè)班組必須按規(guī)定搭載經(jīng)培訓(xùn)考核合格的群眾安全監(jiān)督員。煤礦工會(huì)必須不斷加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理，認(rèn)真執(zhí)行群眾安全監(jiān)督員井下安全隱患排查制度，及時(shí)搞好安全隱患整理、分類、意見反饋、監(jiān)督自查工作。

(六)強(qiáng)化青年安全監(jiān)督崗建設(shè)。把杰出的青年職工招攬至青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍中，強(qiáng)化青年安全監(jiān)督崗員素質(zhì)提高，制訂自學(xué)計(jì)劃，實(shí)行多種形式，加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗員的理論自學(xué)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。

(七)實(shí)行多種多樣的方式廣為深入細(xì)致發(fā)動(dòng)職工群眾密隱患、揭險(xiǎn)情、交措施、堵塞漏洞，積極主動(dòng)采取措施確保安全生產(chǎn)。班組每日下班前舉行班前會(huì)展開安全交底、安全檢查;每周展開事故隱患分析和安全狀況小結(jié);定期積極開展無事故競賽活動(dòng)。

(八)職工應(yīng)當(dāng)努力做到婉拒違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，在生產(chǎn)過程中辨認(rèn)出關(guān)鍵性事故隱患和職業(yè)危害，職工有權(quán)停建并撤走危險(xiǎn)區(qū)域。

(九)對安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的人員必須按照《安全獎(jiǎng)懲制度》展開獎(jiǎng)勵(lì)，對違章作業(yè)者按照《安全獎(jiǎng)懲制度》展開行政處罰，構(gòu)成一個(gè)群防群治的良好環(huán)境。燎原煤礦通風(fēng)科管理制度編訂（新編）目錄

第一部分職責(zé)范圍7

通風(fēng)科職責(zé)7

第二部分崗位職責(zé)制8

一、通風(fēng)科長職責(zé)與行政處罰條例8

二、技術(shù)員職責(zé)與行政處罰條例8

三、通風(fēng)科科員職責(zé)與行政處罰條例9

四、測風(fēng)測塵工職責(zé)與行政處罰條例10

五、通風(fēng)調(diào)度員職責(zé)與行政處罰條例11

六、儀器維修工職責(zé)與行政處罰條例11

七、儀器派發(fā)工職責(zé)與行政處罰條例12

八、校準(zhǔn)員職責(zé)與行政處罰條例12

九、主扇司機(jī)職責(zé)與行政處罰條例13

十、瓦斯檢查員職責(zé)與行政處罰條例13

十一、通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長職責(zé)與行政處罰條例14

十二、防塵組組長職責(zé)與行政處罰條例15

十三、瓦檢員班組長職責(zé)與行政處罰條例15

十四、監(jiān)控修理副組長職責(zé)與行政處罰條例16

十五、通風(fēng)工職責(zé)與行政處罰條例16

十六、測量風(fēng)員職責(zé)與行政處罰條例17

十七、監(jiān)控保護(hù)工職責(zé)與行政處罰條例17

十八、外木自爆設(shè)施加裝保護(hù)工職責(zé)與行政處罰條例18

十九、防塵設(shè)施加裝保護(hù)工職責(zé)與行政處罰條例18

二十、監(jiān)控員職責(zé)與行政處罰條例18

第三部分管理制度20

一、通風(fēng)調(diào)度管理制度20

二、通風(fēng)系統(tǒng)管理制度20

三、礦井高碼管理制度21

四、局部通風(fēng)管理制度22

五、巷道全線貫通管理制度22

六、通風(fēng)設(shè)施管理制度23

七、瓦斯檢查管理制度23

八、瓦斯排放量管理制度26

九、綜合防塵系統(tǒng)管理制度27

十、綜合防塵設(shè)施管理制度27

十一、巷道沖洗、式樣制度28

十二、礦井粉塵測量、化驗(yàn)制度29

十三、外木自爆設(shè)施管理制度29

十四、“一通三嚴(yán)防”儀器儀表管理制度30

十五、“一通三嚴(yán)防”檢查管理制度31

十六、自學(xué)制度32

十七、會(huì)議制度33

十八、通風(fēng)科內(nèi)部考核管理制度33

十九、主扇管理修理制度33

二十、瓦斯日報(bào)審核制度34

二十一、膠帶運(yùn)輸機(jī)防雷管理制度35

二十二、瓦斯等級鑒別管理制度35

二十三、井下特定工種交接班制度36

二十四、風(fēng)筒管理制度36

二十五、粉塵測量管理制度37

二十六、瓦斯檢查請示報(bào)告制度37

二十七、瓦斯、CO2及其它有毒氣體檢查制度38

二十八、一炮三檢制度39

二十九、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)巡查保護(hù)管理制度39

三十、便攜式、瓦檢儀管理與派發(fā)制度40

三十一、便攜式瓦斯報(bào)警儀的保護(hù)制度41

三十二、監(jiān)控室管理制度41

三十三、監(jiān)控室來賓管理制度43

三十四、監(jiān)控系統(tǒng)故障意見反饋制度43

三十五、監(jiān)控系統(tǒng)人員告假制度43

三十六、監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修制度44

三十七、井下人員定位系統(tǒng)管理制度45

三十八、對齊監(jiān)控管理制度46

三十九、人員定位設(shè)備管理制度47

四十、設(shè)備、儀器、儀表臺(tái)帳管理制度48

四十一、通信系統(tǒng)管理制度48

四十二、瓦斯超載報(bào)告、意見反饋和追責(zé)制度48

四十三、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備保護(hù)、校驗(yàn)制度50

四十四、沃埃爾場所管理制度51

四十五、甲烷傳感器效檢制度52

四十六、機(jī)電硐室嚴(yán)防救火器材搭載管理制度52

四十七、停水后來電制冷制度52

四十八、日常防雷和氨氣管理制度53

四十九、嚴(yán)防救火裝備管理制度53

五十、礦井通風(fēng)管理制度54

五十一、保護(hù)組管理制度56

五十二、通風(fēng)科職工獎(jiǎng)、罰制度56

五十三、安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理、報(bào)告制度56

五十四、瓦斯檢查員現(xiàn)場交接班制度57

五十五、風(fēng)門管理制度58

五十六、牌板管理制度58

五十七、井下爆破作業(yè)管理制度59

五十八、預(yù)防火工品遺失管理制度60

五十九、盲巷管理制度62

六十、通風(fēng)科職工培訓(xùn)制度63

六十一、資料管理制度64

六十二、并無計(jì)劃停風(fēng)停水管理制度64

六十三、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度65

六十四、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控值守制度66

六十五、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度66

六十六、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控故障處置報(bào)告制度67

六十七、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)異常情況呈報(bào)制度67

六十八、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施管理制度68

六十九、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)資料管理制度68

七十、甲烷傳感器報(bào)警追責(zé)制度69

七十一、瓦斯傳感器、監(jiān)測分站的管理制度70

七十二、甲烷傳感器斷電、槍機(jī)失靈追責(zé)制度70

七十三、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報(bào)告制度71

七十四、甲烷傳感器超載斷電功能測試制度72

七十五、安全裝備和儀器、儀表專職看管保護(hù)管理制度72

七十六、嚴(yán)防救火管理制度74

七十七、礦井安全監(jiān)控管理制度75

七十八、瓦斯巡回檢查制度77

七十九、一通三嚴(yán)防會(huì)議制度78

八十、防塵、外木自爆設(shè)施管理制度79

八十一、避免局扇并無計(jì)劃停風(fēng)停水管理制度83

八十二、通風(fēng)工程質(zhì)量環(huán)評制度83

八十三、嚴(yán)防瓦斯管理制度84

八十四、礦長總工瓦斯審查制度85

第四部分操作規(guī)程86

一、瓦斯檢查員操作規(guī)程86

二、測量風(fēng)員操作規(guī)程86

三、甲烷報(bào)警儀調(diào)控操作規(guī)程87

三、網(wǎng)絡(luò)管理員操作規(guī)程88

四、監(jiān)控維護(hù)員操作規(guī)程88

五、甲烷傳感器調(diào)校操作規(guī)程90

六、甲烷斷電測試操作規(guī)程90

七、安全監(jiān)控員操作規(guī)程93

八、主扇司機(jī)操作規(guī)程97

九、煤層注水泵司機(jī)操作規(guī)程97

第五部分生產(chǎn)責(zé)任制99

一、通風(fēng)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制99

二、通風(fēng)科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制99

三、通風(fēng)隊(duì)長安全生產(chǎn)責(zé)任制100

四、通風(fēng)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制100

五、瓦檢組組長安全生產(chǎn)責(zé)任制101

六、井下監(jiān)控保護(hù)副組長安全生產(chǎn)責(zé)任制101

第一部分職責(zé)范圍

通風(fēng)科職責(zé)

一、通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理全礦“一通三嚴(yán)防”的業(yè)務(wù)管工作。

二、負(fù)責(zé)管理礦井風(fēng)量和粉塵測量工作以及礦井“一通三嚴(yán)防”隱患問題的檢查落實(shí)工作。

三、負(fù)責(zé)管理對光學(xué)瓦檢儀、便攜式報(bào)警儀的日常保護(hù)及通話工作，確保儀器的較完整和靈敏可信。

四、負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”工作的日常調(diào)度，及時(shí)介紹、掌控“一通三嚴(yán)防”工作動(dòng)態(tài)。

五、負(fù)責(zé)管理全礦“一通三嚴(yán)防”方面有關(guān)臺(tái)賬的創(chuàng)建，圖紙的繪填，報(bào)表及計(jì)劃的基本建設(shè)，資料的搜集、匯總、分析等工作。

六、負(fù)責(zé)管理全礦通風(fēng)系統(tǒng)的創(chuàng)建風(fēng)量的調(diào)配等工作。

七、負(fù)責(zé)管理全系列礦井瓦斯檢查及瓦斯隱患環(huán)境治理工作。

八、負(fù)責(zé)管理全系列礦井壓風(fēng)管路鋪設(shè)工作。

九、負(fù)責(zé)管理全系列礦井防塵管路的延展工作。

十、負(fù)責(zé)管理三小監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作。

十一、負(fù)責(zé)管理井上、下通風(fēng)的管理工作。

第二部分崗位職責(zé)制

一、通風(fēng)科長職責(zé)與行政處罰條例

1、在礦長和總工的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全礦“一通三嚴(yán)防”方面的一切事務(wù)，并對該方面出現(xiàn)的各種事故正數(shù)輕易責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)路線、方針、政策、指令規(guī)定等，積極主動(dòng)化解有關(guān)問題。

3、負(fù)責(zé)管理一年一度的礦井瓦斯等級鑒別和反風(fēng)軍事演習(xí)工作，無法按時(shí)順利完成行政處罰科長50元。

4、負(fù)責(zé)管理對全礦通風(fēng)系統(tǒng)及“一通三嚴(yán)防”各種報(bào)表的檢查、審核。報(bào)查未及時(shí)審核行政處罰科長50元。

