安全生產(chǎn)管理制度

—安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度11目的貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針，增加員工的安全意識和安全防護(hù)力量，削減傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。2適用范圍本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。3安全生產(chǎn)教育3.1每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工特地進(jìn)行一次安全學(xué)問培訓(xùn)。3.2特種作業(yè)人員必需通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可上崗。3.3新進(jìn)公司的員工必需接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格前方能上崗。3.4安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。3.5生產(chǎn)單位必需建立員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。3.6公司辦公室對生產(chǎn)單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)規(guī)定的，將追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。4安全管理小組4.1生產(chǎn)單位必需成立安全管理小組，單位負(fù)責(zé)人任小組組長。4.2安全管理小組職責(zé)：4.2.1對各本單位的安全工作進(jìn)行檢查、評價。4.2.2落實公司有關(guān)安全管理的各項制度、措施。4.2.3有權(quán)對有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理的制度進(jìn)行審定。4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行實行處理措施。5安全生產(chǎn)檢查5.1按國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進(jìn)行。5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參與。5.3常常性檢查5.3.1班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查。5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進(jìn)行巡回檢查。5.3.3各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全。5.4自檢、互檢、交接檢5.4.1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進(jìn)行進(jìn)行安全檢查，按時消退擔(dān)心全隱患。5.4.2互檢：交叉作業(yè)時，班組之間互相檢查監(jiān)督，共同遵章守紀(jì)。5.4.3交接檢：上道工序完成的設(shè)備移交下道工序前，由上道工序班組進(jìn)行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組；下道工序班組在運(yùn)用前，應(yīng)同上道工序班組共同進(jìn)行安全檢查驗收，確認(rèn)無誤后，下道工序班組方可運(yùn)用。5.5發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴(yán)峻程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進(jìn)行檢查驗證。6安全管理6.1以下能夠引起人身及火災(zāi)、爆炸事故的直接因素，都必需列入管理對象：6.1.1各類機(jī)械裝備，手動、電開工具，電路、電力設(shè)備，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。6.1.3強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學(xué)物質(zhì)。6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。6.2重點部位的管理6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位（工段）擔(dān)心全狀態(tài)（因素）和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進(jìn)行掛牌警示、作安全標(biāo)志、劃重點防護(hù)區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。6.2.2重點防護(hù)區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動：a）任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。b）在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必需通知安全員，做好安全防護(hù)工作后才能進(jìn)行。c）機(jī)動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內(nèi)逗留；d）警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)并由特地人員伴隨不得到現(xiàn)場參觀。6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標(biāo)記。6.3個人及裝備的管理6.3.1生產(chǎn)個人有接受安全學(xué)問培訓(xùn)和教育的義務(wù)。6.3.2生產(chǎn)個人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)的各項管理，遵守有關(guān)裝備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。6.3.3生產(chǎn)個人應(yīng)做好個人安全防護(hù)措施，特種作業(yè)必需持證上崗。6.3.4裝備管理部門應(yīng)制定裝備技術(shù)操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行。6.3.5裝備管理及運(yùn)用部門應(yīng)制定對機(jī)械裝備的定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應(yīng)包括影響裝備及安全的全部部位、部件、各種儀器儀表等。6.3.6對裝備的檢修情況應(yīng)形成記錄，存檔備查。6.4消防安全6.4.1對存有火災(zāi)隱患的地點、部位、場所，必需建立消防安全管理制度，明確責(zé)任，設(shè)置防火標(biāo)志或標(biāo)語，并配備消防器材、器具。6.4.2應(yīng)建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴(yán)禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時，應(yīng)做好四周的防護(hù)措施。6.4.3運(yùn)用、貯存易燃、易爆化學(xué)物品應(yīng)按其性能安全運(yùn)用、貯存，并嚴(yán)格管理。6.4.4全部倉庫內(nèi)貯存物品應(yīng)分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內(nèi)必需保持清潔，倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁運(yùn)用明火。6.4.5消防器材的管理維護(hù)要責(zé)任到人，常常檢查、修理和保養(yǎng)，保證完好、性能良好。6.4.6水防器材應(yīng)每一年、干粉滅火器每半年進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查，并做好記錄。6.4.7消防器材應(yīng)按規(guī)定放置，除檢驗救災(zāi)用于滅火外，嚴(yán)禁亂動、挪作他用。6.4.8生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對本單位全部消防器材的管理、維護(hù)、檢查、保養(yǎng)。7班前安全活動制度7.1全體員工必需自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產(chǎn)各項制度。強(qiáng)化組織紀(jì)律性，聽從管理。7.2班前班組長要對員工進(jìn)行安全思想和安全學(xué)問教育，強(qiáng)化自我安全愛護(hù)意識和對他人人身安全的防護(hù)意識。7.3各班組長依據(jù)員工身體狀況分配生產(chǎn)任務(wù)。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。7.4作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮指令。7.5嚴(yán)禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)。