2023年程序員工作總結(通用篇)

2023年程序員工作總結(通用篇)程序員工作總結1

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)近一年，之前做asp，今年起先做，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今日特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲。

一、技術方面

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些學問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務須要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展，后來招來幾個專業(yè)對口的學生過來最終意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步駕馭了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的。

信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象起先真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、摯友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的.設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的閱歷，之間并沒有這種術語，但信任前人確定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。

詳細到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你運用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在運用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意須要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

二、管理方面

最起先擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個起先承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。

后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充溢的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系驚慌，另一方面領導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內(nèi)部是允許運用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大，最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)安排，由于起先技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本限制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

三、人生方面

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。

當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是；工作看法、發(fā)展?jié)摿?、工作實力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作實力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想相識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動找他談話，我相識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結，找到緣由，多加開導，專心去關切每個成員。

對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有一樣的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員工作總結2

新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了XXX團隊。相識了友善嚴謹?shù)念I導、熱心和諧且技術優(yōu)秀的同事。很是快樂、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人。下應對自己06年進入公司大半年的狀況進行年終小結

一、收獲、不足及改善

a、業(yè)務開発、技術潛力

來到XX團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了必需的了解。期間做過從簡潔到困難的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之浩大、資料豐富、模塊功能繁多。困難之中又有規(guī)律。在此非常感謝我的subleaderXX、還有老員工們對我們的細心指引。、那段時間經(jīng)常加班加點地幫忙我們盡快熟識系統(tǒng)。

培訓的最終一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也探討探討過數(shù)天、也發(fā)覺了具體設計的問題。體會到XXXXX公司對程序制造的嚴謹和細致。到處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、為所欲為地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、許多的細微環(huán)節(jié)問題經(jīng)常被我們忽視。讓我驚訝的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1pX的距離、subleader都為我們指了出來、可見這是一個須要細心、耐性、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)覺問題、解決問題。千萬不要拖到最終一天、才發(fā)覺了問題、那樣要耽擱事情了。采納前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。

之后做過一本比較簡潔的程序、由于不是很困難。做的比較順當。經(jīng)過自測、還有subleader的測試最終發(fā)覺了一個javascript的問題、補上了。在做著本程序前、先好好探討了段時間、之后發(fā)覺了具體設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認?？傮w上是提前完成了任務。也積累了點小閱歷。期間最終的步驟sourcereview工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)根據(jù)規(guī)約的來、不能為所欲為。

經(jīng)過一段時間的修正、體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以必需要提高自己的素養(yǎng)、首先就應留意的要條理清晰、思路明晰。X提高素養(yǎng)，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的`修正，體會到假如自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以必需要提高自己的素養(yǎng)，首先就應留意的要條理清晰，思路明晰。

駕馭進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有XX期限，所以要求我們能估計這天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛起先，我們都很是不習慣，或者是遺忘了。沒有剛好匯報。這樣很不好，會導致leader駕馭不了你做的任務的動態(tài)。以后都就應時刻提示自己反應狀況，提出自己遇到的困難須要哪些幫忙。

測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不必需需求很高的技術含量。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。假如測試的馬虎，不仔細測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也能夠發(fā)覺里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就能夠?qū)脦醉椀膶﹀e進行判別。

中途以前做過一本XXXXX程序，由于接觸的同事不多，我自己探討了下參考了給定的程序，跟同事探討探討后，最終完成了。期間還發(fā)覺了具體設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信念，雖然沒有接觸過的東西，也是能夠透過學習完成的。

在空閑的時間subleader也支配了我們自主學習，對XXXXX系統(tǒng)做些技術調(diào)查等等。也學到許多，當然還是有許多不明白的地方有待接著學習。

另：以前以前做的。net多是windowsapplication方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有許多須要學習的。工作中發(fā)覺，有些動作步驟經(jīng)常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全能夠自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發(fā)覺加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想接著完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，此刻只完成了個雛形。

總之業(yè)務上還有許多須要探究學習的東西。

a、団體合作，溝通協(xié)調(diào)

做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特性是我們此刻做的人事這么個浩大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟識，遇到了問題都是自己琢磨。leader激勵我們要多溝通。此刻大家也很融洽，老員工也很熱心地幫忙我們新人，遇到問題我們也能探討共同進步。這點做的還是挺好。

b、工作的看法

工作看法上還能專心協(xié)作大家做好工作的，聽從領導的支配，有問題剛好反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。

