版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
濮陽市油田教育中心關(guān)于開展2020年新一批梯級教師培育對象遴選工作的通知中心所屬各中小學(xué):根據(jù)《濮陽市教育局關(guān)于印發(fā)濮陽市新時代中小學(xué)教師梯隊攀升體系建設(shè)方案的通知》(濮教〔2020〕5號)和教育中心《教師專業(yè)梯級培養(yǎng)工程實施方案》精神,倡導(dǎo)教育家辦學(xué),構(gòu)建中小學(xué)教師專業(yè)梯級發(fā)展平臺,規(guī)范梯級管理,完善攀升體系,建設(shè)梯級合理、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍,決定開展第二批教育教學(xué)專家、第三批教學(xué)名師、第六批學(xué)科帶頭人和骨干教師培育對象遴選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、遴選原則(一)堅持師德為先、能力為重原則。各學(xué)校應(yīng)堅持師德一票否決,突出教育教學(xué)水平和業(yè)績,充分發(fā)揮梯級教師帶頭示范、輻射引領(lǐng)作用,保證質(zhì)量,寧缺毋濫。(二)堅持學(xué)段、學(xué)科平衡原則。各學(xué)校要學(xué)段學(xué)科分別遴選,兼顧不同學(xué)科,照顧薄弱學(xué)科,不得過度集中在個別學(xué)科,特別是骨干教師培育對象的遴選要在有具備基本條件人選的基礎(chǔ)上實現(xiàn)所有學(xué)科全覆蓋。(三)堅持公開、公平、公正原則。各學(xué)校遴選推薦的培育對象,要在本校進行公示,無疑義者方可推薦上報,做到零投訴。二、遴選條件與名額學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、教育教學(xué)專家遴選對象為已取得過教育中心低一級梯級稱號的一線教師(遴選條件見附件3)。遴選教育教學(xué)專家培育對象若干人,每校限推薦1人。其他梯級培育對象名額見附件2。推薦名額為指導(dǎo)性計劃,在堅持遴選原則的前提下可適當(dāng)調(diào)整,成績突出的小學(xué)科或薄弱學(xué)科,在學(xué)校寫出情況說明下可追加名額。原回遷學(xué)校教師與現(xiàn)任教學(xué)校教師視為同等條件(名額分配已考慮此因素)。三、遴選程序與辦法實行個人申報、學(xué)校推薦、培訓(xùn)考核、認定發(fā)證的遴選程序。教育中心將成立評審小組,初審合格者參加培訓(xùn)培養(yǎng)。骨干教師、學(xué)科帶頭人培育對象經(jīng)培訓(xùn)培養(yǎng),考核合格者,直接進行確認;教學(xué)名師、教育教學(xué)專家培育對象經(jīng)培訓(xùn)培養(yǎng)后,再進行擇優(yōu)確認。四、有關(guān)要求(一)各校要高度重視,認真組織。教育大計,教師為本。教師是教育改革發(fā)展的第一資源。遴選培育梯級教師是教育中心認真貫徹黨中央《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》的重要舉措,是加強油田“四有”高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)的措施之一,是促進油田教育內(nèi)涵發(fā)展重要渠道。各學(xué)校在認真學(xué)習(xí)和貫徹落實油田教育中心《教師專業(yè)梯級培養(yǎng)工程實施方案》的基礎(chǔ)上,積極宣傳,把握條件,認真推薦,真正把教學(xué)業(yè)務(wù)水平強、師生威望高、起帶頭引領(lǐng)作用的教師推薦上來,使該方案真正起到引導(dǎo)和激勵作用。(二)按時上報材料。各學(xué)校務(wù)于10月12、13兩天(總部基地學(xué)校12日報,前線學(xué)校13日報),將各類人選的申報材料一人一檔,有《濮陽市油田梯級教師培育對象申報表》(附件1)、職稱證書、梯級稱號證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,及符合申報條件的成績證件復(fù)印件(一式一份,學(xué)校蓋章),推薦人選匯總表(附件4),報中心512室,聯(lián)系電話4894275。申報骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師培育對象者,報送業(yè)績材料,只須每一類報送一項最高級別證件復(fù)印件即可,不需多報,業(yè)績?yōu)?010年以后取得的。申報教育教學(xué)專家培育對象者業(yè)績時間不限,須報送原件(驗后返還)。(三)教育中心將擇時舉辦各梯級教師培育對象研修班,具體時間、地點另行通知。附件:1.濮陽市油田梯級教師培育對象申報表2.濮陽市油田梯級教師培育對象遴選名額分配表3.濮陽市油田梯級教師培育對象遴選條件4.