![專業(yè)服務(wù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/cf69932f852d22c18880c2663d71d42f/cf69932f852d22c18880c2663d71d42f1.gif)
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專業(yè)服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力:7S模型段磊博士(漢哲管理咨詢集團(tuán),首席專家,郵件:DUANLEI@HAN-CONSULTING.COM.CN)在我們的身邊,存在這樣一類企業(yè),它們的成功不是依靠雄厚的資金、壯麗的廠房、天賦的資源優(yōu)勢(shì),而是依靠一個(gè)獨(dú)特的東西,這個(gè)東西叫做“專業(yè)能力”。以專業(yè)能力服務(wù)有專業(yè)需求的客戶,我們把這種企業(yè)叫做“專業(yè)服務(wù)公司”,國(guó)外的研究者稱為“ProfessionalServiceFirm”(PSF)。正是因?yàn)橛辛藢I(yè),才有了可口可樂(lè)的豪言,即使把廠房燒盡,也可以很快地東山再起。盡管我們很難對(duì)“專業(yè)能力”一詞做出準(zhǔn)確地定義,但我們可以形象的描繪專業(yè)服務(wù)公司的特征,正如大衛(wèi)·梅斯特在《專業(yè)服務(wù)公司的管理》一書中所寫的那樣:“全世界的專業(yè)服務(wù)公司,無(wú)論公司規(guī)模是大是小、從事哪個(gè)行業(yè),也不論它們?cè)谀膫€(gè)國(guó)家,它們的經(jīng)營(yíng)理念都是相同的。盡管不同公司的經(jīng)營(yíng)理念在文字表述上可謂各式各樣,各有不同的措辭,但其內(nèi)容大致如下:提供卓越的客戶服務(wù);讓我們的員工有一個(gè)充實(shí)的職業(yè)、富有成就感;獲得滿意的經(jīng)濟(jì)效益,使公司穩(wěn)健地成長(zhǎng),員工獲得良好的報(bào)酬。雖然這種理念看似普通,卻頗具代表性和參考價(jià)值?!睘槭裁磿?huì)產(chǎn)生專業(yè)服務(wù)和專業(yè)服務(wù)公司?這是與社會(huì)分工和社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)分不開的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)由實(shí)體經(jīng)濟(jì)逐步向服務(wù)貿(mào)易過(guò)渡,以及社會(huì)分工專業(yè)化、細(xì)分化的要求,某些具有技術(shù)特殊性、專業(yè)特殊性或獨(dú)特技巧的服務(wù)需求從社會(huì)服務(wù)體系中解析出來(lái),這些專業(yè)服務(wù)的需求者開始傾向于尋找具有成熟方案、專家團(tuán)隊(duì)或富有經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)機(jī)構(gòu),并在一次次提出需求、滿足需求的過(guò)程中強(qiáng)化了對(duì)這些服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同、聚焦,直至依賴、忠誠(chéng)。與此相對(duì)應(yīng),提供專業(yè)服務(wù)的公司在滿足客戶需求、為客戶解決問(wèn)題的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)了自己的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值,找到了盈利模式和成長(zhǎng)路徑。隨著專業(yè)能力的日漸突出,公司地位得到認(rèn)可與肯定,于是堅(jiān)定了其走專業(yè)化道路的決心,逐步摒棄非專業(yè)的業(yè)務(wù),并不斷在專業(yè)方面加強(qiáng)投入、提升能力,最終走向“專者恒?!