運營勞動合同

經典word整理文檔，僅參考，轉Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！`編號：勞動合同甲乙甲方（用人單位）單位名稱：湖南美來播文化傳媒有限公司法定代表人：何重珠乙方（勞動者）姓性別:身份證號：戶籍所在地：本市住址：聯(lián)系電話：微信號碼：規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿原則的基礎上，協(xié)商一致同意簽訂本合同，雙方應共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、合同期限：自年_日起至__日止,為期貳年。2、試用期：自年月日起至年月日止,為期60天，以單月績效創(chuàng)收利潤七千元為考核標準，乙方可成為甲方正式員工，若考核不通過，甲方可視情況延長考核時間。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方工作需要，在直播運營部門，擔任運營專員。具體工作內容為：①在直播平臺上尋找近期直播效果不理想的主播；②推廣介紹平臺的情況，及與公司合作優(yōu)勢分析；③促成主播與公司進行合作，加入公司旗下公會進行直播；④乙方成為主播的對接人，對接主播在直播平臺上與公司的事務；⑤通過平臺對公司主播的所獲禮物進行分成結算獲得收益。2、乙方工作地點為湖南長沙天心區(qū)新建西路美寓明城2106室。3、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工作職責及負責范圍等，乙方應對此配合體諒。若乙方不同意甲方的相應調整，導致原勞動合同的內容無法履行的，雙方同意按協(xié)商解除勞動合同處理。三、工作時間與休息休假1、甲方實行標準工作制，每日工作8小時，每周工作不超過44小時。2、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作，乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。3、甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班?；閱始?、產假等假期。四、勞動報酬1、甲方根據法律、法規(guī)及本單位的《薪酬管理辦法》確定乙方崗位工資。2、甲方按月向乙方支付工資，乙方的工資由每月基本工資、績效獎金和推廣獎金及績效分成等部分組成。2.11600200元，話補200元餐補500元，房補，全勤200元，績效獎金1600元，推廣獎金400元，合計5000元月。2.2績效分成為乙方在職期間為公司創(chuàng)收利潤超過七千元整以上部分的30%；3、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方自行承擔，甲方負責代扣代繳。4、甲方在每月25-30日以貨幣形式支付乙方上月的工資，并通過銀行轉賬劃入乙方在指定銀行的個人工資賬戶，遇節(jié)假日順延。五、社會保險1、乙方在綜合收入滿5000元時為甲方正式聘用后，甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納各類社會保險金。涉及乙方個人繳納部分由乙方個人承擔，并由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2、根據實際情況，選擇以下第條款銜接社會保險關系：2.1首次參加社會保險，原需補交社會保險費的，由乙方自行承擔。2.2接續(xù)基本社會保險關系。2.3已退休返聘人員，不納入企業(yè)社會保險范圍。2.4因乙方個人原因導致甲方無法為其繳納社會保險時，需由個人提出書面申請，甲方將因為其繳納的社會保險單位部分合并到當月基本工資、崗位工資一并發(fā)放，并同意按照應稅工資繳納個稅，不得稅前扣除。乙方承擔相關部分全部責任。2.5雙方終止或解除勞動關系后，甲方不再負責乙方保險事宜。六、勞動紀律1、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度(詳見《員工手冊》及各項規(guī)章制度)，嚴格遵守勞動紀律、安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范；愛護甲方的財產；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀律，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度和《員工手冊》給予乙方紀律處分。乙方嚴重違反勞動紀律的，甲方可以解除乙方的勞動合同，并不支付經濟補償。3、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度和《員工手冊》依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任1、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。八、勞動合同的變更、解除和終止1、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。2、勞動合同的解除2.1甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2.2的，乙方應提前十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。2.3乙方如有《勞動合同法》第三十九條約定情形，甲方可以解除勞動合同：3、勞動合同的終止3.1勞動合同期滿的，雙方勞動合同自動終止：3.2雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的；4、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方必須按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方同意在未與甲方辦理完畢工作交接前，甲方有權暫不支付乙方工資、獎金等尚未結算完畢的勞動報酬及其他費用，直至乙方與甲方工作交接完畢。九、其他約定1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，與其他用人單位沒有勞動關系，沒有故意隱瞞與甲方建立勞動關系有關的事實等，否則，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。同時，由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失（包括但不限于甲方進行調查取證、聘請律師、提起仲裁或訴訟、公證、鑒定、執(zhí)行等花費的費用）2、甲方的各項規(guī)章制度、員工手冊及雙方簽訂的《補充合同》，作為本合同附件，具有同等法律效力。3、