實驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)（5篇）

第第頁實驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)（5篇）試驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)1

進公司以來，本人敬重領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺仔細學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)章，嚴格根據(jù)公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。工作以來，在領(lǐng)導的教育和培育下，在同事們的關(guān)懷和關(guān)心下，自己的思想、工作等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將這三個月來的個人工作總結(jié)如下：

一、工作狀況

懷著對生活的無限向往，我進入了義烏前沿人才網(wǎng)公司。

在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、主動主動、努力工作；在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，主動主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的力量；工作詳情中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱忱；使自己在基層得到更多的熬煉。

二、學習狀況

如今是我努力學習的階段。"三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到生疏而新穎。由于我之前沒有過類似的工作閱歷，所以知道的也有限，但是在領(lǐng)導和同事的的熱心關(guān)心下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和力量，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間多和同事溝通學習，在短短三個月中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的熟悉，這為今后的工作打下了基矗

作為新員工，我常常思索的問題就是如何避開失誤，特殊是在試用期間，嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ù_定了自身的工作效率，為此我常常向同事請教。

在公司呆了三個月，我接觸了許多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是歡樂工作的保證。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是老實做人、努力工作！

三、思想狀況

作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還許多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成果。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更盼望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

以上是我的試用期工作總結(jié)，感謝各位領(lǐng)導給我一個轉(zhuǎn)正的機會。

試驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)2

來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處特別融洽，通過領(lǐng)導和同事的關(guān)心我很快勝任了該職位工作。

作為一個初來公司，剛開頭很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。由于我負責的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過部門領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)心和耐煩指導，我很快的完成了兩種工作的互相學習提高，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)學問，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。

7月28日，我正式成為仕拿新員工，參與了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了羅仕拿公司的進展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關(guān)心，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)殛P(guān)心新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

8月份，我參與了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積協(xié)作公司領(lǐng)導和開發(fā)工程師們開發(fā)改進產(chǎn)品。并多次提住有效的看法并接受。剛到公司，部門主管JACKY多次指導并給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應(yīng)公司的工作，與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從8月份開頭，我開頭接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導，JACKY支配同事于海生帶我進入熟識新工作，并適當賜予支持指導。以后的時間里部門依據(jù)我的實際狀況，合理的給我支配了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作流程，熬煉了我的工作力量，增加了我干好工作的'信念。

我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)特別看重，所以在JACKY的帶著和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最終生產(chǎn)部對我們的工作表示滿足并，我們的工作得到了確定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計，規(guī)劃，并極時支配人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關(guān)幫助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運作。

在這兩個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在肯定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務(wù)不太熟識，處理問題不能得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高；對相關(guān)學問狀況了解的還不夠具體和充實，把握的技術(shù)手段還不夠多；需要連續(xù)學習以提高自己的學問水平和業(yè)務(wù)力量，加強分析和解決實際問題的力量；同時團隊協(xié)作力量也需要進一步增添等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，查找自身差距，拓展學問面，不斷培育和提高充實自己的工作動手力量，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量進一步提高。也盼望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特殊感謝公司領(lǐng)導和我的入職老師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。在工作中難免消失一些過失需要領(lǐng)導的批判和監(jiān)督。但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。如今的我同老員工相比，在工作閱歷和力量上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。

試驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)3

自今年五月以來，我在這工作已有啊、三個月了，試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)章制度，特提出申請，請賜予轉(zhuǎn)正。

在這里工作，我與其他在惠州的同事有所不同，即參與試驗中心的儀表維護，也參與現(xiàn)場的在線儀表保運工作。

試驗室方面：日常主要幫助錢工對儀表的維護與保養(yǎng)，巡檢各個重要的監(jiān)控點，對現(xiàn)場設(shè)施不合理的地方建議改良完善，以便于化驗室的正常運轉(zhuǎn)，并贏得中海油化驗室領(lǐng)導及員工的好評。

現(xiàn)場在線方面，參加倒班，盡職盡責做好本職工作，排故障，保運行。由于石化行業(yè)的獨特特性以及儀表的多樣性，主動與同事及海油工藝人員互相探討，學習相關(guān)理論學問，從實踐中提高自己，熬煉自己，使自己盡快成為一個有專業(yè)素養(yǎng)的技術(shù)員。

