面試與考試不一樣

第第頁(yè)面試與考試不一樣

面試應(yīng)當(dāng)是一次雙方面對(duì)面的打開(kāi)心扉的溝通，面試是一個(gè)平臺(tái)、是一架橋梁，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是對(duì)外展示企業(yè)文化、企業(yè)實(shí)力的窗口;而對(duì)于求職者來(lái)講，通過(guò)面試呈現(xiàn)自我的技能、閱歷以及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。

在接待了不計(jì)其數(shù)的求職者之后，關(guān)于面試這件事兒，我有一些誠(chéng)心的建議，盼望能給正在找工作的伙伴一些參考和啟迪：

一、真誠(chéng)

我在做面試官時(shí)，我很喜愛(ài)看著應(yīng)試者的眼睛提問(wèn)、回答、溝通。在交談過(guò)程中，我更觀賞那些敢于直面我目光的應(yīng)試者，在這個(gè)目光中沒(méi)有閃躲，沒(méi)有狡黠，沒(méi)有遲疑?；卮鹈恳粋€(gè)問(wèn)題時(shí)也很正面，不繞彎子，不顧左右而言他。真誠(chéng)，在我心中，是一個(gè)特別重要的品質(zhì)，一個(gè)人可以沒(méi)有很優(yōu)秀的學(xué)歷背景，工作閱歷，但不能丟掉真誠(chéng)。真誠(chéng)的人，保持著一份質(zhì)樸和透亮，然而，越來(lái)越的的應(yīng)試者過(guò)度關(guān)注所謂的面試技巧，把自己包裝的太完滿(mǎn)，武裝到牙齒，上知天文下知地理，卻包裹了自己的內(nèi)心，我感受不到那種發(fā)自?xún)?nèi)心的溝通，流于表面者太多，故作姿態(tài)者太多，關(guān)注事物本身的人太少。

二、對(duì)職位的理解

作為一個(gè)公司的管理者，當(dāng)公司在某崗位即將涌現(xiàn)空缺時(shí)，盼望找到合適本崗位的人才，確保一貫向前運(yùn)轉(zhuǎn)的公司機(jī)器每一個(gè)部件甚至螺絲釘都能夠夯實(shí)，隨著公司一起積極運(yùn)轉(zhuǎn)，我在做面試官時(shí)，我并不非常在意應(yīng)聘者的經(jīng)受、學(xué)歷，更加留意的是應(yīng)試者對(duì)盼望得到職位的理解。

一個(gè)求職者，第一次到公司面試時(shí)可以不必非常了解公司的文化、背景，但是肯定要對(duì)自己盼望得到的職位有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)和判斷，求職的誠(chéng)意來(lái)自于對(duì)應(yīng)征崗位的思索。求職面試是一個(gè)雙向選擇的`機(jī)會(huì)，并非單方面的一廂情愿，不少面試者在面試時(shí)表現(xiàn)出特別消極的立場(chǎng)，在雙方溝通的過(guò)程中特別被動(dòng)，不敢主動(dòng)表達(dá)自己的理解、想法、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和建議，只會(huì)滿(mǎn)聲應(yīng)和，雙方在溝通過(guò)程中無(wú)法碰撞出火花，那么一次面試可以說(shuō)是乏善可陳，往往雙方失去都會(huì)失去愛(ài)好，對(duì)于應(yīng)試者來(lái)講便是失去了一次機(jī)會(huì)。

我面試過(guò)一位小伙子，給我留下了特別深刻的印象，在面試開(kāi)始時(shí)介紹自己的學(xué)歷、工作背景時(shí)，他的話(huà)并不多，簡(jiǎn)約幾句話(huà)就概括了自己的過(guò)往，但卻特別明確，規(guī)律性極強(qiáng)，給我印象深刻的是他的目光，特別堅(jiān)決有能量，我感受到一種骨子里的自信，我始終在捕獲他自信的由來(lái)，是性格里的還是背景里的?正如前文所述，我非常看重求職者對(duì)職位的理解，如何確保勝任他所面試的崗位，在面試之前是否有過(guò)自己的思索。在我請(qǐng)他講解并描述他是否能夠勝任該崗位時(shí)，小伙子不慌不忙的從公文包里掏出了自己的筆記本電腦，他面試的職位是市場(chǎng)經(jīng)理，他在來(lái)面試之前特地為此面試做了一個(gè)PPT文件，這