教師管理制度范文

—教師管理制度老師管理制度1一、預防燙傷1、暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。2、幼兒進餐、飲水或喂藥時，溫度要適合，手摸杯子不燙手為宜。3、冬季取暖期間，保證取暖器的安全。二、預防外傷1、去除園內房屋、場地、玩教具的擔心全因素。拐角、器械邊角要圓滑，墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患立刻停止運用，按時修復。2、老師組織戶外活動要隨時觀看每個孩子?；顒臃秶灰稚?，要在老師的視野內，防止過于疲憊或愛護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。3、幼兒運用的裝備要穩(wěn)固。桌椅凳子沒有毛刺，飲水桶、毛巾架等要固定好。4、剪子、刀子、針等鋒利物品要放在成人專用材料柜內（儲藏室、幼兒摸不到的地方）。5、透過游戲形式，常常對幼兒進行安全教育，增加他們的安全意識，漸漸使他們過渡到自我愛護階段。三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處1、給幼兒投入的玩具要較大，防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。2、戶外活動時留意幼兒是否撿了石子、小棍等物品，如發(fā)現(xiàn)要按時去除，防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。3、如發(fā)生異物進入耳、鼻、氣管事故，老師不要任意實行措施，弄清狀況后，再進行排解。如老師解決不了，應按時送往附近醫(yī)院進行搶救，并立刻通知家長。4、每一天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物，必要時應由老師集中保管。5、幼兒要在心情穩(wěn)定快樂的狀態(tài)下清靜進食或吃水果，防止食品誤入氣管。6、、推舉家長不要給孩子攜帶各種飾物。四、預防中毒1、兒童活動室內不準存放有毒物品，如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內。2、培育幼兒不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。3、全部藥品務必妥當保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前，保育員要認真核對，防止誤服、錯服。4、做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異樣狀況和服藥反應要有明確記載，按時實行措施。五、防止觸電1、錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。2、電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。3、常常檢查電器是否貼合安全要求。六、防止丟失1、建立接送制度。接送孩子時家長要與老師見面，把孩子送到老師手里。固定接送人員，家長如遇特別狀況需托付他人接送孩子時應與班上老師提前聯(lián)系或書面托付。2、門衛(wèi)要堅守崗位，發(fā)現(xiàn)沒有家長帶著的孩子，不得出幼兒園大門。3、戶外活動回班及交接班時，老師要按時清點人數(shù)。老師管理制度2為了貫徹黨的教育方針，落實我縣教育教學會議精神，推動我校教育教學的不斷發(fā)展。強化目標意識，表達多勞多得，獎優(yōu)罰劣的分配原則，充足調動廣闊老師的教育教學主動性，促進我校教育教學質量的不斷提高，特制定以下獎懲管理制度。一、德育工作（XXX分）擁護黨的根本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《老師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持全都。愛崗敬業(yè)。盡職盡責、教書育人，留意培育同學具有良好的思想品德。關懷愛惜全體同學，尊重同學的人格，公平、公正對待同學。對同學嚴格要求，耐煩教導，不挖苦、挖苦、鄙視同學，不體罰或變相體罰同學。