7.6進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)必需執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為。8安全責(zé)任目標(biāo)管理8.1生產(chǎn)單位必需與公司簽訂安全責(zé)任書，按責(zé)任中安全管理目標(biāo)，細(xì)化分解，并于各部門及生產(chǎn)車間簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。8.2安全目標(biāo)責(zé)任書必需明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安全生產(chǎn)到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，及獎罰硬指標(biāo)。9安全管理考核9.1為確保安全生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)現(xiàn)場到達(dá)安全文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，按安全管理目標(biāo)對生產(chǎn)單位管理人員每半年進(jìn)行一次考核。9.2考核成果納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。安全生產(chǎn)管理制度2第一章總則第一條目的。為標(biāo)準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財產(chǎn)的安全，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必需堅持“安全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必需管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。第三條本制度由公司安全委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，適用于公司全部部門和職員。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級、各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研討制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動愛護(hù)計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。第六條企業(yè)總經(jīng)理所擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)職責(zé)包括以下六條。1．遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動愛護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2．建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。3．總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取肯定的安全技術(shù)改造資金，用于安全工程。4．主動改善勞動條件，消退事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。5．負(fù)責(zé)對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實整改措施和做好善后處理工作。6．結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、裝備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。第七條各部門經(jīng)理所擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)職責(zé)包括以下九條。1．組織、指導(dǎo)、催促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2．制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃，并組織落實。3．建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理布置本部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員。4．定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會議。5．組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。6．建立本部門安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并催促實施。7．組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并催促部門對存在的隱患進(jìn)行整改。8．幫助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析和處理工作。9．定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。第八條公司基層員工所擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)職責(zé)共包括以下四條。1．主動參與企業(yè)組織的安全生產(chǎn)學(xué)問的學(xué)習(xí)活動，增加安全生產(chǎn)觀念和意識。2．嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度。3．正確運(yùn)用勞動愛護(hù)用品。4．按時向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標(biāo)，詳細(xì)工程包括以下六條。1．不發(fā)生人身重傷及以上事故。2．不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。3．不發(fā)生重大裝備事故，重大火災(zāi)事故。4．不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。5．無對社會造成嚴(yán)峻影響的事故，無“五誤”事故及人員責(zé)任事故。6．不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。第十條為完成上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)施行三級管理體制。各級的管理目標(biāo)如下所示。1．公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大裝備損壞。2．部門掌握一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責(zé)任事故，杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故。3．生產(chǎn)班組掌握異樣，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。第四章安全教育與培訓(xùn)第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必需接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必需進(jìn)行車間、班組安全學(xué)問教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。第十三條企業(yè)必需對全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特別工種人員，必需進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨立操作。對特別工種的在崗人員，必需進(jìn)行常常性的安全教育。第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù)審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復(fù)審一次。第五章安全生產(chǎn)活動第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研討實行預(yù)防事故的對策，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點及要求。第十七條各部門每月初，依據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門自行組織布置開展一天的安全生產(chǎn)日活動。第十八條各班組每星期一布置本周的安全生產(chǎn)活動，時間不少于半小時，活動內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況，通報無視安全的現(xiàn)象以及近段時間下發(fā)的各類事故，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會議紀(jì)要等。同時，針對本周即將進(jìn)行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要求。