程序員工作總結3

工作已經(jīng)進行兩周多了，突然獨創(chuàng)本身彷佛又重蹈覆轍了，再一次一次的不經(jīng)意中和某些人的就間隔倒是越來越來大，總是想偷一下懶，總是想著敷衍了事曩昔算了，沒有那么精打細算過。結果不經(jīng)意有些各人起先脫穎而出，有些人起先展露鋒芒，而我也起先黯淡下去。我是想好勤學學別人的，結果畫虎不成反類犬。原來我也是不輕易臣服的人，我即便不去領導他們也沒有人可以領導我。給我分的工作小組連個能溝通的人都沒有，身邊一個探討生只會不絕地攻擊我，我只能不知所謂的笑笑。這個項目小組真讓我郁悶，組長誰也領導不了，組長不是我，我也懶得管，樂得安閑。

這兩周原委本身學到了什么，的確在腦海中總照樣模糊不清的，J2SE，J2EE，HTML，JScrip特效，CSS，JAVAweb，Servlet，JDBC，數(shù)據(jù)庫快速建模，數(shù)據(jù)池，單態(tài)模式，JFreechart，俄羅斯方塊項目，人力資源項目，購物網(wǎng)項目，這都算是過來了，可是心里卻不是很有譜本身心里忐忑不安的，自知學的只有四成火候，又賡續(xù)地被人攻擊攻擊么還沒有可以溝通，心中這兩天的郁悶讓我難以忍受，總是喉嚨里很堵，心里著實悶得難過?；厝ハ敫矣蚜牧?，他只說了一句，孤獨才說愛，活該。

我就更郁悶了，我不停對本身說我只是在世我只是深愛著。來日誥日就要進行最終一周工作了，各項目都到告終束完善階段，也是所學的整理溫習階段?？粗闹苡腥丝淇淦湔?，有人韜光養(yǎng)晦，本身心里也很沒底，項目結項之后還有個稽核我都非常擔憂。其拭魅這各階段我更擔憂的是我獨創(chuàng)本身的學力已經(jīng)降低，可能是長光陰習慣不聽先生授課，只靠自學和考前突擊?，F(xiàn)在聽講師授課總是聽著聽著就跑神了，聽著聽著就感覺沒意思了，總想本身看書本身單干，可真的有光陰的時候我卻提不起精神去單搞，總是事倍功半花了三四個小時有時候只是把講師四非常鐘的搞完。然后精疲力竭的倒下。

擁有太多的.器械總是不會去珍惜的。我怠惰的惡習讓我特別苦痛。我現(xiàn)在擁有的財寶就剩下我的芳華了，我賭咒我會盡力盡力再盡力，保衛(wèi)本身的芳華，我說過我會成為巨人的。以后我會給本身出本自傳的。人生只有一次，人生活著至少不能辜負本身

程序員工作總結4

來公司擔當程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的諦視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、諦視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格根據(jù)一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，聽從公司的'支配，主動協(xié)作xx公司完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、協(xié)作xx公司開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

2、獨自開發(fā)xx公司SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不足

在公司領導以及部門領導同事的幫助和指教下，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多不足之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產(chǎn)生急躁心情，須要更深化學習專業(yè)學問，提高自己的工作水平。

程序員工作總結5

以我的經(jīng)驗歸納7點：

1相識自己：在做什么、要做什么。支配自己手頭工作要掂量的起輕重緩急，即懂得時間管理。

2學習新學問。一來拔高自己的學問和技能層析、提升競爭力，二來為團隊儲備技術、獲得提拔。---最好有博客、社區(qū)互動。

3讓Leader和同事放心：以閉環(huán)結果為導向，總是能按時按量完成自己的任務--而不是做了、經(jīng)驗了

4團隊建設：剛好和同事溝通，團隊精神，而不是閉門造車

5溝通表達：跟用戶、同事進行清楚、有效、恰當?shù)臏贤ǎ瑒穹e人與之協(xié)作，推動項目的前進---要有耐性。

6空閑狀態(tài)：項目全面進入測試階段或者一個項目完結、另一個未曾起先階段---主動學習、總結、探討、讀書

7自我反?。阂罁?jù)自己的'性格特點規(guī)劃職業(yè)生涯----

你過去對自己的相識正確嗎?

