電力科技公司紀(jì)律管理規(guī)定

電力科技公司紀(jì)律管理規(guī)定第一條總則為規(guī)范電力科技公司員工的行為舉止，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，提高工作效率，加強(qiáng)對工作場所、工作時(shí)間和工作內(nèi)容的管理，制定本規(guī)定。第二條遵紀(jì)守紀(jì)的基本要求遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守公司規(guī)章制度；忠實(shí)、勤政、務(wù)實(shí)、誠信、謙虛、團(tuán)結(jié)、互助；學(xué)習(xí)、工作、生活文明，行為符合社會道德和職業(yè)操守；發(fā)揮職業(yè)素養(yǎng)，服從工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；保守公司的商業(yè)秘密。第三條管理與執(zhí)行紀(jì)律管理應(yīng)該依法辦事，公正、嚴(yán)明、公開、有效。紀(jì)律管理應(yīng)該依照法定程序，實(shí)行民主集中制，聽取當(dāng)事人等各方面的意見建議，全面收集、審核證據(jù)、適用法律法規(guī)，依法作出處理。本規(guī)定中的處罰方式均應(yīng)經(jīng)過管理權(quán)限內(nèi)的相應(yīng)機(jī)構(gòu)審批并在內(nèi)部公示，涉及人員有自我申辯、申訴、復(fù)核和訴訟的權(quán)利。公司管理人員應(yīng)以身作則，加強(qiáng)自我管理，作出公正、合理、有效的紀(jì)律管理工作。工作人員應(yīng)履行各自職責(zé)，做好紀(jì)律管理工作。任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)違反紀(jì)律、作風(fēng)不正問題，舉報(bào)應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人的陳述。第四條行為準(zhǔn)則工作時(shí)間：本公司工作時(shí)間分為上午和下午，上午工作時(shí)間為8:00-12:00，下午工作時(shí)間為14:00-18:00。在工作時(shí)間內(nèi)，必須在工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，不得遲到、早退、缺勤或請假。工作內(nèi)容：工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循公司的指導(dǎo)思想、方針、政策和法規(guī)。工作人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)全面地反映工作進(jìn)展情況，不得作虛假報(bào)告；不得在工作中索要、收受賄賂；不得侵吞、挪用公私財(cái)物。工作場所：工作場所應(yīng)當(dāng)是公共的、開放的、平等的工作環(huán)境，沒有任何歧視。工作場所包括公司、各部門辦公室、生活區(qū)、工作場所和商務(wù)活動場所等區(qū)域。在工作場所內(nèi)，必須遵守公共秩序，保持衛(wèi)生清潔。不得為非工作目的進(jìn)入公司或部門辦公室。行為規(guī)范：工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作規(guī)章制度，文明禮貌待人，尊重他人。不得嚴(yán)重影響公司形象的言論或行為，不得在公眾場合以公司名義或以企業(yè)主任身份尋求私利或造成不良影響。保密處理：工作人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得擅自公開有關(guān)商業(yè)機(jī)密的事項(xiàng)，也不得濫用商業(yè)機(jī)密以達(dá)到個(gè)人或第三者的利益。第五條處罰方式警告：以口頭或書面形式作出警告；記過：以書面形式作出紀(jì)律處分，并予以異動；記大過：以書面形式作出嚴(yán)重的紀(jì)律處分，或者僅作出口頭警告，但是須通報(bào)其上一級領(lǐng)導(dǎo)，在其工資、職級上予以相應(yīng)的調(diào)整；降職：對擔(dān)任主要職務(wù)的工作人員作出的嚴(yán)重紀(jì)律處分；開除：情節(jié)嚴(yán)重，拒不改正，對公司形象產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響的員工。第六條附則本規(guī)定由公司紀(jì)律委員會負(fù)責(zé)解釋，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，紀(jì)律委員會應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)并處理。本規(guī)定