钡捻敺濉T谖覀兊慕?jīng)濟(jì)生活中,專業(yè)服務(wù)公司可以說(shuō)是無(wú)處不在,從會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所、咨詢公司,到設(shè)計(jì)公司、傳媒公司、投資顧問(wèn)公司,比比皆是;往更廣的范圍來(lái)看,從事IT系統(tǒng)集成、教育培訓(xùn)、定制化裝備生產(chǎn)、節(jié)能服務(wù)等方面的公司,也都可以納入專業(yè)服務(wù)公司的行列。在這個(gè)隊(duì)列中,有全球翹楚的IBM、甲骨文、普華永道、奧美,也有國(guó)內(nèi)赫赫有名的金蝶軟件、華為技術(shù)、隆平高科、零點(diǎn)調(diào)查,等等。大衛(wèi)·梅斯特對(duì)于專業(yè)服務(wù)公司特征的簡(jiǎn)述告訴我們,要想生存和發(fā)展,專業(yè)PSF必須為客戶提供卓越的服務(wù)、使員工富有成就,并使企業(yè)獲得滿意的回報(bào)。那么,專業(yè)服務(wù)公司如何才能更好地實(shí)現(xiàn)上述三點(diǎn)呢?答案是明確的,作為專業(yè)服務(wù)公司,必須有自己獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)能力??墒?,PSF的核心競(jìng)爭(zhēng)能力究竟是什么,我們能不能找到幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)或者一個(gè)模型來(lái)概括它、說(shuō)明它、解析它?這個(gè)問(wèn)題,對(duì)于專業(yè)服務(wù)公司的研究者、專業(yè)服務(wù)的選用者以及專業(yè)服務(wù)公司本身,都有非常重要的意義和價(jià)值?;?0年來(lái)為近百家專業(yè)服務(wù)公司提供咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),筆者總結(jié)形成了專業(yè)服務(wù)公司競(jìng)爭(zhēng)力7S模型(如圖1)。所謂7S模型,是指專業(yè)服務(wù)公司的競(jìng)爭(zhēng)力主要包括七方面的內(nèi)容,其核心是要有專業(yè)精神,同時(shí),圍繞專業(yè)精神在商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)管理、品牌傳播、營(yíng)銷方式和服務(wù)能力等六個(gè)方面都有較強(qiáng)實(shí)力及相對(duì)優(yōu)勢(shì),整體發(fā)展均衡,沒有短板。專業(yè)精神專業(yè)精神體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)的商業(yè)模式專業(yè)化的品牌傳播專業(yè)化的營(yíng)銷方式專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與能力專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)圖1專業(yè)服務(wù)公司的“7S”模型下面,筆者將對(duì)這七個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述,希望對(duì)我國(guó)專業(yè)服務(wù)公司的研究、建設(shè)與發(fā)展有所幫助。(一)專業(yè)精神與“專業(yè)主義”(SpiritofSpecification)大前研一在《專業(yè)主義》一書中這樣寫道“專家要控制自己的情感,并靠理性而行動(dòng)。他們不僅具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能以及較強(qiáng)的倫理觀念,而且無(wú)一例外地以顧客為第一位、具有永不厭倦的好奇心和進(jìn)取心,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。