你現(xiàn)在處在你志向中的位置嗎?

你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進嗎?

你打算好迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?

你須要做些什么，以使自己勞碌并能富有激情?

假如通過上述反省，你覺得必需變更一下，那么，越早實行行動越好。

程序員工作總結6

從我x月x日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色變更了，職責也變更了。雖然已經(jīng)預料了工作之中會有許多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡潔、單純。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿意公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我誠心感謝公司給我供應了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信念。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年里，我接連接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，xx金融款箱管理系統(tǒng)，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培育下我漸漸熟識了各種攝像機，現(xiàn)在拿到xx的攝像機開發(fā)包，可以很嫻熟的進行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人溝通，學習先進的開發(fā)技術，請教別人開發(fā)技術問題。

二、主要問題

1、由于起先對業(yè)務需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。在同xx金融溝通的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次溝通的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的領域，在這個領域內(nèi)，我須要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的'工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么便利怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。

4、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的安排，哪些須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5、學習的學問不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術往往有多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領，將任務具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的贊定下來，做事很有效率。和xx，xx等人合作時候肯定留意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司須要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

程序員工作總結7

時間飛逝。轉(zhuǎn)瞬間在公司工作三個多月了?；叵肫甬敃r面試的場景，我告知自己從進公司的第一天就要努力。真心感謝公司給我這個工作機會，我很珍惜。

作為一個剛入職的應屆畢業(yè)生，剛來公司的時候，很擔憂怎么和別人一起生活，怎么做好工作；但是公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般員工到高效員工的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過兩周的前期學習，8月24日我去云南項目組出差，實施普洱三合一項目。前20天，我和梅工先后完成了思茅、瀾滄、孟連、西門、墨江、寧洱、鎮(zhèn)遠、京東的硬件安裝工作，然后在秦文耐性指導下，與劉文新合作完成了思茅九縣一區(qū)八縣的三合一開通工作。

11月11日，我被調(diào)到昭通三合一項目進行項目實施。今日和項目經(jīng)理陸波合作，完成了昭通市朝陽區(qū)、大觀縣、彝良縣三合一項目的開盤。

雖然我在學校成果優(yōu)異，每年都拿到二等獎學金，但我起先覺得我的專業(yè)學問還不錯。然而，當我去工作的時候，我意識到我以前學的都是皮毛，關于網(wǎng)絡通訊數(shù)據(jù)庫

到現(xiàn)在，我已經(jīng)駕馭了軟硬件三合一的學問。特別感謝同事和領導的關切和幫助。三個月來，項目經(jīng)理陸波老師悉心教育，寬容我的錯誤。我的同事劉文新特別感謝我的幫助。而且公司知道我們剛畢業(yè)，沒有錢解決財務上的后顧之憂。感謝公司領導和同事的`關切。

現(xiàn)在說說我在試用期的問題和不足：首先，我最不滿足的是自己，因為有時候做事不太細心。個人感覺學習實力挺強的，但是從小做事似乎有點大大咧咧，所以有時候這樣會讓項目經(jīng)理生氣，我也知道自己錯了。我恒久不會遺忘過去的老師，所以我可以寬恕自己沒有遇到一次問題，但我恒久不會犯兩次以上的同樣的錯誤。另外，剛起先有點不敢和客戶溝通，但是三個月的工作，感覺自己進步很大，和客戶溝通沒有問題。但是因為閱歷不是很豐富，有時候遇到突發(fā)問題不知道怎么辦，但是我知道只要努力，沒有解決不了的困難，我會虛心請教同事和領導，用感恩的心對待身邊的人。我以為我會做得更好，加油。

我覺得我們公司和部門管理健全，同事相處融洽。作為一個剛進入職場的菜鳥，我真的沒有什么看法。我有一點個人想法想說一下。當然，這個想法可能是錯的。第一，我覺得我們公司的軟件雖然很完善，但是我覺得在我們?nèi)ッ總€項目之前，公司的開發(fā)部門應當根據(jù)合同給我們一個經(jīng)過測試的完整的三合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場就不會奢侈那么多的人力物力了。比如剛到昭通的時候用的是遼寧的版本，普洱的版本走了一些彎路。

其次個小問題是我們面試的時候都說我能適應長期出差，不怕吃苦。我知道我們項目部要常常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為出差要加班沒有周末假期。我知道這很正常，也很有必要，但是我覺得我們應當有一個制度，比如我們可以回深圳休息一周，接著戰(zhàn)斗。我們都是人。時間長了，我們可能會感到身心乏累。假如我們更人性化，我想我們的工作熱忱會更高。