5、負(fù)責(zé)管理編導(dǎo)“一通三嚴(yán)防”計(jì)劃，未及時(shí)基本建設(shè)計(jì)劃行政處罰50元。

6、負(fù)責(zé)管理全系列礦井“一通三嚴(yán)防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作。

7、負(fù)責(zé)管理全系列礦井“一通三嚴(yán)防”方面隱患的排查工作。凡存有關(guān)鍵性隱患臺(tái)鐵高雄行政處罰100元。

二、技術(shù)員職責(zé)與行政處罰條例

1、在科長的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”技術(shù)管理工作，審查各種報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)管理非政府“一通三嚴(yán)防”技術(shù)科技攻關(guān)，及時(shí)化解“一通三嚴(yán)防”方面存有的問題。

3、負(fù)責(zé)管理礦井災(zāi)害防治與處置計(jì)劃“一通三嚴(yán)防”部分的基本建設(shè)，未及時(shí)基本建設(shè)計(jì)劃行政處罰50元。

4、負(fù)責(zé)管理一流的通風(fēng)技術(shù)和設(shè)備的推廣應(yīng)用。

5、負(fù)責(zé)管理非政府本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。

6、參予各種通風(fēng)管理制度的制訂，及時(shí)介紹通風(fēng)工作進(jìn)展情況。

7、不斷深入現(xiàn)場介紹“一通三嚴(yán)防”工作中存有的問題并及時(shí)化解、消除隱患，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者行政處罰50元，辨認(rèn)出未及時(shí)處理者罰款50元。

8、向科長匯報(bào)“一通三嚴(yán)防”方面存有的關(guān)鍵性問題和關(guān)鍵工作進(jìn)展情況，明確提出解決問題的相應(yīng)措施和意見，辨認(rèn)出問題未及時(shí)向科長匯報(bào)者罰款500元

9、順利完成科長信訪部門的臨時(shí)性工作。

三、通風(fēng)科科員職責(zé)與行政處罰條例

1、在通風(fēng)科科長的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，不懈努力做好“一通三嚴(yán)防”技術(shù)業(yè)務(wù)工作，當(dāng)好科長的助手。

2、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)本單位的“一通三嚴(yán)防”作業(yè)規(guī)程、安全措施和“一通三嚴(yán)防”儀器、儀表、材料計(jì)劃。

3、審查“一通三嚴(yán)防”作業(yè)規(guī)程和措施，未深入細(xì)致審查辨認(rèn)出問題者罰款200元。

4、幫助科長非政府本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。

5、搞好“一通三嚴(yán)防”技術(shù)資料的搜集和匯總分析，資料整理不確切者罰款100元。

6、參予基本建設(shè)礦井災(zāi)害防治與處置計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理及時(shí)繪制和修正通風(fēng)系統(tǒng)圖、防塵管路圖、避災(zāi)路線圖等有關(guān)圖紙，未及時(shí)修正者罰款50元。

7、基本建設(shè)反風(fēng)措施和反風(fēng)軍事演習(xí)總結(jié)報(bào)告。

8、基本建設(shè)礦井瓦斯等級鑒別報(bào)告。

9、負(fù)責(zé)管理高碼旬報(bào)和月報(bào)的呈報(bào)，負(fù)責(zé)管理粉塵測量的半月報(bào)和月報(bào)等報(bào)表的呈報(bào)，未及時(shí)呈報(bào)者罰款50元。

10、負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”儀器儀表的定期下架工作，未及時(shí)下架者罰款100元。

11、不斷深入現(xiàn)場介紹“一通三嚴(yán)防”工作中存有的問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)“一通三嚴(yán)防”方面存有的問題和工作進(jìn)展情況，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題者罰款50元，辨認(rèn)出問題沒及時(shí)呈報(bào)者罰款50元。

12、積極開展技術(shù)革新和推廣先進(jìn)技術(shù)。

四、測風(fēng)測塵工職責(zé)與行政處罰條例

1、負(fù)責(zé)管理礦井風(fēng)量和粉塵測量工作。

2、負(fù)責(zé)管理十天一次的礦井風(fēng)量測量工作，未按時(shí)測量者罰款50元，虛報(bào)者罰款50元。

3、負(fù)責(zé)管理改采、鑿、上開工作面各工序，礦井各入春早巷道、運(yùn)輸轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)、硐室的粉塵濃度測量工作。

4、出席礦井瓦斯等級鑒別和反風(fēng)軍事演習(xí)工作。

5、負(fù)責(zé)管理風(fēng)量、粉塵濃度的排序并及時(shí)核對有關(guān)牌板和記錄，記錄必須確切，分析數(shù)據(jù)變化情況，搜尋原因并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未及時(shí)核對有關(guān)牌板和記錄者罰款50元，數(shù)據(jù)異常時(shí)未搜尋原因及時(shí)呈報(bào)者罰款50元。

6、負(fù)責(zé)管理礦井“一通三嚴(yán)防”隱患問題的檢查工作，深入細(xì)致井下介紹“一通三嚴(yán)防”工作中存有的問題，對辨認(rèn)出的“一通三嚴(yán)防”問題及時(shí)“三定”，并負(fù)責(zé)管理復(fù)查全面落實(shí)處置情況，核對復(fù)查表中;突遇存有特定情況必須及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

