員工宿舍管理制度(精選15篇)

員工宿舍管理制度(精選15篇)

員工宿舍管理制度(精選15篇)

在布滿活力，日益開放的今日，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)章或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是我為大家整理的員工宿舍管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工宿舍管理制度1

員工宿舍管理條例

為制造一個潔凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的.財產(chǎn)安全，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前務(wù)必回到寢室，如違反消失任何后果，則本店不負(fù)任何法律職責(zé)。

二、宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制，全部員工務(wù)必聽從和協(xié)作寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨便搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。持續(xù)宿舍寧靜。

六、節(jié)省用水、用電、順手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補(bǔ)償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入。

十一、安全管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等

員工宿舍管理制度2

為加強(qiáng)醫(yī)院員工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、安靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

一、住宿人員要仔細(xì)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，相互關(guān)心，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。

二、宿舍內(nèi)的`清潔工作由寢室長支配輪番打掃，各類物品擺放整齊有序，常常保持房間的干凈。

三、住宿人員每晚11點必需回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當(dāng)晚不能回寢室的，必需向科室負(fù)責(zé)人請假，并向?qū)嬍议L報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特別緣由的，報宿舍管理員批準(zhǔn)后方可入住。

五、宿舍內(nèi)不得參加涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正值行為；宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。

六、留意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；使用燃?xì)鉄崴鲿r要保特室內(nèi)通風(fēng)。

七、住宿人員的私有財物及珍貴物品，應(yīng)自行保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)；厲行節(jié)省，愛惜公物，出門時關(guān)好門窗(房內(nèi)無人時要將門反鎖)。

八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常修理經(jīng)寢室長報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負(fù)責(zé)修理，非正常修理費用由住宿人員負(fù)責(zé)。

九、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软椯M用，樂觀支持寢室長的工作。

十、員工離職時，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M用并交還鑰匙后方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)覺有違紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重，將對其進(jìn)行批判教育、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍管理制度3

一、目的

為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍干凈與衛(wèi)生，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

二、適用對象

本制度適用于公司全部員工。

三、職責(zé)

1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的支配、安排、管理。

3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

四、住宿標(biāo)準(zhǔn)

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為一般員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司擔(dān)當(dāng);公司不擔(dān)當(dāng)宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、絡(luò)費、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

3、原則上要求全部非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特別狀況如需外宿的，必需提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

4、公司聘用天津本地的`員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

五、住宿規(guī)定

1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必需聽從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》支配，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

3、留意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要常常換洗，保證潔凈無異味。

4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5、員工個人珍貴物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥當(dāng)保管好，不得隨便亂擺放。

6、愛惜公物，不得有有意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。

8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必需沖水。

9、節(jié)省用水用電，留意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追趕取鬧，晚上22點過后不行使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)覺，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必需在當(dāng)晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍進(jìn)步行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

14、最終離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必需對宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15、宿舍公共設(shè)施消失故障，由宿舍長向人事行政部提出修理申請，如屬人為有意破壞的，一經(jīng)查實，修理費用由損壞者擔(dān)當(dāng)。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特別狀況確需留宿的，必需得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和諧相處。

18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視詳細(xì)狀況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及全部宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。

2、人事行政部于檢查后其次天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼100元。

3、參與宿舍檢查的人員必需堅持公正公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟(jì)私。

七、解釋權(quán)

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

八、實施時間

本制度自20xx年12月11日起實施。

員工宿舍管理制度4

一、宿舍內(nèi)必需通風(fēng)干燥,陽光充分。

二、被褥要常常曬洗,起床后要把被褥碼放整齊,個人生活用品、用具必需排放整齊,床下不許有任何雜物。

三、不準(zhǔn)在床上吸煙,煙頭不準(zhǔn)亂扔,以防發(fā)生火災(zāi),室內(nèi)要預(yù)備一大桶水以免發(fā)覺火災(zāi)急用。

