勞務(wù)就業(yè)合同

勞務(wù)就業(yè)合同甲方：[雇主姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：[雇主住址]電話：[雇主電話]身份證號(hào)：[雇主身份證號(hào)]乙方：[雇員姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）地址：[雇員住址]電話：[雇員電話]身份證號(hào)：[雇員身份證號(hào)]鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方，乙方愿意為甲方提供合法的勞務(wù)服務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)平等自愿、公平、誠(chéng)信、友好原則，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、聘用工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1聘用工作內(nèi)容：甲方聘用乙方為[崗位名稱]，具體工作職責(zé)為[具體工作職責(zé)]，甲方從2021年[月][日]起聘用乙方，聘用期限為[期限]。1.2工作地點(diǎn)：甲方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。二、薪資福利待遇2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月薪為[月薪]元。甲方將按月以銀行轉(zhuǎn)賬或直接發(fā)放薪金。2.2績(jī)效考核：甲方將嚴(yán)格按照公司的考核制度和流程進(jìn)行考核和評(píng)定。2.3五險(xiǎn)一金：甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卣?guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，應(yīng)按時(shí)到崗上班，不得遲到早退。3.2休息時(shí)間：甲方工作時(shí)間安排與國(guó)家法定節(jié)假日保持一致，具體安排以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.3工作保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供安全健康、適宜勞動(dòng)的勞動(dòng)環(huán)境，并按照《特種作業(yè)人員安全法》等相關(guān)規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)用品。3.4崗位培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升乙方崗位技能和工作能力。四、合同變更及終止4.1合同變更：本合同如需變更，甲乙雙方應(yīng)在書面協(xié)商后簽訂書面變更協(xié)議。如變更協(xié)議未簽訂，原則上本合同內(nèi)容不得變更。4.2合同終止：本合同有下列情形之一的，乙方或甲方有權(quán)解除合同。（1）甲方或乙方提出書面辭職或解雇；（2）甲方或乙方因病或意外造成乙方不能工作的；（3）乙方不符合國(guó)家和公司制定的相關(guān)規(guī)定及要求的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、協(xié)議生效和爭(zhēng)議解決5.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本合同自簽訂之日起生效。5.3本合同執(zhí)行過程中，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：_______________地址：_____________________電話：_____________________乙方（雇員）：_______________地址：_________________