這是我的第一份工作。在過去的三個月里，我學到了許多，也意識到了許多?？吹焦镜目焖侔l(fā)展，我深感驕傲和驕傲，更渴望在這里做一名全職員工，實現(xiàn)自己的目標，體現(xiàn)自己的人生價值，與公司一起成長。

在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我機會接著熬煉自己，實現(xiàn)志向。我將以虛心的看法和飽滿的熱忱做好自己的工作，為公司創(chuàng)建價值，與公司一起展望美妙的將來

！

程序員工作總結8

我是__年12月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上快速入手。

雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

依據(jù)公司的須要，接下來起先做關于流程模塊的工作?？偨Y3個多月來的工作

__/12/14—__/1/1剛起先的半個月時間，主要是熟識工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教育，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

__/2/15—__/3/1這一個月應當是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我?guī)椭砗笈_，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步相識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，的確很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的`優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）。反復測試、完善后起先運用。

__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是幫助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網(wǎng)站和看電子書。努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所須要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我深信我本人肯定能做到這些。

我本人工作仔細，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。勝利地完成各項工作。

程序員工作總結9

在這年終之際，現(xiàn)對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、xx項目的編碼工作

從了解xx項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、xx項目的實施工作

從十一月初起先進行xx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的.技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了Dreameweaver和Fireworks的運用，為后期的OA開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習

通常留意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習Java及OA方面的學問（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習、net），為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人剛好改正，從而能更好地工作。展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

立刻到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點，有哪些還須要加強。每當我想到今年比較滿足的地方，對比之前，就會有這樣一個思索：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要主動主動，看法確定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是恒久沒有結果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的部分，A君告知我他不會JSP的技術，我給他舉薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)呈現(xiàn)來學習jsp技術，但是最終的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最終只能換人做這個東西。這里我并不是舉薦職場新人要加班，但是做事的看法要仔細負責，新人可以對技術不懂，但是要有負責的看法，至少應當匯報一下今日的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我給了他時間學習，結果B君在很短的時間內(nèi)，學了JSTL并將總結發(fā)給了我，我信任這么短的時間內(nèi)，他終歸駕馭的有限，但是學習了，又有總結，這種看法令我特別滿足。在其次天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且的確是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，看法和主動性就確定著一切，所以一個人只要工作看法好，我信任這個人的工作肯定不會差。

程序員工作總結10

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里，我學到了很多器械。每個人都是在總結中發(fā)展，在諦視中完善本身。在這半年里本身也是在總結、諦視中踏踏實實地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的如下：

一、思想方面：

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法正直，仔細負責，聽從公司的`支配，主動共同全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

酷愛本身的本職工作，可以或許正確仔細的觀待每一項工作，工作投入，熱心為人人辦事，仔細遵守勞動規(guī)律，按時上放工，有效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時加班加點，包督工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開發(fā)立異意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng)；

2、獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在不夠：

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教，使我的工作有了很大進步，當然我還存在著很多不夠之處，處置懲處問題思路簡潔，不敷成熟，工作中簡單產(chǎn)生急躁心情，必要更深化學習專業(yè)學問，進步本身的工作程度。

程序員工作總結11

我來公司已經(jīng)近兩個月了，在這兩個月中，我隨著對公司的逐步了解，更加堅決了我進公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充溢希望;通過兩個月與同事的接觸，我對他們的技術水平很佩服，因而對物流軟件的前景也充溢信念。

在此期間，我仔細主動的工作，并且在同事的主動主動而又懇切的幫助下完成了領導給我安排的工作。

1、熟識了物流軟件的業(yè)務流程，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業(yè)務的詳細功能和實現(xiàn)方法，更好的為公司服務。