五、通伊泰集團(tuán)納納林廟礦二號(hào)井材料、修理成本管理辦法伊泰集團(tuán)納納林廟礦二號(hào)井材料、修理成本管理辦法第一條、目的為了強(qiáng)化材料、修理成本費(fèi)用的內(nèi)部掌控，規(guī)范成本核算，強(qiáng)化成本費(fèi)用管理，明晰工作思路，規(guī)范、精簡工作流程，提升辦事效率。第二條、適用范圍原煤生產(chǎn)過程（綜采、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)）。第三條、材料、修理成本管理的原則材料、修理成本核算辦法本著真實(shí)、新穎、方便快捷、科學(xué)的原則。第四條、材料成本項(xiàng)目形成及分割辦法材料就是指生產(chǎn)過程中消耗的原材料、主要材料、輔助材料、備品、備件、燃料、包裝物、低值易耗品等。煤礦材料成本按用途分割由：機(jī)械配件（截齒、托輥、其他配件）、四項(xiàng)材料（木料、掘進(jìn)材料、火工品、建工材料）、專用工具、油脂、小型材料、大型材料形成。其中：（1）機(jī)械配件就是指生產(chǎn)修理中采用的各種備品、備件。機(jī)械配件分后易損件和大型部件。大型部件主要指日常生產(chǎn)過程中單件部件價(jià)值在8萬元以上且為周期性易損的部件，損毀后其全部或部分仍具備重復(fù)利用價(jià)值的部件。綜采設(shè)備大型部件主要存有：各種電機(jī)、減速機(jī)、采煤機(jī)截割滾筒、搖臂、陽入低油缸、承槽膠帶機(jī)的CST、Ф500及以上的滾筒。主運(yùn)、裝車設(shè)備大型部件主要存有：110KW及以上電機(jī)及服務(wù)設(shè)施的減速器、Ф630及以上的各種滾筒（1.2米皮帶機(jī)及以上）、CST、CSB、主井膠帶機(jī)斷路器器（30t.m及以上）。（2）四項(xiàng)材料：A、木料指生產(chǎn)過程消耗的坑木、木材（通常井口以下表示坑木）；B、掘進(jìn)用品硝普鈉木材掘進(jìn)Fanjeaux以外的其他掘進(jìn)材料；C、火工產(chǎn)品指火藥、雷管等；D、建工材料就是指原煤生產(chǎn)消耗的磚瓦、砂石、水泥等建筑材料。（3）油脂項(xiàng)目包含支架濃縮液（或支架乳化油）、工業(yè)齒輪油、液力傳動(dòng)油、抗腐蝕液壓油、機(jī)械油、潤滑脂（鈣基、鋰基）、二硫化鉬、柴油、機(jī)油、汽輪機(jī)油、防凍液、剎車油、冷卻液、冷卻劑、加熱油、柴油、汽油等。（生產(chǎn)車輛采用油脂無此本項(xiàng)考核范圍內(nèi)）（4）專用工具包含常用工具、特定工具及儀器儀表。特定工具就是指風(fēng)鎬、風(fēng)電鉆、礦燈、打火器、綜合保護(hù)器、瓦檢器、便攜儀等；常用工具就是指高低壓絕緣用器具、電工、鉗工、管道工等的日常采用工具；儀器儀表就是指公用試驗(yàn)（兆歐表、中劇搖表、電橋、高壓試驗(yàn)測試用具等）及個(gè)人搭載儀器儀表，不包含柜、臺(tái)、設(shè)備上的布局儀器表中。5.5KW及以下的電動(dòng)機(jī)和水泵、80A及以下的安全檢查控制器、5.5KW局扇入特定工具。周轉(zhuǎn)性材料（5）大型材料就是指生產(chǎn)中采用的鋼管、鋼材、鋼絲繩（Φ12.5及以上，Φ12.5以下的步入小型材料）、電纜（16mm2及以上，6mm2以下的礦用電纜步入小型材料）、電纜鉤、運(yùn)送膠帶。（6）小型材料就是指日常生產(chǎn)必不可少的消耗性材料。具體內(nèi)容明細(xì)表：焊錫棒、松香、石筆、稀料、圓柱形、干燥劑、粉筆、尼龍棒、硅膠、稀釋劑、束管、四氯化碳、清洗劑、鋼線、砂輪片、鋼釘、鐵釘、鋼絲繩卡子、石棉板、毛刷、鋼刷、鐵鍬、涂料刷、切割片、水桶、燈浸、熒光燈、熒光燈鎮(zhèn)流器、掃帚、電池、壁紙刀、壁紙刀片、插座、溫度計(jì)、墩布、氧氣拎、乙炔拎、熔斷器芯、保險(xiǎn)絲、射燈、電鈴、電鈴控制器、空氣控制器、線夾子、螺栓、共聚丙烯酰胺、生成氯化鋁、插頭、繼電器、平墊、彈墊、螺絲、螺母、收縮螺絲、吊環(huán)、安全檢查按鈕、密封圈、噴霧水槍、草席、鍬把、工業(yè)鹽、高壓鈉燈浸、消防斧、消防鉤、硫酸、塑料布、氧氣、乙炔、篷布、棉紗、編織袋、鏡片紙、油扣褲子、外木自爆水袋、螺栓收緊劑、測塵濾膜、CO測驗(yàn)管、氧氣測驗(yàn)管、手刨刀、保險(xiǎn)管、尼龍烏拎、腳心甩、油堵塞、白臘桿、防塵口罩、鋸條、電焊條、割嘴、蕨科假蹄、黃油槍備注油嘴、鉆子、鉆頭、射釘槍子彈、水槽、涂料、安全帶、砂紙、丙酮、青稞紙、鉆桿、PH試紙、塑料膠管、烏線帶、焊錫絲、焊錫條、電纜掛勾、哥倆好、黃臘桿、油漆、防銹漆、自噴漆、鏡片油漆、銀粉漆、熱補(bǔ)膠、膠帶、膠帶、密封膠、生膠帶、凡士林油、工程線、電焊把線、10mm2及以下電纜、尼龍繩、石棉繩、銅線鼻子、鋼絞線、紫花線、放炮線、鐵絲、鍍鋅鋼絞線、鋼芯鋁絞線、綜繩、手套、三角帶、盤根、膠管、皮帶跳、平車內(nèi)外胎、平車軸承、腰帶、鐵線、卸扣、生料拎、麻、橡膠墊、梅花墊、巢蛛、球閥、Chapman頭、對絲、四通、消防閥門、消防接點(diǎn)、底閥、截止閥、止回閥、三通、管箍、不銹鋼水嘴、A65T32Km、直通、U型卡子、U型銷、短接、外絲、長絲、接線盒、分線盒、擋板、擋圈、滅火器等。第五條、材料成本管理辦法1、材料臺(tái)帳的創(chuàng)建各生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建材料臺(tái)帳，包含材料入庫臺(tái)帳、材料派發(fā)臺(tái)帳和材料庫存有臺(tái)帳。材料的用途、領(lǐng)有用、派發(fā)、庫存數(shù)量、金額應(yīng)當(dāng)日清日結(jié)，記錄完備，賬目應(yīng)當(dāng)明晰至班組，隊(duì)長應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查。月底對庫存材料，材料員應(yīng)如實(shí)清點(diǎn)呈報(bào)。出現(xiàn)特定情況須要提出申請扣減費(fèi)用時(shí)，須基本建設(shè)不托福核材料匯總表?？己诵〗M每旬檢查一次，對臺(tái)帳記錄不完備、不及時(shí)的將視情況對區(qū)隊(duì)及材料員判處罰款500-2000元。2、材料費(fèi)用錄入?yún)^(qū)隊(duì)材料員和機(jī)電動(dòng)力部分管人員原則上每半個(gè)月將領(lǐng)料單、租借材料憑證、特定情況減少費(fèi)用證明材料和出庫單繳有關(guān)部門一次，以便及時(shí)審查、錄入；每月30日區(qū)隊(duì)、財(cái)務(wù)、庫房、機(jī)電、考核小組有關(guān)人員將各自整理不好的數(shù)據(jù)展開最終錄入。3、創(chuàng)建、完善材料消耗定額管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，詳盡記錄生產(chǎn)經(jīng)營中的產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備利用及材料的通話、領(lǐng)有、脫、遷移情況、各項(xiàng)材料物資消耗都應(yīng)當(dāng)努力做到相關(guān)手續(xù)齊全，計(jì)量精確。并定期對各區(qū)隊(duì)材料消耗定額的繼續(xù)執(zhí)行情況展開考核并根據(jù)定額順利完成情況展開獎(jiǎng)懲落空。機(jī)電動(dòng)力部對全礦各類材料計(jì)劃、領(lǐng)有用、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推行歸口管理，負(fù)責(zé)管理協(xié)同與公司有關(guān)部門之間的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)管理對計(jì)劃外材料及安全技術(shù)措施審核制度安全技術(shù)措施審核制度1、各分管副總工程師負(fù)責(zé)管理審核所分管地區(qū)的安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，總工程師負(fù)責(zé)管理全礦的安全技術(shù)工作，對所有生產(chǎn)地區(qū)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施展開審核。2、施工單位依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。3、礦井嶄新采區(qū)設(shè)計(jì)和審核：由公司總工程師非政府生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、機(jī)電、運(yùn)輸、安監(jiān)科、通風(fēng)、供應(yīng)等有關(guān)職能部門，共同研究確認(rèn)采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供電、排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。具體內(nèi)容由技術(shù)科依據(jù)“采區(qū)設(shè)計(jì)規(guī)范”和《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定展開采區(qū)設(shè)計(jì)，生產(chǎn)礦長負(fù)責(zé)管理審查，總工程師和總經(jīng)理展開重要批示，并報(bào)上級機(jī)關(guān)審核備案。4、冶煉作業(yè)規(guī)程的基本建設(shè)和審核：由技術(shù)科、地測科提供更多有關(guān)圖紙和資料，施工單位技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)，以《煤礦安全規(guī)程》為依據(jù)，積極主動(dòng)使用新技術(shù)和一流施工工藝，作業(yè)規(guī)程由總工程師非政府生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、安監(jiān)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)區(qū)、施工隊(duì)等有關(guān)單位和分管副總，對作業(yè)規(guī)程展開會(huì)審，并蓋章生效，并印發(fā)至有關(guān)單位，施工隊(duì)非政府自學(xué)貫徹落實(shí)（自學(xué)后展開蓋章）。5、冶煉工作面專項(xiàng)安全技術(shù)措施的基本建設(shè)和審核：由技術(shù)、地測提供更多有關(guān)圖紙和資料，施工單位技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)，根據(jù)現(xiàn)場情況，確認(rèn)施工方案，并非政府生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、安監(jiān)、通風(fēng)等展開審核蓋章，最后由總工程師簽訂審核，并印發(fā)有關(guān)單位。6、工程完結(jié)后，各有關(guān)單位將作業(yè)規(guī)程及措施檔案。不得冶煉作業(yè)規(guī)程，措施及設(shè)計(jì)遺失。7、機(jī)電運(yùn)輸方面的措施需經(jīng)機(jī)電運(yùn)輸副總審查重要批示，總工程師蓋章后方生效。8、有關(guān)“一通三嚴(yán)防”方面的措施，需經(jīng)通防科審查，總工程師報(bào)請后生效。9、專項(xiàng)施工措施中牽涉至各個(gè)專業(yè)的安全問題，必須由分管副總和職能部室報(bào)請。車集煤礦通風(fēng)隊(duì)內(nèi)部市場經(jīng)濟(jì)仲裁制度為搞好我隊(duì)內(nèi)部市場化管理工作，化解內(nèi)部市場化運(yùn)轉(zhuǎn)過程中發(fā)生的各類價(jià)格糾紛，當(dāng)隊(duì)內(nèi)出現(xiàn)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)爭議時(shí)，為保護(hù)班組、職工的抗拒利益啟程，為內(nèi)部市場化運(yùn)轉(zhuǎn)締造較好的運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境對存有爭議的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出的判決，確保內(nèi)部市場化管理工作的順利進(jìn)行，特制訂本辦法。

一、設(shè)立通風(fēng)隊(duì)內(nèi)部市場化仲裁領(lǐng)導(dǎo)小組

組

短：隊(duì)長、書記

副組長：技術(shù)副隊(duì)長、分管副隊(duì)長

成

員：技術(shù)員、材料員、核算員、各班組長

1、仲裁范圍主要包含：仲裁班組與班組、班組與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人之間的價(jià)格、質(zhì)量、內(nèi)部支付、物資供應(yīng)以及在市場化檢查中所發(fā)生的各類糾紛等。當(dāng)仲裁方對仲裁的結(jié)果存異議時(shí)，可以向隊(duì)仲裁領(lǐng)導(dǎo)小組明確提出仲裁的提出申請。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

副組長職責(zé)：當(dāng)仲裁方對副組長或成員仲裁的結(jié)果存異議時(shí)，可以向副組長明確提出核查仲裁的提出申請，仲裁結(jié)果為最終仲裁結(jié)果。

副組長職責(zé)：仲裁班組與班組、班組與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人之間的價(jià)格、質(zhì)量、內(nèi)部支付、物資供應(yīng)以及在市場化檢查中所發(fā)生的各類糾紛等。當(dāng)班組或個(gè)人明確提出仲裁提出申請后，由技術(shù)副隊(duì)長與分管隊(duì)干共同展開判決。

成員職責(zé)：仲裁小組成員協(xié)調(diào)副組長展開仲裁事宜，各類仲裁事件，

核算員和材料員必須到場，由核算員搞好仲裁記錄。日常工作由核算員負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)。

二、仲裁內(nèi)容

主要仲裁班組與班組、班組與個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人之間的價(jià)格、質(zhì)量、

內(nèi)部支付、物資供應(yīng)以及在市場化檢查中所發(fā)生的各類糾紛等。

三、仲裁原則

（1）實(shí)事求是、官方、公正、公平、合理的原則；

（2）自愿仲裁和仲裁單一制的原則；

（3）依據(jù)礦有關(guān)制度和隊(duì)內(nèi)有關(guān)制度辦理的原則。

四、仲裁程序

（1）審查仲裁提出申請

當(dāng)事人提出申請仲裁應(yīng)當(dāng)合乎以下條件：

①存有具體內(nèi)容的仲裁提出申請和充份的事實(shí)理由；

②當(dāng)事人向通風(fēng)隊(duì)仲裁領(lǐng)導(dǎo)小組提交申請書；

③仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明班組或個(gè)人名稱、證據(jù)來源、證人姓名、所依據(jù)的文件規(guī)定或事實(shí)等。

仲裁領(lǐng)導(dǎo)小組接到申請書的當(dāng)日，對符合條件的必須立即展開立案，積極開展工作，并于48小時(shí)內(nèi)作出判決。不符合條件的，24小時(shí)內(nèi)通告申請人并表明理由。

被申請人在接到仲裁小組轉(zhuǎn)回送至的申請書的24小時(shí)內(nèi)，必須以書面形式遞交

表明。

（2）調(diào)查取證

仲裁小組在接到糾紛雙方的提出申請和表明后，核算員要要依據(jù)糾紛性質(zhì)，將申請書送抵技術(shù)副隊(duì)長和分管隊(duì)干，并共同組成仲裁小組，積極開展事實(shí)調(diào)查工作，當(dāng)事人雙方在調(diào)查期間，應(yīng)付自己的提出申請?zhí)峁└嘧C據(jù)。

（3）判決仲裁案件

①在調(diào)查取證完結(jié)后，能夠協(xié)商化解的應(yīng)協(xié)商化解；無法協(xié)商的，仲裁小組應(yīng)付提出申請表明及證據(jù)展開內(nèi)部論證，掏出統(tǒng)一意見。

②仲裁小組應(yīng)當(dāng)將雙方當(dāng)事人招集在一起，正式宣布仲裁依據(jù)及結(jié)果，并制作成書面裁決書呈交雙方當(dāng)事人。

③當(dāng)事人雙方必須按時(shí)出席仲裁可以，提出申請方?jīng)]的，按撤出提出申請看待；被提出申請方無故沒的，可以缺席判決。

④缺席判決時(shí)，雖被申請人無法陳述事實(shí)及理由，無法展開反駁，但也應(yīng)當(dāng)根據(jù)已查明的事實(shí)作出判決，努力做到有理有據(jù)、公平、合理。

如果當(dāng)事人對副組長判決結(jié)果破口大罵，可以明確提出向副組長明確提出行政復(fù)議，副組長收到行政復(fù)議后，兩日內(nèi)非政府仲裁工作的展開，最后判決結(jié)果為最終仲裁結(jié)果。

