勞動勞務雇傭標準合同

勞動勞務雇傭標準合同甲方:(雇主姓名或公司名稱)地址:電話:法定代表人或授權代表:乙方:(受雇人姓名)身份證號碼:住址:為明確雇主與受雇人之間的權利和義務，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就受雇人為甲方提供勞動勞務的事宜達成以下協(xié)議:第一條崗位、工作內(nèi)容和工作時間1.受雇人應按照乙方崗位要求，在甲方的指派下為甲方提供相應的勞動勞務，并遵守甲方相關的規(guī)章制度。2.受雇人建議遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪等行為。3.受雇人的工作時間為（每日）＿＿小時，每周工作時間不得超過44小時。如需要加班，應事先征得甲方的同意，并按勞動法規(guī)加班工資標準支付受雇人的加班工資及相關費用。4.受雇人應根據(jù)甲方的相關工作要求，按時按質(zhì)完成工作任務，保證所提供的勞動勞務符合甲方的要求和標準。第二條薪酬及社會保障1.受雇人的薪酬按照甲方的薪酬結構和制度支付，甲方應及時足額地發(fā)放工資、獎金和津貼等。2.受雇人的工資及津貼支付應符合國家有關法律法規(guī)和政策的要求。3.受雇人工作期間甲方依法應繳納的社會保險和住房公積金等各項福利待遇由甲方按照國家有關規(guī)定繳納，具體情況雙方可對照《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國法律》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和政策進行約定。第三條勞動保護1.甲方應當按照國家有關規(guī)定，保障受雇人的勞動安全和健康，為受雇人提供必要的勞動保護，包括但不限于勞動保險、工傷保險和人身意外保險等。2.受雇人在工作過程中應當依照甲方有關規(guī)定正確使用勞動保護措施，并遵守甲方有關的安全、環(huán)保、衛(wèi)生等工作場所規(guī)定，保護自身人身安全和合法權益。第四條終止合同1.本合同在以下情況下終止:（1）雙方協(xié)商一致;（2）受雇人到期或任務完成后，不另行續(xù)簽或另行約定;（3）受雇人另行與甲方協(xié)商一致確定的;（4）法律、法規(guī)另行規(guī)定的;（5）因不可抗力，如自然災害、戰(zhàn)爭等導致合同無法繼續(xù)履行的情況。2.在本合同有效期屆滿且甲方經(jīng)雙方書面協(xié)商決定后，雙方可以續(xù)簽新的合同。第五條違約責任1.如受雇人未能按期履行工作職責，經(jīng)甲方提出警告或者合理處罰后，仍未能改善或者糾正其不良表現(xiàn)，則甲方有權單方解除本合同。2.如甲方未能按合同約定支付工資、社保福利待遇等導致?lián)p失的，應予以賠償。第六條通知和告知1.本合同中有關事項的通知和告知均應以書面形式進行，雙方的書面通知、告知應該無符合了法定送達方式、以掛號信等形式進行。2.雙方同意接受在合同簽訂之后發(fā)出的電子郵件、短信等信息的通知和告知。第七條其他事項的約定1.雙方還應當根據(jù)實際情況，在合同外另行約定其他事項。2.本合同履行中發(fā)生的爭議應當協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，雙方應當依照合同約定提交有管轄權的人民法院解決。第八條合同生效1.本合同二方簽字、蓋章后即為有效合同，并具有法律效力