工會個人工作總結(jié)范文匯編六篇

第頁共頁關(guān)于工會個人工作總結(jié)范文匯編六篇工會個人工作總結(jié)篇1一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，實在維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、加強師德師風(fēng)建立進步教職工隊伍整體素質(zhì)上學(xué)期，校工會協(xié)助學(xué)校組織老師進展了師德師風(fēng)自查自糾活動，學(xué)習(xí)了《老師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，組織老師撰寫了師風(fēng)自查自糾報告，和每個老師簽對老師做有嘗家教、辦補習(xí)班、給學(xué)生訂教輔資料等敏感問題做了進一步標準，廣闊老師認識到了以上行為的嚴重性，進一步進步了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。二、開展校務(wù)公開促進學(xué)校開展為進一步強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保老師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)視權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建立，完善內(nèi)部監(jiān)視制約機制，進步學(xué)校管理程度和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及老師切身利益的重大事宜如競聘職稱，績效工資等都要通過老師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每年召開兩次學(xué)生家長會，為學(xué)校的開展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如老師請假制度獎懲制度都要通過老師大會，老師討論通過才開場執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進步教育教學(xué)工作效率。三、堅持施行送溫暖工程學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平時對患病住院老師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。四、開展有益安康的文體活動為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，進步教職工的身體素質(zhì)，增強廣闊教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極購置體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經(jīng)常組織教職工進展乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是老師根本功之一，為了促進老師寫好鋼筆字10月份學(xué)校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織老師進展了歌唱祖國卡啦OK演唱活動，老師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。五、做好教代會工作，施行民主管理教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的根本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，標準程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)視。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進展了合理化的評議。總之一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，獲得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克制存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷進步管理和效勞程度，積極發(fā)揮黨聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美妙。工會個人工作總結(jié)篇2今年，我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，按照本年度初的工作方案，結(jié)合自身特點，強化自身建立，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，同時也獲得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：一、加強政治理論學(xué)習(xí)進步工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)安康開展。三、做好工會工作方案，開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，XX年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教誨員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業(yè)務(wù)處理才能得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力進步職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安消費、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。實在保障勞動者的利益，為穩(wěn)定消費開展做出自己應(yīng)有的奉獻。工會個人工作總結(jié)篇3“十二五”開展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“效勞大局，突出重點，求真重效，力促開展”的工作思路，認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化效勞認識，在公司經(jīng)濟建立和改革開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。一、堅持各項制度，履行____職能1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)立“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、標準化、科學(xué)化和民主化建立。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點，20xx年公司獲省石化工會先進單位稱號。一年來，公司工會以加強迫度化、標準化建立入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)理解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。2、堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進展了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。3、堅持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、____、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度方案、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進等進展了公開，承受廣闊職工監(jiān)視。4、堅持職工提案反應(yīng)制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的開展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反應(yīng)工作。按照“歸口辦理”的原那么，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進展答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)。5、主動開展推開工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)視五個程序，20xx年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。6、繼續(xù)開展工會工作論文評選上報工作。搜集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。二、堅持開展勞動競賽，促進消費平安工作一年來，結(jié)合全年的施工消費任務(wù)，緊緊圍繞公司重點工程的平安消費和經(jīng)濟效益的進步，深化持久地開展勞動競賽活動。1、加強勞動保護，深化開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進展了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進展全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位;在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;6月份，配合組織了“平安消費月”活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建立競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進展了表彰。2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)視。聘任了群眾平安監(jiān)視員41名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)視;5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)安康監(jiān)護管理工作經(jīng)歷交流會;年初，與公司醫(yī)院結(jié)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。工會個人工作總結(jié)篇4一、深化推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”進一步加強對基層工會組織施行“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，進步她們的自身素質(zhì)，孫吳縣總工會女工部指導(dǎo)各基層工會積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和開展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術(shù)比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創(chuàng)經(jīng)濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質(zhì)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學(xué)歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓(xùn)班。