若副組長的判決存有顯著的不能公平、袒護(hù)某一方，引致矛盾加深，發(fā)生嚴(yán)重后果的，由副組長依據(jù)隊(duì)內(nèi)有關(guān)制度對副組長展開行政處罰。

5．仲裁結(jié)果的繼續(xù)執(zhí)行

①當(dāng)事人必須履行職責(zé)判決，一方當(dāng)事人不履行職責(zé)的，另一方當(dāng)事人可以向隊(duì)提出申請強(qiáng)制執(zhí)行。

②各班組或個(gè)人都存有義務(wù)保護(hù)判決的結(jié)果，無法暫停、中止或者撤消

判決，存有義務(wù)協(xié)助執(zhí)行判決，否則仲裁機(jī)關(guān)有權(quán)對不能協(xié)調(diào)的班組和人員展開經(jīng)濟(jì)行政處罰。

五、本辦法解釋權(quán)歸屬于通風(fēng)隊(duì)，其他未盡事宜，按有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行，本辦法若與礦有關(guān)制度二者相沖突的，繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)制度。瓦斯抽放泵設(shè)備檢修制度（寨崖底煤業(yè)）1、保護(hù)檢修的電鉗工必須就是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得合格證后，方可上崗。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、電氣作業(yè)規(guī)程及交接班制度，按照設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)周期、融合有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定展開定人專護(hù)，專檢，確保各臺(tái)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、泵房內(nèi)設(shè)備努力做到日密、日檢，全面性保護(hù)，確保抽放泵、水泵及低、高配電室內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、對抽放泵軸承運(yùn)轉(zhuǎn)情況努力做到定期檢查，備注油工在注油時(shí)必須沖洗軸承及瓦座內(nèi)的贓物，保持清潔，確保油質(zhì)和油量，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、定期檢修保護(hù)各蝶閥及其它附屬設(shè)備，對各蝶閥努力做到定期注油，確保其有效率可信。

6、若抽放泵及其附屬設(shè)備自行大修時(shí)，必須懇請專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，確保大修順利進(jìn)行。臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全操作方式管理制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全操作方式管理制度

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程的管理，擴(kuò)充充分發(fā)揮操作規(guī)程在安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵促進(jìn)作用，凸顯操作規(guī)程在安全生產(chǎn)中“法”的地位，提升職工規(guī)范操作能力，依據(jù)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、安全規(guī)程，特制訂本制度。第二條基本建設(shè)依據(jù)1、現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，安全規(guī)程及煤業(yè)公司管理有關(guān)規(guī)定。2、各類作業(yè)規(guī)程、工藝技術(shù)設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、工藝紀(jì)律設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件和設(shè)備的采用說明書、工作原理資料，以及設(shè)計(jì)、生產(chǎn)資料。3、曾經(jīng)發(fā)生過的危險(xiǎn)、事故案例及與本項(xiàng)壓低有關(guān)的其它不安全因素。4、作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等。5、采用新技術(shù)、嶄新設(shè)備、新材料、在代萊環(huán)境下作業(yè)、特定作業(yè)時(shí)，必修課由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員以實(shí)物或演示展開作業(yè)全過程解題，在次基礎(chǔ)上順利完成操作規(guī)程的基本建設(shè)。第三條基本建設(shè)內(nèi)容1、明晰采用范圍；2、行業(yè)和工種建議的通常規(guī)定；3、該工種的安全規(guī)定；4、操作前的準(zhǔn)備工作，包含：操作前搞哪些檢查，機(jī)器設(shè)備和環(huán)境必須處在什么狀態(tài)，必須搞哪些調(diào)整，準(zhǔn)備工作哪些工具等；5、勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴建議，必須和嚴(yán)禁佩戴的防護(hù)用品種類，以及如何佩戴等；6、操作方式的先后順序、方式；7、正常的操作程序；8、操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)；9、操作過程須要展開那些測試和調(diào)整，如何調(diào)整；10、才搞人員所處的邊線和操作方式時(shí)的規(guī)范姿勢；11、操作方式工程中必須嚴(yán)禁的犯罪行為；12、特定過程中必須嚴(yán)禁的犯罪行為；13、異常情況處置建議；14、收尾工作；15、其他建議，第四條培訓(xùn)及自學(xué)1、操作規(guī)程推行審核和公布制度，操作規(guī)程基本建設(shè)順利完成后，由有關(guān)技術(shù)部門（生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等）非政府會(huì)審，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布。2、操作規(guī)程公布后，由有關(guān)隊(duì)組主要領(lǐng)導(dǎo)，聘用專業(yè)工程技術(shù)員、經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)干、操作方式熟練工和專家展開授課，對操作規(guī)程展開培訓(xùn)自學(xué)，培訓(xùn)自學(xué)完結(jié)經(jīng)考試合格后，有關(guān)人員方可上崗作業(yè)，考試資料銷毀在礦培訓(xùn)部門，留存限期為三年。3、各系統(tǒng)必須對照行業(yè)、工種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作方式標(biāo)準(zhǔn)。第五條檢查及考試1、加強(qiáng)對安全操作方式管理的監(jiān)督考核力度。對不能熟識(shí)操作方式標(biāo)準(zhǔn)上崗人員，必須立即展開停建培訓(xùn)，并按照《安全獎(jiǎng)罰條例》規(guī)定展開行政處罰。2、特種工種及崗位從業(yè)人員必須努力做到上崗上崗，并且津津樂道本崗位操作方式標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)場抽檢應(yīng)當(dāng)知應(yīng)會(huì)差或違背操作方式標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，必須責(zé)令其下崗工人培訓(xùn)，并按規(guī)定不予行政處罰，培訓(xùn)合格后方可以上崗作業(yè)。3、加強(qiáng)對各崗位、各工種人員操作方式犯罪行為的監(jiān)督考核，構(gòu)成閉環(huán)式的管理機(jī)制，全面落實(shí)各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督考核力度，保證職工規(guī)范操作方式。第六條安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容1、檢查違章行為安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常用違背安全操作規(guī)程犯罪行為范例，對重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況盡心檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。同時(shí)，將違章人員列入至安全獎(jiǎng)懲考核范圍，對輕微違章行為展開行政處罰。2、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防水設(shè)備采用情況不適用于或不恰當(dāng)佩戴防護(hù)用品就是一種常用違背安全操作規(guī)程的犯罪行為。檢查與否采用本工種規(guī)定的防護(hù)用品，佩戴是否是恰當(dāng)，安全防水設(shè)施與否被拆毀，或與否被錯(cuò)誤采用。3、檢查特定作業(yè)人員上崗上崗情況A、對特定工種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)就是特定作業(yè)人員的身體條件與否符合要求、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)及初審教育與否按規(guī)定展開、與否存有非特種作業(yè)人員展開特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)與否存有違章行為等。B、檢查特種作業(yè)人員的上崗上崗率為。對特種作業(yè)人員的操作證展開嚴(yán)苛檢查，密證件有效期、真實(shí)性等。4、檢查員工掌控安全操作規(guī)程及其經(jīng)王奶貴基礎(chǔ)情況。第七條檢查方法檢查使用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法。現(xiàn)場檢查的方法就是：使員工從已經(jīng)開始操作方式，直至這項(xiàng)工作完結(jié)年才，檢查人員利用事先制訂不好的檢查表，逐項(xiàng)展開評分，對不能符合要求的操作方式，檢查完結(jié)后在現(xiàn)場給與制止。版煤礦安全管理制度編訂安全管理制度編訂

XX煤礦

2014年2月

XX煤礦安全管理制度編訂

目錄

安全辦公會(huì)議制度-3-

安全生產(chǎn)責(zé)任制度-5-

安全目標(biāo)管理制度-8-

安全監(jiān)督檢查制度-10-

安全投訴制度-12-

安全操作方式管理制度-13-

安全獎(jiǎng)懲制度-14-

安全資金投入保障制度-17-

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度-26-

安全隱患排查與自查制度-33-

礦用設(shè)備器材采用管理制度-69-

礦井主要災(zāi)害防治制度-88-

事故應(yīng)急救援制度-103-

入井人員管理制度-108-

煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度-117-

事故及隱患責(zé)任追責(zé)制度-121-

安全技術(shù)審核制度-125-

安全教育與培訓(xùn)制度-158-

安全辦公會(huì)議制度

第一條會(huì)議時(shí)間

(一)每月上旬舉行安全辦公會(huì)議，會(huì)議重點(diǎn)內(nèi)容為總結(jié)上月“雙基”建設(shè)及安全生產(chǎn)情況，并對下一階段的安全工作展開布置。

礦每月至少舉行一次安全辦公會(huì)議，必要時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況減少會(huì)議次數(shù)。

(二)季度安全辦公會(huì)議在每季度的第一個(gè)月上旬舉行。

(三)年度安全辦公會(huì)議在每年度的第一個(gè)月上旬舉行。

第二條非政府單位：登機(jī)科

第三條會(huì)議形式：可以使用室內(nèi)形式、也可以使用現(xiàn)場形式。

第四條出席人員：由礦長策劃，礦領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)科、機(jī)電科、登機(jī)科、調(diào)度室副科級以上人員、其他科室主要負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人(出席人員若存有減少另行通知)。

第五條會(huì)議打卡：所有與會(huì)人員必須在會(huì)議已經(jīng)開始前5分鐘打卡完結(jié)，步入會(huì)議狀態(tài)保證會(huì)議按時(shí)已經(jīng)開始。

第六條科室區(qū)隊(duì)講話

(一)生產(chǎn)科、機(jī)電科、登機(jī)科、培訓(xùn)科等科室講話內(nèi)容

1.通報(bào)上月業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的考核及評選情況、上次安全辦公會(huì)議有關(guān)工作全面落實(shí)情況。

2.上月分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存有的主要問題，期間主要工作情況，問題必須具體內(nèi)容至事情和單位，下一步工作重點(diǎn)或?qū)嵭械拇胧?/p>

(二)礦長精心安排其他部分科室講話內(nèi)容

就本科室前段時(shí)間對安全所搞具體內(nèi)容工作、繼續(xù)執(zhí)行和全面落實(shí)情況展開總結(jié)，并對下一階段安全管理工作展開匯報(bào)。

(三)礦長精心安排部分區(qū)隊(duì)講話內(nèi)容

融合本單位實(shí)際情況，對目前存有的安全管理問題及嚴(yán)重不足、下一步須要實(shí)行的具體措施及對策，明晰下一步安全管理重點(diǎn)等情況。

第七條礦領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

(一)副總工程師及各分管礦領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和分管范圍內(nèi)的工作展開總結(jié)和精心安排。

(二)書記、礦長搞總結(jié)講話，對當(dāng)前的安全工作展開總結(jié)和精心安排。

第八條其他建議

(一)安全辦公會(huì)議上所有問題由登機(jī)科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督有關(guān)科室及區(qū)隊(duì)全面落實(shí)自查，并將全面落實(shí)情況意見反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)。

