上海市電力公司市區(qū)供電公司技術指標專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司技術指標專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：部門：安全技術部崗位：技術指標專職考核人姓名：部門：安全技術部崗位：安全技術部主任考核期限：從2004年月至2004年月惑繞砍評分赤等級軌評分碗項目蒜1分夾2分器3分任4分料5分腦工作撈量袖以下榮兩項族只要快具有日1項俊即成膜立：染-正后常情孫況下哭，當飄月完太成工桌作量醒＜3始分欄悼工作寬量的雙95除%；砌以下圓兩項湊只要裂具有菜1項誠即成嚷立：廉-正明常情剩況下賠，3舌分欄鵝工作亂量的維95擠%聽≤女當月些完成芝工作辭量＜慢3分俘欄工放作量肥的1苗00漫%；餓正常瓦情況咽下按德時保供質完汗成以普下工宮作：憑-做凝好供催電分位公司忙線損冷指標炕、電悼壓、腎可靠辣性指通標的點統(tǒng)計仗分析卸工作聽，根伯據分陷析結墳果對臉完成糟技術壓指標壘提出園合理程建議狡。舌-做厲好供黑電分碌公司繪11竊0K咽V配及逆35裁KV環(huán)變電菌站母擱線不覺平衡債率的吩計算障及叉35貫KV子線路曲的分議線線嗽損統(tǒng)嶄計。燙-平根據倘SC功AD該A信羊息做近好供蠅電量吵的預掙測及寄線損占指標址的滾習動修吼正。棋-做緊好供慣電分膠公司奏一年宴一次傷的負匠荷實摸測線割損理真論計克算工猴作。臘-做餅好相靜關指瞇標分痰解工勝作，膽落實借到各物相關黑生產先部門譜，并抗對相嚷關部廉門的瞞執(zhí)行緩情況嫌做好逃統(tǒng)計衫分析奔。干-做擠好供葡電分明公司仙技術叉指標拋工作艘的分汪析、茂總結做。衣在3諸分基扮礎上急，累預計完疏成1耽項額殘外工絮作量穩(wěn)在3宮分的朱基礎浩上，度累計炭完成岡1項姓以上溝額外罷工作害量由完成褲工作拿及時蝴性膊不能蒜在規(guī)僅定的奴時限偽內完枝成工呆作計鈔劃/所職責道范圍宴內的毛任務滾2次踢以上年，或段發(fā)生赴1次離且延賠誤下竭道工胸序或譜造成抗不良生后果桂不能歸在規(guī)飯定的悲時限仰內完叉成工依作計獵劃/逗職責捎范圍枯內的婚任務飄1次膽，但斑未造休成不疤良后醫(yī)果，紅或影毒響下泉道工庸序制在正駐常情新況下么，在幟規(guī)定反的時饒限內暑完成滲工作黨計劃持/職價責范拆圍內覆的任螞務?；屯瓿芍潜驹聝S工作滾計劃另/職變責范論圍內瓣的任默務，約部室珍認可東完成錫本月指工作夫計劃網/職緣責范框圍內吧的任蕉務，早分公蝴司認餃可絨工作申效果銀有效已性飼存在宇2項舅及以冷上工箏作質蝶量差框錯或勺發(fā)生訴1項營差錯綁，造他成嚴犁重損封失敞存在耕1項煙工作雄質量央差錯宣，沒虜造成播不良代后果纖在正吩常運忘轉的池前提兼下，描完成色和達春到各韻項工權作要嬌求，裳分析沸改進獸措施價有效葵。舉在3船分瘦基礎果上，翁所有躺工作僻內容張達到春良好覆程度駱，分增公司抓認可謠在4弊分基童礎上太，禾其中簽一項橡工作劑內容紙達到顆優(yōu)異歇，上玉級公劫司認星可膽工作崖態(tài)度森工作董拖拉收，經蟻常需明督促捏；不失服從窩工作碑安排板，拒閃絕布諸置的灘額外液工作薯不服徹從工裁作安值排，蕉對布黎置的具額外泄工作倦消極蠶拖延素敬業(yè)隸愛崗法，服帝從上蘭級領負導科如學合港理的艷工作際安排贈，且貧對額鉛外布紅置的倍工作鄰，在茶完成錘本職枯工作財的基柏礎上餅，能伙積極派主動蓄地配英合完崗成。填泰在3虎分的豈基礎棉上，虎能對發(fā)部門溪或本拆職工縮作提豐出建遍設性泊意見院和建糕議，派且被央采納員2條菠以上脊，受餐到部腰室領續(xù)導表矮揚述在4蘆分基歸礎上浩，獲軌得分輔公司覽領導站認可粒工作機中哲協(xié)調聰配合魂主動我協(xié)調稀意識得不強新，缺隸乏與炕他人龍的有動效溝供通，撿使工筒作無縫法正班常開選展。斃正常姻情況歉下，盾與他吵人協(xié)異作出洪現摩學擦，癥影響火工作沾2次戲。逝及時拋與工傷作相畝關其屯他部怖門和聯(lián)有關尿班組鐮人員敢進行荒工作掙溝通醬，上被下道弦工序競配合附良好萬。用在3幅分的圖基礎闊上，芬與相嚷關部續(xù)門有博效地皮溝通聯(lián)協(xié)調王，為蛾后道爐工序攏提供社一個僅良好洗的開汁端，軋解決裹1項太工作芹中的廢實際招困難磨。歌在3準分的謎基礎肅上，速與相持關部傳門有單效地咐溝通統(tǒng)協(xié)調軟，為嶄后道狀工序董提供收一個蒼良好踩的開貌端，歷解決岡1項針以上受的工把作中狀的實讓際困遠難。拖被考辟核人衰簽名嚷：繭什丹軍儉寒鹿考核礙人簽堆名：現氧桐灰巧齒日迅期：浴行為斯規(guī)范選（非撓班員府類）條月度顫工作削計劃厲表乳被考猶核人享姓名輪：珍蝕候劍部門洗：色饑咽積濟店羨呈崗位鋤：寒言漸富翼考核木人姓歷名：覺幼尖蓋部門紫：國船棟掀剖崗位念：海時間鉤：2熔00煎投孟年天研認月壇銳貪悅統(tǒng)育工作胞計劃歲時間頃節(jié)點抖要求頓工作黎目標腔實際傍完成厭情況回日常蜂工作景任務沈本月伯特定裂事項敞額外弊工作畏事項餅被考勝核人同簽名結：羅豎晶哭哄跡非考核偉人簽槳名：咐棟斧徑劣丈日錦期：巖行為裳規(guī)范貢考評并表舉——勾部室攜專職認崗位被考核人姓名被考核人姓名：部門：職位：考評期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分15%20%