崗位分析模板

1/1崗位分析模板

崗位分析模板第1篇職責(zé)：

各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的編寫和整理

使用SQL或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動(dòng)報(bào)表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和維護(hù)工作

對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

職位要求：

大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))

年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等

熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)

熟悉VBA，能通過(guò)VBA編制簡(jiǎn)單的自動(dòng)化工具并提高相關(guān)工作的對(duì)應(yīng)效率

邏輯性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識(shí)并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

仔細(xì)耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)數(shù)字高度敏感

日語(yǔ)二級(jí)或英語(yǔ)四級(jí)水平相當(dāng)，能進(jìn)行書面工作交流

崗位分析模板第2篇1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)，外資投資機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系;

2、負(fù)責(zé)尋找投資項(xiàng)目;投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù);

4、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;

5、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等;

6、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

7、具有較全面的金融專業(yè)理論知識(shí)，熟悉私募股權(quán)基金、證券等各項(xiàng)法律法規(guī);

8、善于進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)宏觀動(dòng)向判斷能力;

9、有基金公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)的渠道資源、項(xiàng)目資源可優(yōu)先考慮。

崗位分析模板第3篇對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)編寫.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤、反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯(cuò)率。

定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。

及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。

崗位分析模板第4篇根據(jù)合同約定期限，按時(shí)完成賬單結(jié)算及付款，無(wú)滯納金產(chǎn)生。

根據(jù)合同條款及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)賬單業(yè)務(wù)的真實(shí)性及賬單金額的準(zhǔn)確性，無(wú)多收金額產(chǎn)生;

每月對(duì)簽收回單進(jìn)行核對(duì)、整理、歸檔，及時(shí)對(duì)簽收異常進(jìn)行索賠;

每月賬單按統(tǒng)一模板進(jìn)行整理，準(zhǔn)確識(shí)別異常收費(fèi)，及時(shí)追回相關(guān)賬款;

根據(jù)賬單數(shù)據(jù)，輸出改善方案，推動(dòng)改善;

其他日常賬務(wù)分析匯報(bào);

崗位分析模板第5篇職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編寫全國(guó)門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國(guó)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)海量營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)，協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，并通過(guò)深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營(yíng)運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù)，并提供最新的運(yùn)營(yíng)情況;

6、與其他部門數(shù)據(jù)對(duì)接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;

崗位分析模板第6篇1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫(kù)存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。

崗位分析模板第7篇職責(zé)：

與客戶溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分;

配合公司市場(chǎng)人員獲取需求;

進(jìn)行需求可行性研究;

參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì);

根據(jù)產(chǎn)品定義實(shí)現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊(cè)編寫并協(xié)助解決測(cè)試問題;

參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

任職要求：

計(jì)算機(jī)，軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

具有2年以上軟件項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)項(xiàng)目(或產(chǎn)品)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、需求分析工作;

較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力;優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解、交流能力;

團(tuán)隊(duì)合作精神;

要求至少2年從事離散電子制造行業(yè)MES系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)界知名MES產(chǎn)品優(yōu)先。

崗位分析模板第8篇職責(zé)：

對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)估管理、跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與狀態(tài)、項(xiàng)目過(guò)程變更管理、評(píng)估信息化項(xiàng)目上線后的實(shí)際產(chǎn)出效果;

對(duì)接業(yè)務(wù)部門，對(duì)信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計(jì)、評(píng)估需求合理性可行性，提出系統(tǒng)解決方案;

對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;

與跨體系開發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商對(duì)接需求、審核解決方案、管理項(xiàng)目/SR的執(zhí)行情況、推動(dòng)項(xiàng)目/SR的落地;

統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗(yàn)收測(cè)試及系統(tǒng)上線切換工作;

完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動(dòng)流程規(guī)范的實(shí)施。

任職資格

精通需求分析的方法;

具備對(duì)需求合理性準(zhǔn)確的把握能力;

具備2年及以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有3年以上的需求分析經(jīng)驗(yàn);

具備良好的項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

具備快速理解業(yè)務(wù)，以IT角度對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象的能力，善于理解和溝通，邏輯思維能力好;

對(duì)新技術(shù)感興趣，對(duì)新事物感興趣，把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;

至少5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位分析模板第9篇職責(zé)：

1、對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行編寫、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢(shì)分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

4、監(jiān)督、推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

崗位分析模板第10篇職責(zé)：

1、編制水文水資源信息化項(xiàng)目有關(guān)的科研報(bào)告、實(shí)施方案、投標(biāo)文件等;

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，挖掘和把握客戶的需求;

3、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)階段成果進(jìn)行功能性測(cè)試;

4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行匯報(bào)、溝通;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求調(diào)研，包括需求調(diào)研計(jì)劃編制、需求調(diào)研實(shí)施、系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說(shuō)明書編寫、推進(jìn)需求評(píng)審等;

6、掌握軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，輔助項(xiàng)目實(shí)施工作;

7、負(fù)責(zé)需求變更的跟蹤管理;

8、編制項(xiàng)目過(guò)程文檔，完成各類匯報(bào)與項(xiàng)目驗(yàn)收等工作，承擔(dān)培訓(xùn)及后期維護(hù)工作;

9、配合項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)劃、整理，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析政策信息。

任職要求：

1、從事水利行業(yè)需求分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上,最好做過(guò)2個(gè)以上大中型項(xiàng)目(300萬(wàn)以上)，熟悉軟件開發(fā)者更佳;

2、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮;

3、有良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，了解軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)基本原理;

4、熟悉水文、水資源、地下水、水環(huán)境等業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備應(yīng)用系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)能力;