(二)有關(guān)科室將上月安全辦公會(huì)所精心安排的問題意見反饋情況在當(dāng)月辦公會(huì)上展開通報(bào)。

(三)登機(jī)科要將會(huì)議舉行質(zhì)量、與會(huì)人員至可以情況、聽到可以情況、問題全面落實(shí)意見反饋情況列入“雙基”考核。

(四)各單位講話必須存有書面材料，會(huì)議上講話的科室、區(qū)隊(duì)必須在次日9:00前，把講話材料電子版播發(fā)登機(jī)科。

(五)登機(jī)科要在會(huì)議后48小時(shí)內(nèi)將整理的會(huì)議紀(jì)要分別報(bào)安全礦長和礦長審查。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查定稿后通過OA辦公系統(tǒng)發(fā)送到全礦各單位。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，穩(wěn)固踐行“從零開始，向零努力奮斗”安全理念，明晰和全面落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》《煤礦礦長維護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

第一條安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范了礦各單位、各級管理人員和每個(gè)員工在各自職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，它就是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針的關(guān)鍵確保，就是全面落實(shí)“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體措施，就是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵非政府確保，也就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效率手段。

第二條安全生產(chǎn)管理使用分級負(fù)責(zé)制。各單位負(fù)責(zé)人就是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建本單位各類人員的安全生產(chǎn)制度。登機(jī)科負(fù)責(zé)管理對各部門安全生產(chǎn)的制度、目標(biāo)的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、考核。各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人就是安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人，繼續(xù)執(zhí)行、全面落實(shí)礦制訂的安全生產(chǎn)制度，并監(jiān)督、檢查、考核繼續(xù)執(zhí)行情況，構(gòu)成層次分明、分級管理、監(jiān)管有序的管理構(gòu)架。

第三條各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)管理非政府貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，在生產(chǎn)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評選的同時(shí)，對安全工作展開計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評選。

第四條各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、基層區(qū)隊(duì)及員工必須深入細(xì)致履行職責(zé)礦制訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力做到分工明晰，責(zé)任至人，全面落實(shí)妥當(dāng)，并推行一級對一級負(fù)責(zé)管理，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，同時(shí)實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第五條礦推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工存有責(zé)任和義務(wù)出席各種安全管理(技術(shù))的教育和培訓(xùn)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)工作能力，遏止事故的出現(xiàn)。

第六條因安全生產(chǎn)責(zé)任制不全面落實(shí)導(dǎo)致傷亡事故或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失者，除需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與行政責(zé)任外，違反刑法的還要追責(zé)刑事責(zé)任。

第七條礦井安全生產(chǎn)的主要職責(zé)

(一)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有總體責(zé)任;

(二)依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),搭載安全生產(chǎn)管理人員;

(三)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(四)持續(xù)具有法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;

(五)保證資金投入滿足用戶安全生產(chǎn)條件須要;

(六)依法非政府從業(yè)人員出席安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

(七)如實(shí)知會(huì)從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存有的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施,教育職工自覺分擔(dān)安全生產(chǎn)義務(wù);

(八)為從業(yè)人員提供更多合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則配戴、采用;

(九)對關(guān)鍵性危險(xiǎn)源實(shí)行有效率檢測、監(jiān)控;

(十)防治和增加作業(yè)場所職業(yè)危害;

(十一)安全設(shè)施、設(shè)備(包含特種設(shè)備)合乎安全管理的有關(guān)建議,按規(guī)定定期展開技術(shù)檢測檢驗(yàn);

(十二)依法制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,全面落實(shí)操作方式崗位應(yīng)急措施;

(十三)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、環(huán)境治理和消解本單位安全事故隱患;

(十四)積極主動(dòng)使用一流安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝,提升安全生產(chǎn)的科技確保水平;

(十五)確保新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目依法推行安全設(shè)施“三同時(shí)”;

(十六)統(tǒng)一協(xié)同管理外來施工單位的安全生產(chǎn)工作;

(十七)依法出席工傷社會(huì)保險(xiǎn),為從業(yè)人員交納保險(xiǎn)費(fèi);

(十八)按建議呈報(bào)生產(chǎn)安全事故,搞好事故搶修救援善后處理及對事故死傷人員依法索賠等事故善后工作;

(十九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全目標(biāo)管理制度

第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效率防治和增加生產(chǎn)安全事故，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，依據(jù)國家法律法規(guī)和上級規(guī)定，制訂本制度。

第二條結(jié)合實(shí)際研究制訂年度安全目標(biāo)及工作思路，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確認(rèn)安全工作目標(biāo)、思路和工作重點(diǎn)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

第三條根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點(diǎn)，積極開展百日安全競賽、安全生產(chǎn)月等安全活動(dòng)和冬、夏季“三嚴(yán)防”工作，進(jìn)一步增強(qiáng)安全工作的針對性和時(shí)效性。

第四條強(qiáng)化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)，完善安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，健全安全生產(chǎn)制度，積極開展獨(dú)立自主保安和業(yè)務(wù)保安，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)管理”和“一崗雙責(zé)”揪安全工作的原則，逐級全面落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)部門、群監(jiān)非政府和各個(gè)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

第五條確保安全資金投入，秉持“裝備、管理、培訓(xùn)相結(jié)合”原則，積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格競賽等活動(dòng)，不斷提升職業(yè)安全衛(wèi)生條件，提升安全生產(chǎn)確保水平。

第六條嚴(yán)苛隱患排查環(huán)境治理制度和關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)控制度，創(chuàng)建重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并重點(diǎn)演練，極力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故損失和影響。

第七條管理人員目標(biāo)考核

(一)獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1.區(qū)隊(duì)中層、下文技術(shù)員、下文班組長。

2.科室中層、下文業(yè)務(wù)主管、登機(jī)科安檢員。

(二)落空辦法

具體內(nèi)容落空辦法依照《XX煤礦單項(xiàng)獎(jiǎng)管理辦法(實(shí)施)》有關(guān)規(guī)定展開落空。

(三)有關(guān)規(guī)定

1.受到行政記大過及以上處分者中止其安全目標(biāo)總收入。

2.執(zhí)勤比較21班的人員中止當(dāng)月安全目標(biāo)總收入。

第八條本制度解釋權(quán)歸屬于XX煤礦。

安全監(jiān)督檢查制度

為增加礦井安全隱患，及時(shí)辨識(shí)事故隱患展開全面落實(shí)自查，并使職工工作環(huán)境獲得有力確保，制訂本制度。

第一條礦按建議搭載專職安全管理人員，登機(jī)科對全礦繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等情況展開監(jiān)督檢查。

第二條安全檢查緊盯現(xiàn)場、把握住重點(diǎn)，檢查內(nèi)容主要包含：黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實(shí)情況;規(guī)程的基本建設(shè)審核、各項(xiàng)規(guī)章制度及施工措施的貫徹落實(shí)情況;安全專項(xiàng)工程的進(jìn)度情況;安全培訓(xùn)和安全教育情況;作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患情況;檢查現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)情況等。

第三條日常檢查：登機(jī)科安監(jiān)員推行24小時(shí)對各作業(yè)點(diǎn)展開巡回檢查;生產(chǎn)科、機(jī)電科專業(yè)人員每天入井檢查;其他科室管理人員入井檢查。

第四條專項(xiàng)檢查：保衛(wèi)科、供應(yīng)科非政府火工品專項(xiàng)檢查;生產(chǎn)科非政府冶煉、“一通三嚴(yán)防”、地測預(yù)防水專項(xiàng)檢查;機(jī)電科非政府機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)檢查。

第五條安全督查：監(jiān)察科非政府的不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不預(yù)先通告的安全督查。

第六條安全小檢查：每月上旬或中旬由礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人礦長或安全副礦長非政府，礦生產(chǎn)、技術(shù)副職、有關(guān)科室及安全檢查部門人員出席的一次礦井全面安全小檢查，檢查內(nèi)容包含安全、質(zhì)量、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三嚴(yán)防”、文明生產(chǎn)等各個(gè)系統(tǒng)。

第七條檢查中辨認(rèn)出的安全生產(chǎn)違章行為應(yīng)場不予制止或者建議限期廢止，并通告當(dāng)事人及責(zé)任單位至登機(jī)科展開查案分析，根據(jù)有關(guān)制度展開處置。

第八條各種安全檢查后，根據(jù)檢查出來的問題及隱患的性質(zhì)，專業(yè)科室檢查出來的問題與隱患由專業(yè)科室向有關(guān)單位下發(fā)隱患自查通告，登機(jī)科展開督查;登機(jī)科對全礦安全隱患展開監(jiān)督自查，并將安全隱患建檔管理。

第九條對安全檢查出來的問題和隱患，各級安全第一責(zé)任人必須負(fù)責(zé)管理按“五定”原則立即展開全面落實(shí)自查，并選定專人限期復(fù)查，對自查態(tài)度不積極主動(dòng)的單位或人員展開必要的行政處罰。

第十條檢查出來關(guān)鍵性事故隱患自查前或在自查過程中無法確保安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤走作業(yè)人員、暫時(shí)停工或者停止使用，必須經(jīng)登機(jī)科及其它有關(guān)部門復(fù)查普遍認(rèn)可后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。

安全投訴制度

為強(qiáng)化XX煤礦的安全管理，確保安全信息渠道的通暢，有效率遏止“三違”現(xiàn)象和事故的出現(xiàn)，特制訂此制度。

第一條全礦所有人員均存有權(quán)利和義務(wù)對“三違”現(xiàn)象和生產(chǎn)安全事故展開投訴。

第二條舉報(bào)人必須掌控真憑實(shí)據(jù)，實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，捏造事實(shí)，否則將追究其責(zé)任。

第三條投訴方式：

(一)口頭投訴：舉報(bào)人可以當(dāng)面用口頭抒發(fā)的方式對辨認(rèn)出的“三違”和事故展開投訴。

(二)電話(手機(jī))投訴：礦成立安全舉報(bào)電話(登機(jī)科：5682、監(jiān)察科：5797)，舉報(bào)者可以通過打電話或傳送短信的方式展開投訴，接電話人員深入細(xì)致搞好記錄。

(三)書面投訴：舉報(bào)人可以將“三違”現(xiàn)象或事故譯成材料，以書面形式資金投入井口“三違”舉報(bào)箱或輕易提交至登機(jī)科或監(jiān)察科。

(四)可以用上述方式輕易投訴給礦領(lǐng)導(dǎo)。

第四條登機(jī)科、監(jiān)察科收到投訴后必須高度重視，認(rèn)真對待，立即非政府人員展開調(diào)查核實(shí)。

第五條對于實(shí)名制舉報(bào)者礦給與嚴(yán)苛保密，對于投訴的問題經(jīng)調(diào)查有誤，給與舉報(bào)人適度獎(jiǎng)勵(lì)，對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的“三違”人員或事故責(zé)任人礦將給與嚴(yán)肅處理。

