服裝類務(wù)工合同

服裝類務(wù)工合同1.合同背景該合同是針對(duì)從事服裝行業(yè)勞務(wù)派遣的工人簽訂的合同。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位向用工單位提供一定數(shù)量的勞動(dòng)力人員，由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理、指導(dǎo)和檢查。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，勞務(wù)派遣作為一種雇用模式被廣泛應(yīng)用，其中服裝行業(yè)是一個(gè)典型的勞務(wù)派遣行業(yè)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)派遣必須簽訂勞務(wù)合同，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行明確規(guī)定，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。2.合同條款2.1甲方和乙方勞務(wù)派遣雙方分別為甲方和乙方，甲方（勞務(wù)派遣公司）為法定單位，乙方（勞務(wù)派遣工人）為勞務(wù)派遣公司所派遣的工人。2.2勞務(wù)內(nèi)容甲方提供的勞務(wù)是指乙方在派遣單位從事的具體勞動(dòng)內(nèi)容，包括但不限于生產(chǎn)、加工、包裝、檢驗(yàn)等。2.3服務(wù)期限合同的服務(wù)期限為從簽訂之日起至合同終止之日止，合同期限不得超過(guò)二年。合同到期前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.4工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照調(diào)配的要求就近到甲方指派的客戶單位工作，如需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知甲方，并獲得甲方批準(zhǔn)。2.5工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方按照客戶單位規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行工作，嚴(yán)格按照要求完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量、數(shù)量兼顧。如超時(shí)工作，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.6工資及其結(jié)算方式乙方按照客戶單位的規(guī)定獲得工資，由甲方負(fù)責(zé)代發(fā)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇。如有問(wèn)題，乙方可直接向甲方或派遣單位提出，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。2.7試用期勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方在全部完成試用期（由甲方和乙方協(xié)商決定，一般為1個(gè)月）目標(biāo)任務(wù)和工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方確認(rèn)，正式成為勞務(wù)關(guān)系的擔(dān)保人。2.8終止合同的方式如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，或者未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方違約責(zé)任；如乙方提出解除合同，應(yīng)提前30天向甲方提交書面通知，經(jīng)甲方同意后方可解除。2.9合同條款的修改和解釋本合同條款如需修改或解釋，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，并采用書面形式確認(rèn)。3.合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同爭(zhēng)議解決甲乙雙方如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合