公司職員辭職報告3篇

第頁共頁公司職員辭職報告3篇【熱門】公司職員辭職報告3篇公司職員辭職報告篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：有一件事情在我心中積了很久，雖然我屢次對自己說，我應(yīng)該珍惜如今的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要分開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時候開場的，那時我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶然就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來假如有時機在這里工作該有多好！所以，假設(shè)干年后，當(dāng)有時機來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的分開，但是我并沒有絲毫的懊悔，因為我圓了自己的一個夢。公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩；我認(rèn)識很多朋友，也認(rèn)清了自己，所以不管我結(jié)局如何，我永遠(yuǎn)對公司有感謝之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的場面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的09年讓我重新認(rèn)清了自己，讓我清醒了；清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的完畢了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個時機。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。其實我分開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開場就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新穎事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，假如這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)說明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯億美金。我相信如此大的市場，總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲。我的分開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的開展，“人往高處走，水往低處流”，沒方法的事情。所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮并批準(zhǔn)我的辭職。謝謝！公司職員辭職報告篇2劉總：您好！還是昨天那句話，對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的xx公司中，我們xx的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧，這些我都感謝在心！可是，我為公司做的卻讓我自己非常絕望，我不想成為公司的負(fù)資產(chǎn)！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應(yīng)該努力進步業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在____帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當(dāng)然我并不在說____的不好，我認(rèn)為____是一個非常有才能的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認(rèn)為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！我想說，我走并不是因為____的分開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然____是一個很出色的人，但他的許多東西我是學(xué)不來的。以前在培訓(xùn)的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風(fēng)順的，需要你去嘗試許多！我自認(rèn)我如今不是一個好的員工，但還是一個比擬老實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要分開。當(dāng)然xx也答應(yīng)以帶著我們越走越好，但從如今來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為分開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當(dāng)這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是合適當(dāng)xx還是合適搞xx？所以，就算這是個將要懊悔的決定，我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。我很慶幸在一開場就能遇到這樣的老板，參加這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！公司職員辭職報告篇3如今我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的開展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及合適的工作的地方了，我終于可以憑借我的才能在一加公司供職了。不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開場對我之前的.想法產(chǎn)生了疑心，直到如今我做出我的決定。真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場籌劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)時機。籌劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的籌劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。一直以來，鄙人均以“籌劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不疑心自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，籌劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。我始終認(rèn)為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建合適開展的市場平臺為根底，獲取有效利潤為最終目的，而籌劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目的而努力著。我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠(yuǎn)未到達公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨意找出一個人就可以頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)開展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的籌劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給籌劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住籌劃人的極佳方法。但是我想