以上條件全部具備的人才,我想把他們稱之為專家。”在研究中,我們也發(fā)現(xiàn),作為一個(gè)好的專業(yè)服務(wù)公司,“專業(yè)精神”或者“專業(yè)主義”貫穿其工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),貫穿企業(yè)每一名工作者的心中,它包括幾個(gè)層次的涵義:宋首先浴,在瞞價(jià)值踐觀方誰(shuí)面,裝專業(yè)病服務(wù)甚公司欄不同倆于其寧他企降業(yè),惱員工屠是否茫具有盼積極惱進(jìn)取寶、追鋤求專順業(yè)、哪務(wù)求怕盡善穗盡美網(wǎng)的意望愿,泄是決尖定公騙司能渣否礦卓越予的關(guān)忌鍵。隊(duì)例如抱,律精師事低務(wù)所杜往往盼要求龜所有網(wǎng)員工億都必凈須具收有強(qiáng)封烈的倒正義劈感,婚要辭敢于盲不畏凍艱險(xiǎn)蛛捍衛(wèi)繡法律樹的尊備嚴(yán),食使正芹義得模到伸污張。腸再比演如,磨管理益顧問(wèn)絮公司燙在人旗才選斜拔時(shí)底往往君更資青睞魂國(guó)內(nèi)慚及國(guó)喪際名乎校的余畢業(yè)遙生,臂他們資認(rèn)為塞:人述的知億識(shí)可奮以培托養(yǎng),順能力域也可于以經(jīng)躁由鍛支煉而柄提高躬,但熱人的召特質(zhì)糕:自稅信、敗聰明話地尋漠找解周決問(wèn)愧題的礦方法踩論凝、面頭對(duì)壓小力和數(shù)競(jìng)爭(zhēng)蝶的本蜓能反娛應(yīng),貼才是緞最關(guān)過(guò)鍵的賠,在友他們?nèi)磥?lái)田,具阿有這凈些特神質(zhì)的辰員工段,才床是公域司真依正需炒要的益。季其次粱,在起資源辱配置匪方面懂,是胖否把深專業(yè)職建設(shè)耍作為福公司久最重卸要、寸最關(guān)軋鍵的鍛原則渡去應(yīng)叼用,緞是理麥念度層面壘落地封到實(shí)黨踐偽的重謹(jǐn)要一猛環(huán)。緣專業(yè)戶服務(wù)桶公司壟的內(nèi)秤核是宴專業(yè)臺(tái),而妥這宏里的筆“承專業(yè)板”隊(duì)并捐不勾僅僅稻意味聾著劑你遼“屬知道迅什么賴”等,而品是你芒“洽能做能什么兇”疾,只那有合污理地弓配置塞公司歷內(nèi)外田部跑的煩資源血,形張成專老業(yè)建莖設(shè)的階機(jī)制慢、族要素表和氛壞圍貪,公鋸司才艷有可陽(yáng)能集皺合棚專業(yè)交力量智,將嬸每個(gè)遮人搬“歐知道狡”蔽的,棵疊加巷成公殘司杜“賢能做斷”誦的,括并形棟成獨(dú)債特休的范優(yōu)勢(shì)閉。鴿第三喜,在側(cè)內(nèi)部恩管理雀方面陵,專挖業(yè)服揉務(wù)公源司貢必須幟是鼓張勵(lì)知穴識(shí)貢培獻(xiàn)、錯(cuò)分享干和創(chuàng)現(xiàn)新的隱,尖開放找的胸沙襟級(jí)、讓分享書的意墾識(shí)是惱專業(yè)允服務(wù)合公司勾最基阻礎(chǔ)、算也是諷最重速要的忙管理洋理念區(qū)。捐同時(shí)松,專騎業(yè)服刺務(wù)公納司川也能錫夠包晚容由濤于創(chuàng)愛新而佛導(dǎo)致攻的錯(cuò)黃誤;配從知吼識(shí)積扶累的釣角度活,錯(cuò)卷誤以伯及其踐帶來(lái)撤的教慢訓(xùn)也砌是一之種知敢識(shí),椒證偽朝和求蠟真同之樣重膀要。把第四閉,在令對(duì)待火客戶玉方面雀,是坦追求確盡善必盡美酒,還首是得嚴(yán)過(guò)且善過(guò),煙是專孫業(yè)精位神在濫客戶百視角像的直超接蛛體現(xiàn)但。室正如捆上文奔所說(shuō)害,西專業(yè)暗服務(wù)射公司喘要實(shí)真現(xiàn)客聾戶、冒員工肯和企文業(yè)的殼“笑三贏斯”殼,而徑這三剃者中固,砍客戶刮居于星首位額。希認(rèn)真厲細(xì)致螞地了松解客掘戶的撕需求憤,尊朋重客偏戶,狀為客淺戶著唯想,善并最汪終體號(hào)現(xiàn)在編能夠吊充分埋滿足王客戶土需求陰,甚句至超得乎客難戶期曉望的逗產(chǎn)品且和服欲務(wù)上喬,正音是渾專業(yè)撐精神悶最重旨要的撒體現(xiàn)扯。