第十九條主動開展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作。結(jié)合實際綜合應(yīng)用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，風(fēng)險評價，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，按時實行防范措施。第六章安全生產(chǎn)檢查第二十條企業(yè)必需建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的裝備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全牢靠后再進(jìn)行操作。內(nèi)容如下。1．裝備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效。2．規(guī)定的安全措施是否落實。3．所用的裝備、工具是否符合安全規(guī)定。4．作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5．個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全、牢靠。6．操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必需深化生產(chǎn)現(xiàn)場巡察和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項。1．是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2．員工是否遵守勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3．生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求。4．安全通道及安全疏散門是否暢通。第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對電梯、電氣裝備、機(jī)械裝備、危險物品、消防設(shè)備、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。第七章安全嘉獎與懲罰第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評比安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的根本條件。1．認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。2．安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展工作。3．嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增加職工的安全意識和提高職工的自我愛護(hù)力量。4．強(qiáng)化安全生產(chǎn)檢查，按時整改事故隱患和消退塵毒危害，主動改善勞動條件。5．連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，安全生產(chǎn)工作成果顯著。第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的條件。1．遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。2．主動學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問，不斷提高安全意識和自我愛護(hù)力量。3．堅定反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第二十八條對安全生產(chǎn)有特別奉獻(xiàn)的，賜予特別嘉獎。第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究部門的責(zé)任。第三十條凡發(fā)惹事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對事故部門賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及法律的，追究其法律責(zé)任。第三十一條對事故責(zé)任人視情節(jié)賜予批判教育、經(jīng)濟(jì)懲罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的懲罰，最高不超過XX%；對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應(yīng)賠償款項），可并處行政處分。第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和裝備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、裝備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級。1．一般事故：經(jīng)濟(jì)損失缺乏500元的事故。2．大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于501元，小于3000元的事故。3．重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于3001元，小于XXX00元的事故。4．特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于XXX01元的.事故。第三十五條發(fā)惹事故的部門必需根據(jù)事故處理程序進(jìn)行事故處理。1．事故現(xiàn)場人員應(yīng)立刻搶救傷員，愛護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標(biāo)識，具體記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。2．立刻向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報告。3．開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應(yīng)快速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。4．制定整改防范措施。5．對事故責(zé)任者作出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?．以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第三十六條無人員傷亡的交通事故。1．公司機(jī)動車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必需幫助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參與事故處理。事故責(zé)任人按時向辦公室報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事司機(jī)應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給部門領(lǐng)導(dǎo)。部門應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機(jī)報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。2．對員工駕車肇事，應(yīng)依據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的20%對事故責(zé)任者進(jìn)行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)按1.0計）為限。3．凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?，如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機(jī)自負(fù)。4．擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍懲罰；可視情節(jié)賜予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并全廠通報。5．凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)惹事故的，參照第2款處理。6．發(fā)惹事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的20%工資。7．開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，假如各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得全都看法時，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性看法，交由單位及主管部門處理。第三十八條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑法的，追究刑事責(zé)任。第三十九條各級部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。