店員工勞動(dòng)合同

店員工勞動(dòng)合同一、合同雙方及基本信息甲方（雇主）：[公司名稱(chēng)]乙方（雇員）：[姓名]合同簽訂日期：[年月日]本合同具有法律效力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方從事店員工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.乙方遵守甲方的工作安排，執(zhí)行甲方安排的崗位職責(zé)，不遲到、早退、曠工，工作期間不從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的[門(mén)店地址]，并不排除由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方工作時(shí)間安排，一般為[上午/下午/全天]，每日工作[時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，周上班[天數(shù)]天。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)安排制定調(diào)整乙方的工作時(shí)間。三、工資及相關(guān)待遇1.乙方工資由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定并支付，月薪為[數(shù)字]元，年終獎(jiǎng)為[數(shù)字]元。2.乙方每日享受[工作餐/餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼]補(bǔ)貼。3.甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包括[養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/住房公積金]。4.乙方享受[帶薪/無(wú)薪]年假[天數(shù)]天，具體請(qǐng)參考甲方的年假規(guī)定。5.乙方享受[帶薪/無(wú)薪]病假[天數(shù)]天，具體請(qǐng)參考甲方的病假規(guī)定。6.乙方享受[帶薪/無(wú)薪]事假[天數(shù)]天，具體請(qǐng)參考甲方的事假規(guī)定。7.甲方不得將乙方的工資用于抵償其它費(fèi)用。四、試用期本合同的試用期為[數(shù)字]個(gè)月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除合同。試用期滿(mǎn)后，如果乙方繼續(xù)履行職責(zé)，則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至[數(shù)字]年。如果乙方不符合甲方的相關(guān)聘用條件，則合同到期后自動(dòng)終止。五、合同期限本合同自[年月日]起生效，合同期限為[數(shù)字]年，到期后雙方可以協(xié)商續(xù)簽；否則，合同自動(dòng)終止。如果乙方表現(xiàn)出色，甲方可以提前與乙方商議續(xù)簽合同的事宜。六、離職乙方如有下列情形之一，甲方可以解除合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。2.在工作崗位上有重大失誤或者不能勝任工作的。3.沒(méi)有理由連續(xù)曠工[數(shù)字]天的。乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知甲方[數(shù)字]日，并履行的內(nèi)部手續(xù)，未經(jīng)甲方同意不能私自離職。七、合同變更及解釋本合同如有變更必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商，以書(shū)面形式達(dá)成一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。本合同如有未盡事宜，有效法律就相關(guān)事項(xiàng)的解釋及本合同的執(zhí)行由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁或者向法院提起訴訟，但適用合同商定的法律。八、適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，并遵照?qǐng)?zhí)行。如果甲乙雙方產(chǎn)生工作爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決，如果協(xié)商無(wú)效，