四、休息時間要常常學(xué)習(xí)各種操作技能和各種安全學(xué)問。

五、夜間10點后不準(zhǔn)出入大門口,有特別狀況要向警衛(wèi)說明去向和返回時間。

六、職工不準(zhǔn)隨地大小便。

七、以上各項規(guī)定盼望職工自覺遵守。

1、宿舍走廊實行輪番值日制，值日生按規(guī)定進(jìn)行值日。

2、宿舍走廊內(nèi)的垃圾，值日生應(yīng)于每日上午5：30——6：20完成，其它時間不準(zhǔn)往外打掃垃圾。

3、宿舍內(nèi)物品擺放整齊、合理，地面無雜物，門窗要潔凈，頂棚上無灰網(wǎng)。

4、在樓內(nèi)不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮、瓜子皮；不準(zhǔn)隨地便溺；不準(zhǔn)往窗外、廁所、水房倒垃圾；不準(zhǔn)亂潑臟水，吃飯要在餐廳。

5、違者學(xué)校通報批判并賜予壹至伍圓的罰款。

為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)域干凈美觀，給全體員工營造一個干凈、美麗、舒心的休息環(huán)境，特制定本實施方案。

一、衛(wèi)生責(zé)任范圍

1、各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由各入住人輪番打掃，個人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)。

2、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理潔凈。

二、員工住宿制度

1、新入職的員工須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的支配下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報予管理人員支配。

2、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨便改造或變更房舍，如有有意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項的修理費用或照價賠償。

3、自覺節(jié)省用水用電，出門應(yīng)關(guān)燈關(guān)水，水電費宿舍人員均攤。

4、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得已任何理由爭吵、打架、酗酒。

5、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應(yīng)于一日之內(nèi)搬出宿舍，并于離職前通知行政部，辦好退宿手續(xù)，交接完成后方可離職。

三、衛(wèi)生管理要求

1、員工入住期間，應(yīng)維護(hù)本舍環(huán)境清潔，輪番打掃衛(wèi)生(值表貼于門后)，行政部會不定期對各宿舍督導(dǎo)。如發(fā)覺有個別不特不留意個人衛(wèi)生的床位，將在用相片形式在公布欄中公布，被行政公布2次以上的人員，按公司宿舍管理規(guī)定以10~100元/次罰款，以示警告。

2、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、安全和公共事務(wù)的處理，并聽從公司一同管理，上情下達(dá)，下情上傳。

3、宿舍衛(wèi)生做到‘八凈’、‘六無’?！藘簟吹孛?、墻壁。門窗、環(huán)境、床、衛(wèi)生間、洗面盤等每天保持潔凈?！鶡o’即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果皮、無異味。

4、床上用品做到‘三齊’，即每天被褥放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

5、使用和保管電器，嚴(yán)禁晝夜長明燈。用電器消失特別或損壞應(yīng)準(zhǔn)時保修，并說明責(zé)任。

6、留意室內(nèi)通風(fēng)。每天依據(jù)天氣狀況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風(fēng)。

7、宿舍清理的垃圾每天準(zhǔn)時送到垃圾桶里，不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

8、保持衛(wèi)生間衛(wèi)生。便后要放水沖。洗衣粉等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。下水道如有堵塞現(xiàn)象要準(zhǔn)時清除，人為造成下水道堵塞的，疏通費用由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

9、保持宿舍的清潔。不能亂吐泡泡糖，亂丟垃圾，亂畫墻壁，不得亂潑污水等。

10、宿舍內(nèi)外禁止養(yǎng)家禽、家畜或?qū)櫸铩?/p>

四、消防安全管理

1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴(yán)禁隨便挪動消防滅火器。

2、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口、通道的通暢。

3、使用和保管好電器，做到人離燈滅，斷電源。

4、禁止員工在宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

5、出入房間順手關(guān)門，留意提防盜賊。

五、衛(wèi)生檢查及評比管理：

1、行政部每周不少于兩次對寢室區(qū)進(jìn)行全面巡查，發(fā)覺有違反宿舍管理規(guī)定及衛(wèi)生管理制度者按公司規(guī)定進(jìn)行處理，并做日常巡查做通報。

2、公司每月將評比出最佳宿舍與最差宿舍，詳細(xì)工作將由行政部負(fù)責(zé)以下規(guī)定組織支配:

(1)、工作程序：

1、每月集中評比時間及檢查人員名單

2、到宿舍檢查。

3、匯總評分表、組織專人進(jìn)行統(tǒng)計。

4、報公司審核統(tǒng)計結(jié)果及獎懲事宜。

5、通報評比結(jié)果獎懲記錄。

6、檔案整理。

（2）、評比方法：根據(jù)衛(wèi)生評比細(xì)則，依據(jù)本次全面性宿舍檢查結(jié)果(分值比重80%)，結(jié)合日常巡查記錄(分值比重20%)，進(jìn)行綜合評比，評比出“月度優(yōu)秀宿舍”。

（3）、宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、總觀：布局合理，物品擺放整齊，毛巾。牙具、盤集中統(tǒng)一放置。無亂掛衣物、亂扯繩或鐵絲現(xiàn)象。

2、地面：室內(nèi)打掃潔凈，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。垃圾桶倒倒?jié)崈簟?/p>

3、墻面：墻面清潔，無痕跡，不亂貼亂畫，不釘釘子，墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

4、鋪面：被子折疊規(guī)范，擺放統(tǒng)一，枕頭，床單平整，床上無雜物，衣服放置好，不亂丟亂放。

5、衛(wèi)生間：物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水，衛(wèi)生間內(nèi)無異味，無泡放過久的'衣物。

6、其他：室內(nèi)保持空氣新奇，無異味，門窗玻璃清潔，不違章用電。

六、宿舍獎懲方法：

1、在評比中表現(xiàn)突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，并賜予肯定嘉獎。

2、懲處：

（1）、在每次評比中最終一名的宿舍將公布于全公司；

（2）、每次檢查不合格的宿舍接到書面整改后于期限內(nèi)完成整改。

（3）、對于兩次及以上的檢查不合格者，對其成員名單通報批判并罰款10~100元。

3、其他：

任何宿舍成員若打架、斗毆及有不協(xié)作工作人員檢查等行為，將取消‘’月度優(yōu)秀寢室”評比的資格。

七、附則：

1、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效實施。公司行政部負(fù)責(zé)最終解釋。

2、本制度自公司頒發(fā)之日起執(zhí)行。

為了給每位施工人員供應(yīng)一個衛(wèi)生、舒適、寧靜、文明的住宿環(huán)境,現(xiàn)將在工地住宿要求做如下規(guī)定:

治安:

1、入住者必需到項目部安全員處報到,憑身份證登記造冊,由項目部辦理暫住證,發(fā)放胸卡后,支配床鋪。

2、實行室長負(fù)責(zé)制,室內(nèi)嚴(yán)禁賭博、斗毆、酗酒、男女混室。

3、必需愛惜生活區(qū)及宿舍內(nèi)的公用設(shè)施、公共財物。

4、外來人員應(yīng)登記,辦理留宿手續(xù),經(jīng)項目經(jīng)理同意方可借宿,未經(jīng)許可不準(zhǔn)隨便入室留宿。

防火:

1、室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線、電器設(shè)備及使用電加熱器具。

2、嚴(yán)禁臥床吸煙和亂丟煙蒂。

3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁燒飯,燒菜。

4、嚴(yán)禁將易然易爆物品帶入室內(nèi)。

衛(wèi)生:

1、嚴(yán)禁亂倒垃圾、臟水及隨地大小便。

2、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)曬衣、被,不得隨便亂掛,留意個人衛(wèi)生。

3、必需建立值日制度,搞好室內(nèi)衛(wèi)生及門前三包工作。

4、宿舍內(nèi)的物品堆放必需規(guī)范,做到整齊有序。

為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)干凈美觀，給員工制造一個干凈、美麗、舒心的休息環(huán)境，結(jié)合目前實際，指定本實施方案。

一、衛(wèi)生區(qū)域

1.各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域。

2.各宿舍門口門窗。

二、清掃要求

1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候干凈、整齊、規(guī)范。

2.每周一為大掃除日，以確保各宿舍衛(wèi)生干凈，無死角。

三、員工宿舍衛(wèi)生制度

1.每周二總務(wù)課派人到各宿舍逐一檢查，統(tǒng)計檢查結(jié)果，并且兩天內(nèi)在公司公告欄和宿舍宣揚欄張貼獎懲結(jié)果。

2.對于優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，公司賜予嘉獎和表揚;較差的宿舍，賜予罰款。

四、評比標(biāo)準(zhǔn)