嚴謹治學。努力鉆研業(yè)務，不斷學習新學問，探究教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。為人師表。模范遵守社會公德，穿著干凈得體，語言標準健康，舉止文明禮貌，嚴于律已，作風正派，以身作則，注意身教。二、老師力量（XXX分）1、嫻熟把握試驗教學全過程，示范操作精確、標準。2、試驗目的明確，試驗原理、操作方法講解清晰。3、注意力量訓練，培育同學獨立操作和分析試驗結果的力量。4、對同學指導認真，要求嚴格，保證學時。5、發(fā)現(xiàn)問題，耐煩指導，按時解決。6、有試驗教材或試驗指導書，且質量好。7、對試驗報告批閱認真、標準。8、能虛心聽取同學的看法，改進試驗教學方法。9、能結合教學需要補充本學科試驗研討的新方法、新發(fā)展、新成果。10、有啟迪同學的創(chuàng)新思維，培育同學的創(chuàng)新精神。11、有勝任所教學科的力量，主動探究新課改的方法，教學效果明顯。12、能正確運用局域網，教學有課件。三、考勤和簽到為了保證學校工作的正常運行，強化對老師的請假管理，特作如下規(guī)定；請假分公假、病假、事假及按規(guī)定的休假。請假原則；無論何種假，都要有正值理由有假條，腳踏實地，事先請假，緊急情況事后補假。一般不準他人代為請假。無特別情況，凡先斬后奏，事后請假者，一律按曠工計算。曠工一日扣10分。四、請假手續(xù)（1）一天之內由主管副校長批假；一天以上向校長請假。（2）副校長、正副主任向校長請假；校長向學區(qū)請假。兩天以上向學區(qū)校長請假。各種請假規(guī)定；（3）事假（4）遲到，（5）早退（累計（6）月累計事假二天以內（含二天），不罰分不罰金。（7）月累計事假三天以上，每天扣一分（8）每天不簽到一次扣0.5分。（9）遲到一次扣2分。老師管理制度3為了進一步完善學校的內部管理，更好地落實學校的教育教學常規(guī)，調動全體老師做好本職工作的主動性，依據(jù)區(qū)教辦關于“轉變工作作風，提高執(zhí)行力”的文件精神和學校相關規(guī)定要求，特制定如下管理制度。一、出勤管理1、每月遲到累計三次，扣除全勤獎（70元）的50%，超過三次扣完當月全勤獎；2、杜絕無故曠工和誤課現(xiàn)象，如有，扣發(fā)當月全勤獎；3、請病、事假半天可口頭向學校行政請假，不用寫假條，離校需在保安室備案；4、請病、事假一天以上、三天以內要交書面假條，領導批準簽字后交辦公室，課程原則上自己解決，如需質量室布置代課，請假人支付每節(jié)代課費10元；5、請病、事假超過三天，要上級審批，請病假須提交區(qū)級以上的醫(yī)院證明，并有書面假條，扣發(fā)當月全勤獎，再按市文件要求執(zhí)行；6、老師公假或因公出差，需自行調上50%的課程，其余課程學校布置老師代課；7、婚假按上級有關文件執(zhí)行。二、職責管理1、按周一、三、五為正班主任，周二、四為副班主任的布置負責早餐、午餐看班的工作。請假、出差由同班老師負責；2、預備鈴響后到課室候課，正式鈴響后必需開頭上課，上課時間嚴禁接聽電話以及坐著授課（特別情況必需先上報）；3、早讀、寫字課老師準時到位，下午第一節(jié)課的'老師負責寫字課巡查，不巡查（坐著）屬不達標；4、下午放學最終一節(jié)課的老師負責整理隊伍，并按要求把隊伍帶到指定的地方；5、值日的老師必需7：20分到校，負責每天的值日工作（校車、課間巡查、午休巡查、打飯紀律等）。6、全校性檢查（如板報檢查、課室、功能室衛(wèi)生檢查、圖書角檢查、課室文化布置檢查等），按檢查的時間、標準嚴格執(zhí)行，并公示檢查情況，凡不合格按第一負責人XXX元，第二負責人50元扣除；7、老師應主動參與科組、學校、區(qū)級以上活動，凡無故不參與扣除本月的常規(guī)考核津貼（400元）的50%，并取消期末評優(yōu)評先資格；8、在校級以上的調研、展現(xiàn)、目標評估、等級評估等活動中擔任現(xiàn)場課，評為優(yōu)秀等級的嘉獎200元；不達標扣200元，并且均要求進行一次校內抽聽課，過關才能達標。三、師德管理1、嚴禁顯現(xiàn)體罰以及變相體罰同學的情況，如發(fā)現(xiàn)一次在該老師本月的德育津貼（200元）中扣50%。情節(jié)嚴峻