2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、數(shù)據(jù)庫設計

3、完成了機器登錄(主要功能：搜尋整個局域網(wǎng)，用比較高效的方法能夠快速的獲得每臺電腦的主機名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC，并且把他們應用的系統(tǒng)登錄w_login的'校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設置)、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(主要功能：基礎數(shù)據(jù)查看、錄入、維護、設計全局函數(shù)，便利在數(shù)據(jù)窗口中把基礎數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調(diào)用)、版本查詢的新增開發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(shù)(f_s_logs_err)，從而把以前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來，并且把這個函數(shù)應用到部分窗口)。使自己對物流業(yè)務、文檔書寫、ORACLE存儲過程、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進一步的相識。雖然整個項目組的人都在努力工作，但是項目進度比預期的推遲了一段時間，現(xiàn)在時間緊迫，我會更加努力工作，希望能盡自己實力幫助物流組按時完成項目1、盡早完成領導交給我的工作，完成之后主動向領導要工作2、寫好說明便于閱讀維護、寫好工作日志便于領導駕馭我的工作進度3、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己，另一方面對同事供應建議，從而增加整個系統(tǒng)的質(zhì)量。請領導和同事考核我、關懷我、團結我、激勵我，共同為高效、高質(zhì)量完成這個項目而努力。

程序員工作總結12

來公司三個月二十幾天了，給我的感覺是當時的選擇是對的。

我認為，一個有前途的公司必定須要有好的領導者，他應當是富有激情的，能夠很好的感染每個人，調(diào)動大家的主動性。他應當能給大家一個夢，并指出如何美夢成真。他應當是具備長遠的眼光和廣袤的視野，能夠敏銳的感知將來的方向和路途上的荊棘。這是我志向的公司，xx恰恰就是這樣一個充溢激情的公司。能夠來這里去實踐幻想應當是一個正確的選擇。

以前做系統(tǒng)，很難這么細致的設計，也沒有對面對對象如此深刻的實踐。在軟件設計方面，結合以前的閱歷，感覺又上了一個層次，這種面對對象分解問題，化整為零，隔離問題的設計思路基本形成，也體會到了他的好處，可以說面對對象能夠解決絕大部分的問題。在今后的設計和實踐中，這些思想會得到更好的補充完善和發(fā)揮的。

公司的氛圍和價值觀都是值得確定的。不知道您對xx熟識不，我在某些方面很佩服他，尤其是他領導實力，他的8人團隊跟他誕生入死，他的財務監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來跟他實現(xiàn)幻想，同甘共苦，這些都是我們公司特別類似的。摯友問我每天加班這么晚不覺得累嗎，我說為了志向，值得。我想這也是全部公司老員工的想法，像xx、xx他們那么勤奮，他們確定認為值得，新員工也會很快融入這個環(huán)境，這就是我說大家對公司對您充溢信念的緣由。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。

看得出，大部分人都是勤奮的，并且是情愿去付出的，然而在工作成效上還是可以進一步提高的，尤其是有些時候的工作目的性不強，甚至有些工作是重復、反復或者無效的，這就造成了資源的奢侈。解決這個問題，只能在今后的工作中安排性更強一點，管理者更好的把握全局和調(diào)度安排，每個人更多的思索，共獻良策。我認為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成果，能夠0庫存，關鍵在于它能更科學的管理，更有效的調(diào)度安排，更細致謹慎的探討分析。

然而我們團隊終歸還是新的團隊，有許多地方須要統(tǒng)一思想，步調(diào)一樣，大家相互學習共同進步，這樣大家才能更好的前進也才能更默契的協(xié)作。大家的閱歷還不是很豐富，在今后的工作中可能還須要磨合，伴隨著公司一起成長，我堅信我們的團隊是經(jīng)得起考驗的。

xx年我們做得不錯，xx年我們將會做得更好。我堅信，xx年將是充溢收獲的一年，是值得拼搏的一年，是大家期盼的一年!在學校領導的親密關懷下，在學校團委老師的悉心指導下，在全體同學的大力支持和主動協(xié)作下，醫(yī)學院學生會權益部本學年的工作已經(jīng)在我們前進的腳步中悄然走過?；仡檹那?，我們在繼承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)中前進，我們正在用一顆炙熱的心不斷的創(chuàng)建，用激情點燃希望的火炬。在刻苦科學文化學問的同時，努力鍛造自生綜合素養(yǎng)，團結帶動全院同學主動適應成長的需求。或許我們的思想行動略為稚嫩，但我們始終用我們年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，不斷進取。

學生會工作始終堅持正確的方向，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣闊同學全面成長成才起到了主動作用，同時以務實的工作為廣闊同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，切實維護學生權益。在開展各項工作的過程中，我們親密協(xié)作校團委、學生會及我院團委，學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結如下：