1.優(yōu)秀宿舍標(biāo)準(zhǔn)

1)地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水，個人物品擺放整齊，垃圾簍傾倒準(zhǔn)時，人離開凳子后一律墻邊歸位。

2)墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，不拉電線、繩子，墻角無蜘蛛網(wǎng)。

3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整，床上日用物品擺放規(guī)范整齊。

4)桌面：桌面清潔、無雜物、物品分類擺放整齊。

5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間無異味，地面清潔無積水、垃圾等。

6)其它：陽臺保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。

2.良好宿舍標(biāo)準(zhǔn)

1)室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水。

2)墻面清潔，無張貼物。

3)床上：被子疊放整齊。

4)衛(wèi)生間：無異味。

5)其它：陽臺無垃圾，室內(nèi)無異味。

3.中等宿舍標(biāo)準(zhǔn)

1)地面：室內(nèi)有少量垃圾，物品擺放較亂，紙簍垃圾未準(zhǔn)時清理。

2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

3)床上：被子未疊

4)桌子：桌面物品擺放混亂。

5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，地面有污漬或積水。

6)陽臺：陽臺有垃圾，室內(nèi)不通風(fēng)，有異味。

4.較差宿舍標(biāo)準(zhǔn)

1)地面：地面很臟很黑，室內(nèi)垃圾許多，物品擺放很亂，紙簍垃圾溢出。

2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網(wǎng)。

3)床上：被子凌亂，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味。

4)桌面：桌面物品雜亂無章，電器電線亂拉。

5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，有污漬污水。

6)其它：陽臺積累許多垃圾，陽臺地面有污水，室內(nèi)不通風(fēng)又異味。

員工宿舍獎懲制度

1.嘉獎

對于優(yōu)秀等級的宿舍，公司賜予嘉獎，并公開張貼表揚;對于良好等級的;公司賜予公開勉勵和表揚。

2.懲處

對于較差等級的宿舍，公司賜予罰款，并公開張貼批判。

(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗潔凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

(2)床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

(3)衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

(4)保持墻壁清潔，做到，嚴(yán)禁。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

(5)使用和保管好電器，按要求開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁晝夜長明燈。用電器消失特別或損壞應(yīng)準(zhǔn)時報修，并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。

(7)留意室內(nèi)通風(fēng)。每天依據(jù)天氣狀況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風(fēng)。

(8)室內(nèi)清理的垃圾必需袋裝，每天準(zhǔn)時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要準(zhǔn)時清除。

員工宿舍管理制度5

一、住宿人員規(guī)定：

1、入住人員必需遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時從個人月度工資中扣除公司擔(dān)當(dāng)之外的房租、電費。

2、住舍員工，必需聽從公司對宿舍支配。

未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自占用空置宿舍；嚴(yán)禁亂住、混住。

二、文明管理規(guī)定：

1、員工宿舍必需保持內(nèi)部干凈、潔凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。

自覺清掃和維護(hù)內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施，對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主動清掃，不得私自占用公共區(qū)域場地；

2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免阻礙別人正常休息；

3、私人物品妥當(dāng)保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；

4、文明規(guī)范自己的一言一行，員工之間團(tuán)結(jié)互助，遇有困難大家相互關(guān)心，禮貌待人。

三、治安消防規(guī)定：

1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架，更不得隨便將外來人員領(lǐng)入宿舍；

2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求的家用小電器必需在確保安全用電的狀況下方可使用，嚴(yán)禁亂接亂拉電線、電源，夏季使用蚊香也要留意防火；

四、員工住宿收費規(guī)定：因宿舍數(shù)量有限，同時公司每年需向集團(tuán)支付宿舍使用費。

為更加合理利用宿舍，經(jīng)討論，打算對超標(biāo)居住的'員工收取必要費用：

1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為3-4人/間，不足3人的需補(bǔ)交宿舍費；兩人住一間補(bǔ)100元/間，一人住一間補(bǔ)150元/間；