1．不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2．對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施實行不力的。3．不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理看法，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。4．對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。5．對安全生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導(dǎo)，放任自流的。6．延誤裝、修安全防護(hù)裝備或不裝、修安全防護(hù)裝備的。7．違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。8．擅自移動動有“危險禁動”標(biāo)志的裝備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。9．不服指揮和勸說，進(jìn)行違章作業(yè)的。10．工作組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯誤的。第八章附則第四十條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司從前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)管理制度31、總則為了標(biāo)準(zhǔn)調(diào)度班安全生產(chǎn)管理，夯實調(diào)度班安全基礎(chǔ)，為宣城電網(wǎng)安全運(yùn)行提供調(diào)度保障，制定本制度。2、調(diào)度運(yùn)行2.1調(diào)度值班2.1.1值班主值是當(dāng)值的領(lǐng)導(dǎo)者，對本值電網(wǎng)安全運(yùn)行、倒閘操作、工作答應(yīng)、事故處理、無功電壓、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)完全責(zé)任，副值應(yīng)協(xié)作主值完成電網(wǎng)監(jiān)視、倒閘操作、工作答應(yīng)、負(fù)荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調(diào)度員應(yīng)堅守崗位，按時精確的處理電網(wǎng)運(yùn)行中發(fā)生的各種事情，保證電網(wǎng)安全運(yùn)行。2.1.2值班調(diào)度員進(jìn)行調(diào)度操作時（包括調(diào)度操作指令票操作和口令操作）應(yīng)一人操作、一人監(jiān)護(hù)，特別冗雜的重大操作應(yīng)雙重監(jiān)護(hù)，操作前應(yīng)核對現(xiàn)場實際運(yùn)行方式、分析負(fù)荷平衡情況、無功電壓運(yùn)行情況和合解環(huán)潮流情況，重大操作還應(yīng)進(jìn)行危險點分析和事故料想。2.1.3值班調(diào)度員應(yīng)對電網(wǎng)實時情況進(jìn)行危險點分析，制定預(yù)控措施，并進(jìn)行事故料想。2.1.4值班調(diào)度員應(yīng)按時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故料想等各項記錄。2.1.5嚴(yán)格執(zhí)行三公調(diào)度的有關(guān)制度，愛護(hù)電力市場各方利益。2.1.6調(diào)度員值班應(yīng)按經(jīng)批準(zhǔn)的值班表執(zhí)行，特別情況需調(diào)整班次，須經(jīng)調(diào)度班長同意。2.2交接班2.2.1交班者應(yīng)為下一班做好一切準(zhǔn)備工作，接班者應(yīng)提前10到15分鐘到班，接班前4小時內(nèi)不得喝酒。2.2.2處理事故或進(jìn)行重要得倒閘操作時，不得進(jìn)行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落前方可進(jìn)行交接班。2.2.3交接班時應(yīng)對以下事項進(jìn)行交接：2.2.3.1系統(tǒng)及各變電站的運(yùn)行方式，運(yùn)行有關(guān)留意事項及規(guī)定；2.2.3.2系統(tǒng)負(fù)荷、電壓及無功補(bǔ)償情況；2.2.3.3已執(zhí)行的和待執(zhí)行的調(diào)令票份數(shù)（包括口頭指令）；2.2.3.4裝備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執(zhí)行情況；2.2.3.5繼電愛護(hù)裝置投停及定值變更情況；2.2.3.6事故、異樣運(yùn)行、裝備缺陷情況；2.2.3.7拉、限電情況及用電指標(biāo)；2.2.3.8電網(wǎng)存在的危險點及預(yù)控措施等。2.2.4交接班時應(yīng)做好的以下記錄：2.2.4.1交接班記錄；2.2.4.2調(diào)度運(yùn)行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數(shù)統(tǒng)計；2.2.4.3危險點分析記錄（接班值接班后立刻做）。2.3調(diào)度聯(lián)系匯報2.3.1值班調(diào)度員在值班期間受安徽省調(diào)值班調(diào)度員的指揮，負(fù)責(zé)正確執(zhí)行省調(diào)值班調(diào)度員的運(yùn)行、操作和事故處理指令；省調(diào)管轄、答應(yīng)范圍內(nèi)裝備異樣故障時按時匯報省調(diào)，華東網(wǎng)調(diào)管轄裝備異樣故障時，也應(yīng)按時匯報省調(diào)。2.3.2值班調(diào)度員在其管轄范圍內(nèi)的調(diào)度聯(lián)系對象為：各縣（配）調(diào)值班調(diào)度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區(qū)和修試工區(qū)的工作聯(lián)系人，電力用戶指定的電氣聯(lián)系人，聯(lián)系人名單需經(jīng)公司或工區(qū)批準(zhǔn)或調(diào)度協(xié)議商定。2.3.3當(dāng)電網(wǎng)實際情況需要時，地調(diào)值班調(diào)度員有權(quán)直接與縣（配）調(diào)管轄的變電所進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系和發(fā)布調(diào)度指令。2.3.4各級值班調(diào)度員及運(yùn)行值班人員在業(yè)務(wù)聯(lián)系、發(fā)布和接受調(diào)度指令時，必需先互報單位、姓名，運(yùn)用統(tǒng)一調(diào)度術(shù)語、操作術(shù)語，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)令、復(fù)誦、回報、錄音記錄制度。2.3.5各單位領(lǐng)導(dǎo)向運(yùn)行人員發(fā)布的指令，如觸及地調(diào)值班調(diào)度員的業(yè)務(wù)權(quán)限時，必需得到地調(diào)值班調(diào)度員的同意后才能執(zhí)行（但在現(xiàn)場事故處理規(guī)程內(nèi)已有規(guī)定者除外）。2.3.6地調(diào)與各運(yùn)行單位之間的調(diào)度電話是電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào)度的重要手段，非調(diào)度業(yè)務(wù)不得占用，調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系必需運(yùn)用自動錄音電話，調(diào)度電話顯現(xiàn)異樣時應(yīng)立刻匯報所領(lǐng)導(dǎo)處理，只能運(yùn)用非自動錄音電話或手機(jī)進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系時，也應(yīng)事先匯報所領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度班長。2.3.7發(fā)生重大裝備缺陷、故障、電網(wǎng)發(fā)惹事故或重要裝備跳閘時應(yīng)按時匯報公司分管生產(chǎn)的總經(jīng)理、總工程師、調(diào)度所領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部、主任、調(diào)度班長，裝備故障缺陷按時通知裝備維護(hù)部門處理，負(fù)荷改變情況、用戶停產(chǎn)生產(chǎn)變動情況應(yīng)按時書面通知方式。2.4調(diào)度操作指令票2.4.1除有關(guān)規(guī)程規(guī)定可以運(yùn)用口令操作外，全部調(diào)度操作均應(yīng)運(yùn)用調(diào)度操作指令票。2.4.2正常調(diào)度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復(fù)審、副值預(yù)發(fā)；新裝備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復(fù)審、預(yù)發(fā)，班長應(yīng)對特別重大操作進(jìn)行審核；臨時操作應(yīng)由副值擬定、主值初審，班長復(fù)審。2.4.3調(diào)度操作票的填寫應(yīng)按典型調(diào)度操作指令票規(guī)定的精神進(jìn)行，應(yīng)由計算機(jī)開票打印出來，不