


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
經(jīng)典word整理文檔,僅參考,轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除,謝謝!甲方:乙方:身份證號碼下條款。第一條:合同期限年,自年月日起,主要負(fù)的工作。至責(zé)年月日止。第二條:甲方聘任乙方為公司的電子商務(wù)平臺的運(yùn)營不斷強(qiáng)化電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營銷策劃以及網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析,使產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。(大寫:元第五條:業(yè)績考核。正常工作后,公司將圍繞運(yùn)營創(chuàng)新、銷售推給予獎勵。1福利待遇。第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第九條:甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條:甲方為乙方節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極業(yè)技能。第十三條:合同期未滿,乙方不能單方提出辭職,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可書面協(xié)商提前辭職?;?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)或管理服務(wù),同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利、運(yùn)營機(jī)制等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。予紀(jì)律處分。2同無法執(zhí)行的,經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,本合同可以解除。第十八條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),為其提供技術(shù)服務(wù)的。1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第二十條:本合同期滿后,聘用合同終止,雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。第二十一條:本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商解決;如協(xié)調(diào)不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十二條:甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。第二十三條:本合同一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 砌磚抹灰勞務(wù)合同
- 事業(yè)單位職工勞動合同
- 廠房建筑施工合同
- 軟件合作開發(fā)協(xié)議書8篇
- 第三單元巖石與土壤 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年科學(xué)四年級下冊教科版
- 第四章第三節(jié) 工業(yè)同步教學(xué)設(shè)計(jì)2023-2024學(xué)年八年級上冊地理 人教版
- 格賓加筋土邊坡施工方案
- 二米六鈦金條門施工方案
- 2025新版工程裝修合同8篇
- 專題節(jié)目許可使用協(xié)議范本7篇
- 《服裝品牌策劃》課件
- 近五年陜西中考數(shù)學(xué)真題及答案2024
- 美國藥典-USP-561-植物源性物質(zhì)
- 0-3歲嬰幼兒基礎(chǔ)護(hù)理知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋杭州師范大學(xué)
- 掛靠免責(zé)協(xié)議書范本
- 2024-2030年中國新媒體市場前景規(guī)模及發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- Python金融數(shù)據(jù)分析與挖掘(微課版) 教案全套 黃恒秋
- 《銷售人員的培訓(xùn)》課件
- 國防動員課件教學(xué)課件
- 特殊作業(yè)安全管理監(jiān)護(hù)人專項(xiàng)培訓(xùn)課件
- 自行車被盜案匯報(bào)課件
評論
0/150
提交評論