二、維護女職工的合法權(quán)益，為女職工做好效勞工作1、繼續(xù)組織全縣廣闊女職工深化開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣闊工會女職工干部的一項重要任務(wù)，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動，散發(fā)傳單500余份。2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深化各單位進展防治乳腺病知識講座，歷時一周，共創(chuàng)辦講座7場，475人參加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進展了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人。3、XX年9月市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國職工參加預(yù)防控制艾滋病知識競賽活動》的`通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學(xué)防治艾滋病及禁毒的根本知識，增強職工預(yù)防控制艾滋病及禁毒的意識和才能，進一步維護了廣闊職工生命平安與安康。4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即進步了廣闊女職工和工會女職工干部的理論程度，也推動了我縣女職工工作的開展。5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學(xué)活動”中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有缺乏之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改良和進步。工會個人工作總結(jié)篇5一、XX年1．能自覺地參加集體活動和政治學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)立國家級示范性高職院為重點，加強工作的標準化，進一步進步工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工安康普查，認真組織教職工、離退休人員安康體檢等活動。4．開展安康向上的文化娛樂活動隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“xx”開展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評。積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。5．自覺學(xué)____風(fēng)廉政建立方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務(wù)制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。二、存在缺乏1．對學(xué)習(xí)抓得不緊；2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。工會個人工作總結(jié)篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：XX年，我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目的，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶著教職工積極投身教育教學(xué)改革；實在履行工會的根本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)視，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和發(fā)動全校教職工為學(xué)校的開展作出新奉獻。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。二、加強師德建立進步教職工隊伍整體素質(zhì)為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改良師德建立的意見》，著力推進師德師風(fēng)建立，進一步增強廣闊老師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的老師隊伍，按照教育局要求，本年度，工會配合學(xué)校總支部強化了對學(xué)校老師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動方案，召開師德發(fā)動會，明確意義。為此，我們重視對老師進展師德師風(fēng)的理論教育，注重在老師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以進步老師們的師德師風(fēng)。師德活動月，組織全校老師學(xué)習(xí)《老師法》、《教育法》、《老師職業(yè)道德標準》、《老師違背職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，進步老師們對師德師風(fēng)建立的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，按照《頂峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，進步教育的針對性和實效性。3、開展活動，注重實效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動，注重實效。要求老師對照學(xué)習(xí)，根據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，老師學(xué)習(xí)有筆記，有體會，有論文?？傊覀兺ㄟ^狠抓師德師風(fēng)建立工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建立有成效。三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)視功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強了廣闊教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。1、施行民主管理。每個學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、老師年度考核、審議學(xué)?？冃ЧべY考核發(fā)放方法、崗位設(shè)置施行方案等，如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意老師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?；并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進展民主評議和考核。同時制定了“青年老師培訓(xùn)方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務(wù)公開，加強學(xué)校管理民主建立和廉政建立。我們堅決不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進展了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時，施行校務(wù)公開工作事關(guān)每位老師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開老師會，講解施行校務(wù)公開的意義，讓每位老師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長主要負責(zé)學(xué)校老師評優(yōu)、績效考核、老師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責(zé)老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示；這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負責(zé)，公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校開展前景、改革的目的、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的理解，全面調(diào)動了廣闊教職員的積極性，增強了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建立和廉政建立。3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣闊教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。工會在協(xié)助校行政進展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)視職能，對學(xué)校老師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等施行全程監(jiān)視。同時，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個老師在不斷學(xué)習(xí)、探究和考慮中，進步個人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深化推進“和諧頂峰、清潔家園”大行動，開展了屢次家長學(xué)校教育活動，讓家長理解學(xué)校，讓社會理解學(xué)校，不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)絡(luò)渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個中心工作，做好效勞工作。四、堅持必訪制度，施行送溫暖工程。學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的老師主動慰問；對生病住院的老師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進展重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、老師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進展調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，老師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平時對患病住院老師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映，幫助他們申請