2023年半年工作總結(jié)

2023年半年工作總結(jié)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)和各位股東你們好：

今日在這里我作為《季季鮮股份有限公司》的總經(jīng)理向大家做20nn年上半年工作總結(jié)匯報(bào)。

首先，感謝大家半年來對我的工作的支持和信任，是我們大家共同的努力才使得我們這個公司有今日如此輝煌的成果。同時(shí)在這里我還要特殊的感謝一個人，那就是我們的指導(dǎo)老師趙老師。是他在背后靜默無聞的指導(dǎo)我們的`工作才使得我們每一步走的如此塌實(shí)、順當(dāng)。雖然我們公司小，資金比較單?？墒俏覀兊某晒麉s是喜人的，我們的營業(yè)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們的投入資金。這些都是與我們公司上下一心團(tuán)結(jié)奮進(jìn)密不行分的。

火車跑的快全靠車頭帶。我們有一個決策堅(jiān)決的董事會，他們的確定往往對我們公司的發(fā)展起者確定性作用。在此我們也向我們的董事會表示感謝。當(dāng)然，我們有了這樣的火車頭還要有好的鐵軌！我們的技術(shù)部就象我們的鐵軌一樣。因?yàn)樗俏覀兡軌蚺艿膭优艿目斓幕Ｎ覀兊募夹g(shù)部陳鵬陳經(jīng)理堅(jiān)決果斷的擔(dān)當(dāng)起這樣的責(zé)任。舉個簡潔的例子來說，假如我們的番茄苗在早期染上嚴(yán)峻的病蟲害，而技術(shù)部對此進(jìn)行放松，任其發(fā)展，那我們的后果是什么？顆粒無收！那就意味著我們的投資將是泥牛入海。但是我們的技術(shù)部對公司內(nèi)的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)要求甚嚴(yán)，從不放過一蟲一害。是他們的辛勤工作才有我們?nèi)绱撕玫氖粘桑〔拍茏屛覀兊漠a(chǎn)品優(yōu)質(zhì)優(yōu)量，受到廣闊消費(fèi)者的歡迎。提到我們的產(chǎn)品，就不得不提及我們的銷售部。只有有了健全的銷售網(wǎng)絡(luò)才能讓我們生產(chǎn)出的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為我們的資本。我們的戴偉戴經(jīng)理便完成了這一神圣的使命。從如何出售我們的產(chǎn)品，在哪里，由誰來負(fù)責(zé)當(dāng)日的價(jià)格是多少，這些問題他都一絲不茍的考慮。對于公司所要購買的生產(chǎn)工具、化肥必需

半年工作總結(jié)9

人事部的工作通過這一年時(shí)間的磨合，對人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟，人事半年工作總結(jié)。為人事部日常的管理工作創(chuàng)建了便利的條件，也使各項(xiàng)人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化

通過這一年的工作，特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)實(shí)力和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。今年作為公司的管理年，人事部在對員工培訓(xùn)方面做了大量工作，通過公司的內(nèi)部培訓(xùn)特殊是各部門之間的溝通培訓(xùn)，使我在加強(qiáng)了對其他部門工作的了解，同時(shí)也提高了自身工作實(shí)力，對今后更好的協(xié)作各部門的工作有很大的幫助。為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參與了勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓(xùn)，通過對《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險(xiǎn)管理》、《法學(xué)與勞動法》、《勞動經(jīng)濟(jì)概論》六門課程的學(xué)習(xí)，增加了我對日常工作中處理問題的實(shí)力，大大提高業(yè)務(wù)技能。隨著國家職業(yè)資格鑒定的開展，在今年的下半年我還參與了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過不斷的學(xué)習(xí)使我增長了專業(yè)學(xué)問，開闊了視野，提高了處事實(shí)力。

