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XX小學(xué)事業(yè)單位法人公示信息工作自查報(bào)告學(xué)校接獲《關(guān)于開展XX事業(yè)單位法人公示信息自查抽查工作的通知》后,充分重視,積極行動(dòng)。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,人事干部落實(shí),依照《通知》要求,逐項(xiàng)逐條展開自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:一、單位基本情況.學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的基本情況依據(jù)編制部門有關(guān)文件批復(fù),本單位相當(dāng)于副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,核定事業(yè)編制總數(shù)X個(gè)。本單位主要承擔(dān)實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展,小學(xué)學(xué)歷教育(相關(guān)社會(huì)服務(wù))。.現(xiàn)有崗位和人員配備情況本單位現(xiàn)有正式工作人員X名。經(jīng)主管部門核準(zhǔn),本單位是以實(shí)踐小學(xué)義務(wù)教育為主的事業(yè)單位(專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位),主體崗位以專業(yè)技術(shù)為主,占單位崗位總量的X%。二、學(xué)校人員編制使用計(jì)劃申報(bào)及執(zhí)行情況學(xué)校每年根據(jù)社保核定的人員編制數(shù),結(jié)合教育局人事科核定的學(xué)校崗位設(shè)置數(shù),綜合學(xué)校實(shí)際用人需求,制訂年度人員編制使用(招聘)計(jì)劃向上級(jí)申報(bào)。計(jì)劃上報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后方開始執(zhí)行。執(zhí)行期間,以保障學(xué)校師資質(zhì)量為前提,我們嚴(yán)格按照上級(jí)部門既定的用人標(biāo)準(zhǔn)及流程,杜絕違規(guī)操作,確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。三、登記事項(xiàng)和年度報(bào)告公示信息情況1、經(jīng)核查,我校事業(yè)單位法人證書信息與實(shí)際情況一致;2、經(jīng)核查,我校事業(yè)單位法人證書、公章嚴(yán)格依法依規(guī)使用;3、經(jīng)核查,我校根據(jù)實(shí)際變化及時(shí)辦理好登記工作;4、經(jīng)核查,我校事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)內(nèi)人員信息與實(shí)際情況一致;5、經(jīng)核查,我校歷年登記工作檔案(《事業(yè)單位法人年度報(bào)告》)均裝訂成冊(cè),歸入每年的文書檔案;6、經(jīng)核查,我校X年度事業(yè)單位年度報(bào)告公示信息與學(xué)校實(shí)際情況一致。四、崗位設(shè)置情況.學(xué)校在編制部門核準(zhǔn)的XX個(gè)編制數(shù)內(nèi),根據(jù)單位的實(shí)際聘用人數(shù)、功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要進(jìn)行崗位設(shè)置,本校設(shè)置的崗位總量為X個(gè),其中管理崗位總數(shù)X個(gè),占單位崗位總量的比例為X%;專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)X個(gè),占單位崗位總量的比例為X%。專技崗位中,高級(jí)崗位X個(gè),占比X%;中級(jí)崗位X個(gè),占比X%;初級(jí)崗位X個(gè),占比X%O.學(xué)校設(shè)有各類人員崗位工作職責(zé)、績效工資實(shí)施方案及考核辦法等諸項(xiàng)人事管理制度。并且根據(jù)學(xué)校人員發(fā)展的實(shí)際情況,我們適時(shí)對(duì)這些制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。.學(xué)校有經(jīng)上級(jí)部門審核通過的崗位設(shè)置方案以及崗位設(shè)置實(shí)施流程。每年,學(xué)校依照按上級(jí)下達(dá)的時(shí)間結(jié)點(diǎn),按時(shí)完成學(xué)校崗位聘用的備案上報(bào)工作。歷年來,人員崗位聘用的實(shí)際情況與學(xué)校崗位設(shè)置一致。五、今后的工作方向及重點(diǎn)今后我們?cè)谑聵I(yè)單位法人公示信息工作中,將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí);同時(shí),結(jié)合上級(jí)部門的管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大相關(guān)規(guī)章制度的
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