2、電費每人每月15度基本電費，超過部門由居住人員共同平均分?jǐn)?，電費收費標(biāo)準(zhǔn)按供電部門對我公司收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

五、獎懲措施嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：

一、評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：仔細(xì)遵守宿舍管理各項規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛惜公共設(shè)施設(shè)備。

二、嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：由人事部和各宿室長每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動。

1、被當(dāng)選為寢室長的，每月在工資補(bǔ)貼50元

2、當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿室賜予50元嘉獎；連續(xù)二次當(dāng)選的賜予100元嘉獎懲罰標(biāo)準(zhǔn)：

一、對不遵守宿舍管理規(guī)章制度情節(jié)較輕的一次勸說教育，二次警告，第三次視情節(jié)輕重分別賜予本宿舍居住人員50—100元的罰款；

二、宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如有違反馬上要求責(zé)任人停止設(shè)備使用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并賜予100-200元以上罰款

員工宿舍管理制度6

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工制造一個寧靜、干凈、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工供應(yīng)宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安支配，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款100元，后果嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，賜予罰款100元。（因工作緣由或保安檢查宿舍除外）

7、愛惜宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的'完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分擔(dān)當(dāng)賠償金。

8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避開非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，協(xié)作當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，賜予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，賜予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作緣由除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分擔(dān)當(dāng)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款50元。

14、晚上24：00時，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。

15、要求全體員工必需仔細(xì)遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度7

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，依據(jù)宿舍的實際狀況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、住宿員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)任憑移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)干凈潔凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必需是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5、留意節(jié)省水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避開鋪張水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長繳納。

7、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，全部消遣活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

8、房間所住的員工必需負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪番值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)全都、互諒互讓、互勉互助，避開吵架、打架、斗毆大事的'發(fā)生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必需準(zhǔn)時報告總經(jīng)辦管理人員請人修理，如不報告處理的修理費用由該房員工負(fù)責(zé)。

11、員工個人財物妥當(dāng)保管，任何人未經(jīng)仆人同意不得擅自動用他人物品。

12、員工退出宿舍時，必需到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批判、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步看法，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。

員工宿舍管理制度8

1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財務(wù)部預(yù)交押金x元，方可根據(jù)批準(zhǔn)的房間及床位入住。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處x元罰款并予以清退。

2、住宿員工必需聽從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者責(zé)令搬出宿舍。

3、愛惜宿舍內(nèi)的.門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。

4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及珍貴物品，手機(jī)、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

5、嚴(yán)禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值x倍罰款并予以除名；情節(jié)嚴(yán)峻者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。

6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處x元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處x元罰款/人次；期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水，違者處x元罰款/次。

9、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處x元罰款/次。

10、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁容留x、伴侶或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿，違者處x元罰款/次。

11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi)，一經(jīng)發(fā)覺或被x處x元罰款/次。

12、保持室內(nèi)干凈，不準(zhǔn)亂貼、亂掛、亂畫，違者處x元罰款/次。

13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處x元罰款/次。

14、講究x公德，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、玩耍、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處x元罰款/次。

15、厲行節(jié)省，杜絕長明燈、長流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等鋪張現(xiàn)象，違者處x元罰款/次。

員工宿舍管理制度9

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本方法。

其次條

員工申請住宿條件

(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者，可以申請住宿。

(二)凡有以下狀況之一者，不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條

本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，如果員工離職，(包括自動辭職，受開除、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費用。

第四條

宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

(一)總理一切內(nèi)務(wù)，安排清掃，保持干凈，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

(四)有下列狀況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

1違反宿舍管理規(guī)章，情節(jié)重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時。

4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照看，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條

員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨便改造或變更房舍。

第六條

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。

第七條

營業(yè)所所長或總公司得常常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

第八條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的`器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

第九條

住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)章：

(一)聽從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人訪問應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

(十一)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(留意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。

(十二)珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪番清潔整理。

(十六)對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

1水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡察一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條

住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡察，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

第十一條

住宿員工有下列狀況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處：

(一)不聽從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

(五)常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

(七)無正值理由常常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條

員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記。

第十四條

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改亦同。

員工宿舍管理制度10

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一支配房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住、