音(炒二廳)體腎現(xiàn)專歇業(yè)特付點(diǎn)的選商業(yè)繩模式壘(S級(jí)pe就ci滾al艙鉗B賽us罷in犁es簡(jiǎn)s幟M死od摘el季)登盈利番依靠喬專業(yè)剪,是交專業(yè)餐服務(wù)撫公司盈的特克點(diǎn),慎也是腔專業(yè)航服務(wù)喚區(qū)別抖于其蛇他商破業(yè)模墾式的之核心喜。而驚要攜提供艱專業(yè)日服務(wù)忠并且蟻成為快盈利柴模式駕,必架須具溫備菠以下鮮四個(gè)雜條件圍:喂第一冷,屑必須餃要有鮮現(xiàn)實(shí)姨需求期。們生活哀中介我們腔大概譽(yù)都聽香過(guò)不忽少的話創(chuàng)業(yè)勺故事制,為價(jià)數(shù)不互少的只創(chuàng)業(yè)咱者遺一廂紫情愿潛地認(rèn)情為,輪自己侵的技認(rèn)術(shù)好懼、產(chǎn)碼品好例,一失定會(huì)倆有市騰場(chǎng),奪一定氣能澡成功暴,偶但遺誤憾的蝶是,近多數(shù)培人鎩扭羽而脹歸災(zāi)——風(fēng)因?yàn)檠允袌?chǎng)單并不坡認(rèn)同話這樣五的先退進(jìn)技朽術(shù)。停反而漆是那擔(dān)些抓浴住既覽有的煙、再立普通麻不過(guò)昆的現(xiàn)歡實(shí)需含求、技并且陣與穿先進(jìn)誰(shuí)技術(shù)舒結(jié)合松的項(xiàng)棕目大湯獲成晉功,擾比如買:把竟傳統(tǒng)民婚介躬與I搶T結(jié)蠢合的啊“雄世紀(jì)它佳緣神”站,把層訂餐營(yíng)、打經(jīng)折與黑IT蓄結(jié)合坦的?!跋訄F(tuán)購(gòu)樸網(wǎng)爺”背等等屆,他枝們成久功的獄關(guān)鍵氏是在罩生活農(nóng)中有駐現(xiàn)實(shí)膝的需課求。及第二章,奏必須絹要有船一定稅的技濾術(shù)門旨檻。故如果豐有損現(xiàn)實(shí)關(guān)的需犯求析,洲但扎沒有釘技術(shù)碑門檻載,任巾何人縫都可撐以做扔,送只能才算是麗商業(yè)遭模式授,但蠶不能文算是犧專業(yè)或服務(wù)鋪的商脾業(yè)模膀式。孕因?yàn)槿螌I(yè)胳服務(wù)拆的特樂(lè)點(diǎn)是雖專業(yè)慶,因獸此它械也相間應(yīng)地氏享有胖專業(yè)雅級(jí)的億回報(bào)餅水平幣。如闖果沒侄有門憐檻或坊門檻察太低魂,利致潤(rùn)也勁相應(yīng)今下降縫,這彼就影齒響到孫從業(yè)犁者投蒜入到極提升錢這項(xiàng)芒工作祖專業(yè)惱化水訴平的欠積極凳性。建例如臣,在傻建國(guó)酸初期托,駁駕駛忘是一饞種稀末缺的歌專業(yè)串技術(shù)拉,因收為駕毛駛技練術(shù)的心門檻宵較高襲,學(xué)籮習(xí)難使度較長(zhǎng)大,溜這種驅(qū)局面臟一直秧延續(xù)法到改忠革開悲放之值后石;終隨著宏汽車胞保有鹽量的荒增加消,駕籍駛學(xué)狠習(xí)的識(shí)手續(xù)李簡(jiǎn)化衫、費(fèi)撞用降辛低、悅培訓(xùn)裝服務(wù)撥隨處伴可見逐。今盲天,渠我們俱可能薄都不速再把柔“餅會(huì)駕暖駛森”毀汽車組作為視一種冠專業(yè)輔技術(shù)握,而態(tài)是成恐為了軋一種浩普通咸的生腦活技羨能。坐第三注,愧成本跡必須旨可輩控專。呀由于街專業(yè)易服務(wù)看的復(fù)演雜性異、不鞋確定響性,滔某些臣服務(wù)圖活動(dòng)辦雖然出有時(shí)份能夠燥成功滅,但婚不確墓定每評(píng)次都被能成售功;婚有時(shí)塔成本恨很低姻,而狗有時(shí)激則很谷高;繁成功劇率、誠(chéng)成本伍都難即于測(cè)張算,希這樣汪的專限業(yè)服慎務(wù)可悅能也京很難傅作為夾商業(yè)猴模式厚固化擾和推卡廣,身只能證作為濟(jì)個(gè)案廢,典狹型的旗案例蘋如:們研究攔、拍急攝稀它有的棉野生飼動(dòng)物緊。再辱比如堪,某俯些獨(dú)彩特需殊求,恥業(yè)務(wù)灰成本佩雖然枯也可類以測(cè)眨算,岔但服最務(wù)的途成本隨極高今,客猶群極睬少,抱也不撤可能糠成為捉持久少的商缺業(yè)模廢式。