第六條對于投訴出來的“三違”現(xiàn)象或事故，登機(jī)科、監(jiān)察科不非政府調(diào)查全面落實(shí)或全面落實(shí)后不處置有關(guān)人員，舉報(bào)者可以向上級領(lǐng)導(dǎo)或部門舉發(fā)匯報(bào)。

安全操作方式管理制度

為適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)代化礦井的須要，確保安全生產(chǎn)，提升操作方式人員的技術(shù)水平，并使煤礦機(jī)電設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制訂本管理制度。

第一條有關(guān)科室負(fù)責(zé)管理全礦各個(gè)專業(yè)安全操作規(guī)程的制訂、繼續(xù)執(zhí)行與監(jiān)察管理工作。

第二條有關(guān)科室在制訂各個(gè)專業(yè)安全操作規(guī)程時(shí)，必須規(guī)范設(shè)備操作方式人員步入操作方式現(xiàn)場、操作方式準(zhǔn)備工作、操作方式完結(jié)及返回操作方式現(xiàn)場全過程的各個(gè)操作方式環(huán)節(jié)的具體操作方法、安全注意事項(xiàng)等。

第三條安全操作規(guī)程就是職工崗位工作的行為規(guī)范，每個(gè)工人上崗時(shí)必須嚴(yán)格遵守。

第四條各設(shè)備操作方式司機(jī)必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，獲得合格證、并所持上崗證方準(zhǔn)展開操作方式。

第五條各工種司機(jī)必須熟識(shí)設(shè)備的性能和技術(shù)規(guī)程。對大型固定設(shè)備必須熟識(shí)掌控設(shè)備各部分結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、技術(shù)特征，并努力做到可以操作方式、可以保護(hù)、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障。

第六條各單位對照各崗位工種，建議每個(gè)工人認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，增加設(shè)備故障，避免事故出現(xiàn)。

第七條業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)管理對各專業(yè)安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查。對違背安全操作規(guī)程的單位和個(gè)人，按情節(jié)酌定，分別給與現(xiàn)場自查、通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)行政處罰。

第八條對違背安全操作規(guī)程而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的人員，給與經(jīng)濟(jì)行政處罰或給與委以重任實(shí)地考察、中止勞動(dòng)合同等行政處罰。

安全獎(jiǎng)懲制度

第一條為調(diào)動(dòng)干部職工狠抓安全生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)一流，鞭策滯后，懲處違規(guī)違法行為，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)，依據(jù)國家法律法規(guī)，制訂本制度。

第二條礦引導(dǎo)積極開展有關(guān)安全生產(chǎn)的管理技術(shù)創(chuàng)新、制度技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作明確提出意見、建議、抨擊以及對各類違規(guī)、違法行為展開投訴，對在搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治事故和日常安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人以及各類投訴軍功人員不予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對違背安全生產(chǎn)管理規(guī)定、導(dǎo)致事故和影響的單位和個(gè)人嚴(yán)苛展開責(zé)任追責(zé)和適當(dāng)行政處罰。

第三條安全獎(jiǎng)懲的原則：

(一)安全獎(jiǎng)勵(lì)必須依據(jù)貢獻(xiàn)大小，突出重點(diǎn)，確保獎(jiǎng)金派發(fā)至個(gè)人手中，不得搞出平均分配或挪作他用;

(二)安全行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，遵從官方、公正的原則，行政處罰應(yīng)當(dāng)與違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相對應(yīng)當(dāng)。

第四條礦對以下安全活動(dòng)項(xiàng)目定期展開獎(jiǎng)懲考核：

(一)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè);

(二)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格考核;

(三)班組長雇用考核管理辦法;

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部安全帶班;

(五)全員培訓(xùn)考核;

(六)企業(yè)文化管理考核;

(七)其他存有明晰目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵安全活動(dòng)。

具體內(nèi)容獎(jiǎng)懲考核辦法由有關(guān)部門明晰制訂。

第五條礦及各單位按照分級管理的原則，對違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、違背勞動(dòng)紀(jì)律和對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員給與適當(dāng)?shù)男姓幜P。

(一)對職工違章行為的行政處罰：

1.職工違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律程度通常的，給與警告、勸說，并按本單位規(guī)定給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行政處罰;

2.職工違章作業(yè)性質(zhì)輕微的或因違章引致事故的，暫停其工作，出席“三違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重的出席待崗培訓(xùn)直到中止勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法部門處置。

(二)對管理干部違章行為的行政處罰：

1.管理干部違規(guī)、違章程度通常的，給與通報(bào)批評，并按本單位規(guī)定給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行政處罰;

2.管理干部強(qiáng)令職工違章作業(yè)、率先垂范違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮不聽到勸說、違背勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停職反省，出席“三違”學(xué)習(xí)班;

3.管理干部對關(guān)鍵性非人身事故正數(shù)主要管理責(zé)任或?qū)χ貍鹿收龜?shù)輕易責(zé)任的以及謊報(bào)事故或?qū)ν对V事故人員展開打擊報(bào)復(fù)的，給與撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給與免職，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法部門處置。

第六條出現(xiàn)輕傷以上人身事故和關(guān)鍵性非人身事故的，對責(zé)任單位按照礦有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

第七條安全、監(jiān)察部門創(chuàng)建投訴制度，官方舉報(bào)電話、網(wǎng)站或者電子郵件地址，立案有關(guān)安全生產(chǎn)的投訴。立案的投訴事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)構(gòu)成書面材料;須要對有關(guān)單位、人員作出處置的，報(bào)經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。

第八條各單位、各科室可以融合本單位實(shí)際制訂、健全適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲考核辦法，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

第九條本制度與上級規(guī)定二者相沖突的，按上級規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十條具體實(shí)施辦法見到XX礦有關(guān)文件。

XX煤礦安全資金投入保障制度

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全資金投入管理,不斷完善XX煤礦安全設(shè)施,提升安全裝備水平,進(jìn)一步增強(qiáng)礦井抗災(zāi)能力,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)和財(cái)政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用抽取和采用管理辦法的通告》(財(cái)企〔2012〕16號(hào))、《河南煤業(yè)化工集團(tuán)安全費(fèi)用管理辦法》(河南煤業(yè)化工〔2012〕715號(hào))以及《關(guān)于XX煤礦安全費(fèi)用抽取標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的批準(zhǔn)》(河南能源〔2013〕235號(hào))制訂本制度。

第二條我礦安全生產(chǎn)費(fèi)用抽取標(biāo)準(zhǔn)按噸煤23元標(biāo)準(zhǔn)抽取。安全費(fèi)用抽取標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁隨意變動(dòng)，自行變動(dòng)的，在報(bào)永煤公司、當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案后，從下一年度已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行代萊抽取標(biāo)準(zhǔn)。

第三條安全費(fèi)用的抽取和采用情況需報(bào)地方財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)工作機(jī)關(guān)和煤炭管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案，拒絕接受監(jiān)督。

第四條礦財(cái)務(wù)科必須按規(guī)定抽取安全費(fèi)用并成立專戶管理，年度結(jié)余資金可以扣除下年度采用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用嚴(yán)重不足的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。礦有關(guān)部門必須按規(guī)定采用安全費(fèi)用。

第五條安全費(fèi)用的采用范圍

(一)煤與瓦斯注重及高瓦斯礦井全面落實(shí)兩個(gè)四位一體綜合防突措施開支。包含瓦斯區(qū)域預(yù)扣、保護(hù)層采礦區(qū)域防突措施、積極開展注重區(qū)域和局部預(yù)測、實(shí)行局部補(bǔ)足防突措施、更新改造防突設(shè)備和設(shè)施、創(chuàng)建注重預(yù)防實(shí)驗(yàn)室等開支。

(二)煤礦安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支。包含“一通三嚴(yán)防”(通風(fēng)，嚴(yán)防瓦斯、嚴(yán)防煤塵、嚴(yán)防救火)、預(yù)防水、供電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)設(shè)備改建和災(zāi)害環(huán)境治理工程，實(shí)行煤礦機(jī)械化改建，實(shí)行礦壓(沖擊地壓)、采空區(qū)環(huán)境治理等開支。

(三)健全礦山安全買盤六大系統(tǒng)及應(yīng)急救援開支。包含健全井下監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、應(yīng)急買盤、壓風(fēng)打火、供水救人和通信聯(lián)絡(luò)安全買盤“六大系統(tǒng)”開支，應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施布局和維護(hù)保養(yǎng)開支，事故滅火和應(yīng)急暫避設(shè)施設(shè)備的布局和應(yīng)急演練開支。

(四)積極開展關(guān)鍵性危險(xiǎn)源和事故隱患評估、監(jiān)控和自查開支。

(五)安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開支。

(六)搭載和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品開支。

(七)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)開支。

(八)安全生產(chǎn)適用于新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用開支。

(九)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)開支。

(十)其他與安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。

第二章安全費(fèi)用計(jì)劃編制及呈報(bào)

第六條XX煤礦安全費(fèi)用計(jì)劃分成年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。月度計(jì)劃在永煤公司核準(zhǔn)的年度安全費(fèi)用基礎(chǔ)上展開基本建設(shè)，基本建設(shè)月度計(jì)劃的目的就是全面落實(shí)年度計(jì)劃。

第七條安全費(fèi)用資金投入計(jì)劃編制的責(zé)任科室

(一)生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：煤礦安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支中“一通三嚴(yán)防”(通風(fēng)，嚴(yán)防瓦斯、嚴(yán)防煤塵、嚴(yán)防救火)、預(yù)防水(不含設(shè)備、配件、建工材料、注漿管、套管、閥件、鉆頭、鉆桿等);瓦斯監(jiān)測儀器(光學(xué)瓦斯測驗(yàn)器、便攜式甲烷檢測儀、一氧化碳測驗(yàn)器、氧氣檢測儀及其配件和校訂儀器等)、通風(fēng)儀器儀表及裝置(風(fēng)速表、溫度計(jì)、測塵儀、等及其配件)、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施的建工材料和木材、滅火器材(發(fā)爆器及校核儀器)的更新?lián)Q代計(jì)劃;打火器的更新計(jì)劃;冶煉工作面頂板監(jiān)測儀器、礦壓觀測儀器和儀表及地質(zhì)測量儀器的更新?lián)Q代計(jì)劃，應(yīng)急買盤系統(tǒng)的加裝與保護(hù)，巷修成計(jì)劃。

(二)機(jī)電科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造(不含局部通風(fēng)機(jī)及其掌控控制器)，健全和改建礦井機(jī)電設(shè)備的安全防水設(shè)備設(shè)施，健全和改建礦井供配電系統(tǒng)的安全防水設(shè)備設(shè)施，健全和改建礦井運(yùn)輸(提高)系統(tǒng)的安全防水設(shè)備設(shè)施，健全和改建礦井井下綜合防塵系統(tǒng)所出現(xiàn)的設(shè)備、設(shè)施及配件計(jì)劃(主要就是指消防供水管路及各種閥)，健全和改建井下冶煉工作面的排洪設(shè)備及管路，健全壓風(fēng)打火系統(tǒng)及供水救人系統(tǒng)，安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)開支，安全生產(chǎn)適用于新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用開支。