總之，三個月的工作與生活，我感受許多，由于自己以前從事的是氣相色譜儀的工作，與如今的工作狀況很相像，所把握的學問可以更好的運用到實踐中去，試驗室儀表是全場在線儀表的縮影，在線儀表也是試驗室儀表的升華，對個人來說，布滿來機遇與挑戰(zhàn)，我將連續(xù)努力學習和工作，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的關(guān)心下使自己成為一名有素養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，為公司的再進展，奉獻自己的一份力氣。

試驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)4

一、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：

剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、別具一格的建設(shè)風格，在觀賞他們的同時也初步熟悉著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展現(xiàn)著她的完善，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。

2、工作環(huán)境：

〔1〕辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)省。

辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之表達出來。像反面紙打印的節(jié)省風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。

〔2〕車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生”的理念。

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配特別緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，特別值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是熟悉的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”，不是“催促”和“考核”。

〔3〕人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作力量。該加班時便加班。在工作困難前，能相互關(guān)心，群力克服。工作看法上，勇于拼搏。獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業(yè)進展始終保持在高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習的狀況，聯(lián)系見聞，由感而生。

二、車間學習收獲

合成車間是公司相對且有其特別性的車間。是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。平安是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行平安學問培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對平安學問有了肯定的理論基礎(chǔ)。

三、制造部領(lǐng)導的人文關(guān)心

強烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領(lǐng)導與我們定期的溝通都到處表達著揚子江文化的優(yōu)越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類競賽、文有互講互學、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受。

互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領(lǐng)導給我們支配的一場由高校生自已組織的一場呈現(xiàn)近期所學的活動，通過制作幻燈片把自己所學的學問選擇一個方面獎給新同事聽，講后并接受提問，共同溝通，最終由同事打分，并參加評比。

四、反思自己

通過在車間的學習，一些工作參加和不斷的總結(jié)，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結(jié)。

如下：

優(yōu)點：

1、思索問題深化，考慮問題縝密嚴實，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對微小處錯誤或缺乏能舉一反三。

2、對于發(fā)覺的問題或自己的建議敢于向領(lǐng)導直言。

3、有著較好的文字功底。

4、能較精確地領(lǐng)悟領(lǐng)導的意思，可以默契地與之相處。

5、能更好地克服浮躁，信任每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不適合，只有不適應(yīng)。

缺點：

1、事事力求完善，往往可能由于考慮過多，導致工作低效。

2、語言表達力量較文字力量弱，能與同事更好地溝通，但與領(lǐng)導溝通時為力求完善，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊急”或反應(yīng)“遲鈍”。

3、行事過于低調(diào)，在公共場合不能主動地去展現(xiàn)自己，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用事實證明自己，此會延緩自己的進展進程，或被吞沒。

五、建議

1、改良高校生培育機制，更多渠道發(fā)覺潛人才，留人在先，淘汰次之。

〔1〕取消以學校級別定工資制度，學校牌子+力量大家是相等的，無層次可言。

〔2〕把淘汰打算埋在領(lǐng)導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為高校生實習的動力，高校生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產(chǎn)生逆反心理。

〔3〕豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集看法在先，自愿為主。

2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識，更好地服務(wù)企業(yè)。

3、〔僅是建議，考慮不成熟〕成立一個“同學會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領(lǐng)導，青年人組成，更廣泛地收集不正規(guī)建議，相互監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善。

以上便是我在試用期階段的實習總結(jié)，為求精簡，不過多占用領(lǐng)導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。

試驗技術(shù)員轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)5

在這個收獲的季節(jié)里，我將自*月份入職公司到*月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論學問，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)受，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，準確的說是還保持著一個同學的風貌，沒有勝利邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘賜予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和抱負之間的差距異同修正自己的缺乏。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)〔相關(guān)專業(yè)理論學問、熟識和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品〕扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。

有方向、有目的的改進自己性格上的缺陷〔變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)〕信任這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。

各擬制一份短期的人生〔工作、生活〕拓展打算和一份長期人生〔工作、生活〕拓展打算。個人簡歷消退自己在將來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，肯定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)學問和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎(chǔ)理論學問接觸、試驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”漸漸的在抄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在肯定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、缺乏與優(yōu)勢，自己還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習把握并能嫻熟應(yīng)對實際固井事宜中的一切冗雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習打算：

多學多問、不懂就問、把握好一