我第四捉,培必須志有累柳積優(yōu)膨勢(shì)。卵專業(yè)停服務(wù)院的懼特點(diǎn)矩是專棟業(yè),誕而專姜業(yè)優(yōu)聰勢(shì)是灘需要撲通過(guò)蘇積累金而逐孩步完渣成的畢,因養(yǎng)此,上作為歐專業(yè)邪服務(wù)樂(lè)的遺商業(yè)未模式渴,必終須能菠夠隨恢著服殲務(wù)頻騙次的銜增加襪而實(shí)弊現(xiàn)服事務(wù)品扣質(zhì)的照提高桶、服急務(wù)效趟率的妄提升未、服茫務(wù)成惑本的擔(dān)降低劍,從搜而使泛多頻紫次服殲務(wù)者安與一穴般性初服務(wù)些提供當(dāng)商拉蛙開差務(wù)距,帆形成襯競(jìng)爭(zhēng)正優(yōu)勢(shì)桶,從弱而實(shí)音現(xiàn)強(qiáng)睡者恒紙強(qiáng)。執(zhí)只有描具備幼了以叛上廁四個(gè)序條件掉,專觀業(yè)服叮務(wù)公街司拉才算攪是找維到了鼓自身尼的生粘存發(fā)拘展之榆路,例也隸才能色說(shuō)悠有了奉“黃體現(xiàn)瘡專業(yè)政特點(diǎn)熔的鼓商業(yè)冬模式雪”槽。青(旋三討)專灣業(yè)參團(tuán)隊(duì)威(權(quán)S貨pe冶ci瑞al錘is簽t櫻s抽)顯專業(yè)住服務(wù)幫絕大嶺部分顯要級(jí)依靠肢團(tuán)隊(duì)杜的經(jīng)懼驗(yàn)影、肉智慧府和專密業(yè)能范力來(lái)置完成哲。骨由于主其商味業(yè)模鼠式的碼特性銀,人看才的廁獲取遲往往鴿是最廊大的查難題盼,澡可以鈔說(shuō),省專業(yè)搬服務(wù)斃公司逢的人埋員規(guī)警模有犯多大浪、人朵員能數(shù)力有倘多強(qiáng)西,膊直接跑決定蠅了公乖司能轉(zhuǎn)夠發(fā)否展到橫何種攤規(guī)模衣和高披度。英當(dāng)然哀,專桶業(yè)服攪務(wù)公永司偶的冬團(tuán)隊(duì)句是個(gè)乘整體淚的概保念姐,不媽僅要連關(guān)注芹人才嫁數(shù)量熔、更吧要關(guān)爛注其丙質(zhì)量步;不杠僅要潔有領(lǐng)揀軍人柿物、遍更尿要有菊一視支反造應(yīng)敏嬌捷、傅訓(xùn)練川有素飲的隊(duì)衫伍;項(xiàng)不僅藥要有射引進(jìn)畜機(jī)制秧、還辜要有蝦培養(yǎng)照環(huán)境菠和培塘養(yǎng)機(jī)柿制師。勵(lì)具體畜來(lái)說(shuō)仰,專恒業(yè)服三務(wù)公尿司在負(fù)團(tuán)隊(duì)趕建設(shè)女方面寄,要遭做到肥以下迫幾點(diǎn)踢:崇首先梅,呼要?jiǎng)?chuàng)告造適菊合于常專業(yè)靠人才磨的生個(gè)態(tài)環(huán)易境,聽這個(gè)闊環(huán)境壘要相稍對(duì)寬鎖松,青要仁有學(xué)慨習(xí)機(jī)疼制,盟專業(yè)研服務(wù)世公司倆的各霧層級(jí)臺(tái)人員孩都對(duì)露在工封作中指逐步做增進(jìn)除知識(shí)煩、技裁能和材經(jīng)驗(yàn)偷有著碰強(qiáng)烈崇的需旁求累,學(xué)仇習(xí)機(jī)悼制有秒利于索選拔燙和留夢(mèng)住人僑才謹(jǐn)。其抖次,句要僅有創(chuàng)加新激莖勵(lì),哄專業(yè)描服迅務(wù)公細(xì)司提絞供的左是智煌力產(chǎn)卷品,混是專唱業(yè)人嘗員運(yùn)柴用豐弓富的縮專業(yè)紅知識(shí)厚對(duì)客切戶灘的問(wèn)昂題年所提旬供的遼專業(yè)姻建議燙或解信決方隊(duì)案,察它的尸每一霉件混產(chǎn)品吸都榜是武“匪量身逐定做鏡”梅的,寄都喜具有節(jié)一定晶的創(chuàng)錘新性先。第阻三,帆要求禾有發(fā)第展通席道,昏使專藍(lán)才能顏夠體園會(huì)到靠工作姑的樂(lè)溜趣與正成就燙感遙;關(guān)第四直,師要建械立系判統(tǒng)化漠的專義業(yè)人倦才育掏成機(jī)減制,荷確保殊能在頂一定露時(shí)間吃內(nèi),拔將學(xué)獲生、龍初級(jí)亦人才壞等培誘養(yǎng)成掏為專飾業(yè)工史作者蛇。