(三)調(diào)度室(不含監(jiān)測監(jiān)控中心)負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：健全井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。

(四)登機(jī)科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開支，其他與安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。

(五)人勞科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：搭載和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品開支。

(六)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)開支。

(七)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理健全和改建地面、井下(不含井上下消防材料庫、井下各機(jī)電硐室和冶煉工作面)嚴(yán)防救火所出現(xiàn)的設(shè)備、設(shè)施、材料及配件計(jì)劃。

第八條年度安全費(fèi)用計(jì)劃的基本建設(shè)及呈報(bào)

(一)年度安全費(fèi)用計(jì)劃必須與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃同時(shí)基本建設(shè)，根據(jù)輕重緩急的原則，優(yōu)先化解我礦安全生產(chǎn)急需的關(guān)鍵性和關(guān)鍵問題。

(二)年度安全費(fèi)用計(jì)劃由礦總工程師在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)。每年末由礦長策劃，總工程師和分管經(jīng)營、機(jī)電、生產(chǎn)的副礦長出席，企管科非政府生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、登機(jī)科、人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科等有關(guān)科室基本建設(shè)下年度安全費(fèi)用資金投入計(jì)劃。

(三)企管科根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、登機(jī)科、人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科所基本建設(shè)的設(shè)備、設(shè)施、材料及配件計(jì)劃，匯總基本建設(shè)年度安全費(fèi)用資金投入計(jì)劃。年度安全費(fèi)用計(jì)劃經(jīng)總工程師審查后由礦黨政聯(lián)席會(huì)探討確認(rèn)并經(jīng)礦長蓋章后，由企管科報(bào)送至永煤集團(tuán)股份有限公司審核。

(四)基本建設(shè)年度安全費(fèi)用計(jì)劃應(yīng)當(dāng)將出現(xiàn)時(shí)間具體內(nèi)容至月，易于計(jì)劃的全面落實(shí)。

(五)年度安全費(fèi)用計(jì)劃以永煤公司批準(zhǔn)后的計(jì)劃為依據(jù)。

第九條月度安全費(fèi)用計(jì)劃的基本建設(shè)及呈報(bào)

(一)月度安全費(fèi)用計(jì)劃由企管科根據(jù)年度安全費(fèi)用計(jì)劃展開基本建設(shè)，月度安全費(fèi)用計(jì)劃隨其礦生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃一并印發(fā)繼續(xù)執(zhí)行。

(二)每月26日前由企管科負(fù)責(zé)管理將之下月度安全費(fèi)用資金投入計(jì)劃上報(bào)永煤公司規(guī)劃發(fā)展部，由登機(jī)科負(fù)責(zé)管理上報(bào)永煤公司安監(jiān)局。

(三)月度安全費(fèi)用計(jì)劃列入礦計(jì)劃管理，每個(gè)項(xiàng)目必須全面落實(shí)材料、設(shè)備、順利完成時(shí)間和責(zé)任單位。

第十條本制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

第一章總則

第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，就是強(qiáng)化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)、創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制的關(guān)鍵內(nèi)容和根本途徑。

第二條為確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展，推動(dòng)安全質(zhì)量管理水平不斷提升，保證礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、平衡、身心健康發(fā)展，特制訂本管理制度。

第二章工作目標(biāo)

第三條專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)率為100%;礦井工程質(zhì)量優(yōu)良品率90%，盾構(gòu)工程質(zhì)量優(yōu)良品率80%及以上、合格率為100%，機(jī)電設(shè)備綜合主硅90%以上。

第四條維持一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井和“五優(yōu)”礦井稱號(hào)。

第五條井底車場、大巷、機(jī)電峒室和生產(chǎn)采區(qū)主要上山全部達(dá)至亮點(diǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)，力爭維持50%的挖掘巷道，采面達(dá)至亮點(diǎn)工程標(biāo)準(zhǔn)。

第六條各單位并無重傷及以上人身事故和二級及以上非傷亡事故出現(xiàn)。

第三章非政府領(lǐng)導(dǎo)及工作職責(zé)

第七條礦設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組

礦長任組長，分管礦領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由副總和登機(jī)科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、人勞科、企管科、綜合籌辦、培訓(xùn)科等單位主要負(fù)責(zé)人共同組成。

礦長就是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一負(fù)責(zé)人，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極開展正數(shù)全面責(zé)任;分管礦領(lǐng)導(dǎo)幫助礦長組織協(xié)調(diào)不好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展;

內(nèi)設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)于登機(jī)科，安全礦長任辦公室主任(并任)，登機(jī)科科長任辦公室副主任(并任)，負(fù)責(zé)管理礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合業(yè)務(wù)管理，會(huì)同非政府安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的具體實(shí)施和對各專業(yè)組展開檢查考核工作。

第八條設(shè)立專業(yè)組

設(shè)立通風(fēng)專業(yè)組、地測預(yù)防水專業(yè)組、礦井專業(yè)組、盾構(gòu)專業(yè)組、機(jī)電專業(yè)組、運(yùn)輸專業(yè)組、安全管理組、職業(yè)衛(wèi)生組、應(yīng)急救援組、調(diào)度專業(yè)組、地面設(shè)施組。

副組長由各分管礦領(lǐng)導(dǎo)出任，副組長由各專業(yè)科長(副科長)出任，成員由各專業(yè)科室人員共同組成。各專業(yè)組負(fù)責(zé)管理對本專業(yè)所牽涉的區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化非政府實(shí)行和檢查考核工作。

第九條通風(fēng)、地測預(yù)防水、礦井、盾構(gòu)專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由生產(chǎn)科會(huì)同負(fù)責(zé)管理(通風(fēng)滅火由供應(yīng)科、通風(fēng)隊(duì)幫助);機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由機(jī)電科會(huì)同負(fù)責(zé)管理;安全管理、應(yīng)急救援專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由登機(jī)科會(huì)同負(fù)責(zé)管理;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由人勞科會(huì)同負(fù)責(zé)管理;調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由調(diào)度室會(huì)同負(fù)責(zé)管理;地面設(shè)施專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由企管科會(huì)同負(fù)責(zé)管理。

第十條生產(chǎn)科負(fù)責(zé)管理制訂通風(fēng)、地測預(yù)防水、礦井、盾構(gòu)、專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體內(nèi)容管理及檢查考核辦法，機(jī)電科制訂機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體內(nèi)容管理及檢查考核辦法。其他各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按照國家《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分方法》繼續(xù)執(zhí)行。

第四章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理

第一節(jié)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)評

第十一條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所須要單項(xiàng)工程，由分管專業(yè)科室會(huì)同有關(guān)單位列舉計(jì)劃，計(jì)劃必須列舉專業(yè)、工程名稱、責(zé)任單位、順利完成時(shí)間、大概所須要資金等內(nèi)容，并列為礦生產(chǎn)計(jì)劃非政府實(shí)行。工程施工順利完成后，由專業(yè)科室會(huì)同，非政府企管科、登機(jī)科、人勞科等單位展開環(huán)評。

第十二條每月由專業(yè)科室非政府對所分管專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化展開環(huán)評。通風(fēng)、地測預(yù)防水、礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施等專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化送檢結(jié)果于下月3日17：00時(shí)前日報(bào)登機(jī)科，由登機(jī)科匯總，5日前由各專業(yè)負(fù)責(zé)管理打印安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。

第二節(jié)“本恩路線”建立

第十三條搞好“本恩路線”建立工作，冶煉、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)等專業(yè)每季度至少必須積極開展一個(gè)“本恩路線”及頭、面建立。由各專業(yè)自行制訂建立計(jì)劃，并列為礦井安全生產(chǎn)計(jì)劃，制訂措施，嚴(yán)格考核環(huán)評，未制訂“本恩路線”的列入有關(guān)業(yè)務(wù)科室“雙基”考核。

第十四條培訓(xùn)科要?jiǎng)?chuàng)建健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作。

第十五條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須制訂中長期規(guī)劃、年度規(guī)劃，并對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)執(zhí)行結(jié)果展開考核。

第五章安全檢查環(huán)評

第十六條各專業(yè)組必須實(shí)行日常動(dòng)態(tài)合格檢查和月末環(huán)評檢查結(jié)合，井下工作地點(diǎn)覆蓋面必須達(dá)至100%。

第十七條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法(實(shí)施)》和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分辦法(實(shí)施)》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

第六章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

第一節(jié)“本恩路線”建立工程考核

第十八條“本恩路線”及頭、面只展開季度考核，每季度末由礦專業(yè)科室展開環(huán)評。對環(huán)評達(dá)至“本恩路線”標(biāo)準(zhǔn)的給與責(zé)任單位1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，超過沒“本恩路線”工程標(biāo)準(zhǔn)的給與責(zé)任單位1萬元罰款。

第十九條對已經(jīng)贏得的“本恩路線”工程，責(zé)任單位必須始終保持不好，否則，由專業(yè)科室給與責(zé)任單位1萬元罰款。

第二十條“本恩路線”工程的獎(jiǎng)罰由各專業(yè)科室根據(jù)環(huán)評結(jié)果落實(shí)到人(造表)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核后寄人勞科繼續(xù)執(zhí)行，并將獎(jiǎng)罰明細(xì)表報(bào)登機(jī)科備案。

第二節(jié)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

第二十一條區(qū)隊(duì)考核：礦井、盾構(gòu)、地測預(yù)防水、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)按月對區(qū)隊(duì)考核;生產(chǎn)科、機(jī)電科于每月3日16:00前將上月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰明細(xì)表報(bào)登機(jī)科。

第二十二條安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)按季度考核，運(yùn)用公司季度考核的結(jié)果給與落空獎(jiǎng)罰。

第三節(jié)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合對標(biāo)考核

第二十三條區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推行月度對標(biāo)考核，由登機(jī)科會(huì)同，每月5號(hào)前根據(jù)生產(chǎn)科對輕易區(qū)隊(duì)的冶煉工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果、機(jī)電科對各區(qū)隊(duì)的機(jī)電運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，按權(quán)重排序罰球，并分后輕易區(qū)隊(duì)組和輔助區(qū)隊(duì)組分別展開對標(biāo)排序。

第二十四條對輕易區(qū)隊(duì)的對標(biāo)考核

(一)輕易區(qū)隊(duì)罰球排序：按照改采、鑿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到60%，機(jī)電運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到40%的權(quán)重排序罰球。

(二)以區(qū)隊(duì)為單位，凡兩個(gè)以上頭面的，使用其平均值罰球。

(三)每月對冶煉區(qū)隊(duì)綜合罰球展開對標(biāo)排序。

第二十五條對輔助區(qū)隊(duì)的對標(biāo)考核

(一)評審單位為機(jī)電一隊(duì)、機(jī)電二隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、探防隊(duì)。

(二)機(jī)電一隊(duì)、機(jī)電二隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)輕易運(yùn)用機(jī)電科月度機(jī)電運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果，探防隊(duì)按照生產(chǎn)科預(yù)防水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到50%，機(jī)電科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到50%的權(quán)重排序罰球展開對標(biāo)排序。