在今年對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的管理過程中，除日常工作外主要上半年進(jìn)行了新一年公司本部及代管部門員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定的工作，剛好、精確上報(bào)數(shù)據(jù)是這項(xiàng)工作的重點(diǎn)，通過人事部全體同事的.通力協(xié)作順當(dāng)完成了該項(xiàng)工作，為日后保險(xiǎn)工作的管理奠定了基矗另外在社會醫(yī)療保險(xiǎn)方面由于現(xiàn)行制度的制約在門診費(fèi)用及住院費(fèi)用報(bào)銷上存在報(bào)銷基數(shù)比較高的問題，通過公司及人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的協(xié)調(diào)和努力在今年6月份我們?nèi)耸虏繛楣救w員工在太平洋保險(xiǎn)公司做了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷基數(shù)由每年20xx元下降至每年500元，這項(xiàng)工作的實(shí)施的確地解決了員工的看病問題，體現(xiàn)了公司對每一位職工的關(guān)切，提高了員工工作的主動性，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。

在工資管理方面，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)‘規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)’的要求，我?guī)椭耸虏拷?jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標(biāo)準(zhǔn)。并在20xx年初順當(dāng)實(shí)行了新的工資方案。在平常日常工作中，通過與財(cái)務(wù)部一年的合作，工作開展的也比較順當(dāng)，通過每月從財(cái)務(wù)部抄報(bào)代管各部門的成本費(fèi)用，使我們剛好了解了各部門的費(fèi)用狀況，發(fā)覺問題剛好解決。

在今年9月中旬公司組織了管理部門的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在驚慌的工作之余得到了放松，充分的體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)切，在這次活動當(dāng)中公司一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄了參與這次活動。這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。

總的來說我在年度的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下開展還是比較順當(dāng)?shù)模窃诠ぷ魃系倪€是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增加工作的條理性，避開工作當(dāng)中的馬虎大意，努力提高工作質(zhì)量，爭取更加精彩的完成下一年的工作。

半年工作總結(jié)10

半年的時(shí)間就這樣在既充溢又驚慌的日子里度過了。我感到很幸運(yùn)，我能加入到xx工廠的這個大集體里。這半年的時(shí)間里，我在工廠里留下太多值得令人回味的記憶。這些回憶紀(jì)記錄著我到工廠以后，一點(diǎn)一滴的成長，記錄著我的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步。

來工廠之前，我剛從高校畢業(yè)，當(dāng)時(shí)，面對著殘酷的競爭社會，我充溢了迷茫和不自信。而我所選的專業(yè)是機(jī)械類的專業(yè)，大多數(shù)從我們班畢業(yè)的.同學(xué)都選擇了進(jìn)廠。那個時(shí)候，我覺得進(jìn)廠是一件很不風(fēng)光 的事情，也覺得沒有什么發(fā)展前景。但是考慮到自己既沒有什么其他的特長和愛好，又沒有什么資原來講條件，所以也就只能跟隨大流進(jìn)了廠工作。

就因?yàn)槭潜е@種沒有期盼的想法進(jìn)了工廠，所以我剛起先工作的時(shí)候，就感到很不滿足。特殊是在工廠里這樣的惡劣環(huán)境下工作，讓我很不適應(yīng)。每天的工作環(huán)境都處在一個灰塵滿天飛，噪音環(huán)繞，又臟又臭的密閉空間里。心里面很是抗拒，甚至有多次都忍不住想要去辭職。但是在我堅(jiān)持了一個月之后，我起先漸漸覺得這份工作其實(shí)也不算太糟糕，并且還產(chǎn)生了想要接著干下去的念頭。而產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的緣由，我想可能是因?yàn)槲冶旧韺@行工作的酷愛，也可能是因?yàn)槭艿搅送碌墓奈琛?/p>

在工作的其次月，我起先嘗試以一種接納的看法來對待我每一天的工作，全身心的投入到工作中。于是，四周的噪聲我聽不到了，我只能聽到我機(jī)械在我手里發(fā)出的奇妙的碰撞的聲音；骯臟的工作環(huán)境我也不在乎了，我只知道，我流下來的汗水是我努力的見證；漫天的灰塵飄舞，我也感受不到了，我只能看到自己眼前的工作有沒有完成的很完備。就這樣，我在工作中感受歡樂和成就感，便不再覺得每天很辛苦了，甚至已經(jīng)愛上