濮陽市油田梯級教師培育對象推薦人選匯總表2020年9月23日附件1:濮陽市油田梯級教師培育對象申報表申報類別:姓名性別年齡現(xiàn)學(xué)歷學(xué)段學(xué)科教齡職稱聯(lián)系電話2005年后從事中小學(xué)教育、教研工作獲獎情況教育教學(xué)能力教育科研榮譽稱號學(xué)術(shù)報告學(xué)校意見中心意見說明:每條只填寫主要成績3-4項,A4紙打印,不變格式,不加頁。一式一份。附件2:教育中心2020年新一批梯級教師培育對象名額分配表學(xué)校教學(xué)名師學(xué)科帶頭人骨干教師學(xué)校教學(xué)名師學(xué)科帶頭人骨干教師一中高中一中高中、二高、三高、一中初中、六中、十中、十三中,以上學(xué)校每??赏?人。其他學(xué)校每??赏?人。710一小一小、四小、五小,十中,可推2人,其他學(xué)校每校可推1人。34二高58二小22三高58三小22四高45四小34藝術(shù)中學(xué)45五小34一中初中35六小23三中12七小11四中12八小11五中35十小11六中35十一小11八中22十三小12十中35十四小12十二中23十中小學(xué)34十三中3512中小學(xué)22十七中2317中小學(xué)22十八中3519中小學(xué)22十九中2220中小學(xué)11二十中12皇甫小學(xué)22二十六中11皇甫中學(xué)12附件3:濮陽市油田梯級教師培育對象遴選條件共性條件1.師德:無違犯《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》行為,無亂收費、亂補課、亂辦班等違紀現(xiàn)象。2.成績:教學(xué)成績或所帶班級綜合考核成績必須進入年級或?qū)W校前三分之一,同等成績時學(xué)科組長優(yōu)先。3.培訓(xùn):取得2019年學(xué)科核心素養(yǎng)研修(高中為新課程研修)和2020年心理健康教育研修合格證書。基本條件教育教學(xué)能力榮譽稱號教育科研學(xué)術(shù)報告教育教學(xué)專家①中心教學(xué)名師。②中小學(xué)高級職稱。③中心骨干班主任或?qū)W校中層。市級及以上教育行政部門優(yōu)質(zhì)課市級綜合表彰,或省級政府部門表彰專著,或教育期刊發(fā)表的教育教學(xué)理論2篇,或主持人省課題一等獎中心及以上教育行政部門組織的專題學(xué)術(shù)報告教學(xué)名師①中心學(xué)科帶頭人。②教齡在10年及以上。③中小高級職稱或原小學(xué)高級職稱。中心優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上教育行政部門優(yōu)質(zhì)課市級教育行政部門表彰,或市組織人事部門表彰作為主要完成人完成省級教育科研課題,或教學(xué)期刊發(fā)表的教育教學(xué)1篇中心及以上教育行政部門組織的教育教學(xué)交流報告學(xué)科帶頭人①中心骨干教師。②教齡在10年及以上。③中小學(xué)一級職稱。中心優(yōu)質(zhì)課及以上教育行政部門優(yōu)質(zhì)課中心綜合表彰及以上政府部門表彰中心級課題結(jié)題,或“三教”論文一等獎及以上教育行政部門獲獎或發(fā)表在學(xué)校開設(shè)講座,或在中心及以上教育行政部門組織的教育教學(xué)交流骨干教師①教齡在5年及以上。②中小學(xué)二級職稱。校級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上教育行政部門優(yōu)質(zhì)課中心各類表彰及以上政府部門表彰中心“三教”論文獲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 精餾塔苯甲苯課程設(shè)計
- 統(tǒng)計信源熵課程設(shè)計
- 移動通信秒表課程設(shè)計
- 泵與泵站課程設(shè)計概要
- 2024招聘考試高頻考點題庫試題含答案
- 線描狗狗創(chuàng)意課程設(shè)計
- 山地自行車行業(yè)銷售工作總結(jié)
- 自然教育課程設(shè)計大賽
- 學(xué)校班主任的食品安全教育策略計劃
- 早教機構(gòu)營業(yè)員招生總結(jié)
- 2025共團永康市委下屬青少年綜合服務(wù)中心駐團市委機關(guān)人員招聘2人(浙江)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年計算機二級WPS考試題目
- 智能 檢測與監(jiān)測 技術(shù)-智能建造技術(shù)專01課件講解
- 網(wǎng)絡(luò)版權(quán)合同范例
- 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度(4篇)
- 各類骨折病人體位護理
- GB/T 750-2024水泥壓蒸安定性試驗方法
- 電腦全自動插拔力試驗機操作指導(dǎo)書
- 人臉識別系統(tǒng)采購安裝規(guī)定合同范本
- 重慶市水利工程驗收管理辦法
- 傳感器課程設(shè)計超聲波傳感器
評論
0/150
提交評論