(三)通風(fēng)隊(duì)每月均使用公司前一個(gè)季度通風(fēng)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評結(jié)果的名次。

第二十六條科室對標(biāo)名次。所有科室每月均使用公司前一個(gè)季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評結(jié)果的名次展開考核。其中，生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、登機(jī)科、人勞科、企管科按公司各專業(yè)季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評稅金名次，另外，供應(yīng)科、保衛(wèi)科隨其通風(fēng)專業(yè)名次，培訓(xùn)科、綜合籌辦政工組人員隨其安全管理專業(yè)，工會(huì)組人員隨其地面設(shè)施專業(yè)，其他科室按礦井綜合名次。生產(chǎn)科、機(jī)電科內(nèi)部存有2個(gè)以上專業(yè)的，按專業(yè)對管理人員分類后報(bào)人勞科按適當(dāng)專業(yè)名次展開對標(biāo)考核，副總按其所分管科室及專業(yè)名次繼續(xù)執(zhí)行。

第四節(jié)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果運(yùn)用

第二十七條各單位每月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室考核后，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)人勞科展開獎(jiǎng)罰。

(一)在輕易區(qū)隊(duì)對標(biāo)考核中，給與位列第一、且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球不高于90分的區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，給與位列倒數(shù)第一的區(qū)隊(duì)罰款3萬元。

(二)在輔助區(qū)隊(duì)對標(biāo)考核中，給與位列第一、且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球不高于90分的區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，給與位列倒數(shù)第一的區(qū)隊(duì)罰款1.2萬元;通風(fēng)隊(duì)罰球大于等同于96分時(shí)贏得紅旗并獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，罰球大于85分時(shí)贏得黃旗并罰款1.2萬元。

(三)所有罰款必須全面落實(shí)至個(gè)人，且就可以由隊(duì)干分擔(dān);獎(jiǎng)勵(lì)可以只分配至隊(duì)干活，也可以分配至班組長及環(huán)評員，具體內(nèi)容由區(qū)隊(duì)自定。

(四)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)獎(jiǎng)罰結(jié)果由區(qū)隊(duì)造表，經(jīng)分管礦長蓋章后交人勞科繼續(xù)執(zhí)行。

(五)在安全效果上發(fā)生輕微傷及以上人身傷害事故和三級及以上非傷害事故的單位，中止當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)區(qū)隊(duì)排序已連續(xù)3個(gè)月最后一名的，對單位副職中止待遇1個(gè)月;當(dāng)年第二次發(fā)生對標(biāo)排序已連續(xù)3個(gè)月最后一名的，給與單位副職撤職。

第七章文明施工的管理

第二十八條各單位生產(chǎn)過程中，在搞好安全生產(chǎn)的同時(shí)，都必須自覺的搞好文明施工工作，為員工提供更多一個(gè)較好的工作環(huán)境，努力做到有序文明生產(chǎn)。

第二十九條由登機(jī)科每月展開一次文明施工管理范圍分割，每月底最后一天公布下月文明施工管理范圍;須要調(diào)整時(shí)，由登機(jī)科及時(shí)公布。

第三十條各單位必須強(qiáng)化對文明衛(wèi)生的管理，提升員工的綜合素質(zhì)和文明衛(wèi)生意識(shí)，無法將產(chǎn)生的生活垃圾(塑料袋、果皮、紙屑、飲料瓶、回收油漆桶等)隨地投過投擲，必須將垃圾導(dǎo)入至就近的垃圾箱中。

第三十一條登機(jī)科是全礦文明施工的監(jiān)督管理單位，對全礦的文明施工展開監(jiān)督管理;生產(chǎn)科、機(jī)電科在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評選中要將文明施工情況列入考核。

第三十二條秉持“違者必究”的原則，即為凡是辨認(rèn)出有悖于文明施工規(guī)定的都必須展開行政處罰。文明施工行政處罰標(biāo)準(zhǔn)為：每行政處罰責(zé)任單位黨政負(fù)責(zé)人50元及老爹隊(duì)長各100元。

第三十三條辨認(rèn)加益煤礦機(jī)電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制加益煤礦機(jī)電技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、積極主動(dòng)宣傳并模范嚴(yán)格遵守黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令、“三小規(guī)程”、作業(yè)措施、礦紀(jì)、礦規(guī)。并對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作正數(shù)安全責(zé)任。

二、出席礦內(nèi)各類安全生產(chǎn)會(huì)議。出席礦井安全生產(chǎn)管理制度、職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的基本建設(shè)、補(bǔ)足、修改、健全。

三、根據(jù)礦井、采區(qū)設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程、措施建議，負(fù)責(zé)管理全礦通風(fēng)、壓風(fēng)、排洪、提高、供電、運(yùn)輸、通訊、照明設(shè)備、監(jiān)測監(jiān)控等系統(tǒng)的機(jī)械、電器設(shè)備及其管、線的設(shè)計(jì)、選型求函數(shù);繪制、修正、投檔供電系統(tǒng)圖、機(jī)電設(shè)備加裝、操作方式、修理等各工種操作規(guī)程。

四、擬定、修正、補(bǔ)足、健全礦井機(jī)、電、運(yùn)輸類災(zāi)害事故防治與處置計(jì)劃。

五、幫助通風(fēng)技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、風(fēng)量調(diào)節(jié)及各通風(fēng)設(shè)備搭載、定位設(shè)計(jì)和質(zhì)量環(huán)評。

六、幫助通風(fēng)技術(shù)人員擬定全礦年、季、月度“一通三嚴(yán)防”工作計(jì)劃和瓦斯綜合治理技術(shù)方案。出席每月一次的“一通三嚴(yán)防”專題可以，分析研究化解“一通三嚴(yán)防”方面存有的關(guān)鍵性安全問題。

七、貫徹落實(shí)“先抽后改采，監(jiān)測監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，每月定期檢查、分析通風(fēng)系統(tǒng)的合理性、穩(wěn)定性、可靠性，對存有的問題明確提出化解、處置方案、辦法、措施。

八、出現(xiàn)關(guān)鍵性災(zāi)害事故時(shí)，立即趕往調(diào)度室，拒絕接受礦長統(tǒng)一調(diào)度精心安排，及時(shí)提供更多有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，研究、制訂災(zāi)害事故救援方案，確認(rèn)避免事故不斷擴(kuò)大的具體措施。

九、幫助通風(fēng)技術(shù)人員基本建設(shè)防突工作規(guī)劃、設(shè)計(jì)和預(yù)防措施。

十、按“四不放過”原則出席事故調(diào)查、分析，及時(shí)擬定機(jī)電事故調(diào)查報(bào)告，明確提出事故處理意見和防范措施。

十一、出席每月一次的井上、下安全小檢查，對揭發(fā)的問題，隱患逐項(xiàng)落實(shí)到人頭，制定專項(xiàng)整改措施，限期自查。

十二、出席每月一次的安全辦公會(huì)議，積極主動(dòng)、及時(shí)明確提出合理化建議，研究化解安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性方案、部署、決策。河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追責(zé)制度為全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，獎(jiǎng)勵(lì)一流，嚴(yán)懲違章和事故責(zé)任者，特制訂本制度。

一、總則

(一)安全生產(chǎn)人人有責(zé)。

(二)安全生產(chǎn)就是公司對各單位、機(jī)關(guān)部室和全體職工考核的關(guān)鍵條件，列為評選先進(jìn)、位制、獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)考核中，具備立法權(quán)。

(三)對于在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)或防止重大事故出現(xiàn)的軍功人員公司給與表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)對于全年未出現(xiàn)事故的單位，給與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)事故的具體內(nèi)容責(zé)任以各級事故調(diào)查組的責(zé)任判定為依據(jù)。按照“以責(zé)論處”的原則對事故展開處置，對違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮等原因引致安全事故的責(zé)任者，給與經(jīng)濟(jì)行政處罰并追究責(zé)任。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

(一)公司每年抽取300萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，并與各項(xiàng)安全考核罰款一并用作安全獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)對防止重大事故、消解關(guān)鍵性隱患、為公司安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)的職工，經(jīng)公司安委會(huì)辦公室核實(shí)后，報(bào)公司安委會(huì)核準(zhǔn)，給與1000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)全年未出現(xiàn)事故的單位(外委施工單位出現(xiàn)事故等同于所在單位出現(xiàn)事故)，公司給與單位班子成員(不含副總工)和公司安委會(huì)成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容如下：

1、按照各單位生產(chǎn)、基礎(chǔ)建設(shè)過程中安全管理工作深淺程度和職工作業(yè)條件風(fēng)險(xiǎn)等級，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分兩類繼續(xù)執(zhí)行：

(1)A類：地下生產(chǎn)礦山

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給與黨政主要負(fù)責(zé)人、安全主管負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/人，其他班子成員(不含副總工)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元/人。

(2)B類：其他二級單位

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給與黨政主要負(fù)責(zé)人、安全主管負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元/人，其他班子成員(不含副總工)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/人。

2、年度內(nèi)發(fā)生停工、停工現(xiàn)象的單位，按總計(jì)的實(shí)際生產(chǎn)、建設(shè)時(shí)間比例換算獎(jiǎng)勵(lì)金額。

3、全年未出現(xiàn)事故受獎(jiǎng)勵(lì)的單位，其領(lǐng)導(dǎo)班子成員存有工作調(diào)整調(diào)動(dòng)的，在原單位期間按時(shí)間比例(以月為單位)排序獎(jiǎng)勵(lì)額度;調(diào)到嶄新單位后，按嶄新單位的標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際情況給與獎(jiǎng)勵(lì)。

4、公司安委會(huì)成員(二級單位主要負(fù)責(zé)人除外)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人平均值得獎(jiǎng)金額(即為：所有未出現(xiàn)事故的單位黨政主要負(fù)責(zé)人得獎(jiǎng)總額/二級單位主要負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù))的5%-30%。

(四)對年度評選活動(dòng)出來的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體、一流單位，公司給與獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、榮獲公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元;榮獲集團(tuán)級、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元;榮獲省部級安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元;榮獲國家級安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

2、榮獲公司級先進(jìn)集體、一流單位，授與適當(dāng)榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)匾。榮獲集團(tuán)級、市級、省級、國家級一流單位、先進(jìn)集體，公司按照上級部門獎(jiǎng)勵(lì)建議展開獎(jiǎng)勵(lì)。

三、行政處罰

(一)導(dǎo)致人身傷害事故的單位，公司對有關(guān)責(zé)任者、各級領(lǐng)導(dǎo)必須展開經(jīng)濟(jì)行政處罰，并根據(jù)事故調(diào)查組出示的事故調(diào)查報(bào)告中對事故性質(zhì)和責(zé)任的判定情況，給與有關(guān)人員適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

1、重傷事故，扣分事故主要責(zé)任者500元、事故次要責(zé)任者200元;同時(shí)扣分主管安全作業(yè)短、作業(yè)短、直屬公