⑵離職人員必需在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)、

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床、

⑸公司員工若供應(yīng)鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資非常,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任、

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到帆司員工有義務(wù)詢問其狀況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)、

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的`社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪番打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外、

⑼自覺愛惜宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任、

⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理、

⑾愛惜公物、節(jié)省能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不鋪張水電,留意白色污染和環(huán)境愛護(hù)、

⑿嚴(yán)禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若消失公司物品,罰款處理、重者將無薪解雇、

⒀來人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理、

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必需離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、

⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客、特別狀況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待、

⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的消遣活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送機(jī)關(guān)處理、

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛、偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交機(jī)關(guān)、

⒆將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)聲喧嘩、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)峻者將無薪解雇、

⒇保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,留意節(jié)省用水,發(fā)覺火災(zāi)隱患準(zhǔn)時通知管理人員

員工宿舍管理制度11

1、建立衛(wèi)生檔案，進(jìn)行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生，并將檢查狀況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個人評比結(jié)合測評；

2、員工宿舍必需全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物；

3、員工宿舍必需整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必需按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必需根據(jù)大掃除分工的詳細(xì)內(nèi)容和要求，完成大掃除；

6、要保持衛(wèi)生間的.干凈衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要馬上沖水；

7、留意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關(guān)；

8、熄燈后不得使用電話；

9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房潔凈整齊；

員工宿舍管理制度12

1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的'扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次那么取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，那么予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

員工宿舍管理制度13

一.員工宿舍的入住與遷出

1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記（如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。

2.遷出員工需將個人床鋪、抽屜、物品清理潔凈，并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。

二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)、過道、樓梯的潔凈干凈，保持床鋪以及個人物品的擺放干凈。

三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。

四.宿舍內(nèi)禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類、油、各類調(diào)味料等）。

五.宿舍未經(jīng)允許，不得有外來人入住，如有特別狀況，需上級批準(zhǔn)后，方可入住，且負(fù)責(zé)宿舍財產(chǎn)安全。

六.提高警惕，做好防火防電，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生，不得消失酒精、妥當(dāng)處理好煙頭。

七.水電管理

1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座，更改線路電制。

2.未經(jīng)公司允許，宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。

3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn)：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。

4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月（冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月），超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。

八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需疼惜使用,如造成損壞，需照價賠償，依據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.

九.運營部定期對宿舍進(jìn)行檢查，每周1次抽查，每月全體宿舍的檢查。

十.懲罰

1.宿舍存在衛(wèi)生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為，未經(jīng)允許，有外來人入住，未經(jīng)允許的'電器設(shè)備，第一次，口頭警告；其次次，書面警告，且對宿舍員工上級罰款100元/人；第三次，對違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再供應(yīng)宿舍。

2.宿舍內(nèi)存在做飯行為，且存在做飯食材，器具等，沒收全部器具食材。第一次，口頭警告并扣除下月餐補(bǔ)；其次次，書面警告并扣除下月餐補(bǔ)；第三次，辭退違反規(guī)定員工。

3.因違反規(guī)定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工擔(dān)當(dāng)全部損失，且報送公安局。

本制度由運營部執(zhí)行，本制度自公布之日起實施。

員工宿舍管理制度14

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理，全部住宿員工必需從會所管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；

3、員工按安排的房間和床位住宿，嚴(yán)禁擅自調(diào)換；不準(zhǔn)留宿客人；

4、員工住宿所用床上用品（床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；

5、員工離職須持有關(guān)部門的通知到辦公室、行政處輸財產(chǎn)移交驗收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復(fù)職時重新辦理住宿登記手續(xù)；

6、員工離職必需在3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù)，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將實行相應(yīng)的措施處理；

7、宿舍管理實行寢室長負(fù)責(zé)制，室長應(yīng)做到：全面關(guān)懷員工，如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)準(zhǔn)時向主管部門匯報；督促值日生仔細(xì)負(fù)責(zé)做好工作，督促員工遵守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣等，8、員工因故短期需要回家住的，必需先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀(jì)律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時上班，并穿好工作服，無特別狀況不得任憑回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必需保持寧靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺燈；

2、在室必需保持寧靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人；

3、