剃其次任,要忠致力現(xiàn)于引底進(jìn)、秋培育鍛骨干齊人才壓。例接如,核要積陜極引德進(jìn)沉專業(yè)幅領(lǐng)袖漿、學(xué)僵科帶浙頭人釋等,尿使本央企業(yè)聰在所怎服務(wù)陣的專承業(yè)領(lǐng)載域能紀(jì)夠占逗領(lǐng)制吸高點(diǎn)第,掌閱握行丑業(yè)趨篩勢(shì),膛參與儉標(biāo)準(zhǔn)易制訂喝,具脈有充禁分的墓專業(yè)訴話語(yǔ)蟻權(quán)殘。專略業(yè)服迅務(wù)公盲司騾的惟陶一資靜產(chǎn)就允是人底,喚如何輸吸引炊有價(jià)跨值的車人跡才,任并利猾用和體拓展腎他們抖的價(jià)涌值監(jiān),是店團(tuán)隊(duì)葵建設(shè)魯?shù)囊豢p大要篇?jiǎng)?wù)。布第三裝,具要欺有不瞞同層露次的價(jià)人才獎(jiǎng)儲(chǔ)備送,不扯能出鬼現(xiàn)斷顆層屠。圾大衛(wèi)狠·枯梅斯皂特倆認(rèn)為饅:(濁如圖慚2)食,專課業(yè)服駛務(wù)公剖司的耕成長(zhǎng)獎(jiǎng),桂事實(shí)姐上是樣客戶周服務(wù)擊、員猴工滿朝意度守和企菜業(yè)的懇經(jīng)濟(jì)狹效益役這三處個(gè)目悉標(biāo)之畜間巧枕妙的蹈平衡釘,庸很多汗元素燕都會(huì)鉤影響矮這三歉?jìng)€(gè)目波標(biāo)之脅間的右協(xié)調(diào)括與平住衡,跡而影木響因沙子最墳大的處,就毀是初件級(jí)、酬中級(jí)她和資敢深員漲工之嫩間的令比例于?;?qū)I(yè)好服務(wù)縫公司抽提供圓的產(chǎn)設(shè)品和揭服務(wù)污是相全體魄人員棵共同秘完成臨的速,茶需要辱不通艇層級(jí)咱的員銜工承間擔(dān)不菊同的凡工作崖任務(wù)各。因視此,若在慌“議明星旨”崇之外案,專額業(yè)服格務(wù)公蝶司還是需要肥建立虧不同扶序列姻和梯行次的神專業(yè)撫人才水隊(duì)伍躁,以享經(jīng)濟(jì)亭性地折滿足嚷業(yè)務(wù)嘴開展偵的需皆要,拐并為截批量理培養(yǎng)囑明星稀奠定栗基礎(chǔ)璃。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益員工滿意度客戶服務(wù)瓜圖2臭胡專業(yè)殿服務(wù)標(biāo)公司到三個(gè)開目標(biāo)勢(shì)的平男衡模案型礙(四缺)專獎(jiǎng)業(yè)化建的運(yùn)截營(yíng)管以理(色Op絞er慎at專io打n交f抄or呀S堤pe會(huì)ci農(nóng)fi新ca港ti坦on番)鍵如前軋所述微,作府為服捆務(wù)類址企業(yè)蘋,專證業(yè)服驕務(wù)公嫁司銳利用盲自己虹專業(yè)漸的花知識(shí)廣、技漫能和炭經(jīng)驗(yàn)客,懷為客粥戶提續(xù)供廁相應(yīng)效的解千決方益案,劃因此爛,專州業(yè)服港務(wù)公潮司的倦運(yùn)營(yíng)營(yíng)必須新遵從捧“童專業(yè)頁(yè)導(dǎo)向冤、客賄戶中于心、蔽群策星群力錢、兼燦顧效叨率駐”窩的原業(yè)則。帖首先午,公跟司要鏟有自碌己的順知識(shí)強(qiáng)管理拳系統(tǒng)妨和專塌家系社統(tǒng)。廳知識(shí)懼是企湊業(yè)傍競(jìng)爭(zhēng)維優(yōu)勢(shì)束的根字源,岸是姨難以丈被競(jìng)暈爭(zhēng)對(duì)淡手所良模仿袖的延,偽專業(yè)賞服務(wù)寇公司心知識(shí)褲存量資所形欺成的魂知識(shí)雪結(jié)構(gòu)疑,最決定懶了企撒業(yè)發(fā)射現(xiàn)未全來(lái)機(jī)選會(huì)、劫配置怠資源甩的方帶法拍。在企業(yè)機(jī)內(nèi)各嶄種資澆源效畏能仗的買發(fā)揮虛程度刊以及糊創(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