一、部門工作

1.成員調(diào)整：開學初，針對各種實際狀況，學生會個別部門面對同學進行全面招新，經(jīng)過面試大家細致研討后，我補新加入三位成員，目前我部詳細成員有部長1名，副部長2名，干事10名;

2.明確工作：權益部歷來按時開例會，每次例會部長都會仔細給我們安排任務，確保每人明白自己分內(nèi)格外的事務，組織工作的主要方式是通過電話聯(lián)系，手機短信便是最主要的工具;

3.成員溝通:除了平日里大家相互關照，部長還教育我們，作為學生會的一員，在外就是學生會的代表，要時刻留意自己的形象，再者，作為醫(yī)學生，學業(yè)要始終放在第一位，一學期下來，我們明白成長了很多，自己的情感，實力，觀念等等多發(fā)生了或多或少的改變;

二、校內(nèi)文化為了豐富我院學生的文體生活，我們部門結合事實，開展了一系列比較有影響力的活動，如形象禮儀大賽，3.15維權活動等，此外權益部還幫助宿管辦實行3.8平安學問競賽等，并且都取得了比較好的效果。

1.形象禮儀大賽：眾所周知，形象禮儀大賽是我院一個比較重要的大型晚會，而值得傲慢的是這個盛大的晚會將由我們權益部全權負責，從一起先的`宣揚工作，拉贊助，初賽復賽，選手培訓，布置會場等等這一系列的工作每個人都熱忱投入的去完成，而晚會現(xiàn)場大家更是激烈不已，忙的不亦樂乎，甚至連自己部門舉辦的晚會都舍棄了觀賞的機會，每個人都仔細負責自己的工作，使晚會有條不紊的進行，直至圓滿結束，會后大家又仔細打掃會場;

2.“3.15”維權活動：為增加廣闊學生的維權意識，法律意識，加強高校的各方面建設，解決學校與學生之間的沖突，維護學生的權益，推動我?！昂椭C校內(nèi)”的建設，我們部切合實際在院里舉辦了3.15維權活動，同樣的在活動前期，個人仔細負責完成安排的任務，活動現(xiàn)場我們將事先打算好的平安學問競賽題目塞在氣球中，參與活動者刺破氣球答對題目即可獲得精致紀念品一份，現(xiàn)場我們還制作了平安學問展板，氣氛相當活躍，大家踴躍參與，活動圓滿勝利;

3.“3.8”平安學問競賽：為迎接三八節(jié)，宿管辦旨在增加學生平安學問，特地舉辦平安學問競賽，我們部全力幫助宿管辦實行活動，活動現(xiàn)場各小組搶答競賽題，并且支配了精彩的文藝表演，大家激情洋溢，現(xiàn)場掌聲不斷;

三、個人感想學生會每個參加活動的成員都應當以主子翁的姿態(tài)參加活動，主動仔細完成安排下來的任務，增加團體合作精神，留意與其他成員的分工協(xié)作，提高工作效率，更勝利的辦好活動。此外，一個活動的勝利開展更離不開廣闊同學的支持，我們以后更應當想到怎樣真正辦好活動吸引更多的同學參加進來，增加互動性，讓同學們真的在活動中學到一些學問，從而讓我們的工作切實做到真正的同學服務。

在工作中，經(jīng)常也會遇到一些特別的狀況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應當有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應當先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，剛好的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。

對我個人而言，經(jīng)過一個學期的學生會工作后，對學生會工作的熱忱照舊如初。在我部，部長也好，副部長也好，干事也好，不管什么身份都應當盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不傲慢、不怕困難、多為他人著想。

最終希望大家忙起來既有工作又有情意。希望下學期工作更加順當，學生會工作更上一層樓!

程序員工作總結13

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司xx個月的試用期里所作的工作匯報如下：

一、erp項目的編碼工作

從了解新疆正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

二、erp項目的實施工作

從xx月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓；紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、幫助和運用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的.對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

四、利用工作之余的休息時間加強學習

在平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學習）為后期的工作打好基礎。

展望接近的20xx年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員工作總結14

光陰如梭，一年的工作時間轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們不得不對20xx年做一次告辭。在這年終之際，現(xiàn)對來公司這段時間里所作的工作匯報如下:

1、某某erp項目的編碼工作。

從了解新疆某某項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的'耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、、某某erp項目的實施工作